◎無為

讓職工群眾擁有更多獲得感
——訪寶山區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會黨組書記、主席王麗燕

◎無為

去年，上海非公企業(yè)工會改革的一場重頭戲——非公企業(yè)工會改革試點在寶山區(qū)顧村鎮(zhèn)打響了漂亮的“第一炮”，并在全國“一炮而紅”，各家媒體爭相報道，顧村經(jīng)驗也成了寶山區(qū)工會工作的“拳頭產(chǎn)品”。其實，除了非公企業(yè)工會改革工作，寶山區(qū)以“抓基礎(chǔ)、強隊伍、亮品牌”為抓手，圍繞職工獲得感，聚焦職工需求，其他工會工作同樣開展得有聲有色。日前，記者采訪了寶山區(qū)總工會主席王麗燕，請她談?wù)勅簣F改革以來的寶山工會工作呈現(xiàn)出的新變化、新氣象、新成效。

記者：在激發(fā)基層工會活力上，區(qū)總工會如何推廣顧村經(jīng)驗進而全面推進非公企業(yè)工會改革？

王麗燕：工會工作重心、工作資源、工作力量應(yīng)該在基層，只有基層工會活起來了，聯(lián)系服務(wù)職工“最后一公里”才能真正打通，這也正是非公企業(yè)工會改革的目的所在。

在過去的10個月里，顧村鎮(zhèn)非公企業(yè)工會改革試點工作得到全總、市總的關(guān)心、支持和肯定。針對非公企業(yè)工會工作難點和瓶頸，在市總工會的大力支持和指導(dǎo)下，在區(qū)委的關(guān)心支持下，我們顧村堅持“四個依法”（依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)），按照法規(guī)章程建會辦會，以“明確非公企業(yè)工會基本職責(zé)，拓展依靠職工建會路徑，落實依法繳納會費、建立履職工會主席崗位補貼、推行向基層傾斜的經(jīng)費收繳使用等制度”為主要內(nèi)容，推進顧村鎮(zhèn)非公企業(yè)工會改革試點工作，不斷激發(fā)非公企業(yè)工會活力。2016年11月17日，中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席李建國帶隊赴上海市總工會調(diào)研，聽取顧村鎮(zhèn)等單位匯報后，李建國指出：改革試點工作方向明、路子對，是一次有益的嘗試。2016年12月27日，中華全國總工會辦公廳下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈上海市寶山區(qū)顧村鎮(zhèn)加強基層工會建設(shè)的經(jīng)驗做法〉的通知》，在全國推廣顧村經(jīng)驗；市總也轉(zhuǎn)發(fā)了該文件，在全市推廣顧村經(jīng)驗。

今年，寶山區(qū)全面啟動非公企業(yè)工會改革工作。區(qū)委把推廣復(fù)制顧村非公企業(yè)工會改革經(jīng)驗，作為今年的工作之一寫入了全會報告，同時作為對各街鎮(zhèn)園區(qū)考核內(nèi)容的一部分。3月，寶山區(qū)召開了推廣顧村經(jīng)驗全面推進非公企業(yè)工會改革大會，下發(fā)《上海市寶山區(qū)關(guān)于加強非公有制企業(yè)工會建設(shè)的改革方案》，聚焦“四個依法”，圍繞“六大堅持、六個著力、二十項任務(wù)”全面推進非公企業(yè)工會改革，切實激發(fā)非公企業(yè)工會活力。寶山區(qū)總工會成立吳振祥勞模帶教工作坊，在全區(qū)推廣復(fù)制顧村非公企業(yè)工會改革經(jīng)驗，吳振祥勞模結(jié)對帶教17名寶山工會干部，將他關(guān)于非公企業(yè)工會改革的想法做法和多年在工會工作中探索出的經(jīng)驗傳授給大家。目前，寶山區(qū)所有街鎮(zhèn)園區(qū)均制訂改革方案和召開啟動大會，積極推進非公企業(yè)工會改革工作，讓越來越多的企業(yè)和職工成為改革的受益者。

記者：在深化群團改革進程中，區(qū)總工會如何全面提升維權(quán)和服務(wù)水平？

王麗燕：站穩(wěn)職工立場，工會要切實履行好維護的主業(yè)主責(zé)，不遺余力為職工辦實事、做好事、解難事，我們開展了法律惠職工、文體惠職工、崗位惠職工、關(guān)愛建設(shè)者和愛心送職工等行動，切實保障好、發(fā)展好職工群眾的勞動經(jīng)濟權(quán)益，讓職工共享改革發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定。

去年以來，區(qū)總工會一方面扎實推進工會維權(quán)體系建設(shè)。加強勞動關(guān)系矛盾預(yù)警預(yù)防和化解調(diào)處工作，特別是聚焦重點地區(qū)、重大工程、重點工作，制定群體性勞資糾紛處置預(yù)案和具體流程，督促各街鎮(zhèn)工會及時參與糾紛的調(diào)處。注重源頭維護，設(shè)立區(qū)職工法律維權(quán)專線電話，簽約4家律所17名律師，深入全部街鎮(zhèn)園區(qū)開設(shè)“工會律師接待日”，為職工提供免費法律援助服務(wù)。凝聚社會力量，組建寶山工會法律顧問團、工會律師志愿團、工會法律人才團，招募有識、有志人士，進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)，延伸職工維權(quán)服務(wù)工作手臂。加強工會勞動法律監(jiān)督，強化職工工資支付、社會保險、住房公積金、勞動保護、職工食堂“五位一體”的督促檢查機制。做好集體協(xié)商示范點的培育選樹工作，強化集體協(xié)商的過程指導(dǎo)，以點帶面推動集體協(xié)商工作整體提質(zhì)增效。積極開展職代會條例宣傳培訓(xùn)，加強執(zhí)行情況檢查，做好區(qū)第十五次廠務(wù)公開民主管理檢查，進一步提高非公企業(yè)職代會制度運作規(guī)范性。

另一方面，努力做好以政府實事項目為首的服務(wù)職工工作。切實做好為十萬職工送專享保障實事項目，不斷豐富工會會員服務(wù)卡服務(wù)內(nèi)涵，簽約30家工會會員卡特約服務(wù)商戶，通過推出工會會員卡“普惠+特惠+商惠”服務(wù)，做到周周歡樂多、月月有主題、四季有精彩、年終有盛典，努力擴大工會會員服務(wù)卡的覆蓋面。同時，推出2017寶山工會十大實事項目，探索在區(qū)和直屬工會層面利用自身優(yōu)勢疊加服務(wù)項目和功能。建設(shè)服務(wù)職工平臺，此項工作也寫入了區(qū)黨代會報告，在全區(qū)建立15個職工服務(wù)分中心、31個基層職工服務(wù)站，織就了一張全天候、立體型三級服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)；制定星級管理標準，從配置執(zhí)行、硬件設(shè)施、服務(wù)項目、管理制度和隊伍建設(shè)五個方面對分中心和服務(wù)站進行考核管理，讓職工群眾真正在“最后一公里”享受到工會的貼心服務(wù)。在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心下，推進工人文化活動中心改擴建工程，建好、用好職工文體服務(wù)陣地。為寶山重大工程建設(shè)者免費送健康體檢、送醫(yī)藥箱、送清涼慰問，繼續(xù)開展一線職工療休養(yǎng)、健康體檢、大病職工慰問行動、愛心媽咪小屋等實事項目，增強職工群眾獲得感和工會組織的凝聚力。進一步健全服務(wù)職工實事項目制度，完善實事項目征集遴選、實施反饋、評估改進工作，增強項目的針對性和有效性，努力實現(xiàn)服務(wù)項目源于職工需求、服務(wù)職工需求、由職工檢驗成效的良性循環(huán)。

記者：服務(wù)寶山發(fā)展大局，區(qū)總工會如何著力打造一支與寶山發(fā)展要求相適應(yīng)的職工隊伍？

王麗燕：寶山的發(fā)展，離不開一支高技能、高素質(zhì)的職工隊伍。凝聚職工建功立業(yè)，調(diào)動廣大職工群眾的勞動積極性和創(chuàng)造性，工會有著義不容辭的責(zé)任。我們以勞模先進為引領(lǐng)、以立功競賽為抓手，動員廣大職工以更加飽滿的熱情投入到全面推進現(xiàn)代化濱江新城區(qū)建設(shè)中。

大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。寶山的幸福生活，凝聚著全區(qū)廣大勞動者的辛勤付出和無私奉獻，尤其離不開勞模先進的引領(lǐng)示范。今年“五一”節(jié)前，寶山“捷報”頻傳：來自寶山的兩個先進集體上海新通聯(lián)包裝股份有限公司和上海吳淞口國際郵輪港發(fā)展有限公司碼頭作業(yè)班組分別榮獲了全國五一勞動獎狀和全國工人先鋒號稱號，上?？氯鹨苯馉t料有限公司等5個集體、王忠明等23位個人、上海百圖低溫閥門有限公司裝配車間等7個班組分別榮獲了上海市五一勞動獎狀、上海市五一勞動獎?wù)潞蜕虾Ｊ泄と讼蠕h號稱號。這與工會充分重視勞模先進的培育選樹工作有著密不可分的關(guān)系。

積極開展各項建功立業(yè)活動，推進競賽助職工行動，幫助職工建功立業(yè)。去年，圍繞“十三五”規(guī)劃實施，區(qū)總組織開展了“建功十三五，創(chuàng)新在一線”職工勞動競賽活動，深化推廣區(qū)總工會抓布局抓推動、直屬工會抓組織抓協(xié)調(diào)、基層工會抓行動抓實施的競賽組織模式；貫徹落實“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”22條意見，引導(dǎo)企業(yè)開展職工科技創(chuàng)新活動，積極組織、推薦職工參加上海市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽、科技進步獎、合理化建議等競賽活動，共獲各類獎項16項；申報上海工會企業(yè)一線職工授權(quán)發(fā)明專利獎勵27個，上海市職工晉升技師、高級技師獎勵50個，成功創(chuàng)建2家上海市技師創(chuàng)新工作室。今年，區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)相關(guān)部門開展“補短板、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展、建設(shè)生態(tài)型濱江新城區(qū)”寶山區(qū)職工專項勞動競賽，積極發(fā)揮工人階級主力軍作用，沖在前頭、干在實處，努力共建共享“魅力濱江，活力寶山”。

當(dāng)然，推進職工素質(zhì)工程，發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，還要為職工成長成才搭建舞臺。群眾性文體活動、職工書屋等，目前我們的許多活動都已成品牌。