王向聰

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院

女性主義福利思想下對(duì)男女不平等問(wèn)題的思考
——以中國(guó)當(dāng)前男女不平等現(xiàn)象為例

王向聰

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院

一、前言

女性主義福利思想提倡者認(rèn)為主流的社會(huì)福利思想在無(wú)形中維持著勞動(dòng)力市場(chǎng)和家庭等領(lǐng)域中的男女不平等現(xiàn)象，對(duì)女性造成了深重的傷害。為了改變這一社會(huì)現(xiàn)象，維持社會(huì)公平，女性主義流派用100多年的時(shí)間努力奮斗為女性爭(zhēng)取福利，讓女性主義福利進(jìn)入主流社會(huì)福利世界，形成了現(xiàn)在的女性主義福利思想。由此，在我們現(xiàn)在生活的國(guó)家中，隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，男女不平等問(wèn)題日益凸顯，引發(fā)出我們我國(guó)男女不平等問(wèn)題的體現(xiàn)和兩者綜合的解決措施的關(guān)注和幾點(diǎn)思考。

二、我國(guó)目前男女不平等現(xiàn)象的表現(xiàn)

（一）家庭方面的男女不平等

1、家庭分工

在我國(guó)家庭分工中，仍保留著“男主外，女主內(nèi)”的觀念，男性主要承擔(dān)家中經(jīng)濟(jì)支持的工作，女性則在家相夫教子、贍養(yǎng)老人，他們主要承擔(dān)家庭內(nèi)部的事務(wù)和責(zé)任。然而，隨著我國(guó)改革開(kāi)放的發(fā)展，女性大部分會(huì)出去工作，與丈夫共同共同分擔(dān)家中的經(jīng)濟(jì)開(kāi)支，同時(shí)還要繼續(xù)妻子、母親等角色的家庭中的事務(wù)，因此，外出工作的女性要承擔(dān)起家庭照料和家庭的經(jīng)濟(jì)支持兩大任務(wù)，而男性仍是只有家庭的經(jīng)濟(jì)任務(wù)，這就大大加重了女性的負(fù)擔(dān)。他們家庭分工的差異體現(xiàn)了我國(guó)男女不平等的現(xiàn)狀。

2、家庭地位

在我國(guó)傳統(tǒng)文化中，家庭主要以男性為重心，大小事務(wù)的決定由男性做主。而在當(dāng)前家庭中，男性的家庭地位仍然高于女性的家庭地位，家庭中的重大決策以及財(cái)務(wù)情況等以男性的決定為準(zhǔn)。在一些農(nóng)村中調(diào)查時(shí)，我們時(shí)常能夠聽(tīng)到他們說(shuō)的“夫唱婦隨”、“嫁漢隨漢”以及“女人管家，生孩子才是本分”等說(shuō)法。與此同時(shí)，我國(guó)一直存在著家暴的現(xiàn)象，很多女性有著“家丑不可外揚(yáng)”的心態(tài)不去說(shuō)，同時(shí)還有著聽(tīng)從丈夫指令的習(xí)慣，一直忍受丈夫的暴力虐待和隨意對(duì)待。這些問(wèn)題都體現(xiàn)了家庭地位的不平等。

（二）教育培訓(xùn)方面的男女不平等

隨著我國(guó)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，教育方面已經(jīng)逐漸實(shí)現(xiàn)了男女平等，但在我國(guó)一些農(nóng)村地區(qū)和偏遠(yuǎn)山區(qū)，女性受教育的情況仍然跟不上時(shí)代的需求，在教育資源、教育機(jī)會(huì)和教育水平方面都與農(nóng)村男性有較大的差異，普遍低于男性的受教育水平。我國(guó)自古以來(lái)就有“女子無(wú)才便是德”的傳統(tǒng)思想，受此傳統(tǒng)性別觀念的影響，大多數(shù)父母形成了對(duì)男孩和女孩學(xué)習(xí)教育上的不同期望和想法，大多數(shù)農(nóng)村家長(zhǎng)對(duì)男孩學(xué)業(yè)有更大的期待和投入，相反，他們對(duì)女孩的期望值較低，有的家庭甚至讓女兒把教育機(jī)會(huì)讓給兒子，導(dǎo)致農(nóng)村女孩接受文化教育的機(jī)會(huì)減少，造成女性的整體文化水平相較于男性偏低的現(xiàn)狀，于是形成了當(dāng)前教育的男女不平等問(wèn)題。

（三）勞動(dòng)力市場(chǎng)中的男女不平等

1、收入差距

隨著我國(guó)女性受教育水平的提高，女性就業(yè)的性別隔離逐漸減弱，都走向了就業(yè)崗位，但是存在著巨大的收入差距。以第一、第二和第三期中國(guó)婦女地位調(diào)查數(shù)據(jù)為例，1990年，城鎮(zhèn)就業(yè)女性的收入為男性的77.5%；1999年，這個(gè)數(shù)字下降到70.1%；到了2010年，城鎮(zhèn)女性勞動(dòng)者的收入僅為男性的67.3%。而在農(nóng)村，這三個(gè)年度兩性勞動(dòng)者的收入比分別是79.0%，59.6%和56.0%。收入差距的逐年增大體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)中的男女不平等問(wèn)題仍然存在。

2、升遷問(wèn)題

在我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域中，男領(lǐng)導(dǎo)的數(shù)量大大多于女領(lǐng)導(dǎo)，用人單位更加注重對(duì)男性員工的培養(yǎng)和提拔，而女性員工往往要花費(fèi)數(shù)倍的精力和時(shí)間才能有往上升遷的可能性。現(xiàn)在很多女性為了升職，讓公司看到自己的優(yōu)勢(shì)和努力，變成“鐵人”，拼命工作，甚至是隱婚、隱育，丟掉自己作為女性的特質(zhì)，成為一名女漢子。這也體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)中用人機(jī)制和升遷機(jī)制的男女不平等現(xiàn)象。

三、從女性主義福利思想出發(fā)的解決措施

男女不平等問(wèn)題是由傳統(tǒng)思想文化、法律制度、教育機(jī)制等多方原因造成的，因此要從女性主義福利思想出發(fā)多方主體協(xié)作共同解決問(wèn)題，如下：

（一）國(guó)家

社會(huì)福利是指由國(guó)家通過(guò)為其公民提供各種服務(wù)和支持改善他們的生活現(xiàn)狀、為其提供福利的政府活動(dòng)。因此，國(guó)家在保證社會(huì)公平正義中有著不可推卸的責(zé)任，其中就包括著性別平等。我國(guó)應(yīng)該制定維護(hù)男女平等相關(guān)的法律和社會(huì)政策并加以監(jiān)督實(shí)施，維護(hù)女性的權(quán)力，提高女性的社會(huì)地位，保證女性充分融入社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中來(lái)，國(guó)家應(yīng)該承擔(dān)起性別平等的主要責(zé)任。

（二）社會(huì)組織

當(dāng)前我國(guó)提倡社會(huì)性別平等的以婦聯(lián)為首的社會(huì)組織增多，它們?cè)谛麄骱捅O(jiān)督我國(guó)社會(huì)性別平等方面也起到了舉足輕重的作用，它們逐步扛起了宣傳性別平等觀念、影響社會(huì)風(fēng)氣的大旗。一方面，社會(huì)組織運(yùn)用報(bào)紙、電視等媒體，發(fā)布相關(guān)專家發(fā)表的有關(guān)社會(huì)性別平等的文章，組織有關(guān)性別平等的節(jié)目和相關(guān)論壇，同時(shí)還可以建立自己的官方微信和QQ群，利用多種新媒體引起公眾對(duì)時(shí)間的關(guān)注度，積極在社會(huì)多個(gè)領(lǐng)域中宣傳社會(huì)性別平等的思想。另一方面，社會(huì)組織還可以同政府合作，共同開(kāi)展構(gòu)建平等社會(huì)性別文化的講座，舉辦男女性別平等、尊重女性的模范家庭評(píng)比等社會(huì)活動(dòng)，鼓勵(lì)人們參與其中，引導(dǎo)他們向性別平等思想的方向發(fā)展。

（三）勞動(dòng)力市場(chǎng)

對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)中同工不同酬、晉升機(jī)制等問(wèn)題，我們應(yīng)該將勞動(dòng)權(quán)重視起來(lái)，讓其發(fā)揮應(yīng)有的作用，大力提倡勞動(dòng)權(quán)是人權(quán)的重要組成部分，女性應(yīng)該得到自己的付出所得，并像男性一樣享有平等接受教育和職業(yè)培訓(xùn)以及競(jìng)選的機(jī)會(huì)。同時(shí)要組織女性團(tuán)體協(xié)會(huì)促進(jìn)女性相互幫助、相互提高，共同維護(hù)自身在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的地位和權(quán)益。

（四）家庭

在家庭中，家務(wù)勞動(dòng)大部分還是由女性承擔(dān)，并且家務(wù)無(wú)償化也讓女性處于相對(duì)弱勢(shì)的地位，我們應(yīng)該推進(jìn)家庭友好型社會(huì)，家庭成員之間的相互尊重，要尊重女性，在家務(wù)方面合理分工，改變家庭中只由女性承擔(dān)家庭工作、由男性外出打工養(yǎng)家的傳統(tǒng)工作模式，家庭內(nèi)部事務(wù)由雙方共同分擔(dān)，形成男女平等的家庭氛圍。

四、小結(jié)

隨著我國(guó)對(duì)性別平等問(wèn)題的日益重視和多方努力，男女平等問(wèn)題已經(jīng)得到了很大的改善，女性的權(quán)益也受到保護(hù)。然而男女不平等問(wèn)題是自古以來(lái)的遺留問(wèn)題，不是在短時(shí)間內(nèi)就能解決的，是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，需要國(guó)家、社會(huì)、家庭和個(gè)人多方面的努力。

[1]王思斌.社會(huì)工作概論.北京：高等教育出版社，2006

[2]劉繼同.婦女與福利：女性主義福利理論評(píng)介,婦女研究論叢,2003,(4)

[3]章立明.西方女性主義福利思想述評(píng),學(xué)術(shù)論壇,2016,(2)