龔胡杰

摘要：近年來，我國各行各業(yè)的工會組織不斷興起，工會越來越受社會各界的重視，其中醫(yī)院工會更是受到人們的廣泛關(guān)注。圍繞如何加強(qiáng)醫(yī)院工會工作的問題被各界人士廣泛討論，各種措施和策略不斷被提出，力求能夠更加完善工會組織的各項(xiàng)制度，確保工會工作的順利實(shí)施。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院工會；途徑；措施

工會是由我黨領(lǐng)導(dǎo)下的各行各業(yè)職工，出于個(gè)人意愿結(jié)合起來的工人階級性質(zhì)的自發(fā)性群眾組織。工會可以說是職工群體的代言人，它的建立有利于加強(qiáng)黨和人民群眾的聯(lián)系，切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。醫(yī)院工會是我國重要的一個(gè)工會群體之一，它的工作質(zhì)量越高，醫(yī)院工作人員的工作熱情就越高，工作效率就會隨之增強(qiáng)。因此，為了保證醫(yī)院工作的順利開展，要不斷增強(qiáng)醫(yī)院工會的規(guī)范化建設(shè)。本文以醫(yī)院工會為研究對象，利用調(diào)查法、歸納法、文獻(xiàn)綜述法等方法，對如何加強(qiáng)醫(yī)院工會工作做了簡要的分析，并提出了具體的措施。

一、 加強(qiáng)醫(yī)院工會工作的相關(guān)途徑

（一）建立健全工會相關(guān)制度

要使醫(yī)院工會更加規(guī)范合理，就必須建立健全相關(guān)的規(guī)章制度。首先，醫(yī)院工會的各個(gè)部門的相關(guān)工作人員應(yīng)該通過醫(yī)院職工民主投票產(chǎn)生，并且接受職工監(jiān)督，一旦有失職不作為的工會職員，要有相關(guān)規(guī)章制度來對其進(jìn)行處理。其次，不斷完善醫(yī)院工會的職工代表大會、職工思想教育委員會和職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)等職工相關(guān)的規(guī)章制度。此外，還要不斷健全落實(shí)醫(yī)院工會的財(cái)產(chǎn)獨(dú)立以及工會各項(xiàng)事宜的經(jīng)費(fèi)審批、繳納等相關(guān)財(cái)政規(guī)章制度，使工會工作全方位的做到有法可依，有章可循。

（二）工會要獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持

醫(yī)院工會要積極爭取獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，只有這樣才能確保工會各項(xiàng)工作的順利開展。醫(yī)院工會作為職工的代表，是為職工服務(wù)的。為了能夠獨(dú)立自由的開展相關(guān)工作，確保正確順利地反映職工的意見和要求，醫(yī)院工會就要依法辦事，主動爭取獲得上級黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，在顧全醫(yī)院大局的基礎(chǔ)上，真誠地對黨政工作進(jìn)行民主監(jiān)督。

（三）規(guī)范運(yùn)行機(jī)制

醫(yī)院工會要對開展的各項(xiàng)活動做好周密的準(zhǔn)備，明確各個(gè)部門的具體職責(zé)，對活動進(jìn)行中的各個(gè)環(huán)節(jié)做好監(jiān)督工作，以確保工會活動的順利實(shí)行。同時(shí)，要建立健全對工會干部的民主評議審核制度，將評定的結(jié)果與工會干部的個(gè)人工資相掛鉤，以此來督促工會職員認(rèn)真工作。并且對工會各部門及相關(guān)人員實(shí)行目標(biāo)考核制度、責(zé)任追究制度，表現(xiàn)好的給予獎勵，失職的要嚴(yán)肅處理，這樣才能充分調(diào)動工會干部的工作熱情，提高工作效率。

（四）加大工會宣傳力度

要通過拓展各種宣傳渠道，例如報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等，讓更多的人了解醫(yī)院工會的工作，并且積極宣傳工會活動，吸引更多的人參與到活動中去。這樣既有利于獲得各方面的支持和理解，又有利于擴(kuò)大工會的影響力。

二、加強(qiáng)醫(yī)院工會工作的相關(guān)措施

（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持服務(wù)醫(yī)院工作

醫(yī)院的工作是圍繞廣大病人展開的，一切工作的出發(fā)點(diǎn)都是為了醫(yī)治病人，為病人服務(wù)。工會組織作為醫(yī)院的一個(gè)重要機(jī)構(gòu)，同樣要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持配合醫(yī)院的工作，一切工作都要以為病人服務(wù)為前提。在具體工作中，工會要明確自身的位置，履行應(yīng)盡的職責(zé)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。引導(dǎo)醫(yī)院職工以大局為重，不要只注重個(gè)人利益、眼前利益，要積極支持醫(yī)院的各項(xiàng)合理改革措施，保證醫(yī)院工作的順利進(jìn)行，維護(hù)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定。

（二）增強(qiáng)醫(yī)院教育職能

醫(yī)院工會要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞如何提高醫(yī)院醫(yī)療人員的整體素質(zhì)這一問題，有計(jì)劃又指向地開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)交流活動。通過舉辦各種專題知識講座、報(bào)告、交流活動來對職工進(jìn)行思想政治教育。這些教育活動能夠引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，樹立一心一意為醫(yī)患人員服務(wù)的思想。

工會還應(yīng)該大力開展各個(gè)崗位的培訓(xùn)活動，提高醫(yī)療工作人員的專業(yè)技術(shù)水平以及應(yīng)對各種突發(fā)狀況的能力；經(jīng)常性舉辦一些知識技能賽事，例如舉辦護(hù)士知識競爭大賽、急救知識技能大比拼、重癥病人護(hù)理常識大比武等等，并且對比賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予適當(dāng)?shù)莫剟?，以激發(fā)所有員工的學(xué)習(xí)熱情。此外，工會還要向各級職工傳授相關(guān)醫(yī)療法律知識，確保醫(yī)護(hù)人員在遇到糾紛時(shí)能夠正確處理，利用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（三）加強(qiáng)工會文化建設(shè)

文化有助于激活醫(yī)院工會的內(nèi)在活力。因此，醫(yī)院工會要建設(shè)積極向上、充滿和諧的職工文化。工會要定期的聯(lián)合醫(yī)院各個(gè)科室的醫(yī)護(hù)人員，一起開展主題文化節(jié)活動，在文化活動中充分地激發(fā)出職工的潛力，目的是團(tuán)結(jié)各個(gè)崗位的職工，凝聚各方力量，一起更好的為人民群眾服務(wù)。此外，在具體的工作中，工會要積極宣揚(yáng)我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)職工的民族自尊心和自豪感，讓職工充分認(rèn)識到自己的責(zé)任和義務(wù)，并且鼓勵他們通過不斷努力工作來實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

（四）強(qiáng)化民主管理

強(qiáng)化醫(yī)院工會的民主管理對于增強(qiáng)工會的規(guī)范性、保證工會切實(shí)為職工服務(wù)等方面發(fā)揮著重要的作用。具體的強(qiáng)化措施主要有以下幾個(gè)方面。第一，建立醫(yī)院職工代表大會報(bào)告制度。當(dāng)醫(yī)院出現(xiàn)重大事宜時(shí)，應(yīng)該告知職工代表大會，由大會討論通過，并及時(shí)公開相關(guān)事宜，征詢聽取醫(yī)院職工的意見。第二，實(shí)施醫(yī)院事務(wù)公開制度。當(dāng)醫(yī)院的一些改革方案、重要規(guī)定、發(fā)展舉措等與職工個(gè)人或集體利益相關(guān)的，應(yīng)該及時(shí)向大眾公開，公開平臺也應(yīng)全面，確保每個(gè)職工都能知道相關(guān)事宜，行使自己地監(jiān)督權(quán)利。第三，拓寬干部與職工的溝通渠道。建立多種渠道，保證工會干部和職工群眾的交流溝通，確保干部能夠了解職工群眾的看法，保證各項(xiàng)決策的合理性和有效性。

結(jié)語

通過上面的簡要分析，可以看出加強(qiáng)醫(yī)院工會工作的重要性。要想醫(yī)院工會組織更加規(guī)范化，需要從各個(gè)方面采取措施不斷完善工會的工作?？傊?，工會要堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷健全落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，保證民主管理，加強(qiáng)教育、文化建設(shè)，以為職工服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

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