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        中國(guó)應(yīng)尊重并參與私營(yíng)安保的國(guó)際規(guī)則制定

        2017-07-27 10:55:51肖河
        財(cái)經(jīng) 2017年17期
        關(guān)鍵詞:雇傭兵守則安保

        肖河

        倘若不能從全球治理的高度來(lái)理解和設(shè)計(jì)中國(guó)海外私營(yíng)安保的發(fā)展,就可能忽視全球治理精神和產(chǎn)業(yè)規(guī)則,使中國(guó)私營(yíng)安保業(yè)被排除于國(guó)際市場(chǎng)之外,也自動(dòng)放棄了對(duì)相關(guān)進(jìn)程的影響

        伴隨著海外投資的持續(xù)擴(kuò)張與公民海外活動(dòng)的穩(wěn)定增長(zhǎng),如何保護(hù)“海外中國(guó)”已經(jīng)成為了無(wú)法忽視的重要課題。盡管重視程度不斷提高,但是海外利益保護(hù)的現(xiàn)狀仍不容樂(lè)觀。

        一方面,對(duì)領(lǐng)事保護(hù)和東道國(guó)政府過(guò)度依賴,“一條腿”走路的缺陷依然存在;另一方面,“重處置、輕預(yù)防”,難以有效保護(hù)企業(yè)和公民財(cái)產(chǎn)安全的弱點(diǎn)沒(méi)有顯著改善。

        2012年7月3日,中國(guó)海軍第十二批護(hù)航編隊(duì)在浙江舟山某軍港起航,趕赴亞丁灣、索馬里海域接替第十一批護(hù)航編隊(duì)執(zhí)行護(hù)航壬務(wù)。

        根源在于受限于國(guó)家能力和國(guó)際政治因素,作為國(guó)內(nèi)壟斷性安全供給者的中國(guó)政府無(wú)法向“海外中國(guó)”提供有效的公共安全產(chǎn)品,同時(shí)海外中國(guó)企業(yè)和公民也并不熟悉如何通過(guò)市場(chǎng)或者其他形式獲得充分的安全供給。

        改變局面的最直接方法是提升中國(guó)政府的海外安全供給能力,在不做系統(tǒng)性改革的情況下實(shí)現(xiàn)對(duì)“海外中國(guó)”的保護(hù)覆蓋。但是,該思路面臨著兩個(gè)重大困難。

        首先,中國(guó)“走出去”的時(shí)間較短,相關(guān)安保供給部門嚴(yán)重缺少能力和經(jīng)驗(yàn),特別是難以獲取準(zhǔn)確、及時(shí)的本地情報(bào),甚至常常落后于理論上的“被保護(hù)對(duì)象”。更重要的是,即使可以通過(guò)大量投入提升中國(guó)政府的海外能力,不可避免地會(huì)引起東道國(guó)的強(qiáng)烈不安,反而會(huì)導(dǎo)致“海外中國(guó)”的不安全加劇。長(zhǎng)期看來(lái),后一“合法性問(wèn)題”更為根本。因此,近年來(lái)中國(guó)政策界也一直在探討通過(guò)非政府渠道,即私營(yíng)安保來(lái)保護(hù)海外利益的途徑。

        現(xiàn)實(shí)需求既是推動(dòng)的強(qiáng)大動(dòng)力,但也在某種程度上限制了視野,忽視相關(guān)的“國(guó)際合法性”問(wèn)題,對(duì)私營(yíng)安保的全球治理問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足,甚至不了解相關(guān)的國(guó)際規(guī)則和發(fā)展趨勢(shì)。

        倘若不能從全球治理的高度來(lái)理解和設(shè)計(jì)中國(guó)海外私營(yíng)安保的發(fā)展,長(zhǎng)期會(huì)使得處于萌芽中的中國(guó)海外安保處于與外界“不兼容”狀態(tài),削弱中國(guó)利用其的合法性,最終削弱實(shí)效。

        國(guó)際私營(yíng)安保的合法化進(jìn)程

        國(guó)際私營(yíng)安保產(chǎn)業(yè),最初是作為“雇傭兵”問(wèn)題的一部分進(jìn)入全球治理進(jìn)程,除了少數(shù)擁有發(fā)達(dá)私營(yíng)安保產(chǎn)業(yè)的國(guó)家,各國(guó)普遍將國(guó)際私營(yíng)安保和軍事公司(Private Security/ Military Company, PSC/PMC)視為雇傭兵。因此,聯(lián)合國(guó)最初對(duì)它們的國(guó)際活動(dòng)高度反對(duì)。

        在1987年,聯(lián)合國(guó)人權(quán)理事會(huì)設(shè)立了“關(guān)于以雇傭軍為手段侵犯人權(quán)并阻撓行使民族自決權(quán)的特別報(bào)告員”一職,專門調(diào)查雇傭兵侵犯人權(quán)和自決權(quán)的行為。1989年,聯(lián)合國(guó)進(jìn)一步起草《反對(duì)招募、使用、資助和訓(xùn)練雇傭兵的國(guó)際公約》。

        盡管公約確立了“直接從事戰(zhàn)斗”、“不屬于沖突地區(qū)公民”、“得到?jīng)_突方給予的各類回報(bào)”或者“意在損害國(guó)家憲法秩序和領(lǐng)土完整”等四項(xiàng)判斷標(biāo)準(zhǔn),但是由于其模糊性和各國(guó)的利益差異,美國(guó)、中國(guó)、俄羅斯、英國(guó)、日本、法國(guó)、印度等主要大國(guó)并沒(méi)有加入公約,因而未能消除各國(guó)在這一問(wèn)題上的嚴(yán)重分歧。

        總體上,國(guó)際社會(huì)一方面將活躍于動(dòng)蕩地區(qū)的私營(yíng)安保和軍事公司等同于雇傭兵,但是另一方面它們依然能夠開(kāi)展海外行動(dòng)。

        這一“半合法”狀態(tài)在2004年發(fā)生了顯著變化,聯(lián)合國(guó)也逐步承認(rèn)國(guó)際私營(yíng)安保與雇傭兵存在實(shí)質(zhì)區(qū)別。一方面,美英兩國(guó)在阿富汗、伊拉克大規(guī)模雇傭私營(yíng)安保和軍事公司,希望通過(guò)全球治理和行業(yè)監(jiān)管來(lái)予以一定約束,同時(shí)增加合法性;另一方面,鑒于舊有的治理模式陷入僵局,聯(lián)合國(guó)人權(quán)理事會(huì)開(kāi)始轉(zhuǎn)變思路。特別報(bào)告員沙梅姆(Shaista Shameem)在2004年就任后指出,國(guó)際私營(yíng)安保的治理應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)“范式轉(zhuǎn)變”,在各國(guó)無(wú)法就雇傭兵的概念和法律責(zé)任達(dá)成共識(shí)的情況下,先明確國(guó)家和私營(yíng)安保產(chǎn)業(yè)在保護(hù)人權(quán)等方面的責(zé)任,鼓勵(lì)以其他方式暫時(shí)代替難產(chǎn)的國(guó)際監(jiān)管。

        這一變化引起了反對(duì)國(guó)家的不滿,人權(quán)理事會(huì)也在這些國(guó)家的推動(dòng)下于2005年撤銷了特別報(bào)告員一職,新組建了由5名地區(qū)代表組成的工作組來(lái)研究如何保持國(guó)家的武力壟斷,但是趨勢(shì)已經(jīng)無(wú)法扭轉(zhuǎn)。

        2005年,由瑞士和國(guó)際紅十字會(huì)提出的《武裝沖突期間各國(guó)關(guān)于私營(yíng)軍事和安保服務(wù)公司營(yíng)業(yè)的相關(guān)國(guó)際法律義務(wù)和良好慣例的蒙特勒文件》率先在國(guó)際社會(huì)凝聚了共識(shí),其主要內(nèi)容是承認(rèn)國(guó)際私營(yíng)安保和軍事公司的合法性,并確定東道國(guó)、所在國(guó)和雇傭國(guó)的相應(yīng)責(zé)任。

        對(duì)于傾向利用國(guó)際私營(yíng)安保的國(guó)家而言,這意味著私營(yíng)安保終于在國(guó)際法中獲得了合法地位;對(duì)于傾向約束的國(guó)家而言,在無(wú)法達(dá)成國(guó)際公約的情況下,也可以此作為有益補(bǔ)充。

        國(guó)際私營(yíng)安保產(chǎn)業(yè),最初是作為“雇傭兵”問(wèn)題的一部分進(jìn)入全球治理進(jìn)程。

        2005年開(kāi)始談判后,《蒙特勒文件》先后得到了包括美國(guó)、英國(guó)、中國(guó)在內(nèi)的各主要國(guó)家的支持,并于2008年簽署生效。同年,聯(lián)合國(guó)雇傭兵工作組也接受了《蒙特勒文件》關(guān)于“私營(yíng)安保和軍事公司”(PSMC)的提法,認(rèn)可它們與雇傭兵存在實(shí)質(zhì)區(qū)別。

        在《蒙特勒文件》的基礎(chǔ)上,部分更為積極的國(guó)家又于2010年起開(kāi)始推動(dòng)簽署《國(guó)際私人安保服務(wù)行為守則》,并隨后建立了由國(guó)家、產(chǎn)業(yè)和社會(huì)代表共同參與的國(guó)際行為守則協(xié)會(huì)。

        此后,聯(lián)合國(guó)及各國(guó)際組織的態(tài)度相繼出現(xiàn)了關(guān)鍵轉(zhuǎn)變。2012年,聯(lián)合國(guó)安全和安保部公布《私營(yíng)安保公司武裝安全服務(wù)使用指南》,其中不僅表明聯(lián)合國(guó)承認(rèn)雇傭私營(yíng)安保公司、獲取私營(yíng)安全服務(wù)的合法性,同時(shí)明確規(guī)定行為守則協(xié)會(huì)的成員資格是成為聯(lián)合國(guó)安全供應(yīng)商的必要條件。此外,歐盟、北約等國(guó)際組織以及美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等國(guó)家都已經(jīng)或者正在考慮將協(xié)會(huì)成員資格設(shè)置為政府采購(gòu)的門檻條件。

        目前,《蒙特勒文件》和《行為守則》代表的治理規(guī)范仍在進(jìn)一步擴(kuò)散并日益成為相關(guān)治理的基礎(chǔ)。

        規(guī)范指導(dǎo)與市場(chǎng)激勵(lì)相結(jié)合

        推動(dòng)這一全球治理議程的主要有三種動(dòng)力。第一是各國(guó)和全球社會(huì)的道德要求,其目的是防止國(guó)際私營(yíng)安保產(chǎn)業(yè)侵犯人權(quán),要求它們遵守相關(guān)國(guó)際人道主義法律和人權(quán)法;第二是利用私營(yíng)安保的國(guó)家的政策考慮,目的是要扭轉(zhuǎn)該產(chǎn)業(yè)的負(fù)面形象、減少國(guó)內(nèi)外阻力,并防止它們反過(guò)來(lái)危害自身的國(guó)際聲譽(yù)與合法性;第三則是大型跨國(guó)私營(yíng)安保公司的競(jìng)爭(zhēng)考慮,它們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要是各國(guó)的小型安保公司,同時(shí)還要服從后者主導(dǎo)的國(guó)內(nèi)規(guī)則,因此設(shè)置并提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻無(wú)疑有利于行業(yè)巨頭發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。

        這一多元驅(qū)動(dòng)的本質(zhì)決定了治理主體多元化的特點(diǎn),各類國(guó)際組織則是它們參與治理的主要平臺(tái)。

        聯(lián)合國(guó)、歐盟、北約等政府間國(guó)際組織是這一多元治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。它們的作用主要有三類:第一,為國(guó)家、行業(yè)間國(guó)際組織和企業(yè)提供無(wú)法律約束力的規(guī)范指導(dǎo),通過(guò)自愿接受來(lái)予以推廣。盡管并無(wú)法律效力,但這些規(guī)范往往會(huì)產(chǎn)生廣泛影響;第二,通過(guò)有法律約束力的規(guī)章制度來(lái)約束成員國(guó),包括要求履行審核監(jiān)督的義務(wù)、規(guī)制產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。例如歐盟就為各成員國(guó)的安保采購(gòu)制定了明確規(guī)范和流程;第三,它們自身也是私營(yíng)安保市場(chǎng)的采購(gòu)者,可以直接通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制來(lái)塑造企業(yè)行為。

        事實(shí)上,由于國(guó)家和國(guó)際組織是當(dāng)前國(guó)際私營(yíng)安保市場(chǎng)的最主要消費(fèi)者,因此將相關(guān)治理原則納入前者的采購(gòu)政策也被視為推進(jìn)全球治理進(jìn)程的最有效手段。

        當(dāng)然,無(wú)論是規(guī)范指導(dǎo)還是市場(chǎng)激勵(lì),都必須建立在相關(guān)的治理文件之上。其中主要包括《蒙特勒文件》、《私營(yíng)安保服務(wù)供應(yīng)商國(guó)際行為守則》以及2011年頒布的《聯(lián)合國(guó)工商企業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》。

        《蒙特勒文件》規(guī)定了注冊(cè)國(guó)、東道國(guó)和締約國(guó)均需為私營(yíng)安保公司的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,須建立相應(yīng)的授權(quán)、監(jiān)督和問(wèn)責(zé)體系;《行為守則》則從公司內(nèi)部管理的角度要求所有簽字成員落實(shí)《蒙特勒文件》所提出的一般原則,承擔(dān)起對(duì)雇員、客戶、供應(yīng)商、股東以及當(dāng)?shù)鼐用袼?fù)有的人道主義責(zé)任;《人權(quán)指導(dǎo)原則》則搭建了包括私營(yíng)安保產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的所有商業(yè)活動(dòng)都需遵守的“保護(hù)、尊重、賠償”(protect, respect, remedy)原則。

        當(dāng)前,《蒙特勒文件》共有53個(gè)簽字國(guó),包括西歐及美、加、澳、新共24國(guó),東歐16國(guó),中國(guó)、日本、伊拉克、阿富汗、卡塔爾等亞太8國(guó),塞拉利昂、安哥拉、南非等非洲5國(guó),智利、厄瓜多爾等拉丁美洲4國(guó)。它們構(gòu)成了全球治理進(jìn)程的基礎(chǔ)。

        加入行為守則協(xié)會(huì)的則只有6國(guó),但是這些國(guó)家——美國(guó)、英國(guó)、瑞士、瑞典、挪威、澳大利亞——無(wú)一例外均擁有高度發(fā)達(dá)的私營(yíng)安保產(chǎn)業(yè),這六國(guó)也構(gòu)成了有力的“內(nèi)圈”,主導(dǎo)治理進(jìn)程。

        一個(gè)以《行為準(zhǔn)則》為基礎(chǔ)建立的獨(dú)立監(jiān)督實(shí)體——國(guó)際私人安保服務(wù)行為守則協(xié)會(huì)在當(dāng)前治理結(jié)構(gòu)中的作用日益突出。

        其管理委員會(huì)由政府、企業(yè)和社會(huì)三方代表共同組成,兩項(xiàng)主要功能分別為:第一,是在國(guó)家司法權(quán)無(wú)法有效行使或者不能履行相應(yīng)義務(wù)的情況下通過(guò)協(xié)會(huì)機(jī)制直接對(duì)成員公司進(jìn)行監(jiān)督、問(wèn)責(zé)和處罰,發(fā)揮“替代監(jiān)督”作用;第二,其成員資格可以作為企業(yè)資質(zhì)審查的關(guān)鍵指標(biāo)供國(guó)家和國(guó)際組織參考,發(fā)揮“預(yù)審查”作用。行為守則協(xié)會(huì)未來(lái)所扮演的角色還可能進(jìn)一步增強(qiáng),其成員資格很可能成為國(guó)際私營(yíng)安保市場(chǎng)的“通行證”。

        由于國(guó)際規(guī)范只是原則指導(dǎo)而非具體標(biāo)準(zhǔn),協(xié)會(huì)在標(biāo)準(zhǔn)形成過(guò)程中還將占據(jù)重要地位。因此,當(dāng)前實(shí)際上是由國(guó)家與產(chǎn)業(yè)界“分擔(dān)”國(guó)際監(jiān)管責(zé)任,反映了產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)國(guó)及大型跨國(guó)公司的偏好。

        不應(yīng)忽視全球治理精神和產(chǎn)業(yè)規(guī)則

        根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,各國(guó)私營(yíng)安保發(fā)展模式可以分為三類:第一類以英、美為代表,它們不僅實(shí)現(xiàn)了公共安全的高度外包,而且還能在高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng),甚至勝任對(duì)外政策工具;第二類則以日、德等發(fā)達(dá)國(guó)家為代表,限制私營(yíng)安保涉足公共領(lǐng)域,同時(shí)海外開(kāi)拓也并不活躍;第三類則以發(fā)展中國(guó)家為代表,中小型安保企業(yè)數(shù)量龐大,呈低水平分散狀態(tài),它們沒(méi)有海外活動(dòng)的意愿和能力,國(guó)家監(jiān)管水平落后。

        中國(guó)具有明顯的二重性,“發(fā)展中國(guó)家式”的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與“發(fā)達(dá)國(guó)家式”的海外需求間存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡。當(dāng)前中國(guó)可謂有兩個(gè)安保產(chǎn)業(yè):一邊是規(guī)模較大的保安業(yè),人員和資本較有規(guī)模,與國(guó)內(nèi)公安部門關(guān)系密切,但缺乏海外活動(dòng)的能力和意愿;另一邊則是注重于保護(hù)海外利益,但是規(guī)模、資本嚴(yán)重不足的安保業(yè)。出于多種原因,這兩者未能有效結(jié)合,導(dǎo)致了中國(guó)私營(yíng)安保海外有效安全供給的嚴(yán)重不足。

        為了改善這一局面,很多建議將重點(diǎn)放在通過(guò)各類行政手段擴(kuò)大國(guó)內(nèi)企業(yè)的海外安保投入上。例如效仿金融業(yè),強(qiáng)制規(guī)定安保費(fèi)用比例,以此為國(guó)內(nèi)的私營(yíng)安保業(yè)增加需求、拓展市場(chǎng)空間。自2005年起,商務(wù)部、外交部和國(guó)資委聯(lián)文要求國(guó)企將安保費(fèi)用計(jì)入成本,并敦促后者建立安保預(yù)算制度、落實(shí)相關(guān)投入。當(dāng)前,各方也正在推動(dòng)國(guó)資委研究如何為央企設(shè)置強(qiáng)制性的海外安保支出比例。

        除了擴(kuò)大需求外,政府部門和安保產(chǎn)業(yè)也存在對(duì)購(gòu)買跨國(guó)安保服務(wù)的安全疑慮,呼吁以“政治可靠”為標(biāo)準(zhǔn)限制國(guó)際采購(gòu),通過(guò)“競(jìng)爭(zhēng)限制”照顧國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

        盡管這些做法在短期能夠擴(kuò)大部分需求,但長(zhǎng)期會(huì)進(jìn)一步扭曲中國(guó)的私營(yíng)安保市場(chǎng),私營(yíng)安保產(chǎn)業(yè)對(duì)國(guó)有企業(yè)海外投資的依附性會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng),刺激非法利益輸送而非競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)。

        同時(shí),這些忽視全球治理精神和產(chǎn)業(yè)規(guī)則的做法還意味著中國(guó)私營(yíng)安保業(yè)將把自身排除于國(guó)際市場(chǎng)之外,自動(dòng)放棄對(duì)相關(guān)進(jìn)程的影響。

        當(dāng)前,盡管中國(guó)政府是《蒙特勒文件》的簽字國(guó),但并未積極參與治理進(jìn)程。企業(yè)層面,截至2016年年中,雖然已經(jīng)有5家中國(guó)私營(yíng)安保公司取得國(guó)際守則協(xié)會(huì)的成員資格,但是它們的海外業(yè)務(wù)規(guī)模均較為有限。德威、中信保等大型安保公司卻出于各種原因不愿意加入。

        中國(guó)擁有龐大的海外投資和旺盛的安保需求,但中國(guó)在全球治理中還處于邊緣地帶。伴隨著“一帶一路”的推進(jìn),中國(guó)的安保需求無(wú)疑將繼續(xù)擴(kuò)大,如果不能充分參與相關(guān)的治理進(jìn)程和標(biāo)準(zhǔn)制定,會(huì)對(duì)中國(guó)的海外安保采購(gòu)和供應(yīng)產(chǎn)生消極影響。

        應(yīng)當(dāng)注意到,包括《蒙特勒文件》、《行為守則》在內(nèi)的主要國(guó)際規(guī)范僅就國(guó)家監(jiān)管和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提出了原則要求,并未就市場(chǎng)準(zhǔn)入、企業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)督和賠償機(jī)制等具體內(nèi)容達(dá)成共識(shí),仍然存在廣闊的影響空間。

        未來(lái),中國(guó)可以在四個(gè)層面參與國(guó)際私營(yíng)安保的全球治理進(jìn)程:一是要了解國(guó)際治理進(jìn)程的現(xiàn)狀,轉(zhuǎn)變不適應(yīng)新形勢(shì)的舊有觀念;二是要借鑒已有的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)和治理成果,尊重產(chǎn)業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律;三是要參與國(guó)際規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定,增強(qiáng)中國(guó)的話語(yǔ)權(quán),維護(hù)中國(guó)企業(yè)的正當(dāng)利益;四是要在尊重國(guó)際規(guī)范和多邊框架的前提下,通過(guò)雙邊渠道為中國(guó)企業(yè)的活動(dòng)創(chuàng)造環(huán)境。

        其目的是讓中國(guó)能夠利用“后發(fā)優(yōu)勢(shì)”與國(guó)際接軌,規(guī)范萌芽中的相關(guān)企業(yè),防止其出現(xiàn)結(jié)構(gòu)偏差,最終塑造出具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,能夠有效滿足中國(guó)政府、企業(yè)和公民海外安全需求的中國(guó)海外安保業(yè)。

        (作者為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所助理研究員,編輯:袁雪)

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