宋志超

摘 要：營林技術是推動林業(yè)發(fā)展的重要動力，不斷的創(chuàng)新改進營林技術，可以提高營林管理的水平，也可以使森林生長的更加健康，提高林木自我修復的能力，為人類創(chuàng)造更大的綠色空間。分析了營林技術管理創(chuàng)新的意義，并對具體的創(chuàng)新工作進行了詳細的介紹，改變營林工作者的工作理念，從而促進林業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。營林管理能夠對森林的生長環(huán)境進行調整，增強森林的自我修復能力，延長其使用壽命，讓人們認識到永續(xù)發(fā)展的重要性。

關鍵詞：營林技術；管理；創(chuàng)新

前言：營林技術中的管理創(chuàng)新就是針對森林的管理、森林的防護和森林的營造進行管理上的創(chuàng)新。因此，林業(yè)管理人員要樹立創(chuàng)新觀念，轉變將營林重點放在植物經濟利益上的傳統(tǒng)觀念，重視森林的公益性和生態(tài)性，在提高森林經濟效益的同時，也要重視森林的環(huán)境效益和公益效益，將三者有機結合起來，形成生態(tài)的、高效的營林創(chuàng)新管理。營林是林業(yè)生產的主要項目之一，對林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的影響，隨著林業(yè)行業(yè)的不斷發(fā)展，營林技術中管理工作方式創(chuàng)新的方法也要不斷的創(chuàng)新，才能提高林業(yè)的經濟效益以及社會效益。

1.對營林技術實行創(chuàng)新管理工作的意義

現階段，提高林業(yè)生產的經濟效益，需要改變傳統(tǒng)的管理模式，由傳統(tǒng)的粗放型、高耗型向集約型、節(jié)約型經營管理模式實施轉變，從而保證林業(yè)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。推動林業(yè)發(fā)展，需要不斷實行技術創(chuàng)新，技術創(chuàng)新與管理創(chuàng)新兩者相輔相成，不可分割，管理創(chuàng)新的前提是技術創(chuàng)新，同時管理創(chuàng)新為技術創(chuàng)新提供了保證。好的資金政策和資金環(huán)境是企業(yè)完成技術創(chuàng)新的基礎，營林工作的順利開展需要產權制度的保證，因此，林業(yè)企業(yè)要推進管理創(chuàng)新，從實際情況出發(fā)構建科學管理體系，明確企業(yè)各個部門的工作職責，合理分配工作任務，提高林業(yè)工作效率。另外，還要為技術創(chuàng)新提供充足的資金支持，保證技術創(chuàng)新工作的順利進行?？傊髽I(yè)要增加對管理創(chuàng)新工作的重視程度，通過管理上的創(chuàng)新帶動技術上的創(chuàng)新，在良好的資金政策及完善的產權制度管理下，技術創(chuàng)新有助于實現營林工作的順利發(fā)展，而管理創(chuàng)新則可以幫助企業(yè)早日獲得預期的生產目標，實現經濟效益和生態(tài)效益的有效統(tǒng)一。

2營林創(chuàng)新管理工作的現狀

2.1創(chuàng)新管理制度不完善

我國創(chuàng)新的模式包括原創(chuàng)、模仿、融合3種，但是在林業(yè)管理中并沒有被普遍地被推廣應用。在實際操作中，制度和技術創(chuàng)新密不可分，貫穿整個企業(yè)生產經營流程，每個環(huán)節(jié)相連通，沒有起點與終點，反復循環(huán)進行。傳統(tǒng)的營林技術管理流程主要是由省級林業(yè)局下達指示到市級林業(yè)局，市級再層層傳達，最后由基層林業(yè)站執(zhí)行，逐層審批，大大降低了營林管理的工作效率。而且傳統(tǒng)的工作管理模式過于強調減少人工成本的投入，從而致使林木生長速度加快，卻沒有重視森林防火的投入、森林病蟲害的管理，致使經濟效益與營林區(qū)域面積、數量不成正比，從而使林木管理區(qū)與森林資源受到了嚴重的破壞。因此，對營林技術中的管理工作進行創(chuàng)新至關重要。

2.2缺乏創(chuàng)新激勵機制

我國的營林技術管理體系尚不成熟，方式較為單一，如果激勵方式只有單一的一種獎勵措施，且與員工的實際需求相去甚遠，實在難以激發(fā)員工工作的積極性，不僅影響員工在工作創(chuàng)新方面的發(fā)展，也對推動營林技術管理的創(chuàng)新造成了一定的阻礙作用。在企業(yè)中，激勵與創(chuàng)新相輔相成的，但是我國現有的產權制度存在一定的缺陷，缺乏創(chuàng)新機制，找不到明確的關系人和責任人，企業(yè)的利益沒有人關注，自然不會主動去創(chuàng)新。在營林技術管理工作體制中，管理模式非常復雜，由省林業(yè)局下達通知市林業(yè)局，再轉交具體營林部門，最后達到林業(yè)站，辦事效率低，導致營林技術管理工作松散低效。

2.3營林管理創(chuàng)新缺乏豐富的專業(yè)人才儲備

營林技術管理工作單調，且工作環(huán)境較為艱苦，很多學生不愿意報考相關專業(yè)，而且這個專業(yè)就業(yè)面相對較狹窄，使得報考的學生更加少，在人才的儲備方面無法與其他專業(yè)比擬，導致營林技術管理的創(chuàng)新工作缺乏新鮮血液的注入。

3.營林技術中管理工作的創(chuàng)新

3.1創(chuàng)新工作理念

態(tài)度決定行為，正確的理念是指導工作創(chuàng)新的首要條件。在營林技術管理中，革新管理理念，強化營林管理職能，可以提高林業(yè)管理效率。傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式程序復雜、職能不明，健全財物相獨立的營林技術管理體系，規(guī)范技術人員的工作行為，集中管理，消除體制對其它領域的不利影響。轉變傳統(tǒng)只重視經濟效益的經營意識，將生態(tài)效益和生態(tài)效益和經濟效益統(tǒng)籌兼顧，采用更實用性的方法和手段去完成計劃目標。

3.2加大投資創(chuàng)新力度

營林技術的創(chuàng)新往往需要強大的資金支撐，科學的投資是影響營林管理成效的關鍵因素。建立起合理的資金分配體系，確保將資金用在“刀刃”上，每筆的投資都能得到高效利用。這需要管理者做好管理創(chuàng)新工作，對項目資金實現科學化、創(chuàng)新化管理，對營林資金進行統(tǒng)一調度分配，確保資金使用正確有效，從而提高資金管理工作效率和水平，增強營林的投資效益。

3.3建立森林資源電子檔案

營林技術的管理也要緊跟時代的步伐，利用計算機年數字技術建立森林資源檔案，將森林資源的各項資料存入數據庫，在提高營林管理的效率和水平方面起到重要作用。森林資源電子檔案可以將一定時期內森林資源的變化情況如實地顯示出來，幫助相關的立業(yè)部門實時掌握森林資源消長變化的動態(tài)信息，預測林業(yè)發(fā)展的趨勢以及評估林業(yè)價值；為決策者提供科學的決策數據，為日后的營林規(guī)劃提供科學性、可行性的依據，創(chuàng)新資源的開發(fā)模式；運用計算機數字技術實行森林資源檔案管理，也可以使得工作人員端正工作態(tài)度，提升工作技能，不斷增強其創(chuàng)新的意識和辦事效率。

結語：隨著經濟的發(fā)展物質生活得到滿足，而環(huán)境狀況卻變得越來越惡劣，環(huán)境保護中大力發(fā)展林業(yè)也成為主題，而促進林業(yè)發(fā)展的最重要的因素就是營林技術。因此林業(yè)管理人員需要轉變傳統(tǒng)的經營理念，重視森林資源的公益性和生態(tài)性，在注重森林經濟效益的同時，提高森林的環(huán)境效益和公益效益。這就要求林業(yè)企業(yè)認識到營林技術中管理創(chuàng)新的重要意義，并推動工作理念的創(chuàng)新，加大投資創(chuàng)新力度，通過建立森林資源電子檔案等方式，提高營林工作的效率和水平，推進營林技術中管理創(chuàng)新的發(fā)展。

參考文獻：

[1]梁波，對營林技術中的管理創(chuàng)新工作分析[J].黑龍江科技信息，2013（4）.

[2] 程玉枝，對營林技術中的管理創(chuàng)新工作探討[J].農業(yè)與技術，2015（6）