摘要：目前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的人才隊(duì)伍中存在學(xué)歷層次偏低，中高級(jí)管理人才缺乏，專業(yè)布局不合理等現(xiàn)象。民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡，嚴(yán)重地制約了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和壯大。因此，研究如何加強(qiáng)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)與管理，對(duì)當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)施的人才戰(zhàn)略有很現(xiàn)實(shí)的意義。

關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)；人才隊(duì)伍；人力資源

中圖分類號(hào)：C913 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-949X(2009)-09-0031-03