趙鳳翔

【摘要】 結(jié)合企業(yè)財務(wù)管理的日常工作中，企業(yè)的財務(wù)管理，首先要做的是企業(yè)，而高級會計理論作為金融的重要組成部分，是企業(yè)財務(wù)管理的重要作用，在企業(yè)管理的高級會計理論的應用是特殊的企業(yè)財務(wù)管理柔性基礎(chǔ)。這就要求企業(yè)要正確把握先進的會計理論的實用性和重要的文化、先進的會計理論分析和解決實際問題的專業(yè)能力的應用，特別是在經(jīng)濟活動中的會計業(yè)務(wù)問題是比較困難的，并提出科學合理的解決方案，為企業(yè)管理決策提供參考，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。本文主要針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中高級會計理論的應用進行簡要分析。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)生產(chǎn)；經(jīng)營；高級會計；理論；應用

1 高級會計理論概述

在企業(yè)的日常工作中，維護企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的最重要因素是財務(wù)狀況。只有當企業(yè)的財務(wù)狀況得到合理管理，企業(yè)才能正常運轉(zhuǎn)。高級會計是整個企業(yè)財務(wù)部門的重要組成部分，在企業(yè)財務(wù)管理過程中起著至關(guān)重要的作用。高級會計師是專業(yè)和苛刻的，他們的作用也是最大的財務(wù)管理。高級會計師的主要職責是解決一些企業(yè)中存在的特定企業(yè)財務(wù)管理的基本管理問題。高級會計師不僅要有豐富的專業(yè)知識，還需要足夠的關(guān)懷和耐心。

2 高級會計的最終目的是培養(yǎng)應用型人才

會計專業(yè)的主要任務(wù)是培養(yǎng)優(yōu)秀的應用型人才的社會，能夠處理復雜的任務(wù)，基于會計理論的學習，提高自己的應用能力，會計專業(yè)是一個實用的專業(yè)，要求學生運用所學知識解決工作中遇到的問題。在對復雜經(jīng)濟活動中存在的問題進行分析的基礎(chǔ)上，找出解決方案，促進企業(yè)決策，在一定程度上提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。在企業(yè)的發(fā)展過程中，分析了基于企業(yè)成本、產(chǎn)品價格的會計核算，可以找出企業(yè)管理中存在的問題，并做出相應的決策，如果企業(yè)成本損失，應停止生產(chǎn)。所以作為高級會計師，風險更大。

3 高級會計理論在我國企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主要應用

3.1特殊會計主體的業(yè)務(wù)

作為企業(yè)的一般財務(wù)會計，所需的工作通常比較簡單，主要業(yè)務(wù)是監(jiān)督和重復核算。高級會計理論主要是一些特殊的會計應用和處理科目，如一些會計活動超越單一的會計實體。主要內(nèi)容和類型包括企業(yè)決策作為會計分支的核心內(nèi)容應該在會計主體的變化，獨立的能力，通常由企業(yè)合并會計方法，從而形成一個合伙企業(yè)會計，會計也能完成業(yè)務(wù)報告，通過對會計報表的合并，有利于企業(yè)做出正確的決策。

3.2特殊會計期間的業(yè)務(wù)

在高級會計工作的情況下，無法避免的事故會發(fā)生，例如，經(jīng)營狀況很差，甚至企業(yè)破產(chǎn)問題，會計人員應在企業(yè)的特殊時期，為企業(yè)會計、業(yè)務(wù)分析報告的標準方案，這些都是一些特殊情況，需要應對高級會計師嚴重，無論企業(yè)如何發(fā)展，做一個好的工作，只有公司的財務(wù)工作，其他部門將公司經(jīng)營情況正常，可以正常運行。高級會計與一般傳統(tǒng)會計專業(yè)不同的是，高級會計師在會計準則的實施更高的任務(wù)，在企業(yè)的特殊情況，甚至破產(chǎn)階段提出對企業(yè)可持續(xù)管理的建議，在企業(yè)的高級會計，是最大的風險責任的同時，但收獲是最大的，甚至可以說是企業(yè)經(jīng)營的生命線，發(fā)揮支柱作用。

3.3特殊計量方式的業(yè)務(wù)

在高級會計專業(yè)，所使用的測量方法也具有一定的特殊性，一般的商業(yè)會計，還可以為物價變動會計，其主要內(nèi)容是提高外匯業(yè)務(wù)操作，需要嚴格按照價格和當時的經(jīng)濟條件和不同的匯率進行記錄和分析的時間，在必要的時間記錄或報告的形式總結(jié)。這也是高級會計師的任務(wù)之一。只要情況與物價變動有關(guān)，就要根據(jù)當時物價和匯率的變化向領(lǐng)導匯報，要求下一步。在這方面的業(yè)務(wù)，主要是從企業(yè)的角度，同時也給企業(yè)會計和其他金融企業(yè)管理，這些企業(yè)也對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響，高級會計師需要熟悉業(yè)務(wù)流程，掌握一些表面上的基本工作，一些特殊的方式來工作要做的能力，這是高級會計所需的基本素質(zhì)。

4 影響高級會計理論在企業(yè)中應用的問題

4.1高級會計人才的專業(yè)水平并不高

高級會計本身是在傳統(tǒng)會計基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，因而許多地方具備了傳統(tǒng)會計所存在的缺陷。高級會計主要適用于特定的環(huán)境當中，由于理論和實際聯(lián)系不緊密，所以它必須結(jié)合企業(yè)的實際情況，通過變通去為企業(yè)產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益，并進行更有效的服務(wù)。好比一些上市公司，對于高級會計不是直接使用理論進行培訓，而是將高級會計應用和實踐相結(jié)合，對會計人員進行綜合能力的培養(yǎng)和提升，主要采取了應用理論去支撐實際的思想。企業(yè)在對高級會計人員進行選拔的時候，往往都十分注重他們的實踐能力和理論水平，并會積極地進行檢查。但是，許多大型企業(yè)在選拔人才的時候，雖然看起來對高級會計人員要求甚高，但在面試過程中還是比較容易滿足要求。而在小企業(yè)當中，一般沒有這種高級的會計人才。

4.2未曾充分考慮到理論與實踐的有效結(jié)合

目前，在我國的企業(yè)當中，會計人員和高級會計要求本身存在很大的差距，會計人員比較多，但是整體職業(yè)素質(zhì)都不高，其中的很大一部分人其實都不具備做會計的能力。而高級會計要求高，在企業(yè)中承擔很大的風險，在培養(yǎng)這些人才時候會很緩慢，也比較困難。由于這些高級會計退休較晚，所以他們的平均年齡較大，在面對一些突發(fā)情況或全新發(fā)展機遇的時候，會很難進行適應，給企業(yè)的發(fā)展形成較大的阻礙。因此，當前我國企業(yè)應該加大力度，著重培養(yǎng)一些年輕的高級會計。在實際的培養(yǎng)過程中，應注意理論和實踐的相結(jié)合，并著重提高人員的整體素質(zhì)和知識。例如，一些高科技的企業(yè)需要的會計人員，對于新科技的知識面比較缺乏，因而在對其進行理論教育的時候，要與新科技進行融合，讓其產(chǎn)生較強的實用性，進而培養(yǎng)適合企業(yè)的綜合人才。

4.3企業(yè)本身未曾給予高級會計工作充分的重視

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)在不斷的擴大，高級會計的應用效益也逐漸上升，由于企業(yè)文化和外部環(huán)境有緊密的聯(lián)系，以至于企業(yè)財務(wù)工作也在跟著變化。很多企業(yè)的領(lǐng)導者，沒有放正態(tài)度去認真對待高級會計的工作，也沒有重視高級會計在企業(yè)決策中的重要作用，認為其對企業(yè)的發(fā)展并沒有太大的作用。這種思想直接導致一些領(lǐng)導者優(yōu)先選擇把工作交給普通的財務(wù)會計，但是很多時候，他們往往解決不了復雜的問題，對于企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展沒有絲毫的促進作用。因此，經(jīng)常會給企業(yè)的領(lǐng)導者留下這樣一種印象：會計的作用不大。以上市公司為例，很多對于復雜的會計問題，企業(yè)會直接交給高級會計進行處理，一方面能為企業(yè)正常運行起到較強的維護作用，另一方面，能夠高效激發(fā)普通會計的上進心，讓他們朝著高級會計的方向努力，積極督促自己獲得進一步提升。

5 推動高級會計理論在現(xiàn)代企業(yè)中的應用的有效措施

5.1創(chuàng)造良好的實踐環(huán)境

高級會計是財務(wù)管理中十分重要的一部分，為了提高高級會計工作的積極性和普通會計人員的奮發(fā)性，企業(yè)應該為高級會計提供良好的環(huán)境，讓他們在適宜的環(huán)境中努力工作，進而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。高級會計可以根據(jù)市場的情況，對企業(yè)的發(fā)展方向做出分析，通過適當?shù)恼{(diào)整去跟上時代的進步。同時，企業(yè)可以根據(jù)高級會計所提供的資產(chǎn)負債表為項目的決策提供依據(jù)。為了促進會計工作的進一步完善，企業(yè)可以制定一個考核制度，對高級會計的理論知識內(nèi)容進行檢查，激勵高級會計不斷提高自身的工作水平，為企業(yè)帶來更大的效益。企業(yè)也可以提供理論實踐的環(huán)境，為會計工作提供便捷，同時，也能給其他會計人員帶來前進的動力，提高企業(yè)的綜合競爭力。

5.2集中培養(yǎng)一些年輕的優(yōu)秀會計人才

隨著企業(yè)的發(fā)展，高級會計的人才需求量也在的不斷地增加，因此，企業(yè)應該加大力度培養(yǎng)一些年輕的會計人員，并促使他們成為企業(yè)的可塑性人才。在培訓的過程中，企業(yè)應該注重實踐分析，要充分結(jié)合不同企業(yè)的不同案例進行分析，使得會計人才能夠更快的融入自己工作的企業(yè)環(huán)境中，在企業(yè)中發(fā)揮出自己的價值，對不同情況的反應和對數(shù)據(jù)的敏感度都能夠很好的把握。企業(yè)在會計人員選用的方面，可以適當選擇剛畢業(yè)的學生進行工作，在工作中幫助這些學生提高他們的理論知識，同時也可以培養(yǎng)學生對企業(yè)的忠誠和認可度，進而為企業(yè)形成強大的人才后備資源。

6 結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)跟隨著時代的發(fā)展也在不斷地進步，財務(wù)管理作為企業(yè)運營中不可或缺的一部分，維護著企業(yè)的經(jīng)營。而高級會計作為企業(yè)財務(wù)管理的重要內(nèi)容，在企業(yè)的發(fā)展和運轉(zhuǎn)中起到主導作用，為企業(yè)的每一步行動提供決策依據(jù)，能夠算清企業(yè)在業(yè)務(wù)中的利弊情況。為此，各大企業(yè)也應該重視起高級會計在企業(yè)中的作用，集中培養(yǎng)一些年輕的高級會計，提倡理論知識和實踐的相結(jié)合，在學習過程中，不斷地提高這些人才的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值。

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