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        股份制(國有控股)煤炭企業(yè)黨建工作的探索與實踐

        2017-08-03 20:38:35高欣
        大陸橋視野·下 2016年12期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新發(fā)展黨建工作煤炭企業(yè)

        高欣

        [摘要]黨的十八大指出:“要毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟,推行公有制多種實現(xiàn)形式,深化國有企業(yè)改革,完善各類國有資產(chǎn)管理體制,推動國有資本更多投向關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域,不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力”。煤炭行業(yè)作為國家的基礎(chǔ)行業(yè),必須要緊跟時代發(fā)展的步伐,自覺加強煤炭企業(yè)黨建工作。本文對股份制煤炭企業(yè)的黨建工作如何創(chuàng)新發(fā)展進行了具體分析。

        [關(guān)鍵詞]國有控股;煤炭企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新發(fā)展

        一、山西能源公司所屬煤礦企業(yè)(控股)簡況及黨組織現(xiàn)狀

        通過實施資產(chǎn)并購,華電山西能源公司擁有了山西石泉煤業(yè)有限責任公司和山西顯王煤業(yè)有限公司兩個煤炭生產(chǎn)企業(yè)。生產(chǎn)及在建煤炭產(chǎn)能210萬噸/年,參股煤炭前期項目資源儲量15億噸以上。

        (一)山西石泉煤業(yè)有限責任公司:位于山西省長治市襄垣縣夏店鎮(zhèn)。由山西能源公司(控股55%)和襄垣天垣煤業(yè)有限責任公司(參股45%)共同出資組建的股份制企業(yè)。煤礦是新建礦井,井田面積12225km2,批準開采3#煤層,煤層埋深400-550米,屬高瓦斯礦井,設(shè)計規(guī)模為120萬噸/年,計劃服務(wù)年限47年。2005年5月開工建設(shè),到目前已有8年多時間,期間經(jīng)營體制和管控模式雖然沒有重大變化,但仍然對董事會和經(jīng)營班子進行過5次較大調(diào)整,經(jīng)營管理模式也發(fā)生多次變化。目前礦井正在進行聯(lián)合試生產(chǎn),計劃2013年底建成投產(chǎn)。石泉煤業(yè)現(xiàn)有職工577人,黨員70人,目前未建立黨的基層組織,黨建工作開展比較滯后和薄弱。

        (二)山西顯王煤業(yè)有限公司:位于山西省長治市武鄉(xiāng)縣洪水鎮(zhèn)。是山西能源公司控股(88.43%)的股份制企業(yè)。煤礦始建于1967年,1986年正式投產(chǎn)。2009年,按照山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導組辦公室文件,兼并重組肖家?guī)X煤礦并單獨保留,礦井產(chǎn)能由30萬噸/年提升至45萬噸/年。2012年8月8日,按照山西省煤炭工業(yè)廳《關(guān)于山西顯王煤業(yè)有限公司核定生產(chǎn)能力的批復(fù)》文件,煤礦核定生產(chǎn)能力為90萬噸/年。煤礦批采煤層累計查明資源儲量6347萬噸,保有資源儲量5611萬噸,可采資源儲量4065萬噸。現(xiàn)有職工553人,黨員7人,目前成立了山西顯王煤業(yè)有限公司黨支部。

        二、當前煤礦企業(yè)黨建工作存在的問題

        (一)黨的基層組織不健全

        并購前煤礦企業(yè)的出資人思想認識不到位,對加強企業(yè)黨建工作重要性和必要性認識有誤區(qū),認為企業(yè)是經(jīng)濟組織,只需抓好生產(chǎn)經(jīng)營,黨建工作在思想上產(chǎn)生了阻力,難以有效開展。致使黨組織長期沒有建立。煤礦企業(yè)黨員普遍存在人員成份復(fù)雜,黨員分布零散,流動性大,有的黨員不愿意暴露身份,怕參加黨的組織活動,耽擱自己工作時間,影響自己收入,甘當“隱形黨員”。然而企業(yè)員工流動性大,有的員工甚至連入黨積極分子期未滿就離開了,這在客觀上增加了發(fā)展黨員工作的難度。

        (二)黨建工作機制不健全

        目前煤礦企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)“三會”和黨組織參與企業(yè)重大決策內(nèi)容和程序不明確,嚴重削弱了黨組織在正確引導企業(yè)改革、發(fā)展方向和保障職工民主權(quán)利,維護職工合法利益方面的作用。并且黨建工作中如民主生活會制度、述職述廉制度及對企業(yè)領(lǐng)導干部的監(jiān)督等規(guī)章制度不健全、不完善、不完整,黨建工作開展和貫徹落實不夠、執(zhí)行不力。

        (三)黨員主體作用得不到發(fā)揮

        一是由于領(lǐng)導不重視,缺乏必要的黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動激勵機制,挫傷了黨員的工作積極性,模范帶頭作用得不到發(fā)揮。二是部分黨員不重視政治理論的學習,沒有樹立堅定的理想信念,不注重世界觀、人生觀、價值觀的改造,思想境界較低。一些黨員沒有發(fā)揮先鋒模范作用,有的黨員進取意識不強,專業(yè)技術(shù)不精,對自身要求不高。三是黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理缺乏有機融合和滲透,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有完全發(fā)揮。

        (四)煤礦黨建工作重視程度不夠

        近年來,由于山西能源公司并購的煤礦企業(yè)長期處在基建擴能上,導致部分煤礦企業(yè)領(lǐng)導將主要精力放在了基建和技改上,不重視黨建工作。在工作安排上只停留在一般的日常工作上。而且有些煤礦企業(yè)在干部任用上,忽視干部的政治表現(xiàn),只注重干部的業(yè)務(wù)能力。

        三、加強和改進煤礦企業(yè)黨建工作的對策

        (一)提高思想認識,建立健全煤礦企業(yè)基層組織

        根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標定位,要想實現(xiàn)“三型兩優(yōu)”具有較強綜合競爭力的能源公司的戰(zhàn)略目標,煤礦仍是重點支柱產(chǎn)業(yè)。山西能源公司黨組切實把基層組織建設(shè)作為當前煤礦企業(yè)的一個重要基礎(chǔ)和前提來抓。堅持有理、有據(jù)、有利說服出資者,這個“理”就是基層黨組織是黨的全部工作基礎(chǔ),黨員是企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。這個“據(jù)”就是黨章的規(guī)定,國有和國有控股企業(yè)必須建立黨的基層組織。這個“利”就是對企業(yè)的改革發(fā)展有利,對生產(chǎn)經(jīng)營有利,最終對出資者有利。通過調(diào)研、指導、協(xié)調(diào),所屬石泉煤業(yè)公司小股東同意并積極協(xié)調(diào)成立基層黨組織事宜,已經(jīng)具備建立組織的條件,并上報集團公司黨組、華電國際黨委和地方黨組織待批。

        (二)完善黨組織工作機制,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和保證監(jiān)督作用

        參與本單位重大問題決策是國有控股煤礦黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。要進一步完善黨組織工作體制和機制,特別是要加強民主集中制建設(shè),建立健全黨內(nèi)民主制度。對參與帶有根本性、方向性、長遠性的重大問題決策,對提交行政辦公會決策的礦發(fā)展規(guī)劃,重大項目安排,機構(gòu)設(shè)置和重要制度制訂等企業(yè)重大問題進行審核并提出建議,把好方向關(guān)、政治關(guān)和政策關(guān),保證重大問題決策符合黨和國家的方針政策,法律法規(guī)和集團公司、華電國際公司的戰(zhàn)略部署,并且要維護職工群眾利益,符合民主決策程序。決策后,黨組織要加強組織協(xié)調(diào),保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹落實。

        (三)切實加強黨員的教育與管理,提高企業(yè)黨組織的整體素質(zhì)

        按照集團公司黨組、華電國際黨委和地方黨組織的要求,及時開展加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)與黨的群眾路線教育活動。加強黨員同群眾的血肉聯(lián)系,提高思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素養(yǎng),強化黨組織的督察機制,讓每位黨員都能成為政治堅定、技術(shù)到位的先進分子,為煤礦企業(yè)發(fā)展獻出智慧與心血。加強黨員的素質(zhì)考核,開展創(chuàng)先爭優(yōu)與評先進活動,帶動黨員隊伍自覺無私奉獻、廉潔為公、扎實工作,樹立黨員優(yōu)良職業(yè)標兵形象。積極吸納符合標準的優(yōu)秀骨干人員加入黨員隊伍,提高廣大黨員的政治覺悟,最終增強黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展夯實牢固的思想基礎(chǔ)和人力基礎(chǔ)。

        (四)營造安全文化氛圍,突出黨建工作重點內(nèi)容

        在煤礦企業(yè),黨建工作的重點就是通過形式多樣、內(nèi)涵豐富的安全宣傳教育活動來建立一種職工普遍認同的安全文化。在安全文化建設(shè)中,應(yīng)牢固樹立“以人為本”的理念,認真研究現(xiàn)實條件下企業(yè)安全工作的新特點和發(fā)展規(guī)律,及時研究員工的行為規(guī)律及各類事故中的人為因素等,才能使安全文化建設(shè)在安全生產(chǎn)中發(fā)揮更大的作用。同時,在安全文化建設(shè)中,黨組織應(yīng)發(fā)揮領(lǐng)導核心作用,在安全目標、安全主旨、安全理念和安全價值觀等方面進行理論引導,使安全文化在物態(tài)、制度、精神三個層次上逐步形成一套科學的機制。

        四、結(jié)語

        煤礦安全生產(chǎn)和經(jīng)營,一直是煤礦工作的重點和難點。黨建工作的積極穩(wěn)妥地開展對于煤礦企業(yè)應(yīng)對經(jīng)濟新形勢下的挑戰(zhàn)至關(guān)重要,黨建工作唯有服務(wù)企業(yè)發(fā)展的大局,在實踐中不斷創(chuàng)新黨建的思路、制度和方式,堅持價值思維,不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作理念,扎實工作,才能使黨建工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮重大作用,才能使黨建工作與煤礦安全工作互動互補,共同提高和推進企業(yè)的整體素質(zhì)和發(fā)展水平。

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