王丹靜

摘要：企業(yè)在長期的發(fā)展過程中，越來越重視對思想政治工作的開展，以期能夠依據(jù)思想政治工作來更好地推動團(tuán)場企業(yè)的進(jìn)步。但就目前的企業(yè)思想政治工作開展的具體情況進(jìn)行分析，企業(yè)思想政治工作還存在很多問題，這時(shí)就需要通過適合的渠道來實(shí)現(xiàn)對企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，從而使得思想政治工作能夠更好地輔助企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；思想政治工作；促進(jìn)；企業(yè)和諧發(fā)展

引言

企業(yè)是社會的組成部分，是社會的重要“細(xì)胞”，企業(yè)特別是國有大、中型企業(yè)，不僅是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，也是構(gòu)建和諧社會的重要力量。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要和諧社會所創(chuàng)造的良好環(huán)境，構(gòu)建和諧社會需要每個(gè)和諧發(fā)展的企業(yè)提供強(qiáng)有力的支撐，二者相輔相成。因此，思想政治工作要堅(jiān)持把“以人為本，科學(xué)發(fā)展”作為構(gòu)建“和諧企業(yè)”的一條主線。

1思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新的必要性

思想政治工作是企業(yè)中的重要構(gòu)成部分?，F(xiàn)階段，企業(yè)思想政治工作中存在的問題還有很多，這些問題主要表現(xiàn)在多層面，不僅只重視層面上的形式，而忽視了內(nèi)容，而且還只是重視表面的工作，而忽視了將具體工作落到實(shí)處，這樣就使得思想政治工作的工作效率并不高。很多的企業(yè)思想政治工作人員在教育上缺乏親和力，無法有效地針對各種問題進(jìn)行一對一的解決，也無法使得受教育人員獲得相應(yīng)能力的提升，并且在一定程度上還會使得受教育者出現(xiàn)嚴(yán)重的心理創(chuàng)傷。從這一點(diǎn)就可以說明，對思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新具有一定的必要性。企業(yè)在發(fā)展的進(jìn)程中，除了要完成既定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)之外，還需要嚴(yán)格地依據(jù)社會發(fā)展的實(shí)際情況，并結(jié)合國家的大政方針對企業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行切實(shí)的貫徹落實(shí)。其中行政工作的開展主要就是為了能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而思想政治工作的開展則主要是為了能夠?qū)崿F(xiàn)精神文明的建設(shè)。前者屬于物質(zhì)上的工作領(lǐng)域，后者屬于精神上的工作領(lǐng)域。物質(zhì)與精神的結(jié)合是推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的主要方式。行政工作所具有的影響是最直接的影響，而思想政治工作所能夠帶來的卻是一種間接式的影響。兩種工作之間雖然有著本質(zhì)上的差別，但是兩者而言具有相輔相成的關(guān)系，兩者的發(fā)展方向也具有一致性，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上也相同。市場經(jīng)濟(jì)在近年來得到了極大的發(fā)展，在此沖擊下，出現(xiàn)了如拜金主義以及享樂主義的不良思想觀念，這些不良思想觀念的出現(xiàn)無疑使得企業(yè)政治思想工作受到了極大的影響，當(dāng)然企業(yè)也不例外。從這方面來分析，采取有效的方式對思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新有一定的必要性。

2企業(yè)和諧發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作提出新的課題、新的要求

2.1企業(yè)和諧發(fā)展，對思想政治工作的定位提出新要求

和諧企業(yè)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，深化國有企業(yè)改革發(fā)展的要求，是與全面建成小康社會目標(biāo)相一致的。新時(shí)代習(xí)近平中國特色社會主義思想為企業(yè)發(fā)展提供了指導(dǎo)思想，習(xí)近平新時(shí)代執(zhí)政基本理念就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，因此國有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展就必須要不斷深化思想政治教育工作，將思想政治教育工作融入到企業(yè)發(fā)展全過程。

2.2企業(yè)和諧發(fā)展要求思想政治工作不斷創(chuàng)新內(nèi)容

我國已經(jīng)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新時(shí)代，在新時(shí)代背景下國有企業(yè)所面臨的困境更加突出，尤其是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革導(dǎo)致部分職工轉(zhuǎn)崗、失業(yè)等，在此環(huán)境下企業(yè)企穩(wěn)工作比較嚴(yán)峻，例如企業(yè)職工利益訴求得到不滿足，上訪維權(quán)人數(shù)增多等。對此思想政治工作也要隨著企業(yè)和諧發(fā)展所面臨的情況而調(diào)整：首先基于企業(yè)和諧發(fā)展的內(nèi)在本質(zhì)要求，企業(yè)思想政治教育工作必須要緊隨新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，培養(yǎng)員工的政治意識、大局意識以及看齊意識，尤其是要讓員工堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)；其次企業(yè)思想政治工作必須要從職工群眾最迫切的問題人手，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)象開展針對性的思想政治工作。

2.3企業(yè)和諧發(fā)展，要求思想政治工作探索新方法

我國社會矛盾已經(jīng)發(fā)生變化，企業(yè)和諧發(fā)展需要思想政治工作的支持，只有發(fā)揮思想政治教育工作的作用才能協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的矛盾，才能激發(fā)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新力與團(tuán)結(jié)凝聚力?；鶎狱h組織是思想政治教育工作的主體，面對企業(yè)呈現(xiàn)的各種矛盾問題，企業(yè)必須要創(chuàng)新思政工作方法，例如在輿論平臺多元化的自媒體下，員工接受的思想觀念途徑越來越廣泛，例如網(wǎng)絡(luò)中的不法言論會誤導(dǎo)職工的思想，尤其是西方的享樂主義導(dǎo)致部分基層黨員出現(xiàn)了社會主義思想動搖的現(xiàn)象，對此思想政治工作必須要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)平臺的交流功能，實(shí)現(xiàn)對職工思想動態(tài)的全過程了解。另外思想工作必須要融入到基層車間、具體崗位中，將思想理論與切實(shí)行動相結(jié)合，以此達(dá)到服務(wù)人民的根本目的。

3加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的措施

3.1用協(xié)調(diào)發(fā)展的環(huán)境，促使員工不懈進(jìn)取

思想政治工作必須把握員工的矛盾心理，注重員工個(gè)體素質(zhì)和企業(yè)群體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能形成良性互動。對此，一方面要協(xié)調(diào)好人員培訓(xùn)、人才開發(fā)中的矛盾，構(gòu)建和諧的人才培養(yǎng)、人才儲備的良好環(huán)境；另一方面，要協(xié)調(diào)好社會矛盾和利益，針對員工因社會利益，尤其是體制改革后的利益落差而產(chǎn)生的心理不平衡和對企業(yè)發(fā)展的訴求，通過深入細(xì)致的思想政治工作，理順員工的思想情緒，解釋認(rèn)識上的疑惑，使員工對改革中的新情況有一種正確的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力，從而促進(jìn)企業(yè)的協(xié)調(diào)運(yùn)行和均衡發(fā)展。

3.2構(gòu)建和諧企業(yè)，必須把握思想政治工作的重點(diǎn)

維護(hù)社會和企業(yè)的穩(wěn)定，防范與及時(shí)化解群體性、突發(fā)性事件發(fā)生，既是當(dāng)前開展企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，也是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)。對此，思想政治工作應(yīng)以其特殊的功能，一方面，注意引導(dǎo)員工在確立個(gè)人愿景時(shí)，充分認(rèn)識到個(gè)人與企業(yè)是聯(lián)系在一起的，只有把個(gè)人的愿景融進(jìn)企業(yè)的共同愿景，才能通過組織的力量來增強(qiáng)自身的力量，最終實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人的愿景；另一方面，企業(yè)在確定共同愿景時(shí)，必須充分關(guān)注員工的個(gè)人愿景，將組織的愿景化為個(gè)人愿景的延伸，使員工更好地實(shí)現(xiàn)自我愿景，從而為營造更加和諧的企業(yè)環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.3在培育“三大文化”方面狠下功夫

一要精心培育學(xué)習(xí)文化氛圍，把員工的文化素質(zhì)作為企業(yè)競爭力的基本要素，積極倡導(dǎo)勤于動腦、善于思考的工作態(tài)度和勞動方式，努力提高企業(yè)各方面工作的技術(shù)構(gòu)成和知識含量。二要精心培育執(zhí)行文化，教育員工充分認(rèn)識事業(yè)成功的艱巨性和市場競爭的殘酷性。要獲得成功，就必須超越以往的模式、超越現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)。三要精心培育創(chuàng)新文化，打破舊模式、構(gòu)建新思維，通過因時(shí)而異、因地而異、因任務(wù)而異的觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等，使企業(yè)文化既充滿科學(xué)精神的理性，又洋溢著人文關(guān)懷的溫情，使全體員工都成為和諧企業(yè)的營造者和受益人。

結(jié)語

綜上所述，我們黨的思想政治工作有幾十年的優(yōu)良傳統(tǒng)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。歷史早已證明，黨的政治工作就是在不斷適應(yīng)歷史條件的變化中發(fā)展起來的，是在繼承和創(chuàng)新的辯證統(tǒng)一中前進(jìn)的，只有尊重傳統(tǒng)、面對現(xiàn)實(shí)、改進(jìn)創(chuàng)新、探索新路、思想政治工作才能不斷的向前發(fā)展。隨著改革開放的深化和加快，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作，只有在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，改進(jìn)思想政治工作的方法，提高思想政治工作的有效性，努力創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷拓寬工作思路，企業(yè)思想政治工作才能具有鮮明的時(shí)代特點(diǎn)和旺盛的生命力，才能更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。