摘 要：在當(dāng)前社會(huì)變革的大環(huán)境下，醫(yī)院的公益性和市場(chǎng)化沖突日益激烈，醫(yī)改工作，尤其是醫(yī)院的思想政治工作遇到許多新的問題。

關(guān)鍵詞：形勢(shì)險(xiǎn)；醫(yī)院；思想政治

How to do the ideological and political work in hospital under the new situation

Gaoxuefang

Funan Hospital of Traditional Chinese Medicine of Anhui Province， Anhui 236300， Funan， China

Abstract： under the current environment of social change， the public welfare and marketization of hospitals are becoming more and more intense， and the reform of health care， especially the ideological and political work in hospitals， has encountered many new problems.

Situation insurance； hospital ideological and Political Education

在當(dāng)前社會(huì)變革的大環(huán)境下，醫(yī)院的公益性和市場(chǎng)化沖突日益激烈，醫(yī)改工作，尤其是醫(yī)院的思想政治工作遇到許多新的問題。突出表現(xiàn)在：一是社會(huì)不良風(fēng)氣對(duì)醫(yī)院的影響越來越大。醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域的一些不正之風(fēng)侵蝕到了各級(jí)醫(yī)院，雖然衛(wèi)計(jì)主管部門依法進(jìn)行了嚴(yán)厲打擊，但依然沒有徹底根治。救死扶傷的人道主義精神在部分醫(yī)務(wù)人員的心目中逐漸淡化，白衣天使的形象遭到了玷污，醫(yī)務(wù)人員在老百姓心目中的地位也在不斷下降。二是醫(yī)院職工對(duì)自身價(jià)值的評(píng)價(jià)出現(xiàn)偏差。少數(shù)私立醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員受一些錯(cuò)誤思潮的影響，特別是與其他公立醫(yī)療單位人員收入橫向比較之后，常常產(chǎn)生心理不平衡，導(dǎo)致出現(xiàn)濫檢查、大處方等現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了人民群眾的利益。醫(yī)療工作本身的高投入性、高風(fēng)險(xiǎn)性，也使一部分醫(yī)務(wù)人員不可避免地受到不良價(jià)值觀的影響，過份看重利益追求。一些能力強(qiáng)的醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)行、跳槽，還有一部分在外做起了醫(yī)藥或器械的營(yíng)銷工作，醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍產(chǎn)生了不穩(wěn)定現(xiàn)象。三是醫(yī)療行業(yè)的特殊性使傳統(tǒng)的醫(yī)院管理模式不完全適用。長(zhǎng)期以來，醫(yī)院思想政治工作存在著靠指令運(yùn)作的問題，政工干部無法擺脫“唯書”“唯上”的思維定勢(shì)和“等布置、等指導(dǎo)”的老觀念，在活動(dòng)形式上，過于強(qiáng)調(diào)大集中、大報(bào)告、大動(dòng)員、大學(xué)習(xí)、大討論，致使思想政治工作效果不佳。

在當(dāng)前醫(yī)改大背景下，如何充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用，在繼承和發(fā)揚(yáng)醫(yī)院思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，研究新情況、找準(zhǔn)新問題，采取新舉措、促進(jìn)新發(fā)展，尤其是解放思想、大膽創(chuàng)新，使醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)容和形式，與阜南縣的醫(yī)改新形勢(shì)、新任務(wù)相適應(yīng)，是當(dāng)前全縣醫(yī)院思想政治工作所面臨的一個(gè)重要課題。筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下三個(gè)方面努力：

一、建立上下聯(lián)動(dòng)的工作體制

目前，阜南各級(jí)公立醫(yī)院普遍實(shí)行書記、院長(zhǎng)一肩挑，只有縣中醫(yī)院配備了副書記，機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)不健全，專職黨務(wù)工作者尤為短缺，影響了醫(yī)院思想政治工作的有效開展。加強(qiáng)醫(yī)院的思想政治工作，必須在組織領(lǐng)導(dǎo)上適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，設(shè)專門黨務(wù)辦事機(jī)構(gòu)，機(jī)關(guān)黨支部書記由熱心于政工工作，德高望重的科室主任兼任，實(shí)行一崗雙責(zé)。各科室則按工作性質(zhì)相近、位置相鄰的原則，采取聯(lián)合、掛靠等形式將劃分為片區(qū)，在每個(gè)片區(qū)都建立一個(gè)黨支部、一個(gè)團(tuán)支部、一個(gè)工會(huì)小組，以片區(qū)為基本單元，由片區(qū)黨支部書記統(tǒng)領(lǐng)思想政治工作，工會(huì)小組長(zhǎng)、團(tuán)支部書記分別負(fù)責(zé)工會(huì)、共青團(tuán)工作，各行政部門負(fù)責(zé)人通力協(xié)作和全力支持，做到各組織間既分工明確，又相互協(xié)作，從而建立一支以政工人員為骨干的專兼結(jié)合、干群結(jié)合的強(qiáng)有力的思想政治工作隊(duì)伍和網(wǎng)絡(luò)體系，確保思想政治工作的經(jīng)常性、有效性。積極認(rèn)真地做好黨員發(fā)展工作，制定黨員發(fā)展短期規(guī)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃，注重黨員結(jié)構(gòu)的改善，重點(diǎn)抓好35歲以下及28歲以上青年、臨床一線職工的發(fā)展工作。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，實(shí)行談話、思想?yún)R報(bào)、群眾評(píng)議三步走，推行發(fā)展黨員公示制、考學(xué)制、預(yù)審制、票決制、責(zé)任制，確保黨組織的先進(jìn)性和純潔性。制定完善黨支部集體學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，利用革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、警示教育、三會(huì)一課等有效手段，培育學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型支部、學(xué)習(xí)型黨員，推進(jìn)醫(yī)院黨建工作，真正發(fā)揮醫(yī)院黨組織工作的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)的功能，使廣大黨員干部真正把自身利益與醫(yī)院利益、患者利益緊密聯(lián)系。

二、健全科學(xué)有效的考核機(jī)制

思想政治工作屬意識(shí)形態(tài)，看不見、摸不著，為防止醫(yī)院思想政治工作在繁忙的業(yè)務(wù)工作中被虛化、邊緣化，激發(fā)廣大醫(yī)護(hù)人員參與思想政治工作的積極性，必須建立科學(xué)的考核激勵(lì)機(jī)制，使醫(yī)院思想政治工作由“軟要求”變成“硬指標(biāo)”。一是要把思想政治工作納入各職能科室和業(yè)務(wù)部門目標(biāo)考核管理，將“加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育”、“科室滿意度”、“溝通能力”等指標(biāo)納入科室目標(biāo)管理責(zé)任書，從思想政治角度對(duì)科室主任和每位員工提出具體要求，同時(shí)也使院辦、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等黨群機(jī)構(gòu)在思想政治工作計(jì)劃的安排和落實(shí)上更加系統(tǒng)、規(guī)范。二是要把貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制作為開展醫(yī)院思想政治工作的一項(xiàng)重要制度抓緊抓好，圍繞責(zé)任制制定醫(yī)院思想政治工作績(jī)效考評(píng)辦法，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)諸方面明確目標(biāo)任務(wù)和質(zhì)量要求，對(duì)各黨支部的工作實(shí)行量化考核。年初，在確定醫(yī)院工作重點(diǎn)時(shí)，將思想政治工作列入年度目標(biāo)進(jìn)行部署，對(duì)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行分解，責(zé)任到支部和黨務(wù)干部；年中，進(jìn)行半年小結(jié)，檢查完成任務(wù)情況；年底，由機(jī)關(guān)黨支部組成檢查小組，對(duì)各支部完成年度工作情況進(jìn)行考評(píng)，將檢查結(jié)果報(bào)醫(yī)院黨組織主要負(fù)責(zé)人，并予以通報(bào)，表彰先進(jìn)，督促后進(jìn)。三是要加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，通過考核及時(shí)發(fā)現(xiàn)各科室思想政治工作方面存在的問題，針對(duì)問題進(jìn)行分析并制定改進(jìn)措施，考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)和干部使用掛鉤。對(duì)考核排名靠前的科室（支部）和個(gè)人，召開隆重的表彰大會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，由黨組織主要負(fù)責(zé)同志為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金，讓先進(jìn)者政治上得榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，讓落后者找準(zhǔn)差距，知恥而后勇，從而推動(dòng)整個(gè)醫(yī)院思想政治工作上臺(tái)階。

三、涵養(yǎng)醫(yī)德高尚的醫(yī)院文化

在醫(yī)改前，不管是公立醫(yī)院還是私立醫(yī)院，都把患者當(dāng)成盈利的對(duì)象，耗材比、藥占比居高不下，醫(yī)院為爭(zhēng)搶患者，惡意競(jìng)爭(zhēng)，醫(yī)院的公益屬性被淡漠，醫(yī)患糾紛時(shí)有發(fā)生。醫(yī)改后，政府通過加大投入，公立醫(yī)院逐步回歸公益屬性，耗材比、藥占比迅速下降，老百姓看病貴問題得到有效緩解，但醫(yī)院文化建設(shè)仍需加強(qiáng)，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面入手。一是要正確處理社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。公立醫(yī)院的醫(yī)患關(guān)系不同于商店與顧客的關(guān)系，具有為人民服務(wù)的特性和醫(yī)療服務(wù)的公益性。公立醫(yī)院應(yīng)始終把社會(huì)效益放在首位，以解除患者病痛和為人民服務(wù)為目的，這是醫(yī)院文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是要加強(qiáng)社會(huì)主義醫(yī)德教育。大力弘揚(yáng)白求恩精神，學(xué)習(xí)白求恩對(duì)技術(shù)精益求精，對(duì)工作極端負(fù)責(zé)的奉獻(xiàn)精神，做到急為病人之所急、想病人之所想，全心全意為病患者服務(wù)，堅(jiān)決防止個(gè)人主義和拜金主義泛濫。積極開展醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療環(huán)境、服務(wù)態(tài)度的評(píng)比競(jìng)爭(zhēng)，從而促進(jìn)醫(yī)院自身的發(fā)展和壯大。三是要加強(qiáng)職業(yè)道德教育。醫(yī)務(wù)人員具有救治病人的特殊性質(zhì)，人們把醫(yī)務(wù)人員稱為“白衣天使”。醫(yī)護(hù)人員必須珍惜、愛護(hù)這一光榮稱號(hào)，在行醫(yī)過程中自覺遵守職業(yè)道德操守，杜絕收受回扣、紅包、請(qǐng)吃等不正之風(fēng)，用自己的實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)“白衣天使”的美好形象。四是要關(guān)注醫(yī)務(wù)人員工作生活。人的感受和要求是多層次、多方面的，除物質(zhì)要求外，還有政治要求、文化要求等，除安全感外，還有滿足感、自豪感和成就感等，要高度重視醫(yī)務(wù)人員在主體感受上是否滿意，是否贊成，是否高興的情緒反應(yīng)，充分關(guān)注每一名醫(yī)務(wù)人員的工作生活和成長(zhǎng)發(fā)展需求。尤其是醫(yī)務(wù)人員家庭生活中出現(xiàn)了“生、老、病、死”之類的重大事情，或遇到難以解決的矛盾與困難的時(shí)候，醫(yī)院的各級(jí)黨組織都要及時(shí)主動(dòng)地上門探訪，千方百計(jì)想辦法，為他們解決實(shí)際困難，時(shí)時(shí)刻刻把他們的冷暖放在心上。

探索如何加強(qiáng)新時(shí)期醫(yī)院的思想政治工作，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。我們要緊緊圍繞當(dāng)前醫(yī)改和發(fā)展大局，本著求實(shí)、服務(wù)、提高、創(chuàng)新的要求，不斷在實(shí)踐中探索規(guī)律，把思想政治工作做得扎扎實(shí)實(shí)，富有成效，從而推動(dòng)阜南醫(yī)改向縱深邁進(jìn)，成為健康脫貧的主力軍。

參考文獻(xiàn)：

[1]崔立果. 淺談新醫(yī)改背景下醫(yī)院思想政治工作的實(shí)踐與創(chuàng)新[J]. 經(jīng)營(yíng)管理者，2015，（22）：361.

作者簡(jiǎn)介：

郜學(xué)芳，1972年7月生，大專文化，政工師，安徽省阜南縣中醫(yī)院醫(yī)共體主任。