趙志闖

摘要：本文就年度檔案執(zhí)法檢查暨檔案室規(guī)范化管理檢查中發(fā)現(xiàn)的文書檔案管理存在的問題，提出加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)，提升基層檔案室文書檔案收集工作的水平；加強(qiáng)培訓(xùn)和審核，提升基層檔案人員劃分文書檔案保管期限的水平；強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)，提升基層檔案人員文書檔案實際整理操作的水平等對策。

關(guān)鍵詞：基層檔案室文書檔案管理保管期限

目前，基層檔案室的檔案主要有文書檔案、會計檔案、照片檔案、電子檔案、實物檔案、基建檔案、設(shè)備檔案以及錄音錄像檔案八個門類，另外還有部分單位會形成的一些專門業(yè)務(wù)檔案。其中，文書檔案作為基層檔案的重要組成部分，是基層單位各項管理工作和業(yè)務(wù)工作的重要體現(xiàn)，其管理水平的高低直接影響到文書檔案的齊全完整及質(zhì)量高低，是單位檔案管理整體水平的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。[1]

一、基層檔案室文書檔案管理工作的現(xiàn)狀

文書檔案是基層檔案室所有檔案門類中最重要，也是占比最多的一類檔案?；鶎訂挝坏奈臅鴻n案，不僅包括由單位自身職能及各科室業(yè)務(wù)工作所產(chǎn)生的文件材料，也包括與上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)及下級機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)往來中所產(chǎn)生的有保存價值的請示、批復(fù)、來函、復(fù)函等文件材料?；鶎訂挝坏奈臅鴻n案涉及各個科室、各項業(yè)務(wù)，管理起來最為復(fù)雜，這種復(fù)雜性也決定了文書檔案問題的多樣性和典型性。以朝陽區(qū)為例，當(dāng)前各立檔單位的文書檔案管理工作主要包括依照機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表進(jìn)行的文書檔案收集工作，以及在此基礎(chǔ)上的文書檔案整理、鑒定、保管、統(tǒng)計和利用工作。除了所依照的國家和北京市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)之外，還按照《朝陽區(qū)機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定實施細(xì)則（試行）》《朝陽區(qū)歸檔文件整理辦法（試行）》進(jìn)行管理。在文書檔案的實際整理操作層面，以朝陽區(qū)檔案局編制印發(fā)的《檔案整理實操手冊》為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理。雖然在規(guī)章制度、監(jiān)督指導(dǎo)手段等方面已經(jīng)很完善，但是從2016年實際的檔案執(zhí)法檢查及檔案室規(guī)范化管理檢查來看，基層單位在文書檔案管理中還存在收集不夠齊全完整、保管期限劃分不夠準(zhǔn)確以及實際整理操作不夠規(guī)范等問題。上述問題，對檔案工作質(zhì)量影響較大，需要引起高度重視。

二、基層檔案室文書檔案管理工作中存在的問題

（一）文書檔案收集不夠齊全完整

一方面，臨時工作文件和零散文件歸檔不全的現(xiàn)狀較為突出。許多單位的職能工作并不是固定不變的，在日常工作之外也會進(jìn)行一些臨時性的工作，例如上級部門臨時檢查或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時視察時會產(chǎn)生相應(yīng)的文件材料。另外，由于一項工作可能由多個科室協(xié)作完成，除了主要科室產(chǎn)生的文件材料外，協(xié)作科室也可能會產(chǎn)生一些有歸檔價值的零散文件。雖然這些臨時性工作所產(chǎn)生的文件材料以及零散文件材料，并沒有列在本單位所制定的《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》內(nèi)，考慮到它們同樣具有重要價值，也應(yīng)該歸檔保存。然而從實際檢查情況來看，部分單位臨時性工作所產(chǎn)生的文件材料，以及一些零散文件材料并沒有作為檔案進(jìn)行保存，而是散存在個人或職能科室手中。另一方面，由于利用較為頻繁，許多屬于各科室重要職能所產(chǎn)生的文件材料并沒有及時歸檔，而是散存在個人手中。例如，部分科室僅僅對科室計劃和總結(jié)類文件進(jìn)行了歸檔，科室其他職能所產(chǎn)生的文件材料卻沒有歸檔。

（二）文書檔案保管期限劃分不夠準(zhǔn)確

文書檔案保管期限的劃分是檔案重要程度的體現(xiàn)，它直接關(guān)系到檔案的最終保存狀態(tài)，是保存滿一定期限之后進(jìn)行鑒定銷毀，還是進(jìn)入相應(yīng)的各級國家綜合檔案館永久保存。在執(zhí)法檢查及檔案室規(guī)范化管理檢查中，筆者發(fā)現(xiàn)部分單位文書檔案保管期限劃分不夠準(zhǔn)確，一些重要的檔案，例如本單位召開的工作會議、專題會議等產(chǎn)生的重要文件材料劃分為定期保存；而有一些一般性檔案，例如半年計劃或半年總結(jié)則劃分為永久保存。這些保管期限上的劃分不準(zhǔn)確可能會使一些有重要價值的檔案由于保管期限劃分過短而提前銷毀，進(jìn)而導(dǎo)致立檔單位及相關(guān)群眾利益的受損。

（三）文書檔案實際整理操作不夠規(guī)范

歸檔文件目錄中題名編寫不夠規(guī)范的問題較為突出。歸檔文件目錄編寫規(guī)范與否直接影響到日后查考利用的方便快捷。歸檔文件目錄中題名編寫存在的問題主要表現(xiàn)在：一是文件題名不規(guī)范，三要素缺失。規(guī)范的文件題名應(yīng)是“責(zé)任者+事由+文種”三要素的組合，目前許多單位在編寫的過程中，往往缺少某一要素或多個要素。在執(zhí)法檢查及檔案室規(guī)范化管理檢查的單位中，大多數(shù)單位都存在這樣的問題，有些甚至只寫一個文種，如“通知”。二是文件題名省略，不夠細(xì)化。主要表現(xiàn)在一些人員調(diào)動、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、干部任免檔案上，這些檔案在編寫相應(yīng)的題名時需要細(xì)化到人名級，目前部分單位只寫前兩個人名，后續(xù)的則以等的方式結(jié)束。

三、促進(jìn)基層檔案室文書檔案管理水平提升的對策

（一）加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)，提升基層檔案室文書檔案收集工作的水平

1.加強(qiáng)對臨時工作文件和零散文件收集的指導(dǎo)力度。一是檔案行政管理部門要加強(qiáng)對臨時工作文件和零散文件收集工作的指導(dǎo)，在與基層檔案人員溝通的過程中，強(qiáng)調(diào)文書檔案收集齊全完整的重要性，以及臨時性工作文件和零散文件收集需要注意的事項。二是基層檔案員平時要加強(qiáng)宣傳，讓各科室的兼職檔案員注重收集臨時性文件和零散文件，保證文書檔案的齊全完整。另外，基層檔案員也要根據(jù)單位的職能及科室變化，定期調(diào)整機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍，保證文書檔案收集的齊全完整。

2.通過激勵監(jiān)督的方式強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)及全員的歸檔意識。單位文書檔案的收集能否齊全完整，很大程度上取決于單位領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，[2]單位領(lǐng)導(dǎo)重視與否很大程度上又影響了各科室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員對文書檔案收集工作的態(tài)度，因此檔案行政管理部門要通過激勵監(jiān)督的方式強(qiáng)化各立檔單位領(lǐng)導(dǎo)和全員的歸檔意識，確保文書檔案得到齊全完整的收集。朝陽區(qū)檔案局目前對各立檔單位實行檔案室規(guī)范化分類管理，將各立檔單位的檔案室管理水平由高到低分為一至五類，根據(jù)每年的實際情況進(jìn)行調(diào)整，并且在下一年度全區(qū)檔案大會上通報上一年度的調(diào)整情況。通過這種動態(tài)化的分類管理機(jī)制，讓各單位的領(lǐng)導(dǎo)對本單位檔案管理綜合水平有更直觀的認(rèn)識，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)加大對文書檔案收集管理的力度。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)和審核，提升基層檔案人員劃分文書檔案保管期限的水平

1.通過培訓(xùn)來提升基層檔案人員劃分文書檔案保管期限的能力。檔案行政管理部門要定期組織檔案員參加文書檔案管理相關(guān)培訓(xùn)，并著重對較復(fù)雜、較難理解的文書檔案保管期限劃分工作進(jìn)行講解，保證基層檔案員能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分。同時，通過綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升基層檔案人員對檔案的整體性認(rèn)識，使其在文書檔案的重要性與一般性劃分上更精確。

2.檔案行政管理部門要加強(qiáng)對基層單位文書檔案保管期限表的審核。由于變動頻繁，許多基層檔案員對文檔案保管期限的劃分往往不夠準(zhǔn)確，這就需要檔案行政管理部門加強(qiáng)對基層單位檔案工作人員的指導(dǎo)，嚴(yán)格審核文書檔案保管期限表。另外，基層檔案員也要嚴(yán)格按照保管期限表上所劃分的期限界定相應(yīng)的文件材料，將需要歸檔的文件材料與保管期限表進(jìn)行對照，確保相應(yīng)職能所產(chǎn)生的文件材料得到正確劃分。以朝陽區(qū)為例，區(qū)檔案局建立了完善的文書檔案保管期限表審核流程，對收到的文書檔案保管期限表進(jìn)行嚴(yán)格審核，將劃分不準(zhǔn)確的某些事項反饋給基層單位予以修改，并對修改后的期限表進(jìn)行二次審核，以保證相應(yīng)文件材料能夠得到正確的保管期限劃分。

（三）強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)，提升基層檔案人員文書檔案實際整理操作的水平

1.嚴(yán)格執(zhí)行文書檔案實際整理操作標(biāo)準(zhǔn)。針對基層檔案員在檔案整理過程中出現(xiàn)的目錄編制不規(guī)范等實際操作問題，檔案行政管理部門有必要制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)范，以便讓各立檔單位的檔案工作人員都能夠嚴(yán)格按要求整理文書檔案。朝陽區(qū)檔案局所編制的《檔案整理實操手冊》，以圖文并茂的方式，分十個步驟對文書檔案的實際整理進(jìn)行了詳細(xì)的講解，并指出了常見的問題及易錯點。其中，題名擬寫部分還根據(jù)實際情況列出了相應(yīng)的示例，如請示、介紹信、干部任免以及會議記錄和紀(jì)要等題名擬寫時需要注意的問題等。

2.加大對檔案工作人員面對面實地指導(dǎo)的力度，提升其實際整理操作水平。許多檔案管理基礎(chǔ)比較薄弱的單位，僅僅依靠培訓(xùn)課程上所學(xué)的知識還不足以處理文書檔案整理操作中遇到的實際問題，這就需要進(jìn)行實地指導(dǎo)。對此，朝陽區(qū)檔案局以協(xié)作組的方式進(jìn)行歸口管理，指派專人負(fù)責(zé)對相應(yīng)的單位進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。除了平常的電話指導(dǎo)外，對于一些有特殊需求的單位還會派人進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，通過面對面的方式，手把手地對基層檔案員進(jìn)行講解，以便更快地提升其實際操作水平。

注釋及參考文獻(xiàn)：

[1]吳瑩.淺談當(dāng)前基層文書檔案管理存在的問題及對策[J].黑龍江檔案，2014（6）：65.

[2]李輝紅.試論文書檔案管理中存在的問題與對策[J].廣東科技，2009（2）：18-19.