晉偉

摘 要：建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理對建筑工程的質(zhì)量來說很關鍵，為了進一步提高建筑工程質(zhì)量，要做好建筑工程的監(jiān)督管理工作，充分發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督管理的作用。本文分析了建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理的現(xiàn)狀，并提出了相應的改進措施，旨在提升我國建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理的水平。

關鍵詞：建筑工程；質(zhì)量監(jiān)督管理；現(xiàn)狀；對策

我國城市化進程不斷加快，每天都有一座新的建筑物崛起，這些建筑物應用于居住、商業(yè)辦公、社會服務、政府辦公等。建筑物的質(zhì)量不僅僅代表城市的發(fā)展程度，更關系到人們都的生命財產(chǎn)安全。如今，由于建筑施工質(zhì)量問題造成的安全事故仍然存在，足以說明我們在建設建筑的過程中，過于地去追求速度，而忘記了質(zhì)量的重要性。所以本文將簡要分析目前我國建筑工程質(zhì)量管理的現(xiàn)狀，并提出了一些有助于提高質(zhì)量管理的方法。

一、建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理的現(xiàn)狀

（一）沒有根據(jù)實際情況制定圖紙。每一個建筑物在施工之前都有一套經(jīng)過論證后的完整的施工圖紙，它詳細的展示了其具體的施工位置，為整個施工過程提供依據(jù)。但是在現(xiàn)實的施工過程中，有關設計人員沒有對實際情況進行分析來進行作圖，對于某些情況只是根據(jù)簡單的作圖經(jīng)驗來進行，同時在施工過程中，也沒有不間斷地到施工現(xiàn)場進行實地考察，根據(jù)實際施工情況以及施工過程出現(xiàn)的問題對工藝以及圖紙作出修改。

（二）法律法規(guī)不完善。從現(xiàn)階段我國現(xiàn)有的法律法規(guī)來看，我國建筑行業(yè)的法律法規(guī)相對較少，這些法律法規(guī)在建筑行業(yè)的發(fā)展過程中，曾經(jīng)發(fā)揮了一定的積極作用，但是由于缺乏完整性，以及缺乏對建筑工程質(zhì)量監(jiān)督方面的有效規(guī)定，導致建筑工程質(zhì)量監(jiān)督水平較低，法律適用范圍較小，執(zhí)行力不大。在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的建筑法律法規(guī)弊端也日益凸顯，已經(jīng)難以滿足新形勢下建筑工程質(zhì)量提高的需求。不僅如此，建筑法律法規(guī)中存在的部分內(nèi)容與現(xiàn)行的國際慣例也不相一致，很多法律條文存在漏洞，執(zhí)行不力的問題屢屢出現(xiàn)，嚴重影響了法律的權威。

（三）執(zhí)法部門執(zhí)法力度不嚴。法律是一切行為的管理標準，有法可依，有法必依，只有這樣，才能夠有力的確保建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的貫徹與實施。但是，目前在我國建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作當中，相關法律還存在一些不足，對于相關的配套實施細則并不完善，而且法津、法規(guī)的可操作性也不強，其中還存在著不少的違反法津法規(guī)的現(xiàn)象，這種情況，必然會影響到整個的工程質(zhì)量的監(jiān)督與管理，執(zhí)法不嚴也會導致內(nèi)部的腐敗現(xiàn)象的滋生，對于建筑工程質(zhì)量的監(jiān)督事業(yè)，這將是一個較大的阻礙。

（四）監(jiān)督人才素質(zhì)偏低。建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理人員處于主體地位，監(jiān)督管理人員素質(zhì)的高低也就影響建筑工程的質(zhì)量，所以人才培養(yǎng)問題是我國建筑行業(yè)當前要迫切解決的問題。我國建筑監(jiān)督管理缺乏必要的人才引入機制，人員待遇不高，導致人員流失現(xiàn)象嚴重，缺乏穩(wěn)定性。此外，建筑監(jiān)督管理人員在施工過程中監(jiān)督管理不到位，對于應該進行監(jiān)督的部位沒有有效的進行監(jiān)督管理，還有部分人員收受賄賂，對于工程質(zhì)量監(jiān)督睜一只眼閉一只眼等，這些問題的存在都在一定程度上降低了我國建筑工程質(zhì)量。

二、提高建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理的對策

（一）革新圖紙設計。為了避免在建筑施工過程中出現(xiàn)一些圖紙不詳細等問題，設計人員要實地考察建筑現(xiàn)場的實際情況，并結合勘察單位提供的勘察報告進行設計，此外，可以參考施工單位的建議。在設計時不要一味地采用傳統(tǒng)的方法，要不斷的與時俱進，同時在施工過程中，加強與施工單位的溝通，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

（二）完善相應的法律法規(guī)?，F(xiàn)階段建筑監(jiān)督管理相關法律法規(guī)還存在不足，加強法律法規(guī)建設可以有效的為建筑監(jiān)督管理提供法律保障。相關法律部門要不斷明確建筑質(zhì)量監(jiān)督管理工作，規(guī)劃建筑監(jiān)督管理的范圍，完善相關法律法規(guī)，并不斷的與國際接軌，確保法律法規(guī)所規(guī)定的內(nèi)容與國際慣例保持一致，提高建筑質(zhì)量監(jiān)督管理的效率和水平。

（三）加大執(zhí)法力度。目前，提高建筑工程監(jiān)督管理的一個重要保證是加大執(zhí)法力度。建筑監(jiān)督相關部門要重視建筑監(jiān)督管理工作，保證監(jiān)督管理工作的有效開展。同時，工程質(zhì)量監(jiān)督部門以及管理機構，應當加大力度對工程建設的全過程進行質(zhì)量監(jiān)管工作，在監(jiān)督管理中，尤其是對于工程質(zhì)量的監(jiān)督，要嚴格杜絕違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，工程參建單位也要牢固的樹立起質(zhì)量第一的意識，要明確任何的不法行為，都會面臨著法津制裁。

（四）加強監(jiān)督人才的培養(yǎng)。只有監(jiān)督人才素質(zhì)整體提高了，才能夠確保整個的建筑工程質(zhì)量的提高，而且，也能夠提升單位整體的發(fā)展水平，并為我國建筑工程的進一步發(fā)展提供有力保障。我們應當在監(jiān)管建筑工程質(zhì)量的過程中，做好建筑質(zhì)量監(jiān)督人員的培訓工作，抓好人才建設。首先，相關部門可以在人才引進方面進行管理，建立健全科學的人才引進機制，提高引進人才的水平；其次，可以提高建筑監(jiān)督管理人員的工資待遇，增強人員的穩(wěn)定性；再者，可以完善相應的激勵制度切實提高建筑監(jiān)督管理人員的素質(zhì)；最后，加強對建筑監(jiān)督管理部門的監(jiān)督，杜絕收受賄賂行為，提高人員的自我管理水平，真正投身于建筑行業(yè)的建設中來。

三、結語

近幾年來我國建筑業(yè)不斷發(fā)展，我們對建筑質(zhì)量要求也在不斷提高，建筑質(zhì)量監(jiān)督是保證建筑質(zhì)量的關鍵，本文分析了建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理中存在的問題，并提出相關的解決措施，希望能夠為我國的建筑事業(yè)添磚加瓦。

參考文獻：

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[2]楊丙年.淺談建筑工程質(zhì)量管理的現(xiàn)狀及對策[J].門窗，2015，06：187.