徐曉琴

（四川公路橋梁建設(shè)集團(tuán)有限公司公路隧道分公司）

摘 要：隨著國(guó)有建筑企業(yè)改革的深入推進(jìn)，青年職工思想政治教育工作改革創(chuàng)新在增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力中的重要地位日趨突出。本文淺析了加強(qiáng)當(dāng)前國(guó)有建筑企業(yè)青年職工思想政治教育工作的重要意義、存在的問題，并就進(jìn)一步做好國(guó)有建筑施工企業(yè)青年職工思想政治教育工作提出了一系列解決路徑和方法。

關(guān)鍵詞：國(guó)有建筑施工企業(yè)；青年職工；思想政治教育工作；解決路徑

1 前言

建筑企業(yè)工作流動(dòng)性大、工作環(huán)境艱苦、文化活動(dòng)開展少、與親朋聚少離多、工作壓力大而人文關(guān)懷缺乏等特性，許多青年職工的思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，主人翁意識(shí)淡化、以自我為中心等問題日益突出，對(duì)企業(yè)發(fā)展不斷帶來沖擊。因此，國(guó)有建筑施工企業(yè)青年職工思想政治教育工作的重要性、存在的問題必須引起社會(huì)的高度重視，面臨新形勢(shì)應(yīng)不斷研究和探索適應(yīng)國(guó)有建筑施工企業(yè)青年職工思想政治教育工作的新路徑，才能為國(guó)有建筑施工企業(yè)在改革發(fā)展深入推進(jìn)過程中及健康穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證和不竭的精神動(dòng)力。

2 國(guó)有建筑施工企業(yè)青年職工思想政治教育工作的重要性

思想政治教育工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，堅(jiān)持做好國(guó)有建筑施工企業(yè)的思想政治教育工作，是推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證。

2.1 做好青年職工思想政治教育工作和國(guó)有建筑施工企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展相輔相成。企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展為統(tǒng)一職工思想、堅(jiān)定理想信念、凝聚智慧力量、激發(fā)廣大職工主人翁精神提供良好的環(huán)境，增強(qiáng)廣大職工的職業(yè)自信、道路自信；同樣，思想的力量猶如水滴石穿，同時(shí)，由其帶來的輻射作用是無(wú)窮的，在廣大青年職工中必定形成共同的發(fā)展理念和奮斗目標(biāo)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)中心貢獻(xiàn)力量。

2.2 開展思想政治教育工作會(huì)引導(dǎo)青年職工的思想觀念以及職業(yè)態(tài)度，從而規(guī)范青年職工的行為。思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定結(jié)果。通過進(jìn)一步統(tǒng)一國(guó)有建筑施工企業(yè)青年職工的思想觀念，規(guī)范青年職工的行為，心往一處想、力往一處使，形成強(qiáng)大的合力，不僅能充分激勵(lì)青年職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景積極努力工作，也能實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展。

3 當(dāng)前國(guó)有建筑施工企業(yè)青年職工思想政治教育工作存在的問題

3.1 企業(yè)特別是項(xiàng)目基層一線部分領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)青年職工思想政治教育工作的重要作用認(rèn)識(shí)不夠。目前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮沖擊下的國(guó)有建筑施工企業(yè)往往面臨年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)繁重、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益偏低等壓力，導(dǎo)致許多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一把手把精力和注意力都投放到生產(chǎn)工作中而忽視了對(duì)青年職工特別是剛踏上工作崗位的青年職工的思想政治教育引領(lǐng)上，或是認(rèn)為青年職工思想政治教育工作沒有作用甚至?xí)绊懠爸萍s企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理，由此不僅會(huì)造成青年職工思想停滯不前或是開倒車、不能盡快融入到企業(yè)之中、思想拋錨等問題，還會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來不利影響、埋下隱患。

3.2 企業(yè)思想政治工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)不高決定青年職工思想工作水平有限。首先，思想政治工作者對(duì)本身工作認(rèn)知不端正，認(rèn)為工作繁雜而與收入不成正比、從事思想政治工作不如做技術(shù)類工作好。其次，企業(yè)對(duì)思政工作培訓(xùn)投入力度不夠，導(dǎo)致思政工作中業(yè)務(wù)素質(zhì)能力得不到與時(shí)俱進(jìn)的提升；再次，一些年老的思政工作者思維停滯不前，工作上缺乏針對(duì)性和創(chuàng)新精神，無(wú)法及時(shí)準(zhǔn)確掌握青年職工的現(xiàn)實(shí)思想狀況。

3.3 思想政治教育工作內(nèi)容存在單一化問題，開展的工作不走心，沒有真正掌握青年職工的真正訴求。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的日新月異變化，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代成長(zhǎng)起來的青年一代獲取信息資源的渠道越來越便捷，他們敢于挑戰(zhàn)、思想活躍、進(jìn)取心強(qiáng)。然而新形勢(shì)下，國(guó)有建筑施工行業(yè)還是一如既往沿用內(nèi)容單一、形式簡(jiǎn)單的“喂養(yǎng)式”、“空對(duì)空”的宣傳教育方法，將很難引起廣大青年職工的共鳴，甚至抵觸和反感，思政教育工作很難收到理想效果。

3.4 青年職工思想認(rèn)識(shí)不健全、不穩(wěn)定，尚未形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。國(guó)有建筑施工企業(yè)中的青年職工大多數(shù)為近幾年從各類大中專院?；蚣脊ゎ悓W(xué)校畢業(yè)后就踏上工作崗位，思想認(rèn)識(shí)不夠成熟，或是無(wú)法辯證地看待一些不良社會(huì)現(xiàn)象，或是拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義思想嚴(yán)重，或是缺乏責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感，或是理想與現(xiàn)實(shí)發(fā)生矛盾時(shí)思想上容易出現(xiàn)困惑，或是以自我為中心，不能正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系等。

4 進(jìn)一步做好國(guó)有建筑施工企業(yè)青年職工思想政治教育工作的路徑和方法

正確處理當(dāng)前國(guó)有建筑施工企業(yè)青年職工思想觀念上凸顯的自我性、差異性和多變性等不同問題，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手改進(jìn)：

4.1 及時(shí)糾正認(rèn)識(shí)，提高對(duì)加強(qiáng)企業(yè)青年思想政治教育工作的重視程度

其一，抓好關(guān)鍵少數(shù)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者一把手的培訓(xùn)，從根源上扭轉(zhuǎn)認(rèn)識(shí)。企業(yè)或項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子在抓生產(chǎn)建設(shè)的同時(shí)也要切實(shí)重視加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想政治教育工作，不能認(rèn)為思想政治教育工作是務(wù)虛，對(duì)思想政治教育工作者的工作給予大力支持，充分認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的開展可以調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，將職工緊密團(tuán)結(jié)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心周圍做出更多更大的貢獻(xiàn)。其二，企業(yè)政工人員要廣泛開展形式多樣、喜聞樂見的教育活動(dòng)，讓領(lǐng)導(dǎo)和廣大青年職工同時(shí)認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的重要性和必要性。

4.2 加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高國(guó)有建筑施工企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

其一，加強(qiáng)政工隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)政工人員的實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)年齡較大、經(jīng)驗(yàn)豐富的可以側(cè)重對(duì)青年職工思想狀況分析等方面的培訓(xùn)，對(duì)年輕、業(yè)務(wù)能力不夠的加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)管理技能的培訓(xùn)。其二，加強(qiáng)政工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。一方面，結(jié)合上級(jí)單位相關(guān)政策、文件精神及要求等，結(jié)合自身實(shí)際，有重點(diǎn)、創(chuàng)造性地開展符合青年職工思想現(xiàn)狀及特點(diǎn)的教育工作；另一方面，政工人員要嚴(yán)于律己、樹立榜樣，增強(qiáng)思政教育工作的感染力。

4.3 不斷拓展和豐富青年職工思想整治教育工作的內(nèi)容

要不斷加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育，提升青年職工的政治理論水平，形成正確“三觀”；要強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的宣傳教育，幫助青年職工正確認(rèn)清形勢(shì)，對(duì)于職工利益相關(guān)的政策進(jìn)行答疑解惑；不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，重視對(duì)青年職工的關(guān)心關(guān)愛，增強(qiáng)思想政治教育工作的親和力和滲透力，并滿足青年職工職業(yè)成長(zhǎng)的需要以及精神文化需要，增加他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)及奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情；要暢通青年職工參與企業(yè)民主管理的渠道，搭建平臺(tái)助力成長(zhǎng)成才，讓青年職工的合法權(quán)益得以切實(shí)維護(hù)。

4.4 不斷健全完善國(guó)有建筑施工企業(yè)青年職工思想政治教育工作的機(jī)制

要成立以企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)小組，總體指導(dǎo)、督促檢查企業(yè)青年職工思想政治教育工作的開展并不斷探索更加科學(xué)合理的方式方法；要切實(shí)發(fā)揮黨政工團(tuán)對(duì)青年職工積極引導(dǎo)教育的作用，并能齊抓共管、分工合作、良性互動(dòng)；要在青年職工思想政治教育工作開展中實(shí)施考核激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)日?？己恕⑦x樹先進(jìn)典型，并進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)青年職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)砥礪奮進(jìn)。

結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有建筑施工企業(yè)在當(dāng)前及今后一段時(shí)間內(nèi)，仍然會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)效益減少或增多、青年職工思想觀念多元化、復(fù)雜化并存的客觀現(xiàn)實(shí)。宏觀微觀內(nèi)外環(huán)境的變化，將對(duì)抓好青年職工思想政治教育工作提出新的挑戰(zhàn)，企業(yè)必須重視如何發(fā)揮青年職工思想政治教育工作，以在促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮主力軍作用。