摘 要：宣傳工作在國有企業(yè)管理中占據(jù)著重要的位置。國有企業(yè)是宣傳水平高低關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展能力。但結(jié)合實際情況來講，我國國有企業(yè)并未意識到宣傳工作的重要性，導(dǎo)致宣傳工作并未發(fā)揮作用，嚴重影響著企業(yè)的健康有序發(fā)展?；诖?，本文分析了國有企業(yè)宣傳工作的重要性，并提出了企業(yè)實施宣傳教育工作的有效方法，這對于促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展意義重大。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 宣傳教育 有效方法

企業(yè)宣傳工作作為塑造企業(yè)形象的主要方式，也是提高企業(yè)發(fā)展能力的強有力手段。在不斷深入和改革國有企業(yè)背景下，企業(yè)宣傳與思想教育工作必然會迎來前所未來的發(fā)展機遇，也會面臨著很多挑戰(zhàn)。在機遇與挑戰(zhàn)并存的情況下，怎樣才能使宣傳工作充分發(fā)揮作用，達到有效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的目的，這是當前企業(yè)宣傳工作必須要深入考慮的問題。因此，本文淺談了國有企業(yè)提高宣傳教育水平的有效方法，希望可以提高國有企業(yè)的發(fā)展能力。

一、對企業(yè)宣傳工作必要性深入認識

對于任何一種類型的企業(yè)而言，宣傳工作都十分重要，不僅可以提高企業(yè)知名度，而且還能夠深度升華企業(yè)內(nèi)涵。

1、維護企業(yè)形象的手段

首先，企業(yè)通過較高的社會信譽與知名度來贏得廣大用戶的大力支持。其次，在樹立品牌中，企業(yè)贏得更多的客戶，提高自身發(fā)展能力，想要做到這些，必須要發(fā)揮宣傳工作的作用。

2、轉(zhuǎn)變思想認知的主要渠道

領(lǐng)導(dǎo)層決策可在內(nèi)部宣傳過程中，讓廣大員工知曉上層決策，并積極統(tǒng)一思想和轉(zhuǎn)變認識，進而促進企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)還能夠關(guān)心員工自身利益，并注重企業(yè)在發(fā)展中存在的問題，引起廣大員工的高度重視，為促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

3、培育企業(yè)文化的關(guān)鍵方式

宣傳工作中彰顯的企業(yè)精神與理念等要素，這是促進企業(yè)文化建設(shè)的主要表現(xiàn)。將企業(yè)文化內(nèi)容有目的、有計劃的植入到員工腦中，這是做好宣傳工作最主要的一項工作。

二、企業(yè)宣傳教育工作新方法

在對企業(yè)宣傳工作重要性肯定的基礎(chǔ)上，我們需要意識到，導(dǎo)致宣傳工作水平低的主要原因在于企業(yè)宣傳內(nèi)容太落后，與企業(yè)發(fā)展要求不符。這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)充分意識到宣傳工作的關(guān)鍵性，豐富宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳方式，充分發(fā)揮宣傳工作的作用。

1、轉(zhuǎn)變思想觀念

對于企業(yè)宣傳工作，不能僅僅看到眼前的利益，更要注重宣傳工作帶來的無形利益，必須要注重這項工作，在實際工作中將這項工作落實好；不能滿足小目標的完成，而需要朝著更大的目標進行。從各方面上而言，要轉(zhuǎn)變宣傳觀念，確保宣傳工作可以為促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

2、改進宣傳內(nèi)容

宣傳工作應(yīng)密切結(jié)合中心工作，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標來進行；應(yīng)緊密結(jié)合員工利益，對員工思想動態(tài)密切掌握；與市場經(jīng)濟密切融合，重視市場動態(tài)，及時提供市場信息。這就需要以建設(shè)企業(yè)文化為主，充分發(fā)揮凝聚力量、體現(xiàn)形象等作用，大力推動企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。

3、轉(zhuǎn)變宣傳方式

在宣傳方式，既需要采用傳統(tǒng)宣傳方式，也要使用員工司空見慣的手段，開展形式多樣的員工活動，做到寓教于樂。并且還需要積極與各大媒體交流，最大程度上擴大宣傳效率。

4、多種宣傳形式

當前，網(wǎng)絡(luò)媒體得到迅猛發(fā)展，已經(jīng)取得廣大人們的認可和使用。在這樣的形勢下，企業(yè)應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體，拓展宣傳陣地，掌握好宣傳網(wǎng)絡(luò)新聞的主動權(quán)，積極的、主動的利用網(wǎng)絡(luò)媒體來宣傳企業(yè)信息。

三、以加強企業(yè)整體作風建設(shè)為前提打開思想政治宣傳工作的新格局

應(yīng)對企業(yè)員工實施素質(zhì)建設(shè)，提高廣大員工的政治敏銳性，加強建設(shè)國有企業(yè)作風與企業(yè)紀律，深入國有企業(yè)具體工作過程中，拓展思想政治宣傳的新格局。首先，對企業(yè)宣傳思政教育工作的多樣性進行深度把握，分層次的使用一系列措施來加強建設(shè)企業(yè)文化，提高企業(yè)整體服務(wù)水平，在思想政治宣傳工作過程中提高企業(yè)發(fā)展能力，為企業(yè)思想政治工作建立廉潔的企業(yè)政治文化體系奠定堅實基礎(chǔ)，以企業(yè)大環(huán)境為主強化黨的向心力與凝聚力，構(gòu)建起領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大群眾統(tǒng)一的戰(zhàn)線，組織廣大員工樹立起更大的信心來做到廉潔奉公、與時俱進、求真務(wù)實，促進思想政治工作順利開展。其次，加強宣傳企業(yè)各項工作，以宣傳思想政治教育工作為主構(gòu)建起完善的監(jiān)督管理制度，強化思政教育工作宣傳的規(guī)范化和科學化，最大程度上消除員工們的疑慮思想，使他們可以將更多的工作熱情投入到工作中，增強每一項工作的透明度與公開化，并秉持以人為本的工作思想，推動黨組織真正做到為人民服務(wù)，促使廣大職工可以將為民服務(wù)思想貫徹在工作中的始終，進而構(gòu)建思政人員與廣大群眾交流的渠道，主動傾聽廣大社會公眾的心聲，提高國有企業(yè)員工工作的自信心，為思想政治教育工作的順利宣傳打下良好的基礎(chǔ)。

四、明確企業(yè)宣傳工作的重點內(nèi)容

1、定位企業(yè)宣傳載體

國有企業(yè)應(yīng)對宣傳報道載體進行明確。通常包括中央與企業(yè)駐地外部媒體、上級單位網(wǎng)站與雜志媒體、企業(yè)內(nèi)部平臺媒體。對于這三種類型的媒體，企業(yè)需要應(yīng)針對性的側(cè)重，在原則上開展一系列的活動，在開展活動中，明確定位企業(yè)宣傳載體，確保針對性的選擇宣傳載體。

2、建設(shè)高水平的網(wǎng)絡(luò)評論隊伍

網(wǎng)絡(luò)當前已經(jīng)走入千家萬戶，對社會輿論的產(chǎn)生有著積極的影響。加強建設(shè)網(wǎng)絡(luò)思想輿論陣地，掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán)，加大力度進行宣傳，形成健康的、良好的輿論環(huán)境刻不容緩。因此，企業(yè)需要明確認識，對網(wǎng)絡(luò)評論的主動性積極調(diào)動，對網(wǎng)絡(luò)輿論正確引導(dǎo)。另外，企業(yè)需要加大力度建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息評論員隊伍，積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)評論人員使用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢實施大力探討各層次的內(nèi)容。并組建起有素質(zhì)、有水平的評論網(wǎng)絡(luò)信息人員隊伍，讓他們可以對互聯(lián)網(wǎng)中各領(lǐng)域信息都能有了解，構(gòu)建輿論陣地，積極發(fā)揮輿論陣地作用。并要注重網(wǎng)絡(luò)帖子質(zhì)量，在言論過激的帖子后發(fā)表質(zhì)量高、水平高的帖子，這樣就可以發(fā)揮良好的說教作用。在做好這些工作后，企業(yè)還應(yīng)注重評論員內(nèi)部溝通，加強網(wǎng)絡(luò)評論質(zhì)量，并且構(gòu)建組織聯(lián)動制度、培訓制度、考評制度，充分引導(dǎo)廣大網(wǎng)絡(luò)信息評論員在網(wǎng)絡(luò)上積極發(fā)布充滿正能量的帖子。

3、強化建設(shè)通訊員隊伍

強化宣傳報道工作人員的水平，應(yīng)需要在如下三個層面上進行：首先，參加形式多樣的能力培訓；其次，實施持續(xù)的跟蹤報道；最后，創(chuàng)造條件，為宣傳骨干營造出良好的工作氣氛，使每位員工都可以成為宣傳正面信息的人員。并且，在提供給通訊員隊伍培訓過程中，應(yīng)保證培訓內(nèi)容的多樣性，也可以適度的增添一些活動，確保通訊員隊伍可以積極參與培訓，并在培訓中學習到更多的知識。

4、構(gòu)建完善的通訊報道獎勵機制

為對廣大通訊工作人員的創(chuàng)作積極性深入調(diào)動，各個組織都需要構(gòu)建完善的通訊報道獎勵機制，大力支持廣大通訊員在平日里盡量多寫稿子，既需要大力運用內(nèi)部報刊宣傳正面事跡，也需要在企業(yè)重要的版面上深入考慮，加強企業(yè)信譽度與知名度，為改革和完善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式做好各方面工作。另外，還需要建立完善的獎勵機制，對于在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的通訊員應(yīng)及時給予獎勵，獎勵形式包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵，以物質(zhì)獎勵為主，進而提高通訊員工作的積極性。反之，對于工作中表現(xiàn)差的通訊員給予一定的處罰，對于情況嚴重者，給予開除處分，并給其他工作人員敲醒警鐘，使他們能夠始終保持著較高的熱情來積極工作。

五、結(jié)語

從上面的分析中可見，應(yīng)對員工精神內(nèi)涵進行豐富，探索出企業(yè)新型的宣傳之路，突破傳統(tǒng)宣傳教育的不足，對新時代賦予的國有企業(yè)宣傳教育內(nèi)涵大力拓展和創(chuàng)新，并樹立起正確輿論導(dǎo)向，加強企業(yè)內(nèi)部所有員工的集體主義宣傳工作，確保國有企業(yè)思政教育宣傳工作順利進行，進而推動國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡介

余宏升（1980—），男，河北蔚縣人，中共黨員，研究生學歷，政工師，現(xiàn)任開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責任公司鄭溝灣礦黨總支副書記、工會主席。