杜玉帆+生光旭

【摘要】 隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，各行各業(yè)都發(fā)生了巨大的變化，招聘行業(yè)也在“互聯(lián)網(wǎng)+”的浪潮中不斷創(chuàng)新。本文首先描述了“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景，在此基礎(chǔ)上著重論述了“互聯(lián)網(wǎng)+招聘”所形成的四種網(wǎng)絡(luò)招聘模式，即綜合招聘模式、分類信息網(wǎng)站模式、垂直招聘模式和社交招聘模式，最后希望網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)和企業(yè)可以順勢而為，不斷發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】 “互聯(lián)網(wǎng)+”，網(wǎng)絡(luò)招聘，招聘模式

1 “互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景

1.1“互聯(lián)網(wǎng)+”的提出

“互聯(lián)網(wǎng)+”是指互聯(lián)網(wǎng)平臺加上各個傳統(tǒng)行業(yè)，這是互聯(lián)網(wǎng)思維進(jìn)一步實(shí)踐的成果，它代表一種先進(jìn)的生產(chǎn)力，推動經(jīng)濟(jì)形態(tài)的演變，形成新業(yè)態(tài)，從而激發(fā)社會經(jīng)濟(jì)實(shí)體的活力，為改革、發(fā)展與創(chuàng)新提供進(jìn)一步發(fā)展的平臺，推動“中國夢”的早日實(shí)現(xiàn)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”這一理念，最早由易觀國際的于洋在2012年第五屆的移動互聯(lián)網(wǎng)博覽會上提出； 隨后，馬化騰在2015年3月的全國兩會中提出了對“互聯(lián)網(wǎng)+”的相關(guān)看法，希望“互聯(lián)網(wǎng)+”可以被國家采納，進(jìn)行大力推廣，并且使之成為國家戰(zhàn)略；與此同時，李克強(qiáng)總理于當(dāng)年的政府工作報告中首次提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃。自此，“互聯(lián)網(wǎng)+”這一理念被正式提到國家層面上，得到了應(yīng)有的重視，并且在各個行業(yè)內(nèi)被迅速推廣，成為一股不可阻擋的時代潮流。

1.2“互聯(lián)網(wǎng)+”的特征

“互聯(lián)網(wǎng)+”具有鮮明的特征：首先，它強(qiáng)調(diào)跨界融合，“+”就代表了“跨界”，即各行各業(yè)涉足互聯(lián)網(wǎng)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺，使行業(yè)煥發(fā)生機(jī)；第二，它關(guān)注創(chuàng)新包容，即各個行業(yè)對于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用并非是將兩者機(jī)械相加，而應(yīng)從創(chuàng)新的角度出發(fā)，將兩者有機(jī)結(jié)合；第三，它表明要尊重人性，人類推動了技術(shù)的進(jìn)步，科技的發(fā)展，進(jìn)步與發(fā)展的結(jié)果應(yīng)當(dāng)是使人類的生活更加舒適便捷，而“互聯(lián)網(wǎng)+”正好滿足這一需求。其實(shí)，不論“互聯(lián)網(wǎng)+”具有多么鮮明的特征，其本質(zhì)仍是推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高人們的生活水平。

1.3“互聯(lián)網(wǎng)+”對招聘行業(yè)的影響

招聘是企業(yè)人力資源管理方面的重要環(huán)節(jié)，只有招聘到合適的求職者，將合適的人放在合適的職位上，企業(yè)才可以順利地開展日常運(yùn)營活動。在服務(wù)業(yè)對于“互聯(lián)網(wǎng)+”這一理念的運(yùn)用日趨成熟時，招聘行業(yè)也借助這股力量進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級：從傳統(tǒng)的招聘方式過渡到早期的網(wǎng)絡(luò)招聘，再發(fā)展到如今“互聯(lián)網(wǎng)+”下提供各種模式的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，招聘行業(yè)發(fā)生了一次又一次的飛躍，對網(wǎng)絡(luò)的依賴性逐漸增強(qiáng)，對雇主企業(yè)和求職者的影響越來越深遠(yuǎn)。

在互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)以前，傳統(tǒng)的招聘服務(wù)通常局限于報紙廣告招聘、廣播招聘、電視招聘、人才招聘會等主要的方式。此后，隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)以及大范圍的應(yīng)用，招聘由傳統(tǒng)的方式向新型的、以互聯(lián)網(wǎng)為平臺的網(wǎng)絡(luò)招聘方式過渡，出現(xiàn)了很多提供網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的第三方網(wǎng)站。如今，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代下，網(wǎng)絡(luò)招聘進(jìn)一步發(fā)展，出現(xiàn)了很多新模式。例如，垂直招聘模式、社交招聘模式等。

2 網(wǎng)絡(luò)招聘模式及現(xiàn)狀

從2002年開始，網(wǎng)絡(luò)招聘這種招聘方式在中國快速普及。網(wǎng)絡(luò)招聘，指的是借助計算機(jī)平臺和互聯(lián)網(wǎng)及其相關(guān)技術(shù)，幫助企業(yè)完成招聘活動，幫助求職者找到工作崗位的過程。不同的技術(shù)條件，使得招聘活動存在著不同的主流方式，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，，主要存在以下四種網(wǎng)絡(luò)招聘模式。

2.1綜合招聘模式

綜合招聘模式是提供信息最為全面的一種招聘模式，包含了企業(yè)招聘過程中各方面的內(nèi)容，這種模式在中國開始最早，發(fā)展較為完善。目前，國內(nèi)主要運(yùn)用這種招聘模式的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有前程無憂和智聯(lián)招聘，它們的市場份額超過60%，是網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。

前程無憂成立于1999年，是國內(nèi)首個運(yùn)用多種招聘資源，提供多種人力資源服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)。網(wǎng)絡(luò)招聘作為前程無憂的主要營收模塊，為其帶來了大部分的營業(yè)收入。智聯(lián)招聘成立于1997年，是中國最早的提供人力資源服務(wù)的企業(yè)之一，較早的起步，充分的發(fā)展使智聯(lián)招聘自成立至現(xiàn)在一直是網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的中流砥柱。

2.2分類信息網(wǎng)站模式

分類信息又稱分類廣告，這是在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下互聯(lián)網(wǎng)的一種新型的廣告應(yīng)用模式，具有聚集性和主動性的特點(diǎn)。通常，分類信息網(wǎng)站上會提供有關(guān)招聘求職、二手車、二手房、租房等大量生活服務(wù)方面的信息。目前，我國采取分類信息網(wǎng)站模式發(fā)展較好的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有58同城和趕集網(wǎng)。

58同城和趕集網(wǎng)均成立于2005年，同為專業(yè)的分類信息網(wǎng)站，兩者始終處于競爭狀態(tài)。然而，2015年4月17日，58同城入股趕集網(wǎng)，獲得趕集網(wǎng)43.2%的股份，兩者戰(zhàn)略合并，合并后兩者仍保持品牌的獨(dú)立運(yùn)營。這一事件是中國分類信息網(wǎng)站發(fā)展史上的一個重要的里程碑。

3 垂直招聘模式

與追求大而全的綜合招聘模式不同，垂直招聘模式采取小而精的發(fā)展路線。實(shí)施垂直招聘模式的網(wǎng)站首先會選擇一個細(xì)分的招聘市場，在其基礎(chǔ)上提供具有針對性的崗位，進(jìn)而實(shí)施專業(yè)化發(fā)展，這也是一種網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展趨勢。近幾年來，我國在垂直招聘模式方面發(fā)展較快的網(wǎng)站主要有拉勾網(wǎng)和獵聘網(wǎng)。

拉勾網(wǎng)于2013年上線，專注于計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的細(xì)分市場，引互聯(lián)網(wǎng)公司入駐，為求職者提供相關(guān)職位。獵聘網(wǎng)成立于2011年，是中國目前最大、最專業(yè)的采取垂直招聘模式的招聘網(wǎng)站。獵聘網(wǎng)將用戶定位在中高端的求職者，它為企業(yè)、獵頭以及高端經(jīng)理人之間提供了便捷的信息交流平臺。

4 社交招聘模式

社交招聘模式是伴隨社交網(wǎng)絡(luò)的普及而發(fā)展起來的一種新型的網(wǎng)絡(luò)招聘模式，是指運(yùn)用社交平臺發(fā)布招聘信息，借助公眾力量進(jìn)行傳播，最終完成招聘活動的一種招聘方式，也是當(dāng)今比較流行的一種招聘模式。本文主要介紹采取社交招聘模式的LinkedIn和大街網(wǎng)。

LinkedIn在2002年成立于美國，2003年網(wǎng)站正式上線。2014年，LinkedIn開始進(jìn)軍中國，開拓新的國際市場，將其中文名字定為“領(lǐng)英”，此外中文也成為LinkedIn網(wǎng)站平臺的第22種官方語言。大街網(wǎng)成立于2008年年底，專注于為年輕人提供求職服務(wù)，是中國社交招聘的領(lǐng)先者。

5 結(jié)語

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景下，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)應(yīng)抓住機(jī)遇，順勢而為，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)應(yīng)從企業(yè)自身特點(diǎn)出發(fā)，全面分析自己所處的行業(yè)環(huán)境，找準(zhǔn)自身定位，選擇合適的網(wǎng)絡(luò)招聘模式，謀求企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 謝譽(yù)元，馮煒.“互聯(lián)網(wǎng)+”對出版行業(yè)發(fā)展的影響及對策[J].編輯之友，2015，（10）：26

[2]謝朝陽.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代人力資源管理研究[J].中國商論，2015，（13）：40

[3]艾瑞咨詢.2016年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展報告簡版[R].2016：19