張新虎

摘 要：思想政治工作作為企業(yè)管理工作中的重要組成部分，對于企業(yè)管理效率和效果的提升有著重要的影響。在信息化條件下，國有企業(yè)的思想政治工作面臨著一定的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作是擺在管理者面前的重要問題。

關(guān)鍵詞：思想政治；創(chuàng)新；精神

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展重要的思想武器，是企業(yè)自身凝聚力和核心競爭力的重要影響因素。面對民營企業(yè)日益強(qiáng)大和外資企業(yè)的不斷沖擊，如何提升國有企業(yè)職工的生產(chǎn)效率，發(fā)揮員工的潛力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效益的大幅度提升是國有企業(yè)管理者重點(diǎn)思考的問題。同時(shí)，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得人們的需求發(fā)生了很大變化，對于職工來說，如何滿足其多層次、個(gè)性化的精神追求，發(fā)揮其潛在的動(dòng)力是需要?jiǎng)?chuàng)新來實(shí)現(xiàn)的。在這樣的內(nèi)外形勢下，企業(yè)只有創(chuàng)新思想政治工作，從觀念上提升職工的素質(zhì)，提升員工的歸屬感和責(zé)任感，才能夠使企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。

一、用時(shí)代精神感召職工進(jìn)取精神

國有企業(yè)要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的要求和倡導(dǎo)的價(jià)值觀堅(jiān)決的落實(shí)到職工的思想政治工作中去，把黨的要求變成職工的自覺行動(dòng)，始終同黨中央保持高度一致。一是用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是國家發(fā)展的穩(wěn)定器。某煤炭企業(yè)用社會(huì)主義核心價(jià)值觀提升職工思想境界。通過各種媒介、多種形式宣傳三個(gè)倡導(dǎo)、二十四字的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在黨員干部中，依托黨委中心組和政研會(huì)兩個(gè)平臺(tái)組織學(xué)習(xí)，推動(dòng)核心價(jià)值觀入腦、入心、見言、見行。開展“我為核心價(jià)值觀代言”活動(dòng)及“核心價(jià)值觀在礦區(qū)閃光”演講比賽，引導(dǎo)員工將核心價(jià)值觀內(nèi)化于心，外化于行。用文化建設(shè)普及愛和善良，修養(yǎng)員工的敬畏之心、善良之心、感恩之心、平常之心。成為全省培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的典范。二是用黨的系列教育活動(dòng)帶動(dòng)。十八大以來，黨中央站在歷史的高度，開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員的理想信念，改善治國理政的政治生態(tài)。某煤炭企業(yè)結(jié)合系列教育活動(dòng)的開展，結(jié)合本單位實(shí)際，不斷促進(jìn)企業(yè)思想政治工作水平，實(shí)現(xiàn)了兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤。引導(dǎo)黨員干部學(xué)原著、讀原文、悟原理，深刻理解掌握黨的政策、理念和方針，不斷學(xué)習(xí)黨的方針、政策、馬克思主義思想、社會(huì)主義理論以及國家的法律法規(guī)，爭做政治立場鮮明、業(yè)務(wù)能力出眾的模范，做到學(xué)思踐行，知行合一。

二、工作隊(duì)伍的創(chuàng)新

思想政治工作的順利開展，離不開優(yōu)質(zhì)的工作隊(duì)伍。因此塑造一支具有穩(wěn)定數(shù)量、過硬的綜合素質(zhì)、扎實(shí)的思想理論基礎(chǔ)、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)等特性的全能型的工作隊(duì)伍尤為重要。

1.強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)新形勢下的國有企業(yè)，在其發(fā)展過程中新問題和新狀況層出不窮，需要對相關(guān)工作人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)教育。通過培訓(xùn)教育，不僅使他們在具體工作中存在的難題得到有效解答，同時(shí)還可以在交流學(xué)習(xí)當(dāng)中進(jìn)行新方法、新思路的探索。因此，需要進(jìn)行各種可行性制度的制定，利用分散學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)的方法，定期進(jìn)行有計(jì)劃、有組織的輪訓(xùn)，促進(jìn)他們心理素質(zhì)及知識(shí)水平的提高，豐富專業(yè)知識(shí)，促進(jìn)工作能力的進(jìn)一步提高。

2.優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷加強(qiáng)優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)化，從專業(yè)、智能、年齡等結(jié)構(gòu)入手實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍的合理搭配。致力于工作人員的任用選拔制度的創(chuàng)建，依據(jù)公平、工正、公開的原則，選拔、吸納具有良好政治素養(yǎng)、較高的知識(shí)層次、懂得經(jīng)營管理的優(yōu)秀干部和高校畢業(yè)的學(xué)生，并且實(shí)施政工工作的干部與其他業(yè)務(wù)干部輪崗、交流制度，增加政工干部的流動(dòng)性，得到不同崗位的鍛煉，使政工工作不僅能夠留住人才，同時(shí)也可進(jìn)行人才的培養(yǎng)，同時(shí)，對政工隊(duì)伍梯隊(duì)的形成非常有利，為專業(yè)化、知識(shí)化、年輕化政工隊(duì)伍的建設(shè)提供保障。

3.制定合理的獎(jiǎng)懲制度切實(shí)將政工干部當(dāng)做企業(yè)人才，對政工干部的生活工作給予更多關(guān)心，可在晉升、提拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)優(yōu)先考慮，提供更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、拓寬發(fā)展空間。既要在職務(wù)晉升、工資獎(jiǎng)金、評(píng)定職稱等方面提供優(yōu)厚待遇，同時(shí)還要為政工工作的開展提供更多的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)條件，為政工工作的開展?fàn)I造良好的工作環(huán)境。

三、工作方式的創(chuàng)新

1.聯(lián)系實(shí)際狀況，解決實(shí)際問題思政工作的開展，要以職工生活及企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際為核心，善于抓住問題的核心與矛盾的關(guān)鍵，確保思政工作的重用在決策前得以發(fā)揮。在執(zhí)行中得到落實(shí)，在管理中有效滲透；應(yīng)當(dāng)深入職工群眾開展研究調(diào)查，采取多種形式對不同崗位、不同層次職工的心理及思想進(jìn)行了解，尤其要以企業(yè)各個(gè)階段的工作重點(diǎn)為核心，通過思政工作的定期開展，詳細(xì)分析職工的思想心理，并對其活動(dòng)趨勢正確把握，針對思想行為的動(dòng)向，及時(shí)采取針對性措施，使問題得到及時(shí)解決，使思政教育工作的主動(dòng)性和預(yù)見性得到體現(xiàn)；

2.以人為本，情理融合思政工作的開展應(yīng)當(dāng)注重清理結(jié)合，方能獲得良好效果。因此需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及思政工作人員經(jīng)常深入到群眾基層，給予思想和生活上的關(guān)心與幫助，了解群眾的困難與疾苦，將思政工作同實(shí)際困難的解決緊密聯(lián)系起來。比如某國有企業(yè)通過開展扶貧濟(jì)困和“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，為廣大職工辦理特病醫(yī)療、大病互助等保險(xiǎn)等，職工群眾充分感受到黨和企業(yè)給予的關(guān)愛和溫暖，為企業(yè)發(fā)展的和諧穩(wěn)定以及良好發(fā)展環(huán)境創(chuàng)造起到了很好的促進(jìn)作用。

四、工作手段的創(chuàng)新

1.改變灌輸性教育為滲透性教育在強(qiáng)化灌輸教育的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)重視思想上的滲透，將思想政治工作向復(fù)雜多變的社會(huì)生活、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及群眾性創(chuàng)建活動(dòng)等領(lǐng)域滲透。采取喜聞樂見、寓教于樂的形式進(jìn)行思想政治教育，讓受眾群體在不知不覺中接受和感悟。

2.多媒體輔助工具的充分利用利于各部門之間多項(xiàng)合力的形成，運(yùn)用多向手段傳遞信息。尤其是目前應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化多媒體設(shè)備的應(yīng)用，積極構(gòu)建有關(guān)思想政治工作的信息以及調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)應(yīng)有作用的發(fā)揮，開展針對性的網(wǎng)絡(luò)宣傳，使網(wǎng)絡(luò)成為聯(lián)系群眾，尤其是青工的重要渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為思想政治工作開展的重要平臺(tái)。

總之，在日益激烈的市場競爭和消費(fèi)者個(gè)性化需求的不斷增加，企業(yè)只有牢牢把握思想政治工作這個(gè)生命線，把握企業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)，挖掘職工的生產(chǎn)潛力，才能夠?qū)崿F(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展。創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力，企業(yè)要通過形式和內(nèi)容的創(chuàng)新來提升思想政治工作的價(jià)值，讓員工的能力有大幅度的提升。