王曉楊

近日，由優(yōu)酷、芒果娛樂、艾德韋宣聯(lián)合出品的網(wǎng)綜《超次元偶像》，因?qū)W員沖突惹怒何炅的事件引發(fā)網(wǎng)友熱議，微博熱搜榜話題#何炅發(fā)飆#持續(xù)兩天占據(jù)榜單TOP1。之后，金牌制作人柴智屏帶著新版《流星花園》加盟該節(jié)目，承諾為學(xué)員提供劇中重要角色，再次引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。截至7月15日，微博該節(jié)目主話題閱讀量2億，網(wǎng)絡(luò)播放量4.0億。

《超次元偶像》節(jié)目由芒果娛樂副總裁、北京快樂芒果總裁王柯?lián)慰偛邉?，由何炅?dān)任超次元執(zhí)事，由何冰擔(dān)任超次元教習(xí)。節(jié)目以“顛覆認(rèn)知，重塑偶像”為概念，每期由娛樂圈大咖帶來1個“捧新資源包”作為考核主題，學(xué)員通過職場抗衡，再由資源方和“雙何”聯(lián)合商議其中一人獲得資源包，節(jié)目全方位展現(xiàn)娛樂圈偶像誕生歷程。

差異化定位

該節(jié)目另辟蹊徑，跳過市場同類節(jié)目普遍呈現(xiàn)的選秀階段，展示了藝人選秀出道到成為大眾偶像的成長階段。“《超次元偶像》從皮到骨都有別于市面上的偶像養(yǎng)成類真人秀。”芒果娛樂副總裁、北京快樂芒果總裁王柯強(qiáng)調(diào)。

“我們內(nèi)部經(jīng)常說，《超次元偶像》節(jié)目的第一期，是目前市場上大部分選秀節(jié)目的最后一期。節(jié)目第一期我們做的就是抗壓力和臨場應(yīng)變力的試練，我們就是要告訴學(xué)員：劇組要不要你是不會和你商量的 。節(jié)目每期資源包由資源方與‘雙何老師選出給到當(dāng)期破次元新星，新星們既要團(tuán)結(jié)合作，又要各自去爭取，這就是娛樂圈真實(shí)生態(tài)的縮影?！薄冻卧枷瘛房傊破诵せ劬暾f。

關(guān)于“何炅發(fā)怒”事件，《超次元偶像》節(jié)目總導(dǎo)演秦敏毅對《綜藝報(bào)》表示，“我們當(dāng)時(shí)也做了很久的權(quán)衡，最后決定將現(xiàn)場發(fā)生的情況真實(shí)剪輯到節(jié)目中來。節(jié)目展現(xiàn)的是娛樂圈的真實(shí)生態(tài)。對于剛?cè)胄械哪贻p偶像來說，他們自身有不完善的地方，需要不斷學(xué)習(xí)。正是因?yàn)樗麄冇袥_動的行為，讓他們看起來更真實(shí)更有血有肉。那一期資源落空、沒有破次元新星產(chǎn)生，也是他們?yōu)槌砷L付出的代價(jià)。就像何炅老師說的，我們節(jié)目里面不僅有資源的建設(shè)，更有心靈的建設(shè)。”

臨場反應(yīng)力、硬漢爆發(fā)力、偶像親和力、歌舞青春活力、時(shí)尚表現(xiàn)力等是一名全能偶像應(yīng)具備的綜合素養(yǎng)。"節(jié)目組希望通過十場不同主題的考核對選手們進(jìn)行全面考察和培養(yǎng)，希望培養(yǎng)出來的偶像不只有偶像名頭，在偶像的磨礪、自身修養(yǎng)和外部資源等方面都能跟上養(yǎng)成的速度；能夠更好地適應(yīng)市場和受眾的要求，適應(yīng)殘酷的娛樂圈生存法則；在進(jìn)行考察的同時(shí)聯(lián)動業(yè)界大佬及優(yōu)質(zhì)資源，協(xié)同打造最強(qiáng)偶像，在后期進(jìn)行全方位的生態(tài)開發(fā)，形成偶像養(yǎng)成頭部內(nèi)容壁壘。”王柯介紹。

據(jù)悉，節(jié)目核心的娛樂圈資源來自何炅、芒果娛樂、優(yōu)酷、艾德韋宣等多方力量共同的整合。

甄選選手

《超次元偶像》節(jié)目中的次元新星是節(jié)目組從各大影視公司或者頂級藝人工作室中，精挑細(xì)選出來的潛力新星。

“養(yǎng)成類偶像節(jié)目成功與否重要的因素之一就是選手人選，所以我們在選手選擇上花了很大精力。9個月時(shí)間里，我一共面試了7313位選手?！薄冻卧枷瘛穲?zhí)行總導(dǎo)演張瑞向《綜藝報(bào)》介紹。

節(jié)目組建立了選手資料庫，并依據(jù)選手分布區(qū)域和選手來源渠道進(jìn)行分類，針對7313名選手共進(jìn)行了五輪面試。第一輪是資料面試，會對選手進(jìn)行文字采訪。第二輪是視頻面試，有快問快答設(shè)計(jì)，選角導(dǎo)演與選手一對一進(jìn)行，并把過程刻錄下來。第三輪面試是選角導(dǎo)演飛到選手場地直接面試選手，把視頻資料帶回來；選角導(dǎo)演組統(tǒng)一制作了“選角手冊”，規(guī)范了選角導(dǎo)演面試執(zhí)行流程。第四輪面試，賽事導(dǎo)演會按照統(tǒng)一規(guī)范的問答手冊，為每位選手制作檔案。檔案內(nèi)容包括選手從小學(xué)開始的履歷，以及選手家庭、戀愛史、黑歷史等維度，有十多頁紙。第五輪面試，選手們直接趕赴長沙，此階段面試選手只有50余位。第五輪面試，導(dǎo)演組更多是在觀察選手的狀態(tài)。“我們提前會對比選手，為選手立標(biāo)簽。我們立了15個維度的標(biāo)簽，最后一輪每個標(biāo)簽有兩三個人，導(dǎo)演組可以在這兩三個人里面優(yōu)中選優(yōu)?！睆埲鸾榻B。

節(jié)目組將話語權(quán)交給年輕女生， 25位選角導(dǎo)演均為女性。選手進(jìn)入最后甄選環(huán)節(jié)時(shí)，節(jié)目組會召集芒果娛樂所有95后女編導(dǎo)，投票產(chǎn)生節(jié)目入圍的15位選手。

反復(fù)推演樣片

《超次元偶像》拉抽屜式地做了三輪樣片，反復(fù)推演節(jié)目環(huán)節(jié)。節(jié)目組錄制樣片專門聘請了湖南衛(wèi)視的主持人模擬“雙何”老師，邀請?jiān)谛４髮W(xué)生代替次元新星?！罢嫒诵愎?jié)目，不呈現(xiàn)藝人性格是不好做樣片的。關(guān)于樣片中的‘次元新星，我們主要推演的是：節(jié)目呈現(xiàn)中才藝多一些？還是在超次元空間的生活多一些？他們在生活中比較有趣，還是在舞臺上比較有趣？”肖慧娟說。

秦敏毅表示，“做樣片會增加節(jié)目成本，但是內(nèi)容為王的時(shí)代，我們?yōu)榱斯?jié)目質(zhì)量，樣片不止做了一輪。優(yōu)酷也是追求高品質(zhì)節(jié)目的平臺，做樣片也是我們與優(yōu)酷的監(jiān)制老師達(dá)成的一致方向。我們把節(jié)目形態(tài)做出來后會和優(yōu)酷平臺，分別邀請95后、00后的觀眾觀看。優(yōu)酷會有線上數(shù)據(jù)反饋，我們自己也有線下數(shù)據(jù)反饋，雙方結(jié)合起來對節(jié)目進(jìn)行調(diào)整。”

“第一季每集60分鐘，體量較小，十位選手和‘雙何老師有很多精彩的內(nèi)容承載不下，但是這個問題做樣片是無法呈現(xiàn)和解釋的。我們希望可以通過更合理的推演，在下一季做到優(yōu)化?！鼻孛粢阏f。

“有溫度有態(tài)度”

“資源方說了算就是娛樂圈的規(guī)則?！鼻孛粢憬忉尩?，“選手在節(jié)目中表現(xiàn)得好是很重要的參考標(biāo)準(zhǔn)，但有些時(shí)候就算表現(xiàn)為最好，資源也不一定是你的。因?yàn)橘Y源方會有很強(qiáng)的個人喜好。例如，節(jié)目第八期，有資源方看好某位選手。所以節(jié)目開始，何炅老師直接宣布恭喜某位選手，資源方看中了你，現(xiàn)在這個資源是你的。這就是娛樂圈真實(shí)的生態(tài)和規(guī)則。”

王柯說，娛樂圈雖然殘酷，但是我們希望《破次元偶像》節(jié)目是溫暖、有溫度的?！半p何”老師就像學(xué)校里面的校長和教導(dǎo)主任一樣，言傳身教、嚴(yán)格訓(xùn)練學(xué)員的同時(shí)，無私為學(xué)員們奉獻(xiàn)自己的一切力量。為了培訓(xùn)學(xué)員，“雙何”老師經(jīng)常會排練到凌晨四五點(diǎn)，之后何炅老師就直接去機(jī)場了。

《超次元偶像》節(jié)目中的十位藝人與芒果娛樂均無經(jīng)濟(jì)約。王柯介紹，“我們不簽約藝人就是為了保證節(jié)目純粹、公平、有態(tài)度。節(jié)目每期的破次元新星都不一樣，是要告訴學(xué)員們，成功的維度有很多種、成功的途徑也有很多種。要堅(jiān)持努力、堅(jiān)定方向、不忘初心。目前，我們已經(jīng)在做第二季的規(guī)劃了，希望做到更細(xì)膩、更深入、更專注?！?