宋燕

摘要：理論創(chuàng)新是實踐創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。以理論創(chuàng)新為先導(dǎo)，推進(jìn)大型國有企業(yè)思想政治工作的不斷創(chuàng)新，發(fā)揮其在凝聚職工力量、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面的積極作用，對深化國企改革具有重要的現(xiàn)實意義。本文結(jié)合工作實際，介紹了在具體工作如何創(chuàng)新做好新時期的思想政治工作，具有一定的借鑒意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新；發(fā)展

黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證。隨著時代的發(fā)展和企業(yè)改革的深化，原有的思想政治工作方式方法只有不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)并促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前，河南天通電力有限公司正在全力推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強(qiáng)新時期思想政治工作，對凝聚全員投身改革、推進(jìn)改革合力，保持轉(zhuǎn)型發(fā)展穩(wěn)定具有重要意義。下面，結(jié)合工作實際，談?wù)勅绾巫龊眯聲r期思想政治工作。

一、創(chuàng)新宣傳教育渠道，占領(lǐng)企業(yè)思想政治工作新陣地

新時期企業(yè)職工思想政治工作必須與黨的指導(dǎo)方針保持一致，發(fā)展符合我國國情的思想政治，發(fā)展符合企業(yè)概況的思想政治。面對日益激烈的競爭市場，我們的思想政治工作也面臨了許多新的挑戰(zhàn)。 當(dāng)前信息化社會發(fā)展迅速，微信、微博、博客、論壇和QQ群、朋友圈等色彩紛呈。新時期，根據(jù)企業(yè)員工的喜好和傳播效果，企業(yè)思想政工工作中必須緊跟時代的步伐，與時俱進(jìn)。例如：企業(yè)建立微信交流群，并制定了管理辦法，引導(dǎo)廣大家積極發(fā)言，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策；另外，及時推送廣大干部員工的工作照，用攝影師鏡頭對準(zhǔn)不同人群，記錄他們的職業(yè)人生，突出宣傳效果優(yōu)勢。

二、加強(qiáng)引導(dǎo)，培養(yǎng)良好的心態(tài)

良好心態(tài)是指一個人的生理、心理與社會處于相互協(xié)調(diào)的和諧狀態(tài)。對于政工干部來說，良好的心態(tài)不僅是人格健全和全面發(fā)展的重要標(biāo)志，也是正確實施領(lǐng)導(dǎo)行為、切實提高領(lǐng)導(dǎo)效能、成功履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的品質(zhì)要求和基本前提，是高效工作的基石。要培養(yǎng)健康心態(tài)，必須做到以下幾點(diǎn)：一是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要消除“眼紅”、“吃虧”、“攀比”、“失衡”等不健康心態(tài)，擋住權(quán)、錢、色的誘惑。二是要積極改變態(tài)度。在工作和生活中，有很多事情不是我們能夠控制的。只要善于把不如意和不順心、痛苦和悲傷當(dāng)成我們生活的自然組成部分，那么生活得失和命運(yùn)變化，在我們心中就會是小事一樁，焦慮煩惱就不會來了。三是要學(xué)會活在當(dāng)下。要對當(dāng)前的生活和工作現(xiàn)狀滿意，相信我們從事的工作是最好的；要立足現(xiàn)在，堅持以樂觀的心態(tài)享受現(xiàn)在的工作和生活。四是要磨練頑強(qiáng)心志。當(dāng)前我們面臨的困難和挑戰(zhàn)越來越多，磨練頑強(qiáng)的心志，對于我們正確應(yīng)對矛盾問題，塑造健康心態(tài)十分重要。五是要對人寬容大度。寬容與諒解別人，我們就會受人尊重、受人喜歡，就會贏得別人的心和服從，威望就會提升。

三、把握重點(diǎn)，要堅持有所為、有所不為

作為政工干部，怎樣做到“有所為、有所不為”呢？一是要有所“為”。政工干部在面對基層日常繁瑣的事情后，形成了思維定勢和落后工作方式，搞不清楚什么是重點(diǎn)工作。我們要成為有用的政工干部，必須沉下身，沉下心，將“唯上”轉(zhuǎn)為“唯下”，多入基層體察職工疾苦；多深入基層把脈，開藥方，敢于有所作為，打破長期落后的工作方法和思維定勢，使政工工作重新煥發(fā)活力。二是要有所不“為”。首先我們要搞清楚什么是有所“不為”。積極參與，在發(fā)現(xiàn)問題并有了破解的方法之后也應(yīng)當(dāng)注重發(fā)揮基層單位和職工的自主性，在具體實施過程中決不干預(yù)，讓他們自主解決問題。三是實干而不虛干。作為政工干部，首先認(rèn)清自己應(yīng)該干的工作，必須抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面。工作中，對于應(yīng)有所為的工作，必須實實在在地干，而不能假干，甚至不干?！叭罕姷难劬κ橇恋摹保霸诖宋欢\此政”，不能只說不做，更不能不說也不做，要說到做到，最好做了不說。四是到位不缺位。政工干部需要堅持所在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分與行政協(xié)調(diào)，這就要求我們合理分工，做好助手，要齊心協(xié)力地為企業(yè)行政出謀劃策，為企業(yè)排憂解難。

四、工作創(chuàng)新需要魄力和膽識

有魄力和膽識并不是簡單的魯莽地工作，是在對一件事情冷靜的分析和審慎的考慮基礎(chǔ)上，用來成就事情的。有魄力和膽識的人，把一件事情做得行云流水，酣暢淋漓，卻又讓人坦然安心。在推進(jìn)企業(yè)改革的過程中，創(chuàng)新思想政治工作必須要有一定的魄力和膽識。一是樹立全局意識。在市場競爭十分激烈的形勢下，政工干部要從企業(yè)的大局出發(fā)，從維護(hù)職工利益出發(fā)，把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營擺在政工工作的重要位置，為生產(chǎn)經(jīng)營提供各種服務(wù)，動員職工振奮精神，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮主力軍作用。特別是在企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展之際，各級政工組織和政工干部要服從大局，服從安排，全力以赴，開發(fā)職工智力資源，依靠職工的創(chuàng)造力推動企業(yè)發(fā)展。二是提高創(chuàng)新能力。創(chuàng)新必須求真，必須遵循事物的發(fā)展規(guī)律，符合科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新必須務(wù)實，真心實意，腳踏實地，必須追求內(nèi)容和形式的完美。只有發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，具備一定的魄力和的膽識，超前思想、超前行動，不斷創(chuàng)新思路，完善工作方法，才能探索出獨(dú)到的、新的工作思路和方法，從而推動思想政治工作不斷發(fā)展。在新的形勢和任務(wù)面前，基層政工干部的創(chuàng)新必須以職工為根本，以基層為重點(diǎn)，以和諧為目標(biāo)，不能用一成不變的方式看待和把握新時期基層政工工作，要善于和敢于總結(jié)經(jīng)驗，在理論上不斷拓寬新視野，做出新概括。要有創(chuàng)新的魄力和膽識，敢為人先，勇于實踐，用創(chuàng)新的思維研究和開展工作。抓住企業(yè)發(fā)展這個關(guān)鍵，通過實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，最大限度地實現(xiàn)和維護(hù)職工的根本利益。政工干部以魄力和膽識，不斷尋求新視野、新載體和新方法，最大限度地挖掘自身潛力，不斷打造基層政工工作的新亮點(diǎn)。三是培養(yǎng)洞察力。對環(huán)境有著敏銳的洞察力，能從平凡的大自然中看到神奇的東西，能覺察到別人未曾做到的情況和細(xì)節(jié)，能不斷地發(fā)現(xiàn)工作、生活中的問題，并從中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)，巧妙的利用這些人生經(jīng)驗來推動個人的發(fā)展。在政工工作中，我們既要看得遠(yuǎn)，又不要忽視近處。

綜上所述，在推進(jìn)企業(yè)深化改革中，企業(yè)不僅要有良好的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，還要有表現(xiàn)其核心競爭力的企業(yè)思想政治工作新形式。通過創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，來培養(yǎng)企業(yè)員工的歸屬感、認(rèn)同感，從而進(jìn)一步提高團(tuán)隊的凝聚力，激發(fā)員工的戰(zhàn)斗力，提升企業(yè)的競爭力，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

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