杜清明

摘 要：紀(jì)檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)日常工作的重要組成部分，國有企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，國有資產(chǎn)的保值增值都離不開紀(jì)檢監(jiān)察工作的保障。紀(jì)檢監(jiān)察工作已成為國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作中的一項(xiàng)重要工作，是管理的再管理，也是企業(yè)改革與發(fā)展順利進(jìn)行的重要保障。本文簡述了開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義，對(duì)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的主要職能進(jìn)行了闡述，分析了紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題，提出了紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的應(yīng)對(duì)措施。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察 工作職能 問題及措施

國有企業(yè)控制著國民經(jīng)濟(jì)的命脈，對(duì)于國家整個(gè)經(jīng)濟(jì)局勢的穩(wěn)定，對(duì)于宏觀調(diào)控都有著十分重要的價(jià)值和意義。作為監(jiān)督管理職能的實(shí)際履行者，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)于國有企業(yè)的發(fā)展，對(duì)于國有資產(chǎn)的保值和增值責(zé)任重大。紀(jì)檢監(jiān)察工作有著自身特定的程序和流程，對(duì)一些工作的開展有著自身嚴(yán)格的規(guī)定，這些制度和規(guī)定共同限定了紀(jì)檢監(jiān)察部門在國有企業(yè)中的職責(zé)和任務(wù)。正常履行自身的職能，是紀(jì)檢監(jiān)察部門存在的價(jià)值和意義，而如何更好地履行職責(zé)就需要紀(jì)檢監(jiān)察部門在不斷提高業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)自身建設(shè)，完善制度機(jī)制，提升隊(duì)伍素質(zhì)等方面下功夫。

一、開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義

紀(jì)檢監(jiān)察部門是國企中紀(jì)律執(zhí)行的主要部門，政工工作的開展能夠?qū)τ谡麄€(gè)企業(yè)的人事、行政，組織和思想工作產(chǎn)生很重要的影響，通過紀(jì)檢監(jiān)察部門我們可以提高企業(yè)職工的凝聚力和向心力，讓整個(gè)企業(yè)更加的團(tuán)結(jié)，政工工作的開展，能夠最大限度的保障上級(jí)部門的指示堅(jiān)決的施行，也能夠提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作效率，中國有這樣一句話叫做無規(guī)矩不成方圓，我們在開展工作的時(shí)候要制定相關(guān)的規(guī)則，但是規(guī)則的制定要有其實(shí)施過程，在整個(gè)實(shí)施的過程中我們需要相應(yīng)的監(jiān)察機(jī)構(gòu)，這個(gè)機(jī)構(gòu)的設(shè)立可以讓整個(gè)企業(yè)在行使權(quán)利的時(shí)候，有一定的規(guī)定和限制。

二、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的主要職能

紀(jì)檢監(jiān)察部門是國有企業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，內(nèi)置于企業(yè)之中，人員劃歸企業(yè)管理，屬于自我監(jiān)督，自我管理的性質(zhì)。其所管轄的事務(wù)涉及方面很多，巨細(xì)也不明確，但是主要的工作和職能主要包括以下幾個(gè)方面：

1.制定國有企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)察制度

俗話說的好，無規(guī)矩不成方圓。要想保證國有企業(yè)的健康和有序運(yùn)轉(zhuǎn)，必須要設(shè)立一些制度和規(guī)定，規(guī)范各部門、各機(jī)構(gòu)及其工作人員的行為，以此來保證各項(xiàng)工作的推進(jìn)和開展都能有條不紊的進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個(gè)國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察制度的制定與發(fā)布，以期用制度約束內(nèi)部人員，保證所有的個(gè)人行為都對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生無害化的推動(dòng)作用，對(duì)國有資產(chǎn)進(jìn)行保護(hù)。監(jiān)察制度所涉及的方面很多，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門和機(jī)構(gòu)有很強(qiáng)的約束力，規(guī)范了他們的很多經(jīng)營和生產(chǎn)行為。特別是對(duì)資金的流轉(zhuǎn)有著嚴(yán)格的控制，監(jiān)督其使用和回轉(zhuǎn)。

2.對(duì)國有企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查

除了制定內(nèi)部的監(jiān)察制度，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門還要定期對(duì)企業(yè)的工作進(jìn)行檢查，特別是對(duì)于財(cái)務(wù)，還要定期進(jìn)行審計(jì)，以保證國有資產(chǎn)的完好和保值。對(duì)于一些不符合規(guī)定的行為進(jìn)行糾正，對(duì)于違反企業(yè)監(jiān)督條例的人員進(jìn)行一定的處罰。這樣既是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)，也是對(duì)國家的負(fù)責(zé)，正是紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，才打擊了諸多的違法行為，保證了國有資產(chǎn)的完好和不被侵吞。如果將國有資產(chǎn)比作黃金，那么紀(jì)檢監(jiān)察部門就是金庫的保安，時(shí)時(shí)保持著高度的警惕，對(duì)于任何想要侵入金庫的人給予嚴(yán)懲。

3.對(duì)相關(guān)國家法律和政策進(jìn)行貫徹和執(zhí)行

國有企業(yè)的性質(zhì)決定了國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作性質(zhì)，對(duì)于國有資產(chǎn)的默默守護(hù)，是紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)黨和國家忠誠的一種體現(xiàn)?，F(xiàn)階段，全國上下大興節(jié)儉之風(fēng)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，這些都涉及紀(jì)檢監(jiān)察部門的日常工作。黨和國家的政策和要求，既是對(duì)國有企業(yè)的指導(dǎo)，更需要國有企業(yè)將其付諸實(shí)施，拿出具體的措施和實(shí)施細(xì)則來響應(yīng)國家的號(hào)召與要求。上傳下達(dá)也是國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的一項(xiàng)職責(zé)，其既要對(duì)國家負(fù)責(zé)，同時(shí)也需要對(duì)企業(yè)自身負(fù)責(zé)，而兩者并不矛盾，是和諧的統(tǒng)一。

三、紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題

1.工作認(rèn)識(shí)程度不足

現(xiàn)階段紀(jì)檢監(jiān)察部門的政工工作已經(jīng)取得了一定的成果，但是還是有一些問題是需要進(jìn)行解決的，很多領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為政工工作的開展是黨組織的分內(nèi)工作，本部門對(duì)于政工工作的開展不需要花費(fèi)太多的精力，所以政工工作的開展只是一個(gè)部門或者一定時(shí)期，對(duì)于其他部門來說政工工作的開展沒有太大意義，在很大程度上淡化了紀(jì)檢部門對(duì)于政工工作開展的影響。

2.政工工作方法單一

我們在開展政工工作的時(shí)候，因?yàn)槠涔ぷ餍时容^低所以也會(huì)出現(xiàn)很多的問題，很多工作人員都是從一定的政治高度來考慮問題，導(dǎo)致在工作的過程中出現(xiàn)理論和實(shí)踐脫節(jié)的情況，加上人員的個(gè)人素質(zhì)不高，對(duì)于專業(yè)知識(shí)和能力缺乏學(xué)習(xí)，還有就是有的人是其他部門抽調(diào)的，對(duì)于政工工作的工作經(jīng)驗(yàn)掌握不足，在紀(jì)檢部門有些年齡比較大的支部書記有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，其他的工作人員在經(jīng)驗(yàn)方面都有所欠缺，導(dǎo)致整個(gè)工作的過程中缺乏創(chuàng)新。

四、紀(jì)檢監(jiān)察工作的應(yīng)對(duì)措施

1.思想意識(shí)的統(tǒng)一

我們要了解事物內(nèi)部之間的聯(lián)系，要了解到工作人員和單位領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，這樣我們在開展工作的時(shí)候才能夠很好的把握住單位負(fù)責(zé)人的思想意識(shí)，根據(jù)他們的意識(shí)來開展工作，避免工作的時(shí)候出現(xiàn)一些小的分歧。在開展政工工作的時(shí)候，無論碰到任何弊端的出現(xiàn)或者工作中的疑惑都要向負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告，不管什么樣的事情在思想上都要確保與負(fù)責(zé)人的思想相統(tǒng)一。在開展紀(jì)檢監(jiān)察政工工作的時(shí)候，如果出現(xiàn)意見分析，要找到合適的時(shí)機(jī)解決，不要在大庭廣眾之下和負(fù)責(zé)人爭執(zhí)，這樣可以在合適的單獨(dú)空間里對(duì)自己的想法進(jìn)行表達(dá)。在工作中我們要保持高度的統(tǒng)一，這樣任何的問題都會(huì)迎刃而解。我們要根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的部署和安排，在企業(yè)中積極的開展紀(jì)檢監(jiān)察的政工工作，這也是黨建工作的有效載體。

2.開展有針對(duì)性的活動(dòng)

紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展在每一個(gè)階段都是不一樣的，我們在進(jìn)行工作的時(shí)候要開展針對(duì)性的活動(dòng)。比如，在進(jìn)行工作內(nèi)容分配的時(shí)候，會(huì)有個(gè)別的職員對(duì)分配感覺不甚滿意，表現(xiàn)出了一種消極的工作態(tài)度。這個(gè)時(shí)候作為這項(xiàng)工作的具體負(fù)責(zé)人，可以給職工講解一下單位的前輩在行業(yè)建立初期的艱苦奮斗的故事，尤其是王進(jìn)喜的故事可以和職工進(jìn)行講解，讓職工了解個(gè)人利益和集體利益的得失取舍，這樣能夠幫助該職員進(jìn)行分析，把心理的矛盾解除，這是我們紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在面對(duì)問題的時(shí)候應(yīng)該表現(xiàn)出來的態(tài)度。

3.多種方法結(jié)合的運(yùn)用

我們在日常工作開展的時(shí)候注意工作方法的結(jié)合，要運(yùn)用多種方法來開展工作。座談方式是開展思想?yún)R報(bào)的常用工作，有時(shí)候在進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)的時(shí)候我們沒有大塊零碎的時(shí)間來進(jìn)行，可以運(yùn)用小組隨記的形式來進(jìn)行。在零碎的時(shí)間來簡單的進(jìn)行關(guān)于黨建工作的想法，可以用微博、微信、朋友圈的形式進(jìn)行發(fā)布，大家可以進(jìn)行評(píng)論，而且在進(jìn)行應(yīng)用的時(shí)候也會(huì)很方便。

五、結(jié)束語

加強(qiáng)國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作意義重大。紀(jì)檢監(jiān)察部門要在正常履行自身職能的同時(shí)，采取多種手段，加強(qiáng)自身的建設(shè)，用完善的制度和機(jī)制來保證自身工作的順利和有效展開，用高素質(zhì)的人才隊(duì)伍來應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的各種新問題、新難題。紀(jì)檢監(jiān)察部門要解放思想，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)一心，將自身的職能履行與企業(yè)的健康發(fā)展相銜接，真正實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值最大化。