詹強

摘要：在建筑工程中作為重要的組成環(huán)節(jié)，建筑工程質(zhì)量所產(chǎn)生的意義更是不容忽視。所以強化工程質(zhì)量質(zhì)量監(jiān)督管理對于當前我國工程質(zhì)量提升也有著十分顯著的意義，這也要求建筑企業(yè)在實際發(fā)展中要注重對質(zhì)量監(jiān)督管理工作的關(guān)注，從而在工作中更準確的掌握當前問題所在，針對不同的問題采用不同的對策進行處理。為此，本文就將針對當前我國建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理中存在的問題展開研究，進一步探究當前工程質(zhì)量問題的解決對策，希望在本文的研究下能對我國建筑行業(yè)發(fā)展提供更大的幫助。

關(guān)鍵詞：建筑工程；質(zhì)量監(jiān)督管理；問題；對策

1前言

在當前社會發(fā)展中，受到全球經(jīng)濟和信息化影響較為明顯，我國的建筑工程施工體系已經(jīng)得到了十分明顯的發(fā)展和完善，同時在建筑工程的項目施工環(huán)節(jié)中，積極應(yīng)用了先進的信息化技術(shù)手段，這一工作不僅在很大程度上提升了我國建筑工程整體的施工水平，同時還使得工程的質(zhì)量也得到了保證。隨著近年來人們生活水平的全面提升，人民群眾對于建筑工程質(zhì)量也有著越來越嚴格的要求和標準，這也是當前我國經(jīng)濟社會實現(xiàn)發(fā)展的重要體現(xiàn)。所以，建筑企業(yè)要想在今后的發(fā)展中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為廣大群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的居住環(huán)境，就要在工作環(huán)節(jié)中進一步對監(jiān)督管理工作進行規(guī)范，最終實現(xiàn)對建筑工程質(zhì)量的全面提升。

2當前建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理中的主要問題

2.1監(jiān)督主體權(quán)和責任存在不明確的問題

當前社會經(jīng)濟和科技水平的飛速提升，雖然在很大程度上帶動了我國建筑工程的發(fā)展，使得我國建筑企業(yè)的社會經(jīng)濟效益和傳統(tǒng)工作對比存在十分顯著的優(yōu)勢，但是不得不承認，當前仍然有很多建筑企業(yè)在實際運營環(huán)節(jié)中存在問題，比如在負責建筑工程建設(shè)的部門中存在明顯的監(jiān)管權(quán)力與責任分配不均問題。這一問題的出現(xiàn)不僅在一定程度上影響了建筑企業(yè)自身的社會經(jīng)濟效益，同時也很容易對建筑工程的安全產(chǎn)生影響，最終影響了建筑企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。此外，由于近年來我國監(jiān)督建筑工程的相關(guān)部門在自身工作中存在形式化現(xiàn)象十分嚴重，所以在對監(jiān)督制度進行制定的過程中也不能充分考慮工程實際情況，致使監(jiān)督制度也無法得到穩(wěn)定落實。

2.2缺乏完善的質(zhì)量監(jiān)督信息體系

在我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，眾多信息化和智能化計算機技術(shù)也被廣泛應(yīng)用在了工程質(zhì)量監(jiān)督管理過程中，這也給我國工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作的開展提供了較強的工作依據(jù)，對于保證建筑質(zhì)量監(jiān)督管理體系的完善和優(yōu)化有著重要幫助。但是經(jīng)過筆者對這一工作的實際研究發(fā)現(xiàn)，當前很多建筑企業(yè)在對工程項目進行開展的過程中并不能制定一個更全面的監(jiān)督管理體系，這一問題的出現(xiàn)也將在很大程度上制約著我國建筑工程的發(fā)展，對于建筑工程的監(jiān)督管理也將產(chǎn)生十分不利的影響。工作人員的能力和綜合素質(zhì)存在較大的差距。在開展建筑工程的施工環(huán)節(jié)中，需要開展相應(yīng)的監(jiān)督管理工作，但是由于當前工程質(zhì)量監(jiān)管人員在自身素質(zhì)和工作能力上存在明顯的差距，所以眾多工作人員在工作中無法滿足當前工程質(zhì)量監(jiān)管標準。同時，當前在開展監(jiān)督管理工作的過程中，沒有按照監(jiān)管人員的職業(yè)能力對工作人員的工作進行科學研究或是分配，甚至隨便安排一些人員開展工程的監(jiān)督管理，這種問題的出現(xiàn)使得建筑工程質(zhì)量工作的開展也具備很大的困難。

3對建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理對策

3.1創(chuàng)新監(jiān)督管理機制與方法，強化人員意識

為了使建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理水平得以提升，增強其監(jiān)管工作落實效果，則需要結(jié)合當前的形勢變化及工程建設(shè)要求，創(chuàng)新建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理機制與方法，強化人員意識。具體表現(xiàn)為：①將創(chuàng)新理念、創(chuàng)新工作方式融入到建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理機制建立、方法運用過程中，增強其質(zhì)量監(jiān)管中的創(chuàng)新性；②建立高效的獎懲機制，落實好專業(yè)培訓活動，使得建筑工程項目施工人員及管理人員能夠提升自身的專業(yè)水平，強化他們的責任意識、安全意識等，確保工程質(zhì)量監(jiān)督管理有效性。

3.2健全法律法規(guī)，增強監(jiān)管工作落實效果

在提升建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理水平過程中，為了從法律層面上給予其質(zhì)量監(jiān)管可靠保障，則需要健全與之相關(guān)的法律法規(guī)。具體表現(xiàn)為：①結(jié)合當前我國建筑行業(yè)的發(fā)展概況及工程建設(shè)要求，在既有的建筑工程質(zhì)量監(jiān)督法律法規(guī)基礎(chǔ)上，進一步的對建筑工程建設(shè)中所需的法律法規(guī)進行積極探討，使得未來工程建設(shè)中的質(zhì)量監(jiān)管水平將逐漸提升；②從約束施工企業(yè)市場行為、加大工程設(shè)計與施工單位審查力度等方面人手，健全建筑工程質(zhì)量監(jiān)管所需的法律法規(guī)。實踐中若能將這些舉措實施到位，則有利于增強建筑工程質(zhì)量監(jiān)管效果。

3.3對工作人員的質(zhì)量意識

進行提升我國工程質(zhì)量的監(jiān)督管理工作是一項較大綜合性工程，其主要涵蓋了經(jīng)濟、技術(shù)和法律等學科內(nèi)容。所以企業(yè)領(lǐng)導在實際工作中也應(yīng)該保證自身在思想上對質(zhì)量監(jiān)督管理工作的重視，通過此種方式將質(zhì)量管理工作的重要意義傳遞給每一位員工，進一步確保工作人員建立起工程質(zhì)量安全問題的意識。當前，我國安全問題在建筑工程中頻繁發(fā)生，這一問題和當前管理人員安全意識淡薄也有著十分明顯的聯(lián)系。所以，我們更應(yīng)該在實際工作中擺正企業(yè)的位置，為工作人員的質(zhì)量意識進行有效提升。

3.4強化對專業(yè)性人員隊伍的組建

當前很多企業(yè)在工作中存在明顯的人員專業(yè)水平差距，并且在總體環(huán)節(jié)中，工作人員隊伍的整體素質(zhì)也有待提升。在此環(huán)節(jié)中管理人員的執(zhí)法能力與專業(yè)素養(yǎng)都將直接影響著質(zhì)量管理的結(jié)果。在當前飛速發(fā)展的建筑工程市場中，對于工程質(zhì)量的管理提出了十分嚴格的要求。所以企業(yè)要在實際工作中更有效的完善人員選拔制度，通過此種方式對專業(yè)型技術(shù)人才進行選擇，確保對人員素質(zhì)的嚴格把關(guān)。與此同時企業(yè)還應(yīng)該建立起對管理人員進行監(jiān)督的考核制度或是激勵制度，從而對廣大工作人員的工作行為進行約束或是激勵，進一步發(fā)揮監(jiān)管工程質(zhì)量的積極作用。在此環(huán)節(jié)中，企業(yè)還應(yīng)該定期開展相應(yīng)的培訓工作，確保管理人員專業(yè)素養(yǎng)的提升。

3.5對相關(guān)單位資質(zhì)進行科學審查

在當前建筑行業(yè)發(fā)展中，國家相關(guān)的質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)該加強對監(jiān)督管理工作審查力度的提升，對于設(shè)計單位或是設(shè)計人員的資質(zhì)也要進行嚴格審查。因為設(shè)計工作的開展主要是為建筑安全l生提供保障，所以相關(guān)單位不僅需要對設(shè)計人員、單位資質(zhì)進行審查，還應(yīng)該加強對方案安全性、科學性進行審查。

4結(jié)束語

綜上所述，在近年來我國社會經(jīng)濟飛速發(fā)展背景下，群眾對于建筑工程也有了更高的要求。所以要想在今后工作中更充分的滿足現(xiàn)代工程施工要求，就要更積極的開展工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作，確保這項工作的科學性和完善性，從而為建筑施工行業(yè)的建設(shè)與發(fā)展提供更大的幫助和方向，滿足人民群眾對居住環(huán)境的要求，保證建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。