文張曉燕 畢昱

這個三月過個不一樣的“女神節(jié)”

文張曉燕 畢昱

杭州市工會女職委全面啟動女職工權(quán)益保護(hù)專項行動，引導(dǎo)全市各級工會女職工組織以多種形式開展女職工教育培訓(xùn)，深化女職工權(quán)益維護(hù)，展示女職工巾幗風(fēng)采。

專項合同助權(quán)益落實

杭州汽輪機(jī)股份有限公司在開展女職工權(quán)益保護(hù)平等協(xié)商過程中堅持學(xué)法在前，制定并出臺了一系列針對性強(qiáng)、現(xiàn)實可操作的權(quán)益保護(hù)實施條款；杭州杭千高速公路發(fā)展有限公司針對企業(yè)四班兩運(yùn)轉(zhuǎn)，一線多站點(diǎn)的特殊環(huán)境，通過平等協(xié)商推動企業(yè)加強(qiáng)女職工三期保護(hù)、搭建職工休息室和母嬰室、開展女職工心理疏導(dǎo)，把關(guān)愛細(xì)化到點(diǎn)滴；華潤萬家生活超市（浙江）有限公司通過簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專章，將愛心小屋、幫困基金、婦科體檢等實打?qū)嵉膬?nèi)容寫進(jìn)集體合同文本，讓2000余名女職工普遍受惠；杭州三六五網(wǎng)絡(luò)有限公司作為一家以年輕人為主體的新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，把民主參與融入企業(yè)文化，創(chuàng)新實施了協(xié)商代表職工自薦、公開競選的新模式，以平等協(xié)商落實女工關(guān)愛，用和諧發(fā)展留住青年才俊，實現(xiàn)了企業(yè)與職工的雙贏。

教育培訓(xùn)促素質(zhì)提升

全市各級工會女職委把女職工能力素質(zhì)建設(shè)作為維權(quán)關(guān)愛的基礎(chǔ)，開展文體活動、舉辦培訓(xùn)講座、展示技能風(fēng)采、開展普法宣傳等，注重培養(yǎng)女職工“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的四自意識，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。

舉辦培訓(xùn)講座。市工會女職委依托省市兩級工會女職工學(xué)校師資庫和樂活工會文化服務(wù)網(wǎng)，推出了婚姻家庭、職業(yè)規(guī)劃、文明禮儀、女性健康、心理疏導(dǎo)、普法宣傳等多個種類的課程講座。全市各級工會女職委通過網(wǎng)上點(diǎn)課、自聘師資等方式，為女職工提供豐富的精神大餐。

展示技能風(fēng)采。杭州化纖（集團(tuán)）公司工會女職委在質(zhì)檢中心氨綸分級、錦綸分級及化驗小組開展了“迎三八立新功”操作技能比武活動，比賽中，女工們爭先爭優(yōu)，你追我趕，營造了濃厚的勞動氛圍，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了“半邊天”的作用。

開展普法宣傳。市總女職委結(jié)合工會“五進(jìn)五送”活動，印制并發(fā)放了一批女職工相關(guān)法律政策、健康保護(hù)宣傳資料，以杭州工會微信公眾號為平臺，在“三八”節(jié)當(dāng)日推出“以案說法”女職工權(quán)益保護(hù)普法專題。

貼心關(guān)懷讓溫情傳遞

各級工會女職委始終把女職工的冷暖放在心上，婚戀有困難、生活有難處、工作太單調(diào)，女職工面臨的各種煩擾難題都可以求助于工會娘家人。

為單身女職工送幸福。市工會女職委在夯實“123”單身青年職工交友服務(wù)平臺的基礎(chǔ)上，舉辦了“緣在17，愛在一起，2017上元節(jié)單身青年交友活動”，在三月策劃并推出“天聲一對”周末特色交友欄目，主動與阿里巴巴、華為、夢想小鎮(zhèn)等高新企業(yè)、特色園區(qū)聯(lián)系，送幸福下基層。

為困難女職工送溫暖。各級工會積極為女職工辦理2017年度在職職工醫(yī)療互助，全市已有24萬女職工參加女職工特殊疾病醫(yī)療互助。西湖區(qū)工會女職委向全區(qū)2066名困難、一線女職工贈送了女職工特殊疾病醫(yī)療互助，為2000名女職工免費(fèi)“兩癌”篩查。

為哺乳女職工建小屋。各級工會女職委以孕期、哺乳期女職工為主要對象，深化“媽咪暖心小屋”建設(shè)，堅持因需制宜、自主申報，以小屋為平臺，為孕期、哺乳期女職工提供關(guān)愛服務(wù)。目前，全市已掛牌“媽咪暖心小屋”115家。

（作者單位：杭州市總工會）