王海珍

“讓身邊的青年因為有我們的存在而更加幸?！?，這是她對共青團工作的定位

吳丹外表靚麗，笑容活潑，渾身洋溢著青春的光彩，如果不看她的履歷，很難相信“80后”的她已經(jīng)在共青團工作長達近14年，可謂名副其實的“老團干?！?/p>

2003年9月，吳丹大學畢業(yè)后入職南京市玄武區(qū)教育團工委一職，便走入了共青團這一大家庭。“讓身邊的青年因為有我們的存在而更加幸?！保@是吳丹對共青團工作的定位。這么多年，她也一直在向著這個方向努力。

“得其大者，可以兼其小”

歐陽修曾言：得其大者，可以兼其小。在吳丹看來，這句話是對她夢想的最好注腳。是的，只有把人生理想融入國家和民族的事業(yè)中，才能最終成就一番事業(yè)。夢想需要用腳踏實地的做事堅守。進入共青團工作以來，她便深抓深耕基礎團務。只為“讓團員真正成為團員”。不論是2003年預備團員制的試行和推廣，還是業(yè)余黨團校、全區(qū)青年教師團課講師團，她都把基礎團務放在重中之重，在她看來，這就如同團工作的地基，要扎扎實實才好。

近年來，她又嘗試利用新媒體的視頻微團課、午間微團課抓團務落實。2016年，從玄武區(qū)團員發(fā)展中心、團員生涯規(guī)劃，到大中小學生聯(lián)動的六屆社團風尚節(jié)，到承接南京市團隊一體化課題研究，這些年，不論頻道如何切換，崗位如何變動，吳丹從來沒有放松過對基礎團務的探索嘗試。她一手抓規(guī)范程序，一手抓教育學習，守護好源頭活水，使玄武區(qū)基礎團務工作走在全省前列。

吳丹深知，創(chuàng)新是共青團要發(fā)揮的優(yōu)勢，但是堅守前輩們留下的優(yōu)秀品牌，更是使命。她認真梳理團區(qū)委近20年的品牌項目，堅持開展學雷鋒志愿服務和火車站專項志愿服務。每年堅持舉辦暑期公益夏令營，并嘗試開設寒暑假青少年托管班。堅持扶貧助困的傳統(tǒng)，開展“暖冬行動”，落實“希望工程”，開展“六一歡樂送”。并創(chuàng)新地對接企業(yè)和社會組織，實現(xiàn)“希望來吧”市場化冠名和社會化運營。堅持在傳統(tǒng)的交友品牌基礎上，深化“當袋子遇上夾子”志愿服務暨婚戀交友品牌，研究把青年需求與志愿服務相結合的機制。在原有預防、未保試點區(qū)的基礎上，牽頭成立區(qū)維護青少年權益工作室，充分調(diào)動社會資源，不斷完善運行機制。在共青團事業(yè)的品牌項目中，都留下了吳丹忙碌的身影。

在堅守品牌活動的同時，她也在活動中不斷地與小伙伴們一起頭腦風暴，將創(chuàng)意落地。2012年年初，在吳丹的組織推動下，玄武團區(qū)委創(chuàng)設出“城墻寶寶”公益形象。為進一步發(fā)掘和豐富“城墻寶寶”品牌內(nèi)涵，讓“舉手之勞做公益”的理念更加深入人心，吳丹先后組織開展了公益廣告造勢、社會活動普及、網(wǎng)絡宣傳推廣等一系列工作。幾年來，她通過舉辦文化創(chuàng)意產(chǎn)品設計大賽，建設網(wǎng)絡主題館，制作公交車身公益廣告，印發(fā)微圖書，編輯少兒音樂劇，推出U盤、手偶、書包等系列文化產(chǎn)品，“城墻寶寶”成為了區(qū)域內(nèi)小有名氣的特色文化標識，這個外顯的形象成功地增強了青少年對玄武特色共青團文化的認同感，也引來了眾多同行的參觀學習。

吳丹說，“城墻寶寶”的宣傳理念就是改變傳統(tǒng)說教的形式，打造一個青年文明的公益形象，使年輕人感到親切，通過一種喜聞樂見的形式做公益。萌萌的城墻寶寶作為一個非常受歡迎的形象與玄武區(qū)的年輕人們一起迎接亞青賽，給前來參加比賽的各國年輕人們留下了深刻而美好的回憶。

從來沒有想放棄，也從來沒有想離開

共青團的工作量大，覆蓋面廣，為此，吳丹常常忙碌得同時兼顧好幾個項目，但是，一切都圍繞著年輕人，這讓她的工作有了一個堅實的圓心，圍繞著這個圓心，吳丹的各項工作也有的放矢，在忙碌的工作中也顯得游刃有余。在她的臉上，很難看到焦灼。她總是笑瞇瞇的處理一個又一個事情，每天都有忙不完的工作，但是和一群年輕人在一起，這份工作又顯得如此有吸引力。

為了集聚更多的新青年社群，吳丹指導梅園新村街道團工委升級了“小紅梅”青少年綜合服務平臺，打造M34新青年堂。新青年堂長期開展手工、閱讀、培訓等活動，傳遞出勞動、審美、分享的人生理念。經(jīng)過優(yōu)化升級的新青年堂，不僅成為了區(qū)域內(nèi)青年社會組織開放共享的活動陣地，更成為了區(qū)域內(nèi)青年精神文化信仰的家園。

青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”浪潮下共青團組織的重要職責。怎樣做好青創(chuàng)工作，吳丹一直沒有停止思考。2015年起，她開始醞釀打造一個真正的團屬青創(chuàng)平臺。經(jīng)過近一年的設計、規(guī)劃和選址，一年后，夢想家青創(chuàng)平臺成立。“青創(chuàng)平臺在打造的時候確實很困難，因為共青團沒錢沒權沒資源。從醞釀到落實場地就花了整整一年時間?！眳堑ふf，“有一天，我跟我們一個分管創(chuàng)業(yè)的副書記，在一個青年論壇的間隙里，坐在市民廣場的花壇邊上，討論我們的青創(chuàng)平臺的具體設計方案。我們在筆記本上，畫了一頁又一頁，整個世界仿佛都安靜了，只有我們的想法在碰撞。事后，我們就是按照那天的草圖，一家一家跑，一點一點推進?，F(xiàn)在，那些辛苦都淡了，只有成就感，和以后運營的重重責任?！?/p>

平臺運行近一年來，累計孵化創(chuàng)業(yè)團隊28個，獲得融資2000萬，榮獲市級、省級眾創(chuàng)空間資質，榮獲蘇青C空間大賽二等獎。行走在青創(chuàng)園中，眼見一個個年輕人在為自己的夢想而努力，她心底里會涌出一些成就感，幫助他人成就夢想，不也是自己的夢想嗎？當初再多的苦和累，她都覺得值了，“我是那種好了傷疤忘了痛的人！”她笑笑，又去忙碌下一個項目去了。“干了這么多年團工作，從來沒有覺得想放棄，也從來沒有想離開?！闭Z氣真摯樸實，一如她燦爛的笑容。

人不能重復做昨天的自己

努力耕耘，終有收獲，在吳丹走過的每個工作崗位，都留下了堅實的足跡。在負責區(qū)教育系統(tǒng)共青團工作期間，教育團工委多次被評為省、市五四紅旗團委，全區(qū)的少先隊工作多次被評為南京市少先隊工作標兵區(qū)，多位輔導員被評為全國、全省優(yōu)秀少先隊輔導員，多位團干部、輔導員轉崗到校級領導崗位，成長為學校的骨干。在玄武團區(qū)委領導崗位上，她帶領全區(qū)共青團不斷取得新的成績。多個項目榮獲江蘇省共青團創(chuàng)新項目，多家團組織榮獲江蘇省五四紅旗團委稱號，多人榮獲省、市優(yōu)秀團干部稱號。2007年，吳丹被評為南京市新長征突擊手；2008年被評為南京市十佳輔導員；2009年被評為南京市優(yōu)秀團干部；2014年被評為江蘇省優(yōu)秀團干部。2016年被評為全國優(yōu)秀團干部……

“這么多年，就像一個小電影。一件事情，一件事情催著、趕著，一年一眨眼就過去了。前半部，我是個小青年，很多的老團干帶著我，教我、幫我，我慢慢成長成熟。后半部，我就成了老團干，前輩們怎么帶我的，我就怎么帶著新伙伴?！眳堑ふf，“共青團已經(jīng)不僅僅是個崗位，她是個烙印，烙在我的心上。我跟小伙伴說過，這個崗位，是多少任，是幾輩人努力耕耘過的，我們沒有任何理由不努力、不盡心，我們只能為她增光添彩，誰也沒有權利給她抹黑。她不僅是崗位，她是很多人的夢想和回憶?！?/p>

“人不能每天重復做昨天的自己。”吳丹在多年的團干工作中深有感悟，“在團干工作崗位上，我得到了學習和鍛煉，讓我有了精益求精的工作態(tài)度，沒有條件也要創(chuàng)造條件上的意志，保持著學習新鮮本領的勁頭，還有很多很多志同道合的小伙伴。這么多年，團干這一工作崗位還在滋養(yǎng)著我，讓我一直在成長！”

責任編輯 陳晰