亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        提前準(zhǔn)備 提早規(guī)劃 讓HR的人生下半場(chǎng)更精彩

        2017-07-05 02:47:51
        臺(tái)商 2017年5期

        對(duì)一個(gè)公司來(lái)講,CEO(Chief Executive Officer,首席執(zhí)行官)、業(yè)務(wù)、技術(shù)、研發(fā)……越資深是越值錢(qián),可偏偏HR就不是。CEO不會(huì)用年長(zhǎng)的HR(Human Resource,人力資源,此處指人力資源管理者),因?yàn)槟曩Y越高成本越高,產(chǎn)出卻不易衡量。HR常開(kāi)玩笑說(shuō),雇用我薪水一半的人來(lái)坐我位置,似乎也不是不行……

        公司不賺錢(qián),第一個(gè)就是砍H R預(yù)算,最近身邊許多朋友開(kāi)始規(guī)劃人生下半場(chǎng),跟我同期的 HR(16年經(jīng)驗(yàn))基本都已經(jīng)或準(zhǔn)備好離開(kāi)HR崗位,在新領(lǐng)域開(kāi)啟嶄新的生活。一般HR離職後都幹些甚麼? 我在兩岸接觸過(guò)HR超過(guò)數(shù)千人,根據(jù)經(jīng)驗(yàn),HR的人生下半場(chǎng),大致分為以下幾種模式:

        自行創(chuàng)業(yè)

        A. 開(kāi)店

        民宿、餐廳、酒吧、咖啡館(自己開(kāi),或加盟或網(wǎng)店)和朋友喝咖啡聊是非,是許多HR的夢(mèng)想。但不斷上升的人工和租金使得實(shí)體店的盈利空間非常有限,多數(shù)夢(mèng)想咖啡館都在苦苦支撐,之前聽(tīng)到的「眾籌咖啡」似乎也都關(guān)門(mén)大吉。有些HR離開(kāi)大城市到麗江、大理、臺(tái)灣(花蓮、臺(tái)東……) 開(kāi)民宿,尋找心中的桃花源。比起咖啡館,民宿盈利相對(duì)穩(wěn)定,但投資金額也較高。

        B. 開(kāi)諮詢公司

        我自己也是其中一員,所以深知當(dāng)中的辛苦,要撐起一家20人的諮詢公司相當(dāng)不容易,開(kāi)始運(yùn)營(yíng)才發(fā)現(xiàn)成本遠(yuǎn)高出了你的想象,回想以往領(lǐng)薪水的日子真幸福。HR經(jīng)營(yíng)的諮詢公司多屬「迷你型」(個(gè)人工作室),由於業(yè)務(wù)能力有限,還是需要跟有業(yè)務(wù)能力的人合作才能生存。

        多數(shù)HR性格謹(jǐn)慎保守加仔細(xì),想法很多但最終落地的少之又少,考慮越多,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)就越強(qiáng),創(chuàng)業(yè)可能性就越低,畢竟口袋裏掏出來(lái)的可是真金白銀。創(chuàng)業(yè)失敗率高達(dá)97%所以常聽(tīng)人說(shuō)創(chuàng)業(yè)需要一股傻勁,對(duì)此我是高度認(rèn)同的!

        自由職業(yè)者

        A.自由講師

        每個(gè)月幾堂課,生活輕鬆有品質(zhì)且

        收入還不錯(cuò)。是多數(shù)HR終極目標(biāo),但理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感,能否成為受歡迎的講師要看人格特質(zhì)。以上兩者都屬於冰山下,老實(shí)說(shuō)並不是每個(gè)人都具備擔(dān)任老師的特質(zhì)。

        懂的人不一定會(huì)教,會(huì)教的不一定非常懂,受歡迎的老師除了上述人格特質(zhì)與颱風(fēng)外,課程開(kāi)發(fā)及教學(xué)技巧也同樣重要。不管以前多資深,總監(jiān)也好,副總裁也罷,我只能說(shuō)臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功,想要受到學(xué)員歡迎「說(shuō)、學(xué)、逗、唱」缺一不可。

        B.諮詢顧問(wèn)

        顧問(wèn)比講師更難,講師只要學(xué)生喜歡就ok,反正下課好與不好都再見(jiàn)了;但企業(yè)諮詢從開(kāi)始提案到最終買(mǎi)單,都需要老闆拍板,執(zhí)行過(guò)程中還要跟相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào),窗口如果不夠力也很難落地,結(jié)案往往還要驗(yàn)收成果,才能收到尾款。

        現(xiàn)在企業(yè)對(duì)專案要求除了產(chǎn)出,還附帶「技轉(zhuǎn)」,就是在專案結(jié)束後,企業(yè)內(nèi)部要有能力能夠自行操作。不然顧問(wèn)走了又回到原點(diǎn),這樣對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是沒(méi)有效益的。因此,一句話,錢(qián)不是那麼好賺的。

        C.目前很流行的「教練」

        不是每個(gè)人都有辦法活力四射在臺(tái)上講課,或覺(jué)得站著講一天課實(shí)在太累了,顧問(wèn)又太專業(yè),早就過(guò)了自己動(dòng)手的年紀(jì),這時(shí)候該怎麼辦?皇天不負(fù)苦心人,教練出現(xiàn)了!可以一對(duì)一,還可以坐著說(shuō)話,不用被Q&A,多問(wèn)別人問(wèn)題,加上1個(gè)小時(shí)不菲的收費(fèi),總體感覺(jué)還不錯(cuò),因此教練滿足了很多HR的夢(mèng)想!

        身邊很多HR毅然地放下工作,轉(zhuǎn)行幹教練,口口聲聲說(shuō)找到人生方向!但問(wèn)題來(lái)了,如何能夠接到案子呢?多數(shù)諮詢公司提供的是「認(rèn)證班」,那認(rèn)證之後呢? 接下來(lái)就讓你累積飛行時(shí)數(shù),簡(jiǎn)單的說(shuō)就是實(shí)習(xí)啦。至於指望給你案子,慢慢等吧。相信我,只做教練就想活的滋潤(rùn),真不多!

        進(jìn)入董事會(huì)/股東

        A.董監(jiān)事,獨(dú)立董事,薪酬委員

        這部分比例相對(duì)少,但從個(gè)人發(fā)展角度來(lái)看,這是人生下半場(chǎng)非常有價(jià)值的路徑,既維持不錯(cuò)名譽(yù),也能將過(guò)去在企業(yè)積累的經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮出來(lái),從過(guò)往HR解決方案提供者,進(jìn)一步提升為全方位Business Advisor!如何讓董事會(huì)或董事長(zhǎng)覺(jué)得你有價(jià)值?重點(diǎn)還是在專業(yè)及人際關(guān)係!

        B.私人董事

        有機(jī)會(huì)進(jìn)入上市公司董事會(huì)的HR畢竟是少數(shù),剛興起的「私董會(huì)」讓HR們可以換個(gè)角度體驗(yàn),其操作模式主要為交流分享,過(guò)程跟正式董事會(huì)不同,不過(guò)想要靠私董會(huì)營(yíng)利,也不靠譜。但是如有機(jī)會(huì)透過(guò)朋友引薦進(jìn)入未上市或中小型企業(yè)擔(dān)任「私人董事」,這會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的體驗(yàn)。

        C.成為股東(執(zhí)行董事)

        如果你做人成功,人緣不錯(cuò),專業(yè)也有一定口碑,或有機(jī)會(huì)受邀成為股東。許多創(chuàng)業(yè)公司不會(huì)設(shè)置高階HR,即便發(fā)展到一定規(guī)模,也不一定有人力資源總監(jiān),因此老闆願(yuàn)意讓你投資一小部分股份(跟技術(shù)股/幹股不同,你需要投錢(qián)),換取你的人脈與經(jīng)驗(yàn)。

        現(xiàn)在有很多人資服務(wù)相關(guān)的新創(chuàng)公司,也提供了HR 技術(shù)入股的機(jī)會(huì),但前提是你除了在HR圈內(nèi)有一定知名度外,對(duì)市場(chǎng)變化也需要保有敏銳度,更重要是樂(lè)於助人與分享,這樣人家才會(huì)想到你!

        結(jié)論:人一定要在得意的時(shí)候做準(zhǔn)備,別等失意時(shí)才找出路!人生的路很長(zhǎng),記得提早開(kāi)始規(guī)劃自己的人生下半場(chǎng),尤其是 HR!

        亚洲全国最大的人成网站| 人妻av乱片av出轨| 国产av日韩a∨亚洲av电影| 国产亚洲精品日韩香蕉网| 人妻人妇av一区二区三区四区| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 日韩在线一区二区三区免费视频 | 国产流白浆视频在线观看| 国产日产欧洲系列| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 久久无码高潮喷水抽搐| 日韩美腿丝袜三区四区| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 香蕉人妻av久久久久天天| 日本一区二区三区小视频| 日本第一影院一区二区| 国产狂喷潮在线观看| 国产99视频精品免费视频免里| 亚洲福利第一页在线观看| 亚洲黄片av在线播放| 久久久久国产一区二区| 国产乱色国产精品免费视频| 亚洲三区av在线播放| 亚洲日韩成人无码| 国内a∨免费播放| 久久精品成人亚洲另类欧美| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 国产片精品av在线观看夜色| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 日韩美女av二区三区四区| 中文字幕精品人妻在线| 亚洲中文字幕在线观看| 欧洲亚洲第一区久久久| 国家一级内射高清视频| 久久久久久久极品内射| 免费人成黄页在线观看视频国产| 亚洲人妻有码中文字幕| 四虎永久在线精品免费一区二区| 国产人妻精品一区二区三区不卡 | 美女视频在线观看亚洲色图| 无码人妻久久一区二区三区不卡 |