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        女大學生應聘快遞員遭拒,靠法律戰(zhàn)勝性別歧視

        2017-07-29 07:55:50清利
        婦女 2017年6期
        關鍵詞:大學生

        清利

        日前,全國婦聯(lián)發(fā)展部發(fā)表的《女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查報告》指出,56.7%的被訪女大學生求職過程中感到“女性機會更少”;91.8%的被訪女大學生感受到用人單位的性別偏見。此外,中國政法大學憲政研究所發(fā)布的《當前大學生就業(yè)歧視狀況的調(diào)查報告》顯示,應聘過程中,68.98%的用人單位對大學生求職者的性別有明確要求。

        女大學生王莉喜歡快遞員這一職業(yè),卻遭受到用人單位的性別歧視。為了爭取平等就業(yè)權,她把快遞公司告上法庭。維權成功后,王莉立志創(chuàng)辦一家以招收女性快遞員為主的快遞公司,向就業(yè)中的性別歧視宣戰(zhàn)。

        應聘快遞員,女大學生信心滿滿

        25歲的王莉來自豫北東村,兩年前,她從鄭州一所高等院校畢業(yè)。2016年12月初,王莉供職的公司倒閉,她第三次失了業(yè)。

        一天,四處奔波尋找工作的王莉路過一所高校門口,看到十幾個快遞員分列校門兩旁,有的在打電話通知客戶,有的則忙著給客戶翻找快件。幾乎清一色的男性快遞員中,一位女快遞員特別引人注目,那位快遞大姐面帶笑容,忙而不亂。王莉不自覺地走了過去,跟她攀談了幾句,大姐告訴王莉:“快遞工作雖然辛苦,拿的也是計件工資,但錢賺得踏實有奔頭!”

        快遞大姐的話啟發(fā)了王莉,她之前就看過有關報道,吃苦耐勞的快遞員能拿到近萬元月薪,自己來自農(nóng)村,最不怕的就是吃苦,她決定應聘快遞員的工作,從基層做起??墒?,讓王莉失望的是,她從網(wǎng)上看到一些快遞公司發(fā)布的招聘信息,無一例外都要求應聘者必須為男性,想到那位大學門口遇到的快遞大姐,王莉還是想試一試。于是,她向在網(wǎng)上發(fā)布招聘啟事的鄭州一家快遞公司投遞了簡歷。意想不到的是,第二天上午她就接到了面試通知,下午,她如約趕到該公司淮河路營投部面試。

        營投部的劉主任看到王莉是個女孩,搖著頭說:“我們這里不招女孩,而且這個活兒也不適合你!”王莉急忙說:“劉主任,我家是農(nóng)村的,能吃苦,腿腳勤快,你就收下我吧!”王莉的懇求未能打動劉主任。王莉退而求其次:“主任,要不你試用我三天,如果達不到您的要求,我自動離開!”看王莉如此誠懇,劉主任沉思了一下,說:“試試也行,你如果跟得上,我就向總公司打個報告,爭取讓他們錄用你!”王莉每天早上7點便趕到營投部,跟著其他男快遞員一起分揀、裝車、送貨。騎著特制的電動車穿行在大街小巷,王莉干得很起勁,一些客戶看到送快遞的竟然是位年輕姑娘,意外之余,對她的工作也都表示肯定,還不忘說聲“謝謝!”

        每一天,王莉往返營投部四趟取貨、送貨,最多的一次拿過一百多個郵包。隨著對服務區(qū)域的逐步熟悉,她的投遞速度也快了不少,快遞中最重的足有十公斤,對于曾干過農(nóng)活的王莉來說,這都不在話下。她快樂地工作著,對未來充滿憧憬。

        公司拒簽約,只因身份是女性

        三天試工下來,王莉覺得自己能勝任這份工作,營投部劉主任也覺得這姑娘樸實勤快,又是大學畢業(yè),對電腦也很精通,將來會成為他的好助手。于是,他讓王莉先做入職體檢,元旦過后,他將向總公司匯報,爭取盡快和她簽約。

        有了劉主任的承諾,王莉工作也更加努力,元旦過后是快遞收發(fā)小高峰,王莉表現(xiàn)得比一些老快遞員還要出色。轉(zhuǎn)眼一周過去了,王莉催問劉主任何時簽約,劉主任說,他向公司分管人事的副總匯報過了,副總說公司沒有招收女快遞員的先例,還得研究一下。

        三天后,劉主任告訴王莉,總公司還沒拿出最后意見來??吹酵趵蚴纳袂?,劉主任半是安慰半是遺憾地說:“小王,你工作很出色,但不能簽約就沒有底薪,光憑計件提成拿到的收入不高,我再替你爭取一下,如果總公司不同意簽約的話,你只能另謀高就了!”王莉無奈,只好邊干邊等,1月18日,劉主任面帶愧色地對王莉說:“小王,真對不起,經(jīng)過高層討論,公司決定一線員工不招收女性,我真的不能留你了!”

        王莉很是失望。通過查閱有關女性就業(yè)方面的法律法規(guī),王莉看到,我國的憲法和有關法律、法規(guī)明確規(guī)定,婦女在就業(yè)中享有與男子平等的權利,就業(yè)權是女性最重要的權利之一,快遞公司不招收女性,是赤裸裸的性別歧視。王莉決定面見公司高層,她相信機會是爭取來的,不爭取就永遠沒有機會。求見老總前,王莉決定對她與老總的談話悄悄錄音,以備不時之需。

        隨后,王莉敲開了快遞公司總經(jīng)理辦公室的門,總經(jīng)理聽她說明來由,起初態(tài)度挺和氣,說快遞公司是個特殊行業(yè),一線員工不招女性也是行規(guī)。說到這里,總經(jīng)理提高了嗓門:“像你這樣的女孩子,將來要結(jié)婚、生育,干這樣的工作并不適合,還是換份工作吧!”面對老總的委婉拒絕,王莉誠懇地說:“我在下面的營業(yè)部試工了一段時間,工作很出色,也很適應這樣的工作,您就給我一個機會吧!”王莉的懇求并未令總經(jīng)理改變心意,他變得不耐煩起來:“小王,世上的工作千萬種,相信你能勝任的很多,為什么非要干這個呢?我事情很多,咱們還是互不相擾了吧!”

        面對總經(jīng)理的強硬與傲慢,王莉不卑不亢地說:“總經(jīng)理,貴公司的行為涉嫌性別歧視,我要為自己討個說法!”

        一個黃毛丫頭竟敢跟自己叫板,總經(jīng)理頓時大怒,他指著門口的方向,厲聲說:“你想做什么是你的權利,請你趕緊出去,別浪費我的時間!”

        用法律贏尊嚴,向性別歧視宣戰(zhàn)

        打定了維權的主意,王莉在網(wǎng)上咨詢了相關律師,律師建議,像她這樣情況,可以申請法律援助或者找公益律師代理。隨后,王莉找到河南省法律援助中心求助,法援中心認為這樣的訴訟很有社會意義,就指定擅長打公益維權官司的董軍律師幫助王莉,董律師指點王莉如何搜集證據(jù)和相關材料。

        2017年2月15日,王莉向鄭州市二七區(qū)法院提交訴狀,狀告快遞公司招聘中存在性別歧視,侵害了她的平等就業(yè)權,請求法院判令被告賠禮道歉,賠償其體檢費120元及精神損害賠償金5萬元。

        法院立案不久,王莉接到了營投部劉主任的電話:“小王,公司讓我勸勸你,還是撤訴算了,你剛走上社會,太較真了對你以后找工作也不利,你是個樸實能干的姑娘,相信在其他領域也能施展你的才華!”王莉誠懇地說:“劉主任,打這個官司不是為了我一個人,如果劉老師也有女兒的話,您忍心她在以后找工作的過程中,因為性別的原因處處碰壁嗎?”王莉一番話說得劉主任沉默不語。

        2017年3月10日,按照程序,法院召集原、被告雙方進行庭前調(diào)解,被告快遞公司派代理人參加。調(diào)解中,王莉代理人董軍律師指出,按國務院最新頒布的《女職工特殊勞動保護條例》規(guī)定,送快遞并不屬于禁止婦女從事的勞動,《就業(yè)促進法》《婦女權益保障法》里也明確規(guī)定“不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準?!敝鲗彿ü僖蚕虮桓娣街赋?,僅僅因為原告系女性,而罔顧其他的能力條件,被告的做法屬于性別歧視,應當承擔歧視的后果。經(jīng)過主審法官的耐心工作,被告代理人向快遞公司法人請示后,與王莉達成和解協(xié)議,快遞公司向王莉賠禮道歉,賠償其體檢費120元,補發(fā)其在試工期間計件工資的三倍。

        王莉通過法律成功維權,為求職中遭受性別歧視的女同胞上了生動的一課。如今,王莉正準備實施她的創(chuàng)業(yè)計劃:注冊一家快遞收發(fā)公司,在招聘員工方面向女同胞敞開大門,她想率領女同胞們在快遞業(yè)界闖出自己的品牌來,向就業(yè)性別歧視宣戰(zhàn)。

        編輯/劉洋

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