劉建軍

中圖分類號：F270 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 當(dāng)前，隨著改革的深入、經(jīng)濟的發(fā)展、科技的日新月異，企業(yè)思想政治工作面臨許新情況、新問題、新要求，這就需要廣大黨務(wù)工作者與時俱進，認真研究思想政治工作的新理論、新課題，努力做到不斷創(chuàng)新。我們思想政治工作者們要注意創(chuàng)新思想政治工作的新途徑，盡量利用職工喜聞樂見的形式方法，將相關(guān)內(nèi)容融合，以新穎的手法，根據(jù)職工文化和精神需要，深入開展富有成效的思想政治工作，切忌呆板、生澀、為做而做。

關(guān)鍵詞 思想政治 工作方法 創(chuàng)新發(fā)展

一、樹立創(chuàng)新意識，從意識上加強思想政治工作

首先，實行觀念創(chuàng)新。應(yīng)強化四種意識：一是時代意識。要跟上和平與發(fā)展為主題的時代，跟上改革開放不斷深化的時代，跟上科技革命迅猛發(fā)展的時代，跟上人的自主性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮的時代。二是創(chuàng)新意識。要積極研究新形勢下人們的精神需求和價值取向，研究思想政治工作的新內(nèi)容、新方法、新機制、新途徑。要善于運用心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等哲學(xué)社會科學(xué)的研究成果為思想政治工作服務(wù)。三是科技意識。只有時刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識經(jīng)濟的發(fā)展，才能提高形勢任務(wù)教育的效力。四是陣地意識。強化陣地意識，關(guān)鍵是管好用好思想文化陣地，牢固占領(lǐng)這些陣地。

其次，實行內(nèi)容創(chuàng)新。隨著改革發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營機制和經(jīng)營方式都在變化，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)相應(yīng)也要變化。這就要求我們自覺適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，不斷充實和拓展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。新形勢下思想政治工作要突出加強理想信念教育、科學(xué)思想精神教育以及社會主義道德教育，不斷增強廣大干部職工的全局觀念和大局意識，營造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境，推進企業(yè)全面進步。

二、建立創(chuàng)新機制，從內(nèi)容上豐富思想政治工作

首先，實行方法創(chuàng)新。改變以往主要依靠灌輸?shù)乃枷胝喂ぷ鞣绞?，把思想政治工作?nèi)容滲透到紛繁復(fù)雜的經(jīng)營活動中，以收到潛移默化的效果；加強對網(wǎng)絡(luò)的運用，有效利用思想政治工作的新載體；在方式方法上要努力做到切合實際，靈活多樣，富有針對性。針對職工工作、生活、文化中的現(xiàn)實需求和職工思想活動的新情況、新特點，實事求是地確定思想政治內(nèi)容和方法，有的放矢地開展工作。注意多貼近實際，多貼近生活，盡可能多地采用職工喜聞樂見的形式。

其次，實行機制創(chuàng)新。機制創(chuàng)新應(yīng)從四個方面努力：一是領(lǐng)導(dǎo)機制。健全思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，應(yīng)制定一套行之有效的法規(guī)制度，依靠制度的規(guī)范性、穩(wěn)定性和制約性，提高思想政治工作管理的可操作性。二是運作機制。建立健全運作機制應(yīng)在思想政治工作的教育機制和滲透機制上下功夫。完善教育機制要求在內(nèi)容上將政治導(dǎo)向、思想教育、道德示范、法紀約束及文化陶冶有機結(jié)合起來，推進群眾自我教育、相互教育，構(gòu)建“大教育”工作網(wǎng)絡(luò)。完善滲透機制要求把思想政治工作滲透到具體工作中去，把影響大局的、群眾關(guān)心的問題作為工作的突破口。三是評估機制。建立評估機制要考慮到思想政治工作效益的特殊性，堅持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益與長期效益、個體效益與群體效益、靜態(tài)效益與動態(tài)效益、定性分析與定量分析的統(tǒng)一，并在此基礎(chǔ)上，建立和完善激勵機制。四是保障機制。要建立規(guī)范的、有效的資金投入和保證制度，完善思想政治工作的投入機制。

三、創(chuàng)新服務(wù)形式，從人本上強化思想政治工作

首先，建立健全企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。一是要進一步強化黨委對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實現(xiàn)黨組織對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。通過制訂總體規(guī)劃，確定方針目標(biāo)，部署重大任務(wù)，建章立制等形式，加強宏觀指導(dǎo)。二是要培養(yǎng)具有過硬能力的一支思想政治工作隊伍。企業(yè)要采用各種方式對煤炭政工隊伍進行思想政治工作方面的系統(tǒng)知識培訓(xùn)，并在實際工作中及時和他們一起總結(jié)經(jīng)驗，要引入競爭機制，選拔出熱愛思想政治工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)又比較高的政工干部，促進政工隊伍的新陳代謝。

其次，堅持將人力資源管理和思想政治素質(zhì)的提高有機結(jié)合。在做企業(yè)思想政治工作過程中，要真正把思想政治工作同企業(yè)人力資源充分結(jié)合，充分發(fā)揮人才激勵機制的作用，加大政工干部和專業(yè)技術(shù)干部的崗位交流力度，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，根據(jù)不同時期不同階段的任務(wù)、及時調(diào)整思路、創(chuàng)造性地開展工作，始終把握工作的主動性。

四、創(chuàng)新人才管理，從實效上加強企業(yè)思想政治工作

首先，創(chuàng)新人才管理。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視專兼職政工隊伍建設(shè)，積極適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，把思想政治工作的任務(wù)分解落實到企業(yè)管理的方方面面，健全完善“大政工”體系。要重視選拔優(yōu)秀人才充實到專職政工干部隊伍中去，切實解決專職政工干部隊伍后繼乏人的問題。同時，要加強對專職政工干部的教育培訓(xùn)，幫助政工干部學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)，適應(yīng)時代發(fā)展的要求。要為政工干部發(fā)揮才干創(chuàng)造條件，提供舞臺。

其次，強化企業(yè)思想政治工作的實效性。注重服務(wù)引導(dǎo)，提升思想政治工作的親和力。要堅持深入到基層調(diào)查研究，及時把握干部職工的思想動態(tài)，區(qū)別不同利益群體的思想狀況，有針對性地對干部職工進行教育引導(dǎo)，并通過幫助員工解決具體問題。要建立起思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)，增強網(wǎng)上宣傳的主動性、針對性和實效性。加強隊伍建設(shè)，提升思想政治工作的戰(zhàn)斗力。通過加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助思想政治工作者拓寬知識面，豐富知識結(jié)構(gòu)，完成由單一型向多元型轉(zhuǎn)換，提升思想政治工作隊伍整體素質(zhì)。

職工是企業(yè)的主體，在現(xiàn)實生活中，職工有許多問題需要從理論的高度予以解答，我們政工干部要緊緊圍繞職工關(guān)心的問題，從理論上加以分析，解除他們的疑慮，理順情緒，加深他們對黨的路線、方針、政策的理解，堅定改革和現(xiàn)代化建設(shè)的信心和決心。