易斌

摘 要：本文主要闡述一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)效增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力、向心力的問(wèn)題。由于工會(huì)直接面向群眾、服務(wù)群眾，需要通過(guò)種種靈活的活動(dòng)組織，將群眾的集體智慧與力量激發(fā)出來(lái)，將廣大職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)聯(lián)系在一起，所以創(chuàng)新創(chuàng)效激發(fā)企業(yè)工會(huì)活力就顯得尤為重要。另外，根據(jù)黨的十八屆六中全會(huì)、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神與舒印彪同志在國(guó)網(wǎng)公司黨組書(shū)記黨的建設(shè)專(zhuān)題培訓(xùn)班開(kāi)班式上的講話輔導(dǎo)報(bào)告，工會(huì)工作都應(yīng)該增強(qiáng)政治敏感性，加強(qiáng)工作研究，增強(qiáng)工會(huì)工作的針對(duì)性、有效性和適應(yīng)性，在凝心聚力、增強(qiáng)活力上下功夫，以適應(yīng)黨對(duì)工會(huì)工作的新要求，始終堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取最大的行政支持，最務(wù)實(shí)地提高工會(huì)建設(shè)的規(guī)范性，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新創(chuàng)效；企業(yè)；活力

引言：基層工會(huì)工作是最基礎(chǔ)且最直接面向群眾的服務(wù)工作，是工會(huì)整體最小的組成細(xì)胞，基層工會(huì)工作是否具備足夠的活力，是檢驗(yàn)工會(huì)工作成效的重要依據(jù)。同時(shí)，充滿活力的基層工會(huì)組織，也往往是人氣最旺的單位，其群眾的吸引力、凝聚力以及號(hào)召力也最強(qiáng)烈，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍也最濃厚，也是人才輩出的基層單位。下大力增強(qiáng)基層工會(huì)活力，促進(jìn)工會(huì)工作健康有序發(fā)展，最大限度地提高干部職工的工作積極性和創(chuàng)造熱情，對(duì)于提高工作效率、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值、促進(jìn)安全穩(wěn)定都具有現(xiàn)實(shí)的積極作用。所以，針對(duì)基層工會(huì)組織當(dāng)前的現(xiàn)狀，我們要充分認(rèn)清基層工作組織的活力形勢(shì)，高度重視加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力建設(shè)，努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍高效開(kāi)展工作的能力。

企業(yè)工會(huì)作為各項(xiàng)工作的組織者、落實(shí)者與推動(dòng)者，要始終堅(jiān)持心為廣大職工群體所系，利為廣大職工群體所謀，要想職工群體所想，急職工群體所急，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作，要善于用豐富的、進(jìn)步的、科學(xué)的活動(dòng)，將廣大職工群體組織起來(lái)，特別是在當(dāng)前高速發(fā)展的時(shí)代要求下，我們的工會(huì)工作更是要加強(qiáng)形勢(shì)分析研究，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力，以適應(yīng)社會(huì)變革帶來(lái)的組織形式、經(jīng)營(yíng)模式和分配方式的新變化。

一、創(chuàng)新創(chuàng)效激發(fā)企業(yè)工會(huì)活力是新形勢(shì)下工會(huì)建設(shè)的必然要求

我國(guó)大中小企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)，隨著現(xiàn)代化程度的不斷提高，已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，企業(yè)的類(lèi)型越來(lái)越細(xì)，所帶來(lái)的職工隊(duì)伍也越來(lái)越龐大，隨之而來(lái)的新情況、新問(wèn)題也就越來(lái)越多，我們企業(yè)工會(huì)也隨之迎來(lái)新形勢(shì)下的新挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對(duì)新情況新變化，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造拴心留人的環(huán)境，營(yíng)造以企為家的文化，就是我們工會(huì)工作的新任務(wù)新課題。我們作為國(guó)有企業(yè)，雖然工會(huì)工作已經(jīng)得到常足的發(fā)展，但是如果應(yīng)對(duì)變化工作方式方法調(diào)整不及時(shí)，思想觀念更新跟不上時(shí)代要求，那我們的工會(huì)工作即使迎來(lái)表面的一時(shí)繁榮，但最終的成效卻也是不容樂(lè)觀的。我們要適應(yīng)廣大職工對(duì)工會(huì)的心理預(yù)期，貫徹落實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》的精神，更新思想觀念，更新工作方法，用黨的思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，用貫徹文件精神增強(qiáng)執(zhí)行力來(lái)增強(qiáng)工會(huì)活力，為國(guó)家的偉大復(fù)興夢(mèng)助力。

一是要集中企業(yè)廣大職工的思想和及智慧，統(tǒng)一到“十三五”規(guī)劃的總要求上來(lái)，努力工作并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏互利；二是工會(huì)加強(qiáng)職工勞動(dòng)權(quán)益保障，穩(wěn)固勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)揮好職工與企業(yè)之間的橋梁紐帶作用，及時(shí)化解矛盾沖突，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展；三是要加強(qiáng)“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，全心全意為職工辦實(shí)事辦好事。所以，必須創(chuàng)新創(chuàng)效增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力，建設(shè)好職工工會(huì)這個(gè)“員工之家”，讓工會(huì)真正成為職工群體自己的組織，將企業(yè)的關(guān)心愛(ài)護(hù)在職工身上用到極致，促使職工群體以最飽滿的工作熱情、最高效的工作成績(jī)、最安全的工作保障來(lái)回饋企業(yè)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

二、創(chuàng)新創(chuàng)效激發(fā)企業(yè)工會(huì)活力重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)自身能力建設(shè)

工會(huì)開(kāi)展工作得到的支持與否，很大程度上取決于企業(yè)的工作順利與否，所以工作的重點(diǎn)不能忽視企業(yè)主體。要加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力建設(shè)，重視對(duì)企業(yè)的研究探索，針對(duì)不同企業(yè)的類(lèi)型規(guī)模、發(fā)展理念、發(fā)展趨勢(shì)等，工會(huì)應(yīng)能準(zhǔn)確把握企業(yè)改革整體脈搏，能夠分析矛頭企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中可能遇到的困難和問(wèn)題，職工可能出現(xiàn)的思想波動(dòng)及行動(dòng)方向，結(jié)合這些困難和問(wèn)題，為企業(yè)提出解決的辦法、措施以及建議，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的助手與參謀。

企業(yè)作為工會(huì)活動(dòng)支持的重點(diǎn)對(duì)象，必須主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的關(guān)心，最大限度地支持工會(huì)工作，支持職工群眾最大限度地參與到工會(huì)當(dāng)中來(lái)，提高工會(huì)的組建率與職工參會(huì)率，及時(shí)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，調(diào)整好工會(huì)工作的目標(biāo)，做到企業(yè)與工會(huì)始終同頻共振，做到企業(yè)與工會(huì)互為支撐，相互促進(jìn)，以工會(huì)的活力增強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)的活力生機(jī)提升。

三、創(chuàng)新創(chuàng)效激發(fā)企業(yè)工會(huì)活力必須加強(qiáng)工會(huì)組織四個(gè)方面建設(shè)

一是激發(fā)企業(yè)工會(huì)活力必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)。必須始終堅(jiān)持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的建設(shè)思想，確保工會(huì)建設(shè)的方向始終走在正確的道路上，爭(zhēng)取各級(jí)基層黨組織的支持，有效促進(jìn)在各大中小企業(yè)中的行政支持。確保工會(huì)與企業(yè)良性健康發(fā)展，工會(huì)組織職工群體為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春與熱血，企業(yè)為職工群體的成長(zhǎng)進(jìn)步提供廣闊的舞臺(tái)，營(yíng)造“想干事的能成事，想成才的給機(jī)會(huì)”的良好企業(yè)文化。堅(jiān)持政府與工會(huì)、企業(yè)行政部門(mén)與企業(yè)工會(huì)形成的聯(lián)席會(huì)議制度，形成工會(huì)組織相關(guān)部門(mén)積極配合、齊抓共管的良好工作局面，激發(fā)工會(huì)工作人員工作積極性。

二是激發(fā)企業(yè)工會(huì)活力必須加強(qiáng)工作活動(dòng)組織，強(qiáng)化組織建設(shè)。作為職工的權(quán)益保障和活動(dòng)組織的工會(huì)，要有充當(dāng)職工精神家園的勇氣與魄力，為職工群體開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，既強(qiáng)身健體，又充滿積極向上的精神活力，將廣大職工的心與工會(huì)緊密團(tuán)結(jié)在一起，讓職工有困難第一時(shí)間就會(huì)想到工會(huì)，有話愿意和工會(huì)講，強(qiáng)化職工與工會(huì)之間的心理聯(lián)系紐帶。如：開(kāi)展職工有興趣的球類(lèi)、牌類(lèi)、棋類(lèi)、舞類(lèi)等活動(dòng)；引導(dǎo)并組織職工加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、科學(xué)文化學(xué)習(xí)、益智趣味游戲、家庭養(yǎng)生健康等學(xué)習(xí)；舉辦健康、文化、科學(xué)等講座，開(kāi)展“文明標(biāo)兵”、“五好家庭”等評(píng)比，開(kāi)展慰問(wèn)走訪困難職工等活動(dòng)；引導(dǎo)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)企愛(ài)家、愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，增強(qiáng)職工以企為家的主人翁精神，強(qiáng)化職工共建和諧家園的文明意識(shí)，最終取得職工與企業(yè)文化共建共育的雙贏。

三是激發(fā)企業(yè)工會(huì)活力必須加強(qiáng)工會(huì)自身能力建設(shè)。企業(yè)工會(huì)應(yīng)該具備強(qiáng)烈的組織性、戰(zhàn)斗性和先進(jìn)性，應(yīng)能根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的變化，及時(shí)調(diào)整自己的工作思路，改變工作方式方法，增強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)組織的針對(duì)性和實(shí)效性，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，將廣大職工的心緊緊的團(tuán)結(jié)在一起，所以必須做好以下幾個(gè)方面的工作。第一加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，作為工會(huì)組織必須更新法律知識(shí)，符合法律規(guī)范，最大限度地保障職工權(quán)益落實(shí)；第二注重更新工會(huì)結(jié)構(gòu)組成，選拔事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)的同志加入工會(huì)，以便于更好地發(fā)揮工會(huì)組織功能；第三注重工會(huì)的民主集中工作落實(shí)，做到既集思廣益為職工謀取正當(dāng)權(quán)益，收集職工意見(jiàn)建設(shè)，調(diào)整工作方式方法，更要在關(guān)鍵時(shí)刻為職工把關(guān)定向，發(fā)揮好職工代表大會(huì)作用，推進(jìn)工會(huì)民主化建設(shè)不斷深入。

四是激發(fā)企業(yè)工會(huì)活力必須加強(qiáng)人才建設(shè)，不斷提高工會(huì)整體素質(zhì)。一要緊緊圍繞黨和政府的工作大局開(kāi)展工作，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八屆六中全會(huì)精神和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，確保黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)；二要強(qiáng)化“以企為家”思想灌輸和“職工之家”工作建設(shè)，強(qiáng)化職工職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德、個(gè)人品德的“四德”文化建設(shè)；三要暢通溝通渠道，對(duì)職工心聲及時(shí)傾聽(tīng)反饋，對(duì)企業(yè)的要求及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)落實(shí)，做好雙方橋梁紐帶，讓職工主動(dòng)參與企業(yè)全面建設(shè)，讓企業(yè)積極關(guān)心關(guān)愛(ài)職工。

做好工會(huì)增強(qiáng)活力的“四個(gè)常態(tài)”工作：即讓工會(huì)為職工辦實(shí)事、辦好事成為常態(tài)，讓工會(huì)想職工之所想、急職工之所急成為常態(tài)，讓活動(dòng)組織經(jīng)常、活力始終保持成為常態(tài)，讓職工成為企業(yè)全面建設(shè)發(fā)展的主人翁、企業(yè)成為職工成長(zhǎng)成才的堅(jiān)強(qiáng)柱石成為常態(tài)，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)活力常新、能力建設(shè)常抓、人才隊(duì)伍常建，保障企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。