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        構(gòu)建動(dòng)感德育評價(jià)體系

        2017-07-05 08:28:38田芳
        湖北教育·教育教學(xué) 2017年6期
        關(guān)鍵詞:班主任評價(jià)學(xué)校

        田芳

        德育評價(jià)是評價(jià)者依據(jù)一定的德育目標(biāo)及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用科學(xué)的方法,多方面收集事實(shí)材料,對德育工作及其效果做出價(jià)值判斷的過程。蘄州實(shí)小圍繞“動(dòng)起來,讓每個(gè)生命都出彩”的辦學(xué)理念,不斷探索和實(shí)踐,逐步形成了一套完整的動(dòng)感德育評價(jià)體系。

        一、構(gòu)建科學(xué)有效的評價(jià)網(wǎng)

        “讓每個(gè)生命都出彩”提倡關(guān)注每一名學(xué)生,因此它的評價(jià)方式、評價(jià)對象、評價(jià)內(nèi)容不是單一的,而是在行之有效的基礎(chǔ)上形成的一個(gè)完整的評價(jià)網(wǎng)絡(luò)。

        1.多元化評價(jià)方式

        多元化的德育評價(jià)方式包括評價(jià)內(nèi)容多元化、評價(jià)主體多元化和評價(jià)方式多元化。

        內(nèi)容多元化指評價(jià)內(nèi)容既要體現(xiàn)共性,又要關(guān)注個(gè)性;既要關(guān)注結(jié)果,又要關(guān)注過程。就評價(jià)主體而言,要把教師評價(jià)、家長評價(jià)、學(xué)生自評和互評、學(xué)生與教師互動(dòng)評價(jià)、小組互評、社會(huì)評價(jià)等結(jié)合起來。評價(jià)形式方面,家庭評價(jià)可以通過電話訪談、家訪、家長會(huì)和“家校聯(lián)系卡”等方式,了解家長或監(jiān)護(hù)人對學(xué)生生活態(tài)度、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面的客觀評價(jià);社會(huì)評價(jià)可以通過訪談和問卷調(diào)查等方式,向?qū)W生身邊的親戚、朋友和鄰居等了解學(xué)生為人處事的能力、思想傾向、社會(huì)責(zé)任感等方面的情況;自我評價(jià)可以通過成長日記、書面自我鑒定等方式,讓學(xué)生反思自己的過失和缺點(diǎn),認(rèn)識自己的長處和優(yōu)點(diǎn);教師評價(jià)既要多角度,又要體現(xiàn)出差異性,要以鼓勵(lì)和肯定為主,盡量調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性。

        2.過程性評價(jià)方式

        過程評價(jià)的本質(zhì)是反饋→調(diào)節(jié)→矯正。充分發(fā)揮過程性評價(jià)的作用,要注意兩個(gè)方面:一是反饋與矯正緊密結(jié)合才能取得改進(jìn)效果;二是過程性評價(jià)必須與自我評價(jià)相結(jié)合,突出被評價(jià)者的自我認(rèn)識、自我評價(jià)、自我調(diào)控和自我完善。

        3.發(fā)展性評價(jià)方式

        教育的成效往往不是立竿見影的,而是需要經(jīng)過一段相當(dāng)長的時(shí)間后才能顯示效果。這種特性決定了對學(xué)生需要引入發(fā)展性評價(jià)方式。蘄州實(shí)小堅(jiān)持用“我的好習(xí)慣記錄冊”對學(xué)生進(jìn)行發(fā)展性評價(jià)。記錄冊詳細(xì)列出了學(xué)生應(yīng)堅(jiān)持養(yǎng)成的好習(xí)慣,包括坐立走及讀書寫字的姿勢、與人接觸的文明禮儀、課間文明、衛(wèi)生習(xí)慣、安全習(xí)慣等,要求學(xué)生每天在“我堅(jiān)持做到了”和“我還需要努力做到的”兩項(xiàng)中選擇一項(xiàng)做出自我評價(jià)。學(xué)校每兩周以班級為單位對每名學(xué)生的自我評價(jià)情況進(jìn)行核實(shí),并要求做得不夠好的學(xué)生提出改進(jìn)方向。

        4.激勵(lì)性評價(jià)方式

        評價(jià)方式如果與學(xué)生的年齡特點(diǎn)不符,學(xué)生的參與意識就不強(qiáng),這樣就難以達(dá)到相應(yīng)的評價(jià)效果。蘄州實(shí)小采用“爭星達(dá)標(biāo)”的方式對學(xué)生進(jìn)行激勵(lì)性評價(jià)。具體來說,就是每月開展一次“星級學(xué)生”評選,具體的“星”包括文明之星、惜時(shí)之星、誠信之星、感恩之星等?!靶羌壴u選標(biāo)準(zhǔn)”是學(xué)校反復(fù)征求師生意見后制訂的,可以根據(jù)具體情況及時(shí)修訂。如:“惜時(shí)之星”的評選標(biāo)準(zhǔn)原定為早睡早起,懂得守時(shí)就是惜時(shí)的道理,不遲到、不曠課、不拖拉等8條。今年4月,高年級學(xué)生提出“珍惜別人的時(shí)間,遵守約定”也應(yīng)該作為評選標(biāo)準(zhǔn)之一,學(xué)校就把這一條也納入了評選標(biāo)準(zhǔn)之中。

        二、形成多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)的評價(jià)鏈

        蘄州實(shí)小的評價(jià)鏈主要包括四個(gè)方面。

        1.學(xué)校、家長評價(jià)學(xué)生

        學(xué)校和家長對學(xué)生的評價(jià)都包括過程性評價(jià)、結(jié)果性評價(jià)兩個(gè)方面。

        學(xué)校的過程性評價(jià)載體是“學(xué)生成長記錄冊”,其中包括文明、合作、分享、學(xué)習(xí)、作業(yè)等;結(jié)果性評價(jià)的主要載體是“學(xué)生成長檔案”,其中包括記錄表、問卷調(diào)查、學(xué)生日記等。應(yīng)該注意的是,過程性評價(jià)和結(jié)果性評價(jià)并不是截然分開的,它們相互關(guān)聯(lián)。如:去年12月,學(xué)校組織開展了“感恩教育月”主題活動(dòng)。活動(dòng)中,學(xué)生通過閱讀、走訪、講故事競賽等方式懂得了感恩的意義,所以在社會(huì)上能主動(dòng)感謝幫助過自己的人,在學(xué)校里對老師更加尊重,回到家里知道幫父母做力所能及的家務(wù)事。在這個(gè)過程中,家長拍了很多學(xué)生參加各種活動(dòng)的照片;教師記錄了學(xué)生活動(dòng)過程中的點(diǎn)滴小事;學(xué)生或得到了一些調(diào)查結(jié)果,或獲得了一些榮譽(yù),等等。很顯然,這其中既有過程,又有結(jié)果,它們是相互印證的。

        家長對孩子的評價(jià),也是過程與結(jié)果并重。比如:學(xué)校開展了“好爸爸”“好媽媽”“好爺爺”“好奶奶”“好兒子”“好女兒”“好孫子”“好孫女”創(chuàng)建活動(dòng)。活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一制訂方案,由家長和孩子協(xié)商制訂評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行互評(每周按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià),在做到的后面打“√”)。每學(xué)年結(jié)束之際,學(xué)校根據(jù)家長和孩子的表現(xiàn)評選出“好爸爸”“好媽媽”“好爺爺”“好奶奶”“好兒子”“好女兒”“好孫子”“好孫女”,給獲得稱號者頒發(fā)證書,并分別為每位獲獎(jiǎng)?wù)邔懸环庑?。這項(xiàng)活動(dòng)也是過程中包含結(jié)果,而結(jié)果又蘊(yùn)含于過程之中的。

        2.學(xué)校評價(jià)班主任和科任教師

        學(xué)校對班主任工作情況的評價(jià),主要采用量化評價(jià)和發(fā)展性評價(jià)相結(jié)合的方式。量化方面,學(xué)校每月圍繞班級紀(jì)律、安全、衛(wèi)生、班會(huì)召開、日常表冊填寫、德育活動(dòng)開展、路隊(duì)護(hù)送等工作對班主任進(jìn)行量化評分,并對評選出的“優(yōu)秀班主任”進(jìn)行表彰。發(fā)展性評價(jià)方面,學(xué)校每學(xué)期末對各班班級活動(dòng)、班風(fēng)建設(shè)等方面的成果進(jìn)行集中展示,并要求班主任交流工作經(jīng)驗(yàn),制訂進(jìn)一步發(fā)展的目標(biāo)和措施。

        為促使科任教師和班主任形成合力,學(xué)校對其實(shí)行“捆綁式”評價(jià)。學(xué)校明確要求,上課時(shí),科任教師也要對學(xué)生進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀和學(xué)習(xí)、生活態(tài)度方面的引導(dǎo);兩操、大型活動(dòng)、路隊(duì)護(hù)送等工作中,科任教師要配合、支持班主任的工作,工作情況由班主任進(jìn)行評價(jià),權(quán)重為70%;年終考核時(shí),科任教師被評定為“合格”“優(yōu)秀”等次的,分別享受獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中班主任部分的30%和50%。這樣的評價(jià)讓班主任和科任教師既是責(zé)任共同體,又是利益共同體,從而有效地促使雙方共同努力,共同提升。

        3.教師、家長和社會(huì)評價(jià)學(xué)校

        教師重點(diǎn)對學(xué)校的評價(jià)制度、評價(jià)方式進(jìn)行可行性評價(jià),主要采用口頭評價(jià)和書面量化評價(jià)的方式。比如:每周的班主任例會(huì)上,班主任將自己的想法和科任教師進(jìn)行交流;每月的班主任工作反饋中,班主任將一月的工作心得及下個(gè)月的工作建議采用書面的形式提交給學(xué)校,等等。量化評價(jià)方面,學(xué)校在不同的階段、針對不同的工作,會(huì)要求教師對相關(guān)工作情況進(jìn)行量化評價(jià)。

        家長重點(diǎn)對學(xué)校進(jìn)行過程性評價(jià)和成果性評價(jià),主要通過“家校聯(lián)動(dòng)”的方式進(jìn)行。具體途徑有兩條:一是通過“學(xué)生成長冊”,讓家長參與對孩子的評價(jià)。成長冊將學(xué)生的行為習(xí)慣分為16個(gè)小項(xiàng),每周除學(xué)生自評、互評和教師評以外,周五學(xué)生將其帶回家,由家長對孩子一周的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。二是學(xué)校每月將月主題、周專題、日活動(dòng)的具體做法通過“問卷調(diào)查”的形式反饋給家長。這樣做基于三個(gè)方面的考慮,一是及時(shí)向家長匯報(bào)學(xué)校工作,讓他們了解、支持學(xué)校工作,二是征求家長對活動(dòng)的意見,三是收集家長對學(xué)校其他方面工作的意見和建議。

        社會(huì)對學(xué)校和學(xué)生主要進(jìn)行監(jiān)督性和合作性評價(jià)。今年三月,學(xué)校組織開展了“學(xué)雷鋒”系列活動(dòng)。活動(dòng)中,學(xué)生拿著“學(xué)雷鋒,爭當(dāng)文明市民”紅色倡議書和“問卷調(diào)查表”,帶著清掃工具,拉上主題鮮明的標(biāo)語,唱起《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》,在大街小巷里用書信喚醒市民,用行動(dòng)感染市民,用歌聲震撼市民。期間,市民們不僅主動(dòng)配合學(xué)生完成了各種實(shí)踐任務(wù),還對學(xué)校的德育工作做出了積極評價(jià),提出了很多中肯的建議。

        4.學(xué)生評價(jià)同學(xué)、教師和家長

        學(xué)生對學(xué)生主要進(jìn)行過程性和結(jié)果性評價(jià)。學(xué)校每年舉行三次以上的演講比賽,學(xué)生都是評價(jià)的重要組成部分。學(xué)校要求四至六年級每班選派5名評委,每名評委都有屬于自己的一票,他們的投票結(jié)果和教師評委的投票結(jié)果綜合起來,才能確定比賽的名次。

        學(xué)生對教師的評價(jià)主要采用抽樣調(diào)查、問卷調(diào)查、書信、心里話本、校長信箱等方式進(jìn)行。這樣的評價(jià)既有利于學(xué)校及時(shí)調(diào)整德育工作思路,又有利于教師及時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),從而有針對性地進(jìn)行教育和引導(dǎo)。

        學(xué)生對家長的 評價(jià)主要體現(xiàn)在參與性與成果性方面。比如:在“好爸爸”“好媽媽”“好爺爺”“好奶奶”“好兒子”“好女兒”“好孫子”“好孫女”創(chuàng)建活動(dòng)中,學(xué)生有權(quán)評價(jià)家長是否參與了自己的成長,并可以決定自己的家長是否能獲得相應(yīng)的稱號。

        (作者單位:蘄春縣蘄州鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué))

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