王妍

摘要：基層團(tuán)組織工作對于企業(yè)的發(fā)展來說起著非常重要的作用，企業(yè)應(yīng)該將基層團(tuán)組織工作時刻貫穿于企業(yè)的日常運(yùn)行中，將企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、模式改革以及效益提升作為基層團(tuán)組織工作的審核標(biāo)準(zhǔn)，利用基層團(tuán)組織思想為企業(yè)的發(fā)展提供一定的動力。本文就新形勢下國有企業(yè)基層團(tuán)組織工作探索與實(shí)踐進(jìn)行了

深入的研究。

關(guān)鍵詞：新形勢下；國有企業(yè)；基層團(tuán)組織工作；探索與實(shí)踐

導(dǎo)言：國有企業(yè)能夠為黨組織提供穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)支持，因此，實(shí)現(xiàn)其長遠(yuǎn)發(fā)展對于黨的建設(shè)來說起著非常重要的作用，其能夠很好地保障國家的整體發(fā)展與社會的安定和諧，因此政府相關(guān)部門需要將基層團(tuán)組織工作與企業(yè)日常運(yùn)行實(shí)現(xiàn)有效的融合，并不斷端正相關(guān)工作人員的思想方向，從而有利于實(shí)現(xiàn)我國的企業(yè)文化建設(shè)?；鶎訄F(tuán)組織工作對于企業(yè)與國家的發(fā)展具有重要的引導(dǎo)作用，因此國有企業(yè)需要重視基層團(tuán)組織工作的開展。

一、建立黨建帶團(tuán)建機(jī)制，為開展工作提供組織保障

共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，作為黨聯(lián)系青年的重要橋梁和紐帶，在團(tuán)結(jié)教育引導(dǎo)青年中發(fā)揮著重要作用。公司黨委高度重視和支持共青團(tuán)的組織建設(shè)和發(fā)展，為充分發(fā)揮廣大黨、團(tuán)員在完成“保安全、增效益、促和諧、惠民生”四大任務(wù)中的主體作用，團(tuán)委積極響應(yīng)黨組織號召，向廣大團(tuán)員發(fā)出倡議書，號召青年職工積極投身熱電部爭創(chuàng)“黨、團(tuán)員責(zé)任崗”活動中?；鶎訄F(tuán)支部按照活動要求，組織全體團(tuán)員簽訂目標(biāo)責(zé)任書，在崗位工作中履職盡責(zé)、技能學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)、優(yōu)化攻關(guān)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等方面制定了切實(shí)可行的計劃目標(biāo)，并在墻上的標(biāo)識牌中亮諾，牢記使命，接受群眾監(jiān)督。此外，公司黨委將團(tuán)建工作納入黨建工作的總體格局，由公司黨委副書記主管共青團(tuán)工作，黨組織每年研究共青團(tuán)工作不少于兩次、參加團(tuán)的活動至少一次，并將團(tuán)建工作納入到基層黨支部黨建工作目標(biāo)考核的內(nèi)容之一。通過制度保障和基層黨支部的重視，讓基層團(tuán)支部的兼職團(tuán)干部感覺到自身崗位的重要性，在組織基層團(tuán)員開展工作時師出有名，促動團(tuán)員青年發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生崗位意識，同時也明確了團(tuán)支部委員會的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、建立主題實(shí)踐活動機(jī)制，為青年參與中心工作搭建平臺

公司團(tuán)委將開展各類豐富多彩的主題實(shí)踐活動，作為基層團(tuán)組織參與企業(yè)中心工作的重要抓手，充分發(fā)揮青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年突擊隊、青年安全崗等品牌活動的優(yōu)勢，積極拓展活動形式和內(nèi)涵，為青年參與企業(yè)中心工作創(chuàng)造機(jī)會，使廣大團(tuán)員青年在參與活動中得到鍛煉和成長。在青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動中，團(tuán)委在完善五小技術(shù)攻關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，以團(tuán)支部為單位，由專業(yè)技術(shù)人員牽頭對年初所立項目進(jìn)行攻關(guān)，確?！拔逍　表椖康捻樌麑?shí)施，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的安全效益和經(jīng)濟(jì)效益。在青年突擊隊活動中，團(tuán)委堅持抓好組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，對突擊隊員實(shí)行動態(tài)管理，組織廣大團(tuán)員積極開展各類青年突擊隊活動。深入推動青年安全崗活動的開展，圍繞生產(chǎn)實(shí)際開展了“安全生產(chǎn)，青年爭先”、“整安全隱患、改不良行為、保安全生產(chǎn)”等活動。

三、抓住新常態(tài)，創(chuàng)新國企基層團(tuán)組織工作新方法

基層團(tuán)組織工作中，基層基層團(tuán)組織發(fā)展是其重要的核心力量，是堅持黨的政策方針、落實(shí)黨目標(biāo)，是其前提保障。新時代發(fā)展下，基層基層團(tuán)組織工作任務(wù)更具有難度、所肩負(fù)的擔(dān)子更重、作用影響更大。所以，基層基層團(tuán)組織工作需要圍繞企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行，研究新方法，將基層工作作為基層團(tuán)組織工作切入點(diǎn)，進(jìn)而從根本上抓住新常態(tài)工作。

（一）強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提高職工道德素質(zhì)

不斷強(qiáng)化團(tuán)組織書記隊伍的建設(shè)工作，保證團(tuán)組織工作質(zhì)量得到全面提升。其次，需要建立特殊的企業(yè)文化，同時要在企業(yè)的內(nèi)部營造良好的氛圍。在實(shí)際的工作過程中，團(tuán)組織還要圍繞企業(yè)文化開展各種形式的交流活動，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)精神，使其能夠在道德與素質(zhì)上得到提高，保證企業(yè)與職工雙贏。

（二）緊密聯(lián)系實(shí)際，激發(fā)職工的積極性

在工作的過程中，團(tuán)組織需要將企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，緊密地與職工的實(shí)際需求聯(lián)合在一起，有針對性地做好當(dāng)代青年職工的思想教育工作；此外，還需要激發(fā)職工與企業(yè)共存亡的意識，要讓其明白只有企業(yè)得以發(fā)展，他們才能夠生存；要激發(fā)職工的積極性，要重視職工在企業(yè)中的主體地位，通過物質(zhì)或是精神上激發(fā)他們的主觀能動性，以促進(jìn)他們能夠給企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策；要做好宣傳工作，將企業(yè)文化宣傳到基層宣傳到個人，要讓他們能夠樹立起團(tuán)員的意識，引導(dǎo)他們在工作中提高創(chuàng)新能力。

（三）注重工作方面的創(chuàng)新

在工作過程中，需要改進(jìn)傳統(tǒng)的工作模式，要把員工的訴求以及企業(yè)的實(shí)際要求作為發(fā)展的主要目標(biāo)，并且在實(shí)踐過程中，讓職工意識到自己在組織中的價值，促使其聰明才智得到發(fā)揮，以實(shí)現(xiàn)與企業(yè)共同進(jìn)步。要理論聯(lián)系實(shí)際，摒棄傳統(tǒng)說教式的工作模式，有針對性、有目的性地開展宣傳教育。

結(jié)束語

綜上所述，在現(xiàn)在社會的發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)該有效提升內(nèi)部的基層團(tuán)組織水平，引導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)活動。與此同時，企業(yè)還需要將基層團(tuán)組織工作融入到自身的經(jīng)營活動與員工管理中，從而推動企業(yè)的精神文化與品牌形象建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)步。另外，黨組織還應(yīng)該加強(qiáng)對隊伍的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對自身的完善，從而為企業(yè)基層團(tuán)組織工作的進(jìn)行提供必要的依據(jù)與支持，總而言之，企業(yè)需要重視基層團(tuán)組織工作的開展，從而更好地適應(yīng)新常態(tài)下的社會與群眾需求，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一定的便利。

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