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        超5成企業(yè)關(guān)注潛力評估

        2017-07-19 19:50:39
        培訓(xùn) 2017年3期
        關(guān)鍵詞:知識型潛力評估

        人才測評機(jī)構(gòu)諾姆四達(dá)集團(tuán)近日發(fā)布了《2016年企業(yè)人才評價(jià)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示,人才評價(jià)的價(jià)值正逐步被更多的企業(yè)所接受,評價(jià)的對象集中于核心人才,評價(jià)的內(nèi)容更為關(guān)注實(shí)際貢獻(xiàn),潛力評估越來越受到企業(yè)重視等顯著特點(diǎn)。與此同時(shí),有超過五成(53.30%)參與企業(yè)認(rèn)為,對人才潛力的評價(jià)將越來越重要,潛能已經(jīng)成為僅次于能力的第二大關(guān)注點(diǎn)。

        需要注意的是,在心理素質(zhì)測評方面,僅有0.51%的企業(yè)會(huì)關(guān)注人的職業(yè)興趣。諾姆四達(dá)集團(tuán)董事長兼總裁蘇永華表示,在人力資源多樣化的新常態(tài)下,企業(yè)內(nèi)的知識型員工比例上升,新生代員工步入職場,人才的興趣等對工作績效有潛在影響的心理特點(diǎn)也應(yīng)得到重視,這將有助于激發(fā)員工的工作熱情和工作潛力。

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