姚敏利

摘要：律師事務(wù)所的客戶名單信息具備商業(yè)秘密的屬性，律師事務(wù)所的客戶名單完全構(gòu)成法律意義上的商業(yè)秘密，并在日常的經(jīng)營(yíng)中應(yīng)該依據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)規(guī)定予以保護(hù)。

關(guān)鍵詞：商業(yè)秘密；律師事務(wù)所；保護(hù)

按照我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因此商業(yè)秘密包括兩部分：技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。公司企業(yè)在自身的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中主張客戶名單為其經(jīng)營(yíng)秘密的案件不在少數(shù)，但是律師事務(wù)所的客戶名單信息是否也具備商業(yè)秘密的屬性，是否也能依據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)規(guī)定予以保護(hù)，法律沒(méi)有明確規(guī)定。筆者認(rèn)為律師事務(wù)所的客戶名單完全構(gòu)成法律意義上的商業(yè)秘密，我國(guó)法律應(yīng)該予以保護(hù)，侵犯律師事務(wù)所的客戶名單信息并獲利的行為應(yīng)當(dāng)予以相關(guān)法律制裁。

一、律師事務(wù)所客戶名單的商業(yè)秘密屬性

客戶名單有狹義和廣義之分。廣義客戶名單是指日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的客戶信息，其信息量的內(nèi)涵小，信息資料相對(duì)簡(jiǎn)單，不屬于商業(yè)秘密范疇中的客戶名單。狹義客戶名單即指商業(yè)秘密范疇內(nèi)的客戶名單?！恫徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)司法解釋》第13條第1款規(guī)定：“商業(yè)秘密中的客戶名單，一般是指客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式以及交易的習(xí)慣、意向、內(nèi)容等構(gòu)成的區(qū)別于相關(guān)公知信息的特殊客戶信息?！备鶕?jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》之規(guī)定，商業(yè)秘密應(yīng)符合秘密性（不為公眾所知悉）、保密性（經(jīng)權(quán)利人采取保密措施）、價(jià)值性（能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性）的特點(diǎn)。律師事務(wù)所為開發(fā)客戶信息付出了時(shí)間、人力、物力和財(cái)力的代價(jià)，客戶名單符合商業(yè)秘密的秘密性、保密性、價(jià)值性要件。

1.秘密性

秘密性，這是商業(yè)秘密的核心特征，也是認(rèn)定商業(yè)秘密的難點(diǎn)和爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。法律規(guī)定的“不為公眾所知悉”即指商業(yè)秘密的秘密性，是指權(quán)利人所主張的商業(yè)秘密未進(jìn)入“公有領(lǐng)域”，非“公知信息”或“公知技術(shù)”。

律師事務(wù)所獲取的商業(yè)客戶名單一般都不為公眾所知悉，客戶上門尋求法律服務(wù)，或者律師事務(wù)所對(duì)外主動(dòng)拓展業(yè)務(wù)，均沒(méi)有第三方參與，法律服務(wù)本身就具有某種隱私性。

2.價(jià)值性

價(jià)值性指的是能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，是法律保護(hù)商業(yè)秘密的目的?？蛻裘麊问锹蓭熓聞?wù)所進(jìn)行客戶維護(hù)和建立法律咨詢服務(wù)關(guān)系的基本資料，有客戶名單律師事務(wù)所才能做到有的放矢的維護(hù)客戶，進(jìn)而在客戶走訪活動(dòng)中提供法律服務(wù)，收取咨詢和服務(wù)費(fèi)用?？梢哉f(shuō)客戶名單越多越詳細(xì)達(dá)成法律服務(wù)合同的機(jī)會(huì)就越大，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效果就越好。

3.實(shí)用性

實(shí)用性是指商業(yè)秘密的客觀有用性，即通過(guò)運(yùn)用商業(yè)秘密可以為所有人創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值，具有確定的實(shí)用性，是實(shí)現(xiàn)商業(yè)秘密價(jià)值性的必然要求。一項(xiàng)商業(yè)秘密必須能夠用于制造或者使用才能為其持有人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。正由于商業(yè)秘密的實(shí)用性，只要掌握了商業(yè)秘密，就必然可以用于實(shí)踐，所以在人才流動(dòng)中商業(yè)秘密的侵權(quán)才變得如此容易和廣泛。

4.保密性

保密性是指商業(yè)秘密經(jīng)權(quán)利人采取了一定的保密措施，從而使一般人不易從公開渠道直接獲取，該要件強(qiáng)調(diào)權(quán)利人的保密行為，而不是保密的結(jié)果。之所以有此規(guī)定，蓋因法律鼓勵(lì)為權(quán)利而斗爭(zhēng)者，不應(yīng)保護(hù)權(quán)利上之睡眠者。保密性的客觀存在，使得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在正常情況下通過(guò)公開渠道難以直接獲悉該信息。律師事務(wù)所的客戶名單一般不會(huì)外傳，通常掌握在律所主要合伙人控制之下，客戶信息的日常維護(hù)也有專人負(fù)責(zé)，一般的授薪律師甚至是提成律師也不一定能了解到客戶的許多內(nèi)部消息與律師事務(wù)所建立法律服務(wù)關(guān)系的深厚背景。

二、律師事務(wù)所在保護(hù)客戶資料中的基本做法

1.加強(qiáng)日常工作人員的教育

我國(guó)刑法第219條明確規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密，給權(quán)利人造成重大損失的處三年以下有期徒刑或者拘役并處或單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。律師事務(wù)所要對(duì)律師和其他工作人員廣泛進(jìn)行法治教育，使其掌握法律規(guī)定，明確是非標(biāo)準(zhǔn)。深刻認(rèn)識(shí)泄露商業(yè)秘密，侵犯商業(yè)秘密是一種違法行為，不僅會(huì)給律師事務(wù)所造成重大損失，還會(huì)受到法律的制裁。

2.建立完善的資料保密制度

我國(guó)法律把“經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息”作為商業(yè)秘密加以保護(hù)。換言之，權(quán)利人沒(méi)有采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，就不能認(rèn)為是商業(yè)秘密，假設(shè)有人披露或者使用這些信息，從法律上講也就不能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。因此，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)格的措施來(lái)保守自己的商業(yè)秘密防止擴(kuò)散。

3.簽訂合同

《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法”；《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條進(jìn)一步明確規(guī)定：“依法成立的會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位?！备鶕?jù)上述法律法規(guī)，律師及律師事務(wù)所成為《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的主體已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。《勞動(dòng)法》22條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。”所以，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)與律師和其他員工簽訂《保密協(xié)議》，并把保守商業(yè)秘密作為重要條款寫進(jìn)合同。訂立保密條款應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：①要對(duì)本律師事務(wù)所商業(yè)秘密的范圍作出明確規(guī)定；②律師轉(zhuǎn)所或者其他員工提前解除合同時(shí)，應(yīng)在一定期限內(nèi)禁止使用和披露原律師事務(wù)所商業(yè)秘密；③對(duì)違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的行為，要明晰違約責(zé)任。

4.律師事務(wù)所應(yīng)做到感情留人、事業(yè)留人、待遇留人

當(dāng)前律師事務(wù)所不乏員工跳槽帶走商業(yè)秘密、骨干人員另立門戶和老東家搶生意、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不擇手段竊取商業(yè)秘密的糾紛和侵權(quán)案件。律師事務(wù)所要重視人才，應(yīng)不斷提高人才的待遇，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿留住人才。從保護(hù)商業(yè)秘密的角度而言，留住了人才，實(shí)際上就是在保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密。

（作者單位：西北政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院）