鄧明亮
婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院
投融資視角的高等職業(yè)教育校企合作探討
鄧明亮
婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院
校企合作是高等職業(yè)教育健康發(fā)展的根本,是市場經(jīng)濟(jì)競爭中高職教育發(fā)展的必然行為,同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)校企雙贏的有效渠道。創(chuàng)新教育發(fā)展視閾下,如何從投融資視角出發(fā),對校企合作問題進(jìn)行探討,從而讓企業(yè)在參與校企合作中獲得現(xiàn)實(shí)利益,已成為有關(guān)人員的研究重點(diǎn)?;诖?,文章就投融資視角的高等職業(yè)教育校企合作這一課題展開探討,并提出幾點(diǎn)合作發(fā)展措施,以供相關(guān)讀者參考。
投融資視角;高等職業(yè)教育;校企合作
校企合作,是高職院校與企業(yè)兩個(gè)獨(dú)立主體之間的有機(jī)結(jié)合,是培養(yǎng)技能型人才的一種有效途徑。近年來,有關(guān)學(xué)術(shù)研究者紛紛較大對校企合作的研究力度,他們有的從企業(yè)角度出發(fā)對校企合作問題進(jìn)行意義分析,有的從高職教育出發(fā)對校企合作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了詮釋,但是卻極少有人從投融資的角度來進(jìn)行研究。面對我國高職教育校企合作中所存在的“學(xué)校熱、企業(yè)冷”的尷尬局面,有必要開展從投融資視角出發(fā)分析校企合作問題的工作。只有這樣才能夠解決企業(yè)在參與高職教育發(fā)展中所尋求的短期利益,才能增強(qiáng)企業(yè)的合作信心,進(jìn)而形成一個(gè)企業(yè)積極參與高等職業(yè)教育的良好局面。
誠然,實(shí)現(xiàn)高等職業(yè)教育校企合作的方式有多樣,但是針對當(dāng)前的高等職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀,以及企業(yè)尋求短期利益發(fā)展的需要,學(xué)校可以從總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、變革改造現(xiàn)有模式入手實(shí)現(xiàn)校企合作的創(chuàng)新:
(一)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
高職院校要學(xué)會總結(jié)并善于總結(jié),結(jié)合學(xué)校的發(fā)展歷程,將校企合作中的好方法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。當(dāng)然,針對學(xué)校歷年來在校企合作中所存在的不足和弊端,學(xué)校還要重點(diǎn)總結(jié)不成功的方法,并對此進(jìn)行反思,尋找出有效的合作措施,改善問題。此外,學(xué)校還可以積極主動(dòng)學(xué)習(xí)前沿的校企合作知識,多向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)他們成功的方法。
(二)創(chuàng)新合作模式
伴隨著市場經(jīng)濟(jì)體系架構(gòu)的完善與革新,高等職業(yè)教育面臨新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn),原有的校企合作模式已無法滿足學(xué)校及學(xué)生的發(fā)展需要。創(chuàng)新合作模式,主要是對現(xiàn)有的校企合作模式進(jìn)行一次深刻全面的認(rèn)識,根據(jù)對現(xiàn)有模式中存在的不足進(jìn)行分析,探索出學(xué)校從未出現(xiàn)過的合作方式、方法,形成具有時(shí)代性、價(jià)值性和新穎性的合作新模式,以調(diào)動(dòng)企業(yè)的參與積極性??梢哉f,合作模式的創(chuàng)新是從投融資角度尋求突破,謀取高職教育可持續(xù)發(fā)展的重要渠道。
校企合作是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代職業(yè)教育改革與實(shí)踐的一個(gè)重點(diǎn)方向,是提升職業(yè)教育辦學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)時(shí)代所需技術(shù)型人才的重要途徑,也是職業(yè)院校尋求自身發(fā)展地位的必然行為。在新形態(tài)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用下,在高等職業(yè)教育改革深入發(fā)展的影響下,我國高職院校的校企合作發(fā)展工作雖然取得了新的突破,但是由于受到傳統(tǒng)辦學(xué)模式、人才培養(yǎng)理念的影響,現(xiàn)階段的校企合作工作現(xiàn)狀并不樂觀,學(xué)校與企業(yè)的矛盾日益凸顯。面對新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢,當(dāng)今的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展已步入了新的時(shí)期,傳統(tǒng)的靜態(tài)高職院校人才培養(yǎng)模式已無法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要,只有全面對辦學(xué)模式進(jìn)行創(chuàng)新,發(fā)展校企合作模式,加強(qiáng)教育與社會生產(chǎn)力、社會生產(chǎn)勞動(dòng)的實(shí)踐融合,緊緊依靠社會發(fā)展形勢辦學(xué),才能克服傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式中存在的弊端,才能避免人才與社會發(fā)展需求脫節(jié)問題的發(fā)生,才能使職業(yè)教育的人才培養(yǎng)工作更好地服務(wù)于企業(yè)、社會的戰(zhàn)略發(fā)展需要。
(一)觀念陳舊,缺乏科學(xué)的理論作指導(dǎo)
“校企合作”辦學(xué)模式的實(shí)質(zhì)、實(shí)施方式及途徑,需要有關(guān)部門、人員從理論上加以研討,才能夠深入理解校企合作的作用。然而,就實(shí)際來看,高職院校關(guān)于校企合作方面的研究明顯不夠深入,學(xué)校通常都是對一般的校企合作渠道進(jìn)行簡單的求知,并從中推出一般性的合作模式,欠缺了科學(xué)的理論指導(dǎo)。在這種理論研究下,所得到的合作規(guī)律單一方向發(fā)展,這導(dǎo)致學(xué)校在開展校企合作實(shí)踐活動(dòng)中容易走彎路,在遭遇到困境的時(shí)候繞路走或者盲目放棄。
(二)機(jī)制建設(shè)滯后,缺乏有效的保障機(jī)制
在國務(wù)院出臺的《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》明確指出了:要大力推進(jìn)校企合作的培養(yǎng)模式;建立企業(yè)接受職業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)的制度,并要求企業(yè)與學(xué)生要做好學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)工作,為實(shí)習(xí)學(xué)生支付相應(yīng)報(bào)酬。然而,部分企業(yè)并沒有對此重視,認(rèn)為校企合作的重要性并不大,片面認(rèn)為在職業(yè)教育擴(kuò)招的大環(huán)境背景下,高職畢業(yè)生比比皆是,不愁招不到人才。除外,部分企業(yè)只重視高職人才的招聘,把人才的培養(yǎng)工作推給學(xué)生,不愿意參與到人才的培養(yǎng)工作中。
(一)創(chuàng)新合作機(jī)制,充分發(fā)揮主體作用
校企合作模式的深入實(shí)施需要依托于良性的運(yùn)行機(jī)制,只有以可持續(xù)發(fā)展的合作機(jī)制為基礎(chǔ),才能夠建立起良好的校企合作關(guān)系。而在此過程中,需要政府、企業(yè)、學(xué)校三方主體的共同參與。第一,政府要把職業(yè)教育納入社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中來,建立與完善有利于推進(jìn)校企合作發(fā)展的政策法規(guī),讓校企合作在發(fā)展時(shí)有法可依、有章可循。同時(shí),政府還要發(fā)揮自身的導(dǎo)向作用,積極鼓勵(lì)和支持企業(yè)參與到職業(yè)人才的培養(yǎng)工作中,制定和完善校企合作的勞動(dòng)準(zhǔn)入制度,高職學(xué)生在進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)時(shí),必須要先培訓(xùn),后上崗。第二,企業(yè)可以事先就和學(xué)校簽訂相關(guān)的人才培養(yǎng)協(xié)議,向?qū)W生明確提出相關(guān)的人才需求規(guī)格,并將自身企業(yè)的文化、生產(chǎn)操作等嵌入專業(yè)學(xué)科課程體系中,貫穿到整個(gè)人才培養(yǎng)流程中,使學(xué)生畢業(yè)后就具備用人單位所需要具備的技能和素養(yǎng)。學(xué)校還要設(shè)置專門的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)校企合作相關(guān)事宜,確保學(xué)校教育和企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一。除此以外,學(xué)校還要深入經(jīng)濟(jì)市場開展調(diào)研工作,并立足市場發(fā)展新動(dòng)態(tài),結(jié)合調(diào)研所得制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,重點(diǎn)發(fā)展學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用技能,以順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展變化,走可持續(xù)發(fā)展之路。
(二)立足“四個(gè)堅(jiān)持”,深入推進(jìn)校企合作
2.1 堅(jiān)持互利共贏的合作理念
高職院校應(yīng)主動(dòng)與企業(yè)交流,強(qiáng)化自身的服務(wù)意識,對現(xiàn)有的協(xié)作模式進(jìn)行創(chuàng)新,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要,構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的合作運(yùn)行機(jī)制。與此同時(shí),高職院校在與企業(yè)溝通交流時(shí),還要向企業(yè)灌輸正確的校企合作理念,幫助企業(yè)轉(zhuǎn)變陳舊的思想觀念,樹立一種全新的“職業(yè)教育是產(chǎn)品質(zhì)量的保障”戰(zhàn)略發(fā)展理念,讓企業(yè)從正向看待校企合作發(fā)展,讓企業(yè)能夠深入認(rèn)識只有合作才能資源共享、才能優(yōu)勢互補(bǔ),才能共同發(fā)展、進(jìn)步,才能實(shí)現(xiàn)校企之間的共贏。
2.2 堅(jiān)持互動(dòng)性的合作戰(zhàn)略
第一,建立互動(dòng)性的組織機(jī)構(gòu)。高職院??梢栽O(shè)立校企合作部門,專門負(fù)責(zé)學(xué)校與企業(yè)雙方的溝通與協(xié)調(diào)工作,實(shí)現(xiàn)校企雙方的共同參與。第二,設(shè)計(jì)互動(dòng)性的活動(dòng)。譬如說:學(xué)校在舉辦一些學(xué)生技能大賽活動(dòng)時(shí)可以邀請合作企業(yè)到校參加。第三,實(shí)施互動(dòng)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)??梢愿鶕?jù)合作企業(yè)的需要,進(jìn)行課程體系的優(yōu)化設(shè)置,培養(yǎng)高素質(zhì)企業(yè)員工;同時(shí),學(xué)校還可以聘任一些資歷豐富的企業(yè)人員到校開展講座,讓學(xué)生事先了解自己專業(yè)的未來發(fā)展方向和前景。
2.3 堅(jiān)持靈活性的合作模式
現(xiàn)階段,各高職院校擁有多種校企合作模式,在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢下,高職院校應(yīng)根據(jù)各專業(yè)的不同特征,采取針對性的校企合作模式。例如:在與大型企業(yè)合作時(shí),應(yīng)采取“訂單式”的人才培養(yǎng)模式;與中小型企業(yè)合作時(shí),應(yīng)采取頂崗實(shí)習(xí)、工學(xué)結(jié)合的培養(yǎng)模式。
(三)革新合作模式,實(shí)現(xiàn)利益驅(qū)動(dòng)型合作
3.1 BOT模式
BOT模式,是指授予項(xiàng)目投資方建設(shè)新項(xiàng)目的特許權(quán),由項(xiàng)目投資方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的融資、建造和運(yùn)營,整個(gè)特許期內(nèi)投資方通過項(xiàng)目運(yùn)營獲得利潤,償還債務(wù)。當(dāng)前高等職業(yè)教育競爭日益激烈,且具有一定的可競爭性?;诟叩嚷殬I(yè)教育發(fā)展這一特性,學(xué)??梢栽陔y以籌集到建設(shè)資金的情況下,采用BOT模式來建設(shè)。如此一來,學(xué)校就可以在降低成本支出的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
3.2 TOT模式
TOT模式是指企業(yè)把建設(shè)好的項(xiàng)目的某些經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給投資人,并由投資人對此項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營管理,投資人在雙方約定的規(guī)定期限內(nèi)收回全部投資并得到合理的回報(bào)后,待合約期滿,投資人再將項(xiàng)目交還給企業(yè)的一種融資方式。這一種融資模式對企業(yè)具有極大的吸引力,能夠讓企業(yè)在參與高職教育發(fā)展中尋求到短期利益。為此,學(xué)校可以把超市、食堂等經(jīng)營性質(zhì)的項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓給企業(yè),讓企業(yè)來進(jìn)行運(yùn)營管理,待合約期滿之后,學(xué)校再將項(xiàng)目收回來,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與學(xué)校發(fā)展的共贏。
3.3 金融租賃模式
金融租賃模式,是一種新型的借貸資本方式,其將融資與融物合為一體,成為了一種既包含商品信貸又提供資金信貸的獨(dú)特的信用方式。一般來說,金融租賃有直接租賃、轉(zhuǎn)租賃、售后回租等基本形式。根據(jù)有關(guān)調(diào)查研究所得數(shù)據(jù)來看,金融租賃是高職院校解決教學(xué)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備不足的有效途徑。此外,金融租賃模式的引進(jìn),還有利于校企合作的深度開展,企業(yè)在獲得現(xiàn)實(shí)利益的基礎(chǔ)上,他們會更加注重實(shí)現(xiàn)和學(xué)校的深方向發(fā)展,以期獲得共贏。
綜上所述,高等職業(yè)教育校企合作的發(fā)展是漸進(jìn)式,而利益驅(qū)動(dòng)則是校企合作的最初狀態(tài),是一種表層的合作。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢下,無論是高職院校,還是政府、社會、企業(yè)都必須要意識到校企合作的重要性,針對其中存在的問題進(jìn)行全面客觀的分析,并從投融資視角出發(fā)尋求突破口,找出脫離校企合作發(fā)展困境的措施,解決當(dāng)中難以避免的“瓶頸”問題,實(shí)現(xiàn)高等職業(yè)教育與企業(yè)發(fā)展的共贏。
[1]孫志勇,樂明于.高等職業(yè)教育“校企合作”實(shí)踐中的問題與對策研究[J].價(jià)值工程,2017-01-08
[2]朱東紅.淺析校企合作中高等職業(yè)教育發(fā)展的現(xiàn)狀及改善——以設(shè)計(jì)類專業(yè)為例[J].陜西教育(高教),2017-01-08
2017年省教育廳科學(xué)研究項(xiàng)目課題:“基于.NET的在線開放課程資源云平臺關(guān)鍵技術(shù)研究”(項(xiàng)目編號:17c13400,主持人:鄧明亮);婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院專項(xiàng)教研課題:高職優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源庫網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)研究,基于在線開放課程資源系統(tǒng)的建設(shè)與研究(2015),網(wǎng)絡(luò)開放教學(xué)課程質(zhì)量保障體系的研究(2016)。
鄧明亮(1981-),男,岳陽人,講師,碩士研究生,高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師,婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院,主要研究方向:高校管理和教育信息化。