“授人以漁，服務(wù)全球”
——專訪中鐵二院國際教育培訓中心主任羅照新

記者：“2017年‘一帶一路’國家鐵路建設(shè)管理官員研修班”培訓在培訓人數(shù)和國別上都創(chuàng)了這幾年的新高，這次培訓與以往相比，有哪些特點呢？

羅照新：首先要感謝國家商務(wù)部和商務(wù)部國際商務(wù)官員研修學院的強力支持，感謝集團公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導和海外部等相關(guān)部門的通力合作，讓這個由中鐵二院工程集團有限責任公司和商務(wù)部研修學院聯(lián)合承辦的研修班招生生源非常理想。援外培訓工作有很多難點，以本次研修班來說，45名學員來自亞非歐11個不同的國家和地區(qū)，不同的文化、宗教信仰，不同的學習生活工作習慣，對于我們來說是挑戰(zhàn)也是機遇。在執(zhí)行過程中，我們成立了強有力的項目團隊，不管是室內(nèi)授課，現(xiàn)場教學，課外考察，還是文化體驗，各個環(huán)節(jié)我們都做了精細的安排，效果非常理想。

記者：研修班的教學性質(zhì)是怎樣的？

羅照新：通過援外培訓的平臺，把我們的遠親近鄰請進來，架設(shè)一條心靈相通的橋梁，既學習了知識經(jīng)驗，也達到與他們文化交融、心靈互通的效果。交流發(fā)展經(jīng)驗，分享彼此的現(xiàn)狀與成就，展望未來的發(fā)展方向是研修班的目的和核心所在。請進來之前，我們會根據(jù)不同國家不同官員的層次和專業(yè)背景，了解他們想學什么，想交流什么，做到有針對性。在課程設(shè)置方面，盡力做到量身定制，每個班都有特色亮點。

其中文化體驗更是每個班必不可少的內(nèi)容。文化體驗包括傳統(tǒng)文化、民族文化和飲食文化等。這一期我們就舉辦了中國民族音樂的鑒賞及四川火鍋體驗，在其他班還進行了乒乓球羽毛球友誼賽，參觀了大熊貓基地、都江堰、武侯祠等歷史文化古跡，欣賞川劇變臉噴火、中國功夫……一系列近距離的交流溝通鑒賞分享。這樣增進了友誼，加深了解，為合作共贏做好了鋪墊。

記者：成立至今，培訓中心的培訓成果如何?

羅照新：近五年來，我們已經(jīng)完成對來自80多個國家的1000余名國際官員的培訓，官員一般為是司處級以上的管理人員和技術(shù)骨干。本次研修班更是首次迎來了來自捷克、白俄羅斯等歐洲國家的官員，國際“朋友圈”越來越大，高級“粉絲”越來越多。集團公司憑借突出的業(yè)績和充足的專家儲備開展國際教育培訓工作，并依托于培訓項目，搭建國際平臺，整合資源，取得了良好的社會效益。

記者：如何衡量培訓質(zhì)量和成果？

羅照新：培訓質(zhì)量是培訓工作永恒的主題。我們的目標是始終堅持以學員為中心，并制定了一系列培訓相關(guān)制度辦法，從制度上為培訓質(zhì)量保駕護航。每年還會對授課老師和培訓管理團隊進行業(yè)務(wù)培訓，不斷提升授課質(zhì)量及培訓業(yè)務(wù)能力。對每個研修班，我們都要求做到培訓“三部曲”，即培訓前期，進行充分的調(diào)研；培訓過程中，根據(jù)實際情況適時調(diào)整；培訓結(jié)束后，進行全方位總結(jié)。在培訓學員回國后我們還會同參培學員保持常態(tài)溝通交流，根據(jù)我們側(cè)面得到的反饋信息，在中國的培訓，已經(jīng)成為了他們回國提拔晉升的助推器。

記者：除了中國高鐵，國際教育培訓這一塊也成為了中鐵二院的名片。那么您是怎樣定義這張名片呢？

羅照新：援外培訓是國家援外工作的重要組成部分，作為踐行“一帶一路”戰(zhàn)略的一分子，作為國際教育培訓中心的一員，我深感榮幸。我們一直奉行中國中鐵股份公司“追求卓越、勇于跨越”的企業(yè)精神，肩負中鐵二院集團公司“設(shè)計未來，創(chuàng)造歷史”的使命，同時也提出了培訓中心“授人以漁，服務(wù)全球”的理念。我們致力于通過國際教育培訓搭建平臺，增進了解，加深友誼，提升合作空間，努力打造服務(wù)于“一帶一路”倡議的亮麗名片。

責編：李卉嬪