李晶晶

（中國葛洲壩集團(tuán)第五工程有限公司 湖北宜昌 443002）

摘 要：對于企業(yè)來說，商業(yè)秘密是重要的無形資產(chǎn)，同時也是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的重要組成部分之一。企業(yè)要想在激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢，需要擁有并運用好商業(yè)秘密。商業(yè)秘密因此具有巨大的經(jīng)濟(jì)價值，也成為了不法侵害的對象。很多企業(yè)缺乏必要的知識產(chǎn)權(quán)意識，同時沒有做好防范措施，流失了大量商業(yè)秘密這一無形資產(chǎn)。

關(guān)鍵詞：商業(yè)秘密；保護(hù)機制；保密條款

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，市場競爭日趨激烈，企業(yè)要想在激烈的競爭中保持優(yōu)勢，需要擁有并運用好商業(yè)秘密這一無形資產(chǎn)。商業(yè)秘密作為企業(yè)的無形財富蘊含著巨大的經(jīng)濟(jì)價值，因此也成為了遭受不法侵害的對象。商業(yè)秘密相較于著作權(quán)和專利權(quán)等其他的知識產(chǎn)權(quán)，一旦遭遇到了侵害，它的自身價值就難以恢復(fù)了，嚴(yán)重的可能永遠(yuǎn)消失，企業(yè)由此會遭受沉重的損失，后果是非常嚴(yán)重的。因此，完善企業(yè)的商業(yè)秘密機制對企業(yè)規(guī)范市場和保護(hù)自身的合法權(quán)益具有積極的意義。

1、企業(yè)商業(yè)秘密

商業(yè)秘密根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》中的相關(guān)規(guī)定，指的是不為公眾所知，能給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，同時具備實用性，權(quán)利人通過保密措施來保護(hù)的經(jīng)營信息和技術(shù)信息。所以，它包括的范圍較廣，不僅包括設(shè)計圖紙、技術(shù)秘訣和化學(xué)配方等技術(shù)信息，同時也包括客戶名單、營銷策略和貨源信息等經(jīng)營信息。對于商業(yè)秘密來說，它包括的范圍太廣，同時也不需要經(jīng)過國家相關(guān)部門的認(rèn)可，因此具有較大的不確定性。[1]商業(yè)秘密從司法實踐上看，需要認(rèn)定某種經(jīng)營信息和技術(shù)信息是否是商業(yè)秘密，因為它對最后的案件結(jié)果至關(guān)重要。

2、當(dāng)前企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)中存在的問題分析

2.1商業(yè)保護(hù)秘密和技術(shù)交流的關(guān)聯(lián)問題不能正確處理好

對于企業(yè)來說，進(jìn)行相互間的技術(shù)交流是促進(jìn)共同發(fā)展的重要途徑和方式，但是企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)和技術(shù)交流是存在相互矛盾的。企業(yè)如果在技術(shù)交流的過程中不能將商業(yè)秘密保護(hù)好，就容易使得企業(yè)商業(yè)秘密外泄。當(dāng)前，很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了科技的重要性，因此對其充分重視并將其應(yīng)用于企業(yè)科技進(jìn)步中，企業(yè)在科技進(jìn)步的同時，會將一些成果顯著的技術(shù)項目或是技術(shù)開發(fā)當(dāng)成科技進(jìn)步獎勵來申報，或是根據(jù)政府的文件精神來進(jìn)行企業(yè)間的技術(shù)交流，還有的企業(yè)會鼓勵員工發(fā)表學(xué)術(shù)專著和專業(yè)論文。上面的這些活動不管是技術(shù)交流還是其他的都會涉及到商業(yè)秘密，通過技術(shù)交流等方式會導(dǎo)致商業(yè)秘密的泄漏，由此而喪失其應(yīng)有的價值。

2.2沒有很寬的商業(yè)秘密保密范圍

商業(yè)秘密的保密范圍包括的不僅僅是企業(yè)的科研成果、技術(shù)革新和技術(shù)改進(jìn)等，同時也包括在與第三方簽署的保密協(xié)議過程中所涉及到的商業(yè)秘密。很多企業(yè)在實踐中，注重的僅是自身的商業(yè)秘密，對第三方的商業(yè)秘密往往沒有進(jìn)行必要的保護(hù)，因此使得第三方的商業(yè)秘密被泄露，企業(yè)因此需要承擔(dān)泄露第三方商業(yè)秘密而遭受的損失賠償責(zé)任。

2.3人才流失造成的商業(yè)秘密泄露

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐步和世界經(jīng)濟(jì)接軌，人才也容易在這樣寬松的環(huán)境中流失，在人才資源的配置中市場機制的基礎(chǔ)作用逐漸顯露出來。企業(yè)員工自身掌握的技術(shù)知識和商業(yè)秘密不容易區(qū)分，這樣在企業(yè)人才流失的過程中商業(yè)秘密流失會日益嚴(yán)重。

3、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)機制的完善措施

3.1企業(yè)內(nèi)部管理防范制度的建立和健全

企業(yè)內(nèi)部管理防范制度既包括知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)又包括專項商業(yè)秘密保護(hù)，在企業(yè)的管理體系中納入商業(yè)秘密管理，需要將領(lǐng)導(dǎo)的組織工作進(jìn)一步加強。對于一些不能公開的經(jīng)營信息和技術(shù)信息應(yīng)該建立統(tǒng)一進(jìn)行協(xié)調(diào)和指揮的機構(gòu)，尤其是對一些大中型企業(yè)，需要配備專門的機構(gòu)和專職人員進(jìn)行商業(yè)秘密的協(xié)調(diào)和管理。在防范的過程中，需要先將招聘關(guān)把好，認(rèn)真考察好應(yīng)聘人員，如果應(yīng)聘人員不愿意簽署保密協(xié)議就不能聘用。明確好各員工的責(zé)任，將商業(yè)秘密的技術(shù)含量提高上去，以此來將產(chǎn)品的更新?lián)Q代速度加快。調(diào)離手續(xù)一定要完善好，在調(diào)出人員時，需要將工作交接做好，確認(rèn)好其保密義務(wù)[2]。商業(yè)秘密文件的管理要加強，對其保存、轉(zhuǎn)移等環(huán)節(jié)一定要做好保密措施。企業(yè)中的一些重要技術(shù)信息和經(jīng)營信息一般會保存在計算機中，企業(yè)應(yīng)采取必要的措施對計算機進(jìn)行加密處理。

3.2簽訂勞動合同保密條款

企業(yè)中的員工是因為工作才知曉了商業(yè)秘密，需要承擔(dān)起保密的義務(wù)，如果僅憑道義來約束員工，企業(yè)會一直處于被動地位。企業(yè)應(yīng)該按照我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，在與員工簽訂勞動合同的過程中先將保密條款簽訂好，將員工的保密義務(wù)明確好。企業(yè)也可以組織員工簽訂專門的保密協(xié)議，并將違約的責(zé)任條款在其中明確好。員工如果將企業(yè)的商業(yè)秘密泄露出去，就意味著違約，企業(yè)會根據(jù)合同法的規(guī)定來尋求保護(hù)。通過這些保密條款，企業(yè)的商業(yè)秘密涉密人員會更加履行自身的保密職責(zé)，避免出現(xiàn)因為違約而需要承擔(dān)的法律責(zé)任。

4、小結(jié)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，知識產(chǎn)權(quán)變得日趨重要，企業(yè)的商業(yè)秘密需要得到更多的重視。企業(yè)不僅需要將內(nèi)部的管理制度健全起來，同時還需要合理利用好這些管理制度，這樣才能有效避免企業(yè)受到不必要的商業(yè)秘密侵害，以此來確保我國市場經(jīng)濟(jì)得到可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李麗芳.淺論企業(yè)商業(yè)秘密流失的預(yù)防[J].經(jīng)濟(jì)與管理，2012（09）：83-87.

[2] 冉瑞雪.由商業(yè)秘密引發(fā)的337調(diào)查[J].進(jìn)出口經(jīng)理人，2013（03）：54-55.

[3]陳曉蕓.論商業(yè)秘密保護(hù)中的競業(yè)禁止制度[D].上海交通大學(xué)，2012.

[4]虞艷璐.論商業(yè)秘密保護(hù)中的不可避免披露原則——兼評我國競業(yè)禁止制度[D].浙江工商大學(xué)，2015.