李亞光

摘要：近些年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，信息化時(shí)代來(lái)臨，互聯(lián)網(wǎng)+在人們的生活中得到普遍的應(yīng)用，關(guān)系著人們生活的各個(gè)方面。企業(yè)黨建工作中也需要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行利用，企業(yè)的黨建工作對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著重要的作用。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，利用互聯(lián)網(wǎng)+開展黨建工作是必然的趨勢(shì)。本文通過(guò)對(duì)目前企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出互聯(lián)網(wǎng)+背景下黨建工作的創(chuàng)新策略，提高黨建工作的效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；企業(yè)黨建；問(wèn)題；策略

互聯(lián)網(wǎng)+是一個(gè)新型的媒體，和傳統(tǒng)的報(bào)刊、廣播、電視等媒體相比是一種新的媒體形式，豐富了人們的日常生活和工作，推動(dòng)著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。企業(yè)黨建工作是企業(yè)工作中的重要工作，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的科學(xué)化和高效化能夠推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。在企業(yè)黨建工作的過(guò)程中，利用互聯(lián)網(wǎng)+能夠提高企業(yè)黨建工作宣傳的時(shí)效性，增加黨建工作的透明性，促進(jìn)黨建工作水平的提高。

一、互聯(lián)網(wǎng)+背景下黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+缺少利用的意識(shí)

企業(yè)的黨建工作和互聯(lián)網(wǎng)+有著密切的聯(lián)系，因此，在企業(yè)發(fā)展的新階段，應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)的黨建宣傳工作，加大對(duì)黨建工作的宣傳力度，促進(jìn)黨建工作的有效開展。目前，很多的企業(yè)對(duì)于黨建工作和互聯(lián)網(wǎng)+的聯(lián)系缺少有效的認(rèn)識(shí)，運(yùn)用比較淺泛，采取的宣傳方式和手段比較傳統(tǒng)，宣傳的工作不能夠很好的開展。

（二）企業(yè)內(nèi)黨員缺乏自覺(jué)性

目前，我的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)處在一個(gè)快速發(fā)展的階段，在我國(guó)的企業(yè)中，部分的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的概念缺少準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，部分的企業(yè)管理人員的管理觀念過(guò)于傳統(tǒng)，導(dǎo)致企業(yè)管理人員在開展黨建工作的過(guò)程中，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)不能夠有效的利用。

（三）黨建工作的形式和內(nèi)容需要進(jìn)一步的創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)+的進(jìn)一步發(fā)展能夠有利于基層黨組織之間黨建網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，打破各自為政的局面，促使不同企業(yè)的黨建網(wǎng)站以及微信之間等媒體之間能夠進(jìn)行相互的學(xué)習(xí)和借鑒，實(shí)現(xiàn)資源的共享，促進(jìn)黨建工作形式的創(chuàng)新。目前，企業(yè)的黨建工作知識(shí)停留在表面，并沒(méi)有觸及到互聯(lián)網(wǎng)對(duì)社會(huì)本質(zhì)的改變。一些企業(yè)對(duì)于企業(yè)的公眾號(hào)和對(duì)外APP進(jìn)行建設(shè)，但是在內(nèi)容上僅僅只是對(duì)簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容的粘貼，對(duì)宣傳的形式缺少創(chuàng)新。

（四）企業(yè)員工的思想變化給黨建工作帶來(lái)考驗(yàn)

在企業(yè)中，企業(yè)的黨建工作能夠有利于企業(yè)工作的完成，由于互聯(lián)網(wǎng)+對(duì)員工帶來(lái)各種信息的影響，使得員工產(chǎn)生各種類型的思潮，另外，信息傳達(dá)的快捷使得員工能夠?qū)ζ髽I(yè)的中心工作進(jìn)行及時(shí)的了解和掌握。在這種情況下，企業(yè)的改革思路、發(fā)展的策略以及經(jīng)營(yíng)的效益很容易被員工所掌握，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，員工對(duì)于薪資和待遇的問(wèn)題很是關(guān)心，員工之間很容易形成自己的輿論場(chǎng)，在黨建的工作過(guò)程中如何對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行面對(duì)和解決是黨建工作人員面臨的問(wèn)題。

二、互聯(lián)網(wǎng)+背景下提高黨建工作效率的策略

（一）樹立互聯(lián)網(wǎng)+思維，提高黨建工作的效率

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展，在帶來(lái)新的機(jī)遇的同時(shí)也帶來(lái)了新的問(wèn)題，企業(yè)黨建工作人員應(yīng)當(dāng)樹立黨建工作的互聯(lián)網(wǎng)+思維。在各個(gè)工作開展的過(guò)程中跟隨企業(yè)的發(fā)展步伐，改變傳統(tǒng)的思維方式，敢于創(chuàng)新新的工作方式，促進(jìn)資源和信息的共享、互動(dòng)和交流，在實(shí)踐的過(guò)程中不斷的進(jìn)行自我革新，提高黨建工作的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增加。樹立互聯(lián)網(wǎng)+的思維方式，應(yīng)當(dāng)擴(kuò)寬時(shí)代的視野和促進(jìn)黨群互動(dòng)的開展，促進(jìn)黨建工作質(zhì)量和水平能夠迅速的提高。

（二）促進(jìn)黨建工作人員技能和水平的提高

在黨建工作的過(guò)程中，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行良好的應(yīng)用，需要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)進(jìn)行熟悉和掌握，善于利用新的傳播工具和媒體，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)知識(shí)和技能進(jìn)行掌握和學(xué)習(xí)，促進(jìn)自身網(wǎng)絡(luò)時(shí)代事項(xiàng)應(yīng)急能力和應(yīng)對(duì)水平的提高。對(duì)各類工具和載體以及群眾的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行把握，促進(jìn)黨建工作的開展。促進(jìn)黨建工作人員工作時(shí)代感的培養(yǎng)，改變傳統(tǒng)的工作方式，避免文件下發(fā)、命令傳達(dá)等粗放型工作模式。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，出現(xiàn)很多新的媒體和宣傳的平臺(tái)，新媒體具有更強(qiáng)的交互性和及時(shí)性，而且傳播的能力和范圍更廣，企業(yè)黨建工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)新興的媒體和傳媒進(jìn)行利用，采取更加靈活的方式進(jìn)行黨建工作的宣傳，加大傳播的力度。

（三）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作形式，豐富黨建工作內(nèi)容

隨著互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展，企業(yè)黨建人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工作的方式和形式進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)黨建工作能夠個(gè)性化和互動(dòng)化。針對(duì)不同層次的黨員群眾開展不用方式和領(lǐng)域的主題活動(dòng)和培訓(xùn)。促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+和黨建工作一體化的建設(shè)能夠有效的促進(jìn)信息的交流和傳遞，促進(jìn)基層黨組、黨員之間的互動(dòng)和交流，提高黨建工作的建設(shè)水平。

三、結(jié)語(yǔ)

在互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)黨建工作出現(xiàn)了新的形式和特點(diǎn)，具有很強(qiáng)的時(shí)代性和互動(dòng)性的特點(diǎn)，能夠有很高的靈活性和參與性，但是也存在不少的問(wèn)題。在新的形勢(shì)下在企業(yè)黨建工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)樹立互聯(lián)網(wǎng)+的思維，促進(jìn)工作人員互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)能力和技術(shù)水平的提高，對(duì)黨建工作的方式和內(nèi)容進(jìn)行不斷地創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)黨建工作效率的提高，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)。

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