黃蔚

【摘要】當(dāng)前煤炭企業(yè)面臨著嚴峻的經(jīng)濟和社會壓力，為保證企業(yè)內(nèi)部和社會穩(wěn)定，加強煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作尤為必要。本文簡要分析了當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作的新形勢，針對當(dāng)前煤炭企業(yè)黨組織思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的問題進行了分析，并針對這些問題對新形勢下加強和改進煤炭企業(yè)黨建思想政治工作提出了自己的看法和建議。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；黨建；思想政治工作

一、引言

一方面，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，資源節(jié)約型與環(huán)境友好型的理念不斷深入，我國煤炭行業(yè)改革當(dāng)前處于向多元化的目標與大規(guī)模的資源整合、并購重組階段。目前新能源技術(shù)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)面臨著諸多歷史遺留問題和新技術(shù)發(fā)展瓶頸，特別是2012年以來，新一輪煤炭經(jīng)濟的蕭條，使得煤炭行業(yè)的處境更加艱難，資金問題更加嚴重。另一方面，伴隨著網(wǎng)絡(luò)信息化的不斷應(yīng)用與發(fā)展，多元化、個性化元素頻現(xiàn)在生活之中，不乏存有負能量和片面化的思想不斷沖擊著群眾的信仰。面對復(fù)雜的形勢變化，加強和改進煤炭企業(yè)黨建的思想政治工作，對維護企業(yè)社會穩(wěn)定和保持企業(yè)正確的政治發(fā)展方向尤為必要。

二、煤炭企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀分析

（一）黨建思想政治工作定位不準。黨建思想政治工作要以為人民服務(wù)為宗旨，當(dāng)前的黨建思想政治工作大都以黨內(nèi)活動為主，黨外活動較少，與工人職工和群眾密切聯(lián)系較少。二是當(dāng)前黨建思想政治工作隨著經(jīng)濟的發(fā)展已逐步淡化，部門合并與公司管理制度改革下，或已歸屬其他部門管理，失去了黨建思想政治工作原有的功能。黨建思想政治工作定位和企業(yè)地位定位不準，會嚴重影響黨的政治核心作用的發(fā)揮，失去群眾基礎(chǔ)的活動也就成了無源之水，嚴重影響黨在人民群眾中的形象與信任度。

（二）黨建思想政治工作內(nèi)容單一。當(dāng)前黨建思想政治工作內(nèi)容通常只是形式上的變化，但實際內(nèi)容并沒有發(fā)生變化，大都是落實上級會議精神，思想教育、黨員學(xué)習(xí)為主，而群眾聯(lián)系密切度和會議精神落實的具體實踐相對較少。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，一些黨建思想政治工作盲目地追求信息技術(shù)的新形式，但是實際內(nèi)容還是舊一套的，新壇裝老酒，沒有把精力重心放在實際內(nèi)容上。

（三）黨建思想政治工作缺乏創(chuàng)新。黨建思想政治工作上往往沿襲老一套模式，對創(chuàng)新意識與服務(wù)意識相對較差，官位思想依然存在，黨內(nèi)活動也都是以研討會、座談會、黨組織生活為主，習(xí)慣于用會議或講話去落實中央精神，怕創(chuàng)新、畏責(zé)任、擋風(fēng)險，滿足于以往的活動方式。不敢闖、不敢試，黨的基層工作多年原地踏步，打不開局面。

（四）黨建思想政治工作效果性差。黨建思想政治工作有重動機、輕效果的問題。黨建思想政治工作必須立足于活動實際開展效果，當(dāng)前黨建思想政治工作沒有專門的活動效果評價機制。另外一些黨員的學(xué)習(xí)工作與教育工作大都與現(xiàn)實企業(yè)中的經(jīng)營理念相脫節(jié)，甚至有所沖突，既浪費了大量的時間，沒有起到良好的效果，反而引起黨員群眾的反感和企業(yè)經(jīng)營管理層面的反對。

三、新形勢下黨建思想政治工作存在的問題

（一）黨建思想政治工作重視度不夠。一方面，由于當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展重心是經(jīng)濟建設(shè)，往往忽略了基層黨組織的建設(shè)問題。另一方面，對黨建思想政治工作的地位與作用認識不足，對黨建思想政治工作的內(nèi)容了解不夠細致深入，往往在工作上不求甚解，只做表面文章。此外，國企黨組織追求經(jīng)營發(fā)展，忽略黨建思想政治工作的現(xiàn)象較為普遍。

（二）黨建思想政治工作與企業(yè)文化不同步。煤炭企業(yè)黨建思想政治工作要與企業(yè)經(jīng)營同發(fā)展、同進步，而隨著國企經(jīng)濟的不斷向前發(fā)展和改革的不斷深化，傳統(tǒng)的黨建思想政治工作難以跟上形勢的發(fā)展，黨的學(xué)習(xí)理論往往具有滯后性，在一定程度上產(chǎn)生了黨建思想政治工作與企業(yè)文化不相適應(yīng)的問題，且當(dāng)前的黨建思想政治工作創(chuàng)新機制不夠完善，使得企業(yè)黨組織建設(shè)與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展不協(xié)調(diào)甚至相違背，阻礙了國企的健康發(fā)展。

（三）黨建思想政治工作凝聚效果不夠。一方面，改革開放的不斷深入發(fā)展，國外涌入的思想良莠不齊，多文化、多思想不斷出現(xiàn)。另一方面，當(dāng)前黨建思想政治工作過程中還存在知識文化結(jié)構(gòu)、組織隊伍年齡結(jié)構(gòu)和對未來的黨組織發(fā)展認識上存在巨大差異，產(chǎn)生了經(jīng)濟分層、文化分層與經(jīng)驗分層，世界觀、人生觀、價值觀存在巨大差異，使得思想政治工作在凝聚力上略顯不足。

四、如何加強煤炭企業(yè)黨建思想政治工作

以理想信念教育為出發(fā)點。理想信念教育是思想政治工作的核心和靈魂，是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，煤炭企業(yè)開展思想政治工作必須以理想信念教育為出發(fā)點。以理想信念教育為出發(fā)點，不僅可以起到教育、幫助和引導(dǎo)廣大干部員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的作用，而且可以使全體干部和廣大員工增強抗腐朽思想的作用，自覺處理好國家、集體和個人三者之間的關(guān)系，進而提高工作的積極性和主動性。具體來說，做好新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作必須認清形勢、強化理念、優(yōu)化目標、做好服務(wù)、立足未來。

（一）深入分析市場化思想工作的新形勢、新特點。新時代下，煤炭企業(yè)的思想宣傳工作既面臨著改革開放的多元化思想的涌入，又面臨著煤炭企業(yè)自身特殊的困難點。當(dāng)前企業(yè)作為家庭、社會和國家形勢的聯(lián)結(jié)點，其思想政治工作也需要不斷向三個方向進行延伸。既要綜合分析國家的戰(zhàn)略發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的相適應(yīng)性，又要充分考慮家庭和社會的穩(wěn)定、思想文化發(fā)展的風(fēng)向標及人們價值觀的導(dǎo)向，努力做到國家利益、企業(yè)利益和群眾利益的有效統(tǒng)一結(jié)合。黨組織思想建設(shè)不應(yīng)僅僅停留在理論上，更要應(yīng)用到實踐中。黨的思想政治教育工作應(yīng)該緊跟時代潮流，及時了解當(dāng)前黨員干部、職工群眾面臨的新問題、新思想、新看法，化解職工與企業(yè)之間的矛盾，提高黨員的思想意識，解決職工的實際困難，密切黨群關(guān)系。

（二）思想政治工作要符合煤炭企業(yè)市場發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)的思想政治工作要以服務(wù)于企業(yè)市場發(fā)展戰(zhàn)略為核心，主要處理好以下幾個關(guān)系：一是處理好企業(yè)利益與社會利益的關(guān)系。企業(yè)既要考慮到企業(yè)利益的發(fā)展，又要兼顧職工群眾和社會的穩(wěn)定，兼顧可持續(xù)性發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護工作。二是要處理好對內(nèi)和對外的關(guān)系，主要是企業(yè)穩(wěn)定和企業(yè)競爭的問題。在企業(yè)發(fā)展的每一階段，思想宣傳工作都有自己的特點和主要矛盾，思想宣傳工作的主題是穩(wěn)定還是競爭要慎重考慮。三是處理好正面事件和反面事件的關(guān)系。企業(yè)宣傳要弘揚自身的優(yōu)點，發(fā)揚榜樣精神的同時，更要正視自己的缺點和不足，做到不逃避、不推脫，樹立起勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任精神。四是正確處理中央政策與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。積極響應(yīng)中央的思想會議精神，確保企業(yè)的思想宣傳工作在政治上和改革方向上的一致性。

（三）加強國企黨組織自身素質(zhì)建設(shè)。強化思想政治的理念必須以加強企業(yè)黨組織的自身素質(zhì)建設(shè)為支撐。一是加強理論學(xué)習(xí)，強化企業(yè)黨組織的服務(wù)意識和服務(wù)理念。二是加強黨組織的知識體系建設(shè)，特別是世界觀、人生觀、價值觀的知識體系建設(shè)，增強思想認識的抗腐化能力。三是不斷加強對新時代下國家、社會、企業(yè)的思想動態(tài)的把握，做積極的思想政治工作的引導(dǎo)者和領(lǐng)頭人。

（四）與時俱進探尋新時期人群接受學(xué)習(xí)的途徑，不斷創(chuàng)新。與時俱進，不斷創(chuàng)新發(fā)展是時代的要求，如何去創(chuàng)新活動方式方法，提高黨思想政治工作效率是當(dāng)前黨組織需要密切關(guān)心的問題。首先要認真分析當(dāng)前的重要形勢，明確黨的思想政治工作目標。其次要不斷豐富自己的思想頭腦與理論知識，為靈活性、創(chuàng)新性工作提供必要的理論支持。再次要深入實踐當(dāng)中去調(diào)查、分析研究當(dāng)前實際當(dāng)中的問題，針對性地逐一提出創(chuàng)新性的解決方案。當(dāng)前信息化時代和互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的媒體形式已難以滿足新時代發(fā)展的需求。數(shù)字化、電子化產(chǎn)品與網(wǎng)絡(luò)的有機結(jié)合使得人們的注意視角逐漸走向網(wǎng)絡(luò)終端，創(chuàng)新思想宣傳工作的載體十分必要。例如利用新時期的微信及新的軟件平臺來進行思想宣傳學(xué)習(xí)是一大方向，但也面臨著諸多問題，比如如何用新穎化的宣傳形式讓職工群眾去深入學(xué)習(xí)，達到實際的宣傳效果，仍需要不斷地探索與努力。這也要求煤炭企業(yè)的思想宣傳工作不僅要創(chuàng)新宣傳手段，還要豐富宣傳內(nèi)容。

（五）創(chuàng)建良好的監(jiān)督監(jiān)察機制。建立黨組織思想政治工作的監(jiān)督機制，把群眾監(jiān)督融入干部選拔過程中。特別是針對企業(yè)黨組織的廉政思想建設(shè)，要不斷完善黨員干部的述職述廉工作體系建設(shè)，加強黨務(wù)工作公開，黨務(wù)工作透明化。此外，通過新媒體、新通信設(shè)備的應(yīng)用，加強黨組織建設(shè)的工作學(xué)習(xí)與工作監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督。另外，杜絕形式主義，黨組織活動不能僅停留在形式上，更要注重實際意義與實際效果，例如黨支部活動組織靠辦一些海報，掛幾個條幅，拍幾張照片，開幾場會議等淺層面地去執(zhí)行，嚴重影響活動開展效果。

（六）采用合理的思想政治工作目標效果評價機制。煤炭企業(yè)的思想宣傳工作走向市場定位，不是簡單的口號，而是注重達到思想宣傳工作效果的方法。新形勢下，目標管理和細化責(zé)任等管理方法的應(yīng)用落實是確保實際工作效果的重要手段。此外，要保證思想宣傳工作的實際效果還要綜合運用現(xiàn)代評價方法，不斷進行調(diào)整和完善。

另外，加強煤炭國企黨組織思想政治建設(shè)還要有系統(tǒng)性的研究，明確煤炭企業(yè)黨組織的思想政治建設(shè)目標，確定黨組織建設(shè)的原則和具體實施方法，增強組織建設(shè)的可行性。還要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，把基層黨組織的能力結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化配置，實現(xiàn)國企發(fā)展的創(chuàng)新基礎(chǔ)建設(shè)。

五、結(jié)語

總之，當(dāng)前我國煤炭企業(yè)黨組織思想政治建設(shè)的任務(wù)還比較艱巨，形勢比較嚴峻，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的凝聚力、向心力，加強黨對國企政治方向的引導(dǎo)，實現(xiàn)黨在經(jīng)濟建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用，正視當(dāng)前黨組織工作中存在的不足，與時俱進，不斷為迸發(fā)出新的活力而努力。

【參考文獻】

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