徐寅兒

摘要：思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)管理、日常運營及擴大發(fā)展的過程中有著非常重要的作用。他是這一切的源動力，在當下的社會與經(jīng)濟新常態(tài)下，水務(wù)企業(yè)迎來了新的挑戰(zhàn)和機遇。困難與機會并存。思想政治工作也應(yīng)當與時俱進，保持與實際社會環(huán)境的關(guān)聯(lián)，求新求破。在傳統(tǒng)思想政治工作的成功經(jīng)驗中吸取精華，創(chuàng)新的應(yīng)用到新的發(fā)展工作中。本文總結(jié)梳理了在當下新常態(tài)環(huán)境下，思想政治工作的功能。指出了慈溪市自來水有限公司中思想政治工作的現(xiàn)實困難，從不同角度出發(fā)提供新常態(tài)下水務(wù)企業(yè)思想政治工作的實踐方法與創(chuàng)新策略，以供企業(yè)參考。

關(guān)鍵詞：水務(wù)企業(yè)；新常態(tài)；創(chuàng)新

隨著我國水利領(lǐng)域中各企業(yè)的快速發(fā)展，各企業(yè)對思想政治工作的迫切需求越來越高。新要求也逐漸變高。新常態(tài)下慈溪市自來水有限公司思想政治工作要在嶄新的觀念來指導，即要堅持探討新環(huán)境，尋求新方法，處理新問題。這也是辯證法的體現(xiàn)，用發(fā)展的眼光看問題，結(jié)合實際情況，在原有的經(jīng)典的理論基礎(chǔ)上進行升華優(yōu)化，在新常態(tài)下創(chuàng)新。理論聯(lián)系現(xiàn)實，敢于突破善于實踐，這是我們的優(yōu)良作風。因此思想政治工作的創(chuàng)新需要解放思想，實事求是，改變觀念，處理新問題，這樣才能在發(fā)展中完成工作，創(chuàng)造出符合新時代要求的新意識、新經(jīng)驗、新方法。

一、慈溪市水務(wù)企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析

慈溪是長三角地區(qū)大上海經(jīng)濟圈南部重要的工商名城，也是中國國務(wù)院批準的沿海經(jīng)濟開放區(qū)。慈溪市年降雨充足，但由于人口密度大、降水時間地域分布不勻、地表水存儲能力差，平均下來年人均水占有量僅為578立方米，是全省平均占有量的24%。屬于嚴重缺水地區(qū)，水資源供求矛盾較大。慈溪市海平面位于杭州灣主線隱蔽趣，水層較淺，并且含沙量高，變化幅度也大。自1998年至今，慈溪市時常發(fā)生季節(jié)性、偶發(fā)性的間歇干旱問題。為了緩解這個難題，慈溪市不得不進行多次緊急調(diào)水。目前來看，水資源不足問題不容忽視，該問題已成為束縛慈溪市社會經(jīng)濟快速發(fā)展的毒瘤，不得不解決。而當下慈溪市水務(wù)單位在舊時代工作理念的作用下，想要切實有效的施行行之有效的新工作，困難不小。這其中水務(wù)企業(yè)的思想政治工作明顯不到位，跟不上時代的步伐，拖了后腿。思想政治工作開展不力，存在一定問題：

（一）認知不透徹，組織形式單一

水務(wù)企業(yè)對水務(wù)領(lǐng)域和思想政治工作的聯(lián)系認識不夠，沒有認識到思想政治工作的必要性與重要性。企業(yè)沒有把思想政治工作深深扎根于日常工作和管理中。因此影響了思想政治工作的展開與普及。另外，思想政治工作的執(zhí)行方式非常單一，大多數(shù)都通過開工作會議宣貫的方式來執(zhí)行。這種方法無法調(diào)動員工的主觀能動性，使職工的參與興致都會減小，甚至起反作用讓員工排斥思想政治工作，所以該種方式工作成果微乎其微。

（二）缺少實踐，缺乏制度要求

思想政治工作和水務(wù)企業(yè)的現(xiàn)實工作二者沒有發(fā)生反應(yīng)，沒有理論結(jié)合實際。也沒有以人為本進入到大家的生活中去，缺乏現(xiàn)實踐行價值。同時，思想政治工作脫離實際，沒有目的性和針對性，缺乏系統(tǒng)的計劃與培訓制度。這樣一來思想政治工作無法產(chǎn)生其應(yīng)有的價值與意義。

二、水務(wù)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的新方法

我們要達成的最終目標是提高企業(yè)員工的主觀能動性，提高水務(wù)企業(yè)思想政治工作的作用及影響，加強思想政治工作的質(zhì)量。所以就要打開思想，放飛思路，將思想政治工作的偉光正著力于實際工作。秉承著以職工為本的原則，結(jié)合新常態(tài)下的現(xiàn)實考慮，突破創(chuàng)新傳統(tǒng)的思想政治工作模式和方法。

（一）創(chuàng)新管理模式，建設(shè)思想政治工作長效機制

在新常態(tài)下，水務(wù)企業(yè)要著力于對我國時下政治、經(jīng)濟環(huán)境和水務(wù)領(lǐng)域工作的深層研究，探究新時代新常態(tài)下有哪些變化。同時才能對思想政治工作的創(chuàng)新演變探索到新的出路，并不斷建立新機制完善舊制度，為水務(wù)企業(yè)內(nèi)的思想政治工作打下扎實基礎(chǔ)。企業(yè)要依照員工的不同思想政治情況，以員工為本的創(chuàng)建完善不同的規(guī)程制度。通過機制化方法，建設(shè)思想政治工作長效機制。全力保證思想政治工作常抓不放，由此穩(wěn)定職工心態(tài)，指導員工帶著正確的思想及工作態(tài)度，全心全意的投入到水務(wù)事業(yè)中。此外還需要保證思想政治工作深入至日常水務(wù)工作的各個方面，以黨支部書記為中心，認真落實到各個班組基層中。充分起到思想政治工作的正想指導作用。

（二）壯大思想政治工作隊伍，為思政工作保證充分的人才儲備和后備力量

二十一世紀是人才的世紀，這句話同樣適用于思政工作，人才是思想政治工作中至關(guān)重要的一環(huán)。水務(wù)企業(yè)需要更加重視思想政治工作人才的儲備工作，篩選選拔出一批有能力創(chuàng)新、有意識創(chuàng)新的政工干部。今后這批政工干部會加速改進企業(yè)思想政治的居民，創(chuàng)新宣傳新型思政思想。選拔出的思想政治工作的政工干部一定要有強硬的思想素質(zhì)，扎實的理論基礎(chǔ)，唯有如此才能確保水務(wù)企業(yè)中思想政治工作能夠順利實行。此外，水務(wù)企業(yè)也可以在外外部引進優(yōu)秀的政治思想工作人才，利用其已有的成功經(jīng)驗對本企業(yè)進行幫助。在企業(yè)內(nèi)部則要運用擇優(yōu)錄取，競爭上崗的選拔制度及人才培養(yǎng)制度，加強政工干部團隊的整體工作能力。

（三）創(chuàng)新思想政治工作手段，確保思政工作達到預(yù)期效果

相比于新常態(tài)下的思想政治工作方式，舊時的工作方式多位灌輸式、說教式、拓展活動式等。在舊時代適用的方式，到了現(xiàn)如今已然有些無趣、乏味，沒辦法起到吸引廣大干部員工加入到思想政治工作中的效果。可在結(jié)合實際工作后，采用啟蒙式、探討式、辯論式等方式。后者這些方式更加以員工為本，能夠突出各職工的不同特點，達到激發(fā)干部職工興趣，調(diào)動主觀積極性的目的。這樣大家能夠真正的參與到思想政治工作當中，與思政干部之前發(fā)生良好的互動，從而提高思想政治工作的實際效果。

結(jié)語

思想政治工作的重要作用就是使水務(wù)企業(yè)工作能朝著正確的道路前進，能保證水務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾的準確性和服務(wù)質(zhì)量，同時也是達到和諧社會必然需要走過的道路。在新常態(tài)的大環(huán)境下，水務(wù)企業(yè)務(wù)必需要重視思想政治工作。依照水務(wù)事業(yè)工作實際情況和干部員工們的不同興趣個性，采用區(qū)別化的策略，結(jié)合不同情況有的放矢的開展思想政治工作，由此加強水務(wù)企業(yè)全體從業(yè)人員的思想政治水平、思想素質(zhì)，優(yōu)化水務(wù)事業(yè)達到整個領(lǐng)域完善良好的發(fā)展。

參考文獻：

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