張遠俠

摘 要：伴隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷改革和發(fā)展，事業(yè)單位為了本單位的可持續(xù)發(fā)展，必須全面開展思想政治工作。事業(yè)單位思想政治工作開展的同時要認真落實以人為本的科學發(fā)展觀、全面調(diào)動員工的工作積極性和主動性。本文簡要分析了事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題和做好思想政治工作的重要性，并提出了事業(yè)單位思想政治工作的應對策略，僅供參考和借鑒。

關鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；應對策略

一、事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

（一）領導干部對思想政治工作建設重視程度低。很多事業(yè)單位的領導存在重視業(yè)務工作、輕視思想政治工作的現(xiàn)象，對下發(fā)的思想政治工作文件，只是走表面化的流程，對思想政治工作的內(nèi)容沒有進行進一步的深入研究和學習；也有一部分領導讓黨員干部自發(fā)學習，認為這些黨員干部有能力自己做好思想政治工作；還有一部分領導認為思想政治理論學習并不能提高單位人員的思想認識，缺乏對思想政治教育工作的責任感?？傊@些錯誤的認識都導致領導干部對思想政治工作的輕視和懈怠，并不利于事業(yè)單位的健康發(fā)展。

（二）思想政治工作內(nèi)容針對性差。目前事業(yè)單位吸收了很多視野寬廣、緊跟時代潮流的年輕人加入，這些年輕人更容易接受新鮮事物，如果還是采用以前的思想政治教育內(nèi)容，必定不容易被這些人接受和認可。因此，為了增強事業(yè)單位思想政治工作的教育效果，事業(yè)單位的思想政治工作內(nèi)容必須具備針對性。這就需要將思想政治工作內(nèi)容通過分解細化為一個個的小道理的形式來表現(xiàn)出來，改變傳統(tǒng)的思想政治工作灌輸模式，明確思想政治教育工作的目的。

（三）事業(yè)單位內(nèi)缺乏激勵制度。事業(yè)單位激勵制度的缺乏導致事業(yè)單位的員工普遍缺少工作的熱情。因此，事業(yè)單位要建立具有公平性、競爭性和擇優(yōu)性的激勵制度。只有建立這種激勵制度，才能充分調(diào)動事業(yè)單位員工的工作積極性、主動性和能動性，才能充分挖掘員工自身具備的無限潛能。同時，事業(yè)單位還要定期對員工進行考察和評價，并將考察和評價落實到績效考核當中，給予優(yōu)秀員工以物質(zhì)和精神方面的獎勵，同時還要制定一定的懲罰措施，用以督促員工更好的工作。

二、事業(yè)單位做好思想政治工作的必要性

（一）統(tǒng)一事業(yè)單位內(nèi)部思想。在市場經(jīng)濟的引導下，自身利益在人們的思想中占有重要地位。因此，在事業(yè)單位進行思想政治教育工作時，要讓單位員工樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀。在事業(yè)單位開展思想政治教育的同時，由于社會因素、事業(yè)單位內(nèi)部制度和事業(yè)單位職工自身心理因素的共同影響，可能導致事業(yè)單位的辦公效率相對較低。因此，事業(yè)單位要通過思想政治教育統(tǒng)一思想，為員工創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定、健康的工作環(huán)境。

（二）有利于中國特色和諧社會主義社會的建立。和諧與發(fā)展，是當今世界的發(fā)展主題，這是當前事業(yè)單位思想政治教育工作的核心，也是處理其內(nèi)部矛盾、構建和諧的職工工作氛圍的關鍵。良好的工作氛圍，能夠構建和諧友好的職工關系體系，促進和諧工作體系的完善，改善服務功能。因此，在思想政治工作開展的同時，必須緊密結合科學發(fā)展觀的發(fā)展特色，強化工作效率，構建和諧工作環(huán)境，帶動事業(yè)單位朝著穩(wěn)固、良好的方向發(fā)展。

三、事業(yè)單位思想政治工作應對策略

（一）完善制度不足，構建運行體制。事業(yè)單位內(nèi)部的思想政治工作要拋棄自身的陳舊性和滯后性，必須要構建科學完善的運行體制。1、正確認識新時期的思想政治工作，找出傳統(tǒng)制度中的不足；2、多聽取基層職工的意見，提高思想政治工作的監(jiān)督職能，及時的發(fā)現(xiàn)單位中存在的問題，并肩負起引導單位內(nèi)部風氣，肅清不良思想的職責，讓思想政治工作各環(huán)節(jié)充分的運行起來，減少事業(yè)單位內(nèi)部消極思想的產(chǎn)生。

（二）堅持以人為本的原則，與時俱進、開拓創(chuàng)新。事業(yè)單位要立足于本單位的實際情況，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展新思想，加強事業(yè)單位的凝聚人心和戰(zhàn)斗力，堅持以人為本的原則，所謂以人為本，就是要尊重職工的主體地位，關心維護職工利益，以干部、職工群眾為根本，真正把干部、職工群眾的冷暖和需求放到重要位置。單位要合理開發(fā)人的志趣和個性，強化教育功能，增強大局意識，加深領導與職工的聯(lián)系，構建“以人為本、繼承創(chuàng)新”的發(fā)展格局。

（三）創(chuàng)新思想政治教育載體。隨著科技和網(wǎng)絡的發(fā)展，思想政治教育中也要適應這一現(xiàn)狀，在教育中采用科技化的手段以及充分利用網(wǎng)絡加強思想政治工作。通過網(wǎng)絡建立相關的網(wǎng)站，注重馬克思主義在網(wǎng)站中的建設，并對網(wǎng)站上的信息進行有效的管理，加大網(wǎng)站的宣傳力度，能夠讓更多的人知道，拓寬思想政治工作的范圍。與此同時，通過群眾性文體活動實現(xiàn)思想政治教育，不斷找尋群眾感興趣的活動方式，通過活動實現(xiàn)教育的目的，提高思政工作的趣味性。

（四）有效解決實際問題。事業(yè)單位的思想政治工作既要重視對員工的思想政治教育，還要重視解決實際問題。在社會的發(fā)展過程中機遇和挑戰(zhàn)并存，一些社會事件會影響社會的和諧發(fā)展。因此，為了社會的穩(wěn)定發(fā)展，事業(yè)單位在開展思想政治工作的過程中，要將各種利益關系進行科學的平衡，解決社會實際問題。

四、總語

總而言之，事業(yè)單位的思想政治工作推動了我國事業(yè)單位的穩(wěn)步發(fā)展和事業(yè)單位人事制度的有機改變。因此，各事業(yè)單位必須加大對思想政治教育工作的重視，營造良好的工作氛圍，不斷提高事業(yè)單位的經(jīng)濟效益和社會效益，從而提高事業(yè)單位的市場競爭力，為我國社會的發(fā)展貢獻力量。

參考文獻：

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