郭鵬

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 社會主義和諧社會建設(shè)中，需要構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)為支撐。而在構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)過程中，以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，通過建立心理疏導(dǎo)、員工幫助計劃等機制，使員工綜合素質(zhì)得到提升是保障企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展的基石。本文結(jié)合企業(yè)實際狀況，就如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)作一些有效的探索。

關(guān)鍵詞 思想政治 和諧企業(yè) 導(dǎo)向關(guān)懷

一、思想政治工作要發(fā)揮服務(wù)中心、保障發(fā)展的作用

一是企業(yè)的存在要以基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展、同時追求效益最大化為目標(biāo)。因此，企業(yè)發(fā)展的中心工作就是生產(chǎn)和經(jīng)營，由于煤炭企業(yè)屬于高危行業(yè)，具有一定的特殊性，因此必須要把安全工作放在首位，所以煤炭企業(yè)的中心工作就是安全生產(chǎn)經(jīng)營。同時企業(yè)又是一個經(jīng)濟組織，具有組織機構(gòu)、組織紀(jì)律、組織運營方式等特點。

二是企業(yè)發(fā)展水平與和諧程度決定著員工的思想狀況，員工的思想境界和精神狀態(tài)又對企業(yè)發(fā)展與和諧礦區(qū)建設(shè)產(chǎn)生巨大的影響。這就決定了思想政治工作必須和企業(yè)中心工作相結(jié)合，把安全生產(chǎn)經(jīng)營作為思想政治工作的服務(wù)保障對象，圍繞中心開展工作，發(fā)揮服務(wù)和保障作用。否則，思想政治工作將變成無源之水，無本之木。因此，翟鎮(zhèn)煤礦黨委始終堅持思想政治工作服務(wù)企業(yè)，企業(yè)思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作來做，貫穿企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，服從、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展任務(wù)和長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，并不斷充實工作內(nèi)容，為企業(yè)發(fā)展鋪平道路。

二、思想政治工作要發(fā)揮好輿論導(dǎo)向、弘揚正氣作用

一是大規(guī)模開展形勢任務(wù)宣傳教育。充分利用黨政聯(lián)席會、各單位負(fù)責(zé)人會、職工代表大會、季度經(jīng)營分析會、各專業(yè)調(diào)度會、基層區(qū)隊班前班后會，借助內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、礦區(qū)電視、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)與宣傳內(nèi)部特刊等媒介及時對國家能源政策、煤炭產(chǎn)業(yè)形勢進(jìn)行宣傳、對企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，對礦區(qū)的發(fā)展進(jìn)行展望。同時，作為老工業(yè)基地的新礦集團公司近年來不斷發(fā)展壯大，西進(jìn)北擴，建成“蒙寧”基地。翟鎮(zhèn)煤礦作為集團公司的骨干礦井，緊跟集團公司發(fā)展步伐，目前已經(jīng)在省外托管煤礦10多家，發(fā)展前景光明燦爛。

二是開展實施素質(zhì)提升工程、推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建和公民道德建設(shè)四德工程、形勢政策宣傳教育等系列教育活動，制定了員工行為規(guī)范、文明職工上崗標(biāo)準(zhǔn)以及以礦區(qū)內(nèi)禁止吸煙、隊列行走為內(nèi)容的“四項管理規(guī)定”等員工行為約束機制，并把思想道德建設(shè)納入精神文明考核內(nèi)容，確保了思想道德建設(shè)工作落到實處。編印下發(fā)職工文明手冊，制定和諧礦區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃，有力地推動全礦性的精神文明創(chuàng)建工作。

三是大力宣傳先進(jìn)典型。翟鎮(zhèn)煤礦堅持使宣傳先進(jìn)典型的工作經(jīng)?；?、制度化。每年都要表彰獎勵一批安全生產(chǎn)、精神文明、黨健、工會、團委等領(lǐng)域和層面的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，并大力宣傳他們的先進(jìn)事跡。注重用身邊的人講述身邊的事、用身邊的事教育身邊的人，組織開展“美麗的礦山我的家”等先進(jìn)典型圖片展，增強員工的企業(yè)歸屬感。通過發(fā)揮身邊先進(jìn)人物的鮮活的教育示范導(dǎo)向，感召廣大員工，鼓舞激勵員工，在企業(yè)內(nèi)部形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的優(yōu)良風(fēng)氣和傳統(tǒng)。

三、思想政治工作要發(fā)揮人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的作用

一是以人為本，是科學(xué)發(fā)展的核心所在，通過人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培養(yǎng)員工健全人格、讓員工身心愉悅、愛崗敬業(yè)、快樂工作也是企業(yè)和諧的重要標(biāo)志。隨著時代的腳步加快，崗位競爭激烈以及思想多元、工作生活方式產(chǎn)生變化所帶來的思想困惑和心理壓力，從而會影響到員工的心理和精神健康，可能導(dǎo)致情緒低落、工作消極應(yīng)付等狀況發(fā)生。因此，翟鎮(zhèn)煤礦在思想政治工作中更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，關(guān)心員工工作生活，維護(hù)員工合法權(quán)益，增強員工的工作成就感、生活舒適感、精神愉悅感，提高企業(yè)和諧度。

二是建立有效溝通機制。翟鎮(zhèn)煤礦通過設(shè)立礦務(wù)、隊務(wù)、班務(wù)公開欄，建立礦長信箱、班組長和礦長聯(lián)系書、開展合理化建議征集、建立政工人員聯(lián)系點制度等渠道暢通管理層面和員工層面之間的日常溝通。通過召開生產(chǎn)調(diào)度會、政工例會、專門領(lǐng)導(dǎo)小組會等會議暢通各部門之間的相互溝通。通過舉辦員工演講比賽、班組長安全座談會、設(shè)立職工學(xué)習(xí)園地、開辦聯(lián)歡聯(lián)誼活動等多種方式，暢通員工之間互相交流、自由表達(dá)思想和意見的通道。通過有效的溝通交流建立起企業(yè)與管理者、管理者與員工、員工與企業(yè)相互之間的和諧關(guān)系，讓員工在溝通交流中和諧相處，在積極參與中為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，在發(fā)揮聰明才智中獲取企業(yè)的信任感。

三是關(guān)注員工、釋疑解惑。礦上針對員工關(guān)心的發(fā)展、崗位、薪酬等敏感問題，通過采取召開職代會、舉辦形勢報告會、政策宣講會、崗位招聘信息發(fā)布會等形式向員工講明企業(yè)的經(jīng)營形勢、分配政策和各項管理規(guī)定，所有與員工切身利益相關(guān)的事項都能做到公開、透明，讓員工對企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r心知肚明。經(jīng)常性組織開展“井口安全知識有獎問答”、“童聲話安全”、“安全宣講進(jìn)區(qū)隊”等員工喜聞樂見的文體活動，促進(jìn)員工勞逸結(jié)合、身心健康。通過經(jīng)常開展黨員干部與員工之間的談心溝通活動，建立員工思想睛雨表，開展員工思想動態(tài)調(diào)查活動、及時掌握員工思想狀況，把員工思想中的不良苗頭消除在萌芽狀態(tài)。通過建立煤礦三級安全培訓(xùn)機構(gòu)、增加員工受教育的機會，提高員工的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，增強他們履行工作職責(zé)的信心和能力。

總之，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中必將發(fā)揮不可替代的重要作用。思想政治工作作用的發(fā)揮還必須有賴于工作經(jīng)費的有效保證，工作方法的不斷創(chuàng)新、工作激勵機制的不斷完善，只有這樣才能做到與時俱進(jìn)，發(fā)揮更大的作用。