廖麗霞

【摘要】企業(yè)思想政治工作是企業(yè)思想構(gòu)成的基礎(chǔ)，同時(shí)更是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根本保障。在市場經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化的背景下，企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中生存與發(fā)展越發(fā)困難，此時(shí)應(yīng)當(dāng)高度重視思想政治工作，優(yōu)化調(diào)整思想政治工作，使之能夠在企業(yè)之中發(fā)揮獨(dú)有的優(yōu)勢，從而提高企業(yè)的凝聚力、向心力，為更好的建設(shè)企業(yè)創(chuàng)造條件，奠定穩(wěn)定基礎(chǔ)。那么，如何優(yōu)化企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)建設(shè)？首先我們要正視企業(yè)思想政治工作中面臨的挑戰(zhàn)，從而在解決問題的過程中提出相應(yīng)的解決措施，希望企業(yè)思想政治工作可以為企業(yè)建設(shè)保駕護(hù)航。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 思想政治 挑戰(zhàn) 措施

我國全面深化改革的大背景下，企業(yè)所面臨的內(nèi)部環(huán)境及外部環(huán)境有很大程度的變化，這給企業(yè)發(fā)展也帶來了較大沖擊，使企業(yè)在市場環(huán)境中生存與發(fā)展困難重重。針對(duì)此種情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，良好的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)創(chuàng)造較高的經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。當(dāng)然，要想做到這一點(diǎn)，需要重視企業(yè)思想政治工作，并對(duì)思想政治工作予以強(qiáng)化，使其優(yōu)勢能夠充分發(fā)揮奠定堅(jiān)固的思想基礎(chǔ)，為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展與建設(shè)創(chuàng)作條件。由此可以充分說明，企業(yè)思想政治工作的有效落實(shí)具有較高的現(xiàn)實(shí)意義，利于促進(jìn)企業(yè)良好建設(shè)與發(fā)展，但現(xiàn)階段我國企業(yè)在開展思想政治工作的過程中仍然存在一些挑戰(zhàn)和問題，針對(duì)這種情況，本文就將在下文中詳細(xì)分析對(duì)企業(yè)思想政治工作問題進(jìn)行應(yīng)對(duì)的措施。

一、現(xiàn)階段我國企業(yè)在思想政治工作中需要面臨的挑戰(zhàn)

（一）思想政治工作者自身素質(zhì)欠缺

在對(duì)思想政治教育工作進(jìn)行開展的過程中，工作人員自身素質(zhì)往往也是出現(xiàn)問題的主要因素。這些問題集中表現(xiàn)為：在對(duì)企業(yè)現(xiàn)代化新人的培養(yǎng)過程中，經(jīng)常出現(xiàn)目標(biāo)和企業(yè)思想理念的不符合，同時(shí)由于思想政治工作在開展的過程中的復(fù)雜性和企業(yè)思政工作的單一性形成了十分明顯的對(duì)比。隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)雖然進(jìn)行了十分必要的改革，但是很多工作人員卻出現(xiàn)了心理和生理上的落差，同時(shí)企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過程中不能對(duì)工作人員真正的意圖進(jìn)行掌握的，所以工作人員很難對(duì)這項(xiàng)工作意義和價(jià)值進(jìn)行正確理解。

（二）科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對(duì)企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了明顯的沖擊作用

隨著我國科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升，在很大程度上促進(jìn)了我國社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，這對(duì)于促進(jìn)人類發(fā)展和進(jìn)步也將奠定十分有效的基礎(chǔ)。但是這卻會(huì)對(duì)企業(yè)思想政治工作的開展造成一定的沖擊。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，使得企業(yè)思想政治工作在認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了明顯的落后，此外知識(shí)在這種背景下其更新速度也將受到阻礙。并且科技的進(jìn)步使得企業(yè)生產(chǎn)力得到了明顯的提升，在企業(yè)中各種職位的競爭也將更加激烈。

二、對(duì)挑戰(zhàn)進(jìn)行應(yīng)對(duì)的策略

（一）用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作

科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進(jìn)我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。面對(duì)當(dāng)前我國企業(yè)思想政治工作中的挑戰(zhàn)，未能為企業(yè)奠定思想基礎(chǔ)的情況，應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要意義，樹立科學(xué)發(fā)展觀，為企業(yè)思想政治工作指明方向，以便相關(guān)工作人員恩能夠在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)思想政治工作予以優(yōu)化調(diào)整，使之能夠在經(jīng)濟(jì)、服務(wù)、業(yè)務(wù)等方面充分發(fā)揮作用，改善企業(yè)面貌，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

（二）解放思想，更新觀念

市場經(jīng)濟(jì)體制改革的背景下，企業(yè)思想政治工作越來越重要，其在企業(yè)之中發(fā)揮的作用也是非常大。當(dāng)然，要想使其作用能夠充分發(fā)揮，還需要解放思想，更新觀念。也就是打破僵化守舊的思想，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)的思想，樹立創(chuàng)新意識(shí)，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)及企業(yè)發(fā)展需要，對(duì)思想政治工作予以創(chuàng)新，改變以往思想政治工作墨守成規(guī)的局面；打破形式主義，強(qiáng)化有效落實(shí)的思想，樹立實(shí)事求是的意識(shí)，再具體落實(shí)思想政治工作的過程中，不僅要提出問題，還要積極制定解決措施，貫徹落實(shí)解決措施，使思想政治的作用真正發(fā)揮出來，拒接紙上談兵。

（三）建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系

在新形勢下強(qiáng)化思想政治工作，還要注意建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系，也就是從市場經(jīng)濟(jì)角度審視企業(yè)運(yùn)作情況，明確企業(yè)存在的新問題、新情況、新矛盾，進(jìn)而分析企業(yè)思想政治工作需要，科學(xué)、合理的制定企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系，以便有效約束、規(guī)范企業(yè)思想政治工作，提高此項(xiàng)工作的有效性。

（四）管理者要為青年職工樹立良好榜樣

在企業(yè)發(fā)展過程中，作為管理者要為青年職工樹立良好的榜樣，解決思想政治工作的淡化問題。因?yàn)橄鄬?duì)于青年職工來說，企業(yè)管理者的思想認(rèn)識(shí)是他們需要學(xué)習(xí)的，行為準(zhǔn)則是他們要遵守的，思想觀念是他們要樹立的。這充分說明了企業(yè)管理者對(duì)思想政治工作的重視程度會(huì)直接影響到青年職工對(duì)思想政治工作的看法。基于此，在優(yōu)化創(chuàng)新職工思想政治工作，應(yīng)當(dāng)注意對(duì)管理者進(jìn)行思想政治教育，端正管理者的思想，強(qiáng)化管理者的政治觀念，以便管理者的榜樣作用能夠充分發(fā)揮，積極的、正面的影響青年員工。

三、結(jié)束語

通過上文的研究，我們更需要正確認(rèn)識(shí)到企業(yè)在生產(chǎn)和發(fā)展中的重要意義，雖然在當(dāng)前我國企業(yè)思想政治工作中還存在一些問題，我們所面臨的挑戰(zhàn)也比較嚴(yán)峻，但是經(jīng)過本文的研究，相信相關(guān)工作人員也將對(duì)企業(yè)思想政治工作有著全新的認(rèn)識(shí)，因此在今后的工作中，要及時(shí)對(duì)工作方式進(jìn)行調(diào)整，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的有效開展奠定良好基礎(chǔ)，為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展提供有效幫助。

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