任春麗

（仙桃職業(yè)學院）

【摘要】隨著全球化發(fā)展的不斷深入，如何在市場經(jīng)濟活動中規(guī)范會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，這對企業(yè)和會計從業(yè)者而言，已成為亟待解決的問題。因此，本文就我國會計從業(yè)環(huán)境及其行業(yè)道德建設現(xiàn)狀進行了分析論述，論述中文章針對影響會計從業(yè)者的道德因素、如何加強會計從業(yè)者職業(yè)道德建設提出了一些自己的看法和建議，為推動我國會計行業(yè)發(fā)展，提升會計從業(yè)者思想水平起到了很好的作用。

【關(guān)鍵詞】從業(yè)環(huán)境 會計 職業(yè)道德

引言

會計人員在會計工作中，必須要有較強的職業(yè)道德，職業(yè)道德一方面能夠成為規(guī)范會計人員的工作，另一方面，也能夠利用職業(yè)道德作為標準進行會計工作的衡量。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計人員遍及各個領域，對經(jīng)濟的發(fā)展也產(chǎn)生的重要影響。因此，要加大會計職業(yè)道德建設，確保會計人員成為支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。

1會計職業(yè)道德的作用

會計職業(yè)道德能夠在很大程度上保證相關(guān)的法律法規(guī)正常實行，同時又在制度的補充中扮演著重要著角色。會計的職業(yè)道德能夠在會計具體工作中得以體現(xiàn)，首先能夠?qū)ω攧詹块T的工作進行一定的規(guī)范與制約，一個職業(yè)道德較高的會計工作人員能夠及時的制止錯誤的工作動機，因為一般的會計行為都是由會計工作者的想法所決定，一個擁有較高職業(yè)道德的會計人員懂得如何約束自身的行為。其次，會計人員的職業(yè)道德還在一定程度上決定了企業(yè)與會計行業(yè)的會計準則實施情況，擁有良好職業(yè)道德的會計工作人員能夠嚴格遵守會計準則，在法律允許的范圍內(nèi)進行工作，保證企業(yè)的正常運營。最后，會計職業(yè)道德還能夠在很大程度上提升會計工作人員的綜合素質(zhì)和道德素質(zhì)。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國各大企業(yè)不斷涌現(xiàn)在市場之中，這就對會計人員的職業(yè)道德提出了一個新的挑戰(zhàn)，需要會計工作人員不斷提升自身的知識水平以及職業(yè)道德，為我國國民經(jīng)濟的不斷增長做出一定的貢獻。

2影響會計職業(yè)道德的因素

2.1職業(yè)信仰缺乏，法律意識淡薄。會計人員的工作，是與金錢打交道的工作，是一個比較特殊的行業(yè)。這就要求會計人員要有較強的職業(yè)道德素質(zhì)，要能夠抵制住利益的誘惑。但是，由于會計工作人員的職業(yè)道德建設缺失，會計人員的素質(zhì)高低不齊，導致有些會計人員在利益面前，無法遵守職業(yè)道德約束，出現(xiàn)了公款私用等行為。而有些會計人員，雖然能夠抵制住利益的誘惑，但是卻缺乏創(chuàng)新精神，會計思維不能夠與當前的會計發(fā)展相適應，導致會計工作落后，逐漸被時代所淘汰。另外，會計人員普遍存在著法律意識淡薄的情況，由于缺乏對基本法律的認識，導致在會計工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)違反法律規(guī)定的會計行為，對經(jīng)濟發(fā)展帶來較大的負面效應。

2.2行業(yè)機制不規(guī)范，缺乏有效監(jiān)督體系。當前，會計行業(yè)仍然缺乏規(guī)范的行業(yè)機制，行業(yè)機制不健全，導致會計行為不受約束。另外，對于會計行業(yè)的監(jiān)督體系依然不完善。主要是一方面，監(jiān)管部門的監(jiān)管不到位，導致監(jiān)管缺失，造成會計人員鉆空子。另一方面監(jiān)管各部門之間無法協(xié)調(diào)作業(yè)，導致出現(xiàn)了各自為政的局面，造成監(jiān)管信息不流通，無法實現(xiàn)全面監(jiān)管。雖然為了更好的發(fā)展監(jiān)管作用，企業(yè)內(nèi)部都設有審計機構(gòu)，但是審計機構(gòu)的監(jiān)管效果，是要在外部監(jiān)管的約束下才能夠發(fā)揮作用的。如果國家和政府層面的外部監(jiān)管無法有效落實，那么企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管也等同于擺設而已，根本無法發(fā)揮對企業(yè)的監(jiān)管作用。另外，審計機構(gòu)只具備監(jiān)管功能，而缺乏相應的權(quán)利，導致監(jiān)管效果不明顯。

3完善會計職業(yè)道德建設的對策和建議

3.1營造行業(yè)良好的環(huán)境，規(guī)范行業(yè)發(fā)展體系。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，以及會計的重要性越來越大，加大職業(yè)道德建設，是確保會計功能發(fā)揮的重中之重。要完善會計職業(yè)道德的培養(yǎng)體系，通過靈活多樣的培養(yǎng)方式，提升會計人員的職業(yè)道德，利用案例教學，增強會計人員對職業(yè)道德更加深入的認識。案例教學也能夠讓會計人員充分的認識到，各種最常見的會計道德缺失的情況，以及導致的嚴重問題。通過靈活的培養(yǎng)方式進行會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，能夠較快的提升會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)。加大會計法律學習和宣傳力度，讓會計人員充分的認識到會計法律的約束，將會計法律作為工作的基本準則，確保會計行為在法律的約束范圍內(nèi)進行。在會計法的學習中，也可以加入案例教學，讓會計人員能夠更好的認清各種隱藏的法律風險，避免由于工作中的失誤而導致觸碰法律的底線。在利用反面教材進行教學時，還要加入正面教材，鼓勵和培養(yǎng)會計人員向那些優(yōu)秀的高素質(zhì)會計人才學習。政府部門要發(fā)揮強大的監(jiān)管作用，積極監(jiān)管會計工作，對會計工作中出現(xiàn)的問題，要依法執(zhí)行，提高法律的監(jiān)管效果。

3.2完善會計行業(yè)規(guī)制制度，切實履行會計職業(yè)道德。會計人員從事會計工作，最基本的要求，就是要遵守會計法規(guī)，要在法律法規(guī)的約束下工作。要將職業(yè)道德作為工作的第一原則，要確保工作符合會計職業(yè)道德的要求。會計人員要不斷提升自身的知識技能，并加大對相關(guān)法律法規(guī)的學習，增強自身的會計職業(yè)素質(zhì)，要具備較強的創(chuàng)新精神，能夠與時俱進，在法規(guī)的約束范圍內(nèi)，發(fā)揮會計人員的職業(yè)價值。

3.3創(chuàng)新會計行業(yè)工作機制，建立現(xiàn)代企業(yè)管理和內(nèi)控機制。企業(yè)的良好發(fā)展，不但要有完善的外部保障，還要建立完善的內(nèi)部控制機制。只有外部監(jiān)管和內(nèi)部控制相結(jié)合，才能夠增強企業(yè)經(jīng)濟行為的規(guī)范性，確保企業(yè)的正規(guī)發(fā)展。內(nèi)部控制機制，是對企業(yè)會計工作的內(nèi)部監(jiān)管和控制，是確保企業(yè)會計工作真實有效的規(guī)范。所以，在會計職業(yè)道德建設中，內(nèi)控機制的完善，能夠為其創(chuàng)造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

3.4加大嚴懲力度，嚴肅會計行業(yè)財經(jīng)紀律。依法落實，加大嚴懲，真正將法律約束執(zhí)行到位。根據(jù)《會計法》的要求和準則衡量企業(yè)會計人員的會計行為，對于出現(xiàn)違規(guī)違法現(xiàn)象的人員和企業(yè)，加大懲處，以強制約束力來嚴控和打擊會計違法行為。要嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴格管理會計信息，確保會計信息的真實有效性，對于會計信息作假行為，一律嚴處，確保為會計工作創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。

結(jié)語

綜上所述，本文針對會計從業(yè)者的道德建設，不僅從個人層面提出了一些有益可行的建議，也從企業(yè)，行業(yè)道德約束機制等幾個方面提出了新的建議和舉措，這就為會計從業(yè)人員如何加強個人職業(yè)道德水平，提升會計從業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng)起到了很好的參考作用。

參考文獻：

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[2]王慧娟.淺談會計造假問題及對策[J].中國商界（下半月），2009（9）.