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        雙休日,博彩員工遙遙無期的盼望

        2017-07-12 21:11:39黎梓彥
        澳門月刊 2017年7期
        關鍵詞:員工公眾行業(yè)

        黎梓彥

        近日,再有博彩員工提出爭取博彩員工雙休日的提法,不過似乎並未能引起更多政治團體或社會人士的回應,很快消失在市民的視線中,實在可惜。

        大家都知道,博彩業(yè)在澳門是一個古老的行業(yè),且百多年來賭業(yè)在澳門一路演變,掌控著本澳經(jīng)濟命脈和社會發(fā)展。澳門最早賭博業(yè)合法化是在1847年,最早的賭牌是在1930年代,而2002年賭權(quán)開放,吸引了來自國際上賭博財團進駐,自此,開啓了賭場遍地開花盛世。如今,從事博彩業(yè)員工少則五、六萬,而以本澳就業(yè)人口三十多萬來計,估計本澳有過半人數(shù)從事跟博彩業(yè)有關行業(yè),可見,加強博彩行業(yè)的監(jiān)管對本澳而言有多麼的重要。

        說到博彩業(yè)的重要性,我想我們不用過分關心賭收,反而應去關心背後為博彩業(yè)拼殺的員工,他們的工作條件如何?他們的權(quán)益如何?博彩企業(yè)又為員工提供了哪些合適的工作條件?遺憾的是,儘管澳門很多政治團體為禁開放莊荷、賭場禁煙等不懈努力,卻從未有團體著力把員工工時休息日作為議題來爭取。早些年前有團體透露,博彩員工每周工時遠超過國際勞工組織建議的每周40小時,在“輪班制”下,人人身心透支,連基本的休息時間也不夠,遑論與家人朋友共聚天倫。與此同時,員工更被迫於節(jié)假日返工,惡劣颱風天氣下也要返工。同樣不可忽視的是,博彩業(yè)的負面還體現(xiàn)在社會成本高,對員工的身心有百害而無一利,一些意志不堅定的員工甚至會耳濡目染而身陷賭癮泥淖……

        凡此種種,反映了博彩員工的權(quán)益的確需要得到重視和改變。近年更多的社團和政治人物為博彩員工爭取各種福利和保障,比如賭場控煙給很多員工帶來些許希望和慰藉。然而,令人非常失望的是,資方代表一直以反對的姿態(tài),最終的結(jié)果當然是傾斜僱主的方案。在僱主、僱員之間,僱員似乎沒有議價能力,一方面,博彩員工不能享有正常公眾假期的基本待遇,當全城各行各業(yè)有公眾假期,反而博彩業(yè)作為龍頭產(chǎn)業(yè)負起本澳經(jīng)濟增長的命脈,打生打死的前線員工卻不能依法享有基本的假期福利待遇,實在令人心寒。是故,何時政府能啓動博彩員工的公眾假期與公務員掛勾的探討,也是實現(xiàn)公平對待每一位博彩從業(yè)員,實現(xiàn)和諧社區(qū)發(fā)展的不二之路。

        另一方面,多年來,儘管來自博彩業(yè)界有聲音期望僱主可局部推行五天工作制,鼓勵有年幼子女的員工於周六及周日照顧子女的生活飲食起居,加強親子感情,不過,坊間討論也是點到即止,一些政治社團、博彩維權(quán)社團也似乎無暇對此有興趣,以至,多年已過,“雙休日”仍舊停留在議而不熱的階段。本人認為,博彩員工要求雙休,並非什麼奢求,而是非?;镜膭诠けU?。從這個角度來看,即使政府一時三刻不能通過協(xié)商和立法逹致,但仍可要求博彩業(yè)僱主人性化地循合理額外補償?shù)拇胧?,實現(xiàn)對博彩員工給予周六周日上班補貼。

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