王瑞金

摘要：煤礦職工體育是我國(guó)群眾體育領(lǐng)域中不可忽視的一部分，也是提高煤礦職工人員生活質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。體育鍛煉對(duì)于增強(qiáng)煤礦企業(yè)職工的身體素質(zhì)、豐富煤礦企業(yè)職工業(yè)余生活、調(diào)節(jié)煤礦企業(yè)職工的生活和工作壓力、提高煤礦企業(yè)職工工作效率以及預(yù)防煤礦職工職業(yè)病有著重要的促進(jìn)作用。本文在分析現(xiàn)有煤礦企業(yè)職工體育發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出了煤礦企業(yè)職工體育發(fā)展的對(duì)策，該研究對(duì)促進(jìn)我國(guó)煤礦企業(yè)職工體育發(fā)展有一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；職工體育；現(xiàn)狀與對(duì)策

職工體育開(kāi)展需要企業(yè)相關(guān)人員按照年度工作計(jì)劃進(jìn)行，同時(shí)需要企業(yè)員工以提高身體素質(zhì)和生活水平為目的自愿參與。本文所指的煤礦企業(yè)職工體育，指的是參加對(duì)象為煤礦企業(yè)職工在煤礦企業(yè)職工中所開(kāi)展的體育鍛煉活動(dòng)。煤礦企業(yè)職工體育是我國(guó)社會(huì)體育工作中不可或缺的一部分，但是目前我國(guó)煤礦企業(yè)職工體育發(fā)展過(guò)程中存在諸多問(wèn)題、如煤礦企業(yè)職工體育意識(shí)淡薄、基礎(chǔ)體育設(shè)施不全資金投入不足、煤礦企業(yè)體育組織機(jī)構(gòu)不完善，因此如何開(kāi)展煤礦企業(yè)職工體育將是本文研究的課題。

一、煤礦企業(yè)職工體育發(fā)展現(xiàn)狀

（一）煤礦企業(yè)職工體育意識(shí)淺薄

煤礦企業(yè)職工體育意識(shí)淺薄主要有以下幾點(diǎn)：一是煤礦企業(yè)職工參與體育運(yùn)動(dòng)實(shí)踐少，增加鍛煉的體育意識(shí)難以逐漸在煤礦企業(yè)職工腦中形成。煤礦企業(yè)職工日常工作壓力大，閑暇時(shí)間少，導(dǎo)致大部分煤礦企業(yè)職工不得不放棄體育鍛煉。除了每季度舉辦一次的煤礦企業(yè)部門(mén)體育活動(dòng)外，幾乎沒(méi)有其他形式的體育活動(dòng)，久而久之，煤礦企業(yè)職工的體育鍛煉興致減小，更不愿活動(dòng)，周而復(fù)始，形成惡性循環(huán)。二是煤礦企業(yè)職工參與的體育鍛煉多是以興趣為主，心理學(xué)家認(rèn)為，只有煤礦企業(yè)職工對(duì)體育運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生間接興趣，對(duì)體育活動(dòng)意義深入了解，深刻認(rèn)識(shí)到體育鍛煉對(duì)自身身體健康的重要性，才能對(duì)體育鍛煉始終保持熱情，克服一切阻礙進(jìn)行身體鍛煉，讓體育鍛煉編程自發(fā)性活動(dòng)。然而就目前狀況來(lái)看，并不樂(lè)觀。煤礦企業(yè)職工大部分對(duì)體育鍛煉的意義和價(jià)值認(rèn)識(shí)不足，更不知道體育鍛煉對(duì)自身和煤礦企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要性。煤礦企業(yè)職工參與體育運(yùn)動(dòng)是因?yàn)樗麄儗?duì)該運(yùn)動(dòng)本身產(chǎn)生興趣，是直接興趣，而不是間接興趣。所以煤礦企業(yè)職工參與體育活動(dòng)不能持之以恒，一旦受到客觀因素的影響，就會(huì)放棄體育運(yùn)動(dòng)，不可能形成良好的體育意識(shí)。

（二）基礎(chǔ)體育設(shè)施不全資金投入不足

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)煤礦企業(yè)的體育活動(dòng)設(shè)施遠(yuǎn)達(dá)不到煤礦企業(yè)職工的需求。很多煤礦企業(yè)內(nèi)部體育設(shè)施簡(jiǎn)陋，活動(dòng)場(chǎng)地少，而煤礦企業(yè)職工數(shù)量多，體育場(chǎng)地和體育器材配置上不能滿(mǎn)足廣大職工的健身需求，限制了煤礦企業(yè)職工進(jìn)行體育健身。有些發(fā)展比較好的煤礦企業(yè)，專(zhuān)門(mén)為職工建立了健身場(chǎng)所，但是這些場(chǎng)所的體育配套設(shè)施往往因缺失而不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。還有部分煤礦企業(yè)的體育健身場(chǎng)所形同擺設(shè)，投入使用少，對(duì)職工開(kāi)放程度低。體育場(chǎng)地的問(wèn)題，是限制煤礦企業(yè)職工體育活動(dòng)發(fā)展的因素之一。經(jīng)費(fèi)問(wèn)題也是不能忽視的，大多數(shù)煤礦企業(yè)管理者認(rèn)為，對(duì)職工體育投入資金，會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成不必要的資金損耗，所以在煤礦企業(yè)管理者投入資金少的情況下，就造成了煤礦企業(yè)職工體育發(fā)展不完善的狀態(tài)，不利于煤礦企業(yè)職工體育的發(fā)展。

（三）煤礦企業(yè)體育組織機(jī)構(gòu)不完善

煤礦企業(yè)會(huì)設(shè)立工會(huì)負(fù)責(zé)組織職工體育活動(dòng)。大部分煤礦企業(yè)，在工會(huì)下面會(huì)設(shè)立專(zhuān)門(mén)管理企業(yè)職工體育活動(dòng)的管理機(jī)構(gòu)，但是專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)職工體育的管理部門(mén)工作人員數(shù)量少，專(zhuān)業(yè)知識(shí)不全，有很多體育管理工作者都是兼職，不能從專(zhuān)業(yè)的角度解決體育活動(dòng)中相關(guān)問(wèn)題。例如開(kāi)展企業(yè)職工體育活動(dòng)的管理部門(mén)中缺少專(zhuān)業(yè)的體育指導(dǎo)員。部分煤礦企業(yè)內(nèi)體育管理組織機(jī)構(gòu)不完善，最常見(jiàn)的情況就是設(shè)立一個(gè)由2-3人負(fù)責(zé)的文化體育小組負(fù)責(zé)整個(gè)煤礦企業(yè)的文化、宣傳以及體育活動(dòng)，甚至個(gè)別煤礦企業(yè)直接由辦公室兼任并管理職工體育活動(dòng)，這不利于職工體育活動(dòng)的組織。因此煤礦企業(yè)體育組織機(jī)構(gòu)的不完善深刻影響煤礦企業(yè)職工體育開(kāi)展。

二、煤礦企業(yè)職工體育發(fā)展對(duì)策

（一）提高煤礦企業(yè)職工體育意識(shí)

有效提高煤礦企業(yè)職工的體育意識(shí)，需要企業(yè)、職工和家庭的互相配合，三者互相協(xié)助完成體育活動(dòng)的宣傳任務(wù)。煤礦企業(yè)內(nèi)的體育指導(dǎo)員要不斷學(xué)習(xí)新的體育知識(shí)，完善自身，加大對(duì)煤礦企業(yè)職工體育意識(shí)的培養(yǎng)，將體育意識(shí)培養(yǎng)貫穿到煤礦企業(yè)職工的生活中，讓煤礦企業(yè)職工了解到體育的重要性。煤礦企業(yè)體育管理部門(mén)要營(yíng)造積極向上的體育活動(dòng)環(huán)境，結(jié)合企業(yè)職工的現(xiàn)實(shí)需求，開(kāi)展不同的體育活動(dòng)，可以利用廣播，黑板報(bào)等形式宣傳體育活動(dòng)，調(diào)動(dòng)煤礦企業(yè)職工對(duì)體育鍛煉的興致，邀請(qǐng)?bào)w育專(zhuān)家開(kāi)展體育知識(shí)講座，講述體育活動(dòng)對(duì)于煤礦職工職業(yè)病的預(yù)防和治療，強(qiáng)化煤礦企業(yè)職工體育意識(shí)。通過(guò)以上舉措讓煤礦企業(yè)職工對(duì)體育活動(dòng)有正確認(rèn)識(shí)，深刻理解體育活動(dòng)對(duì)自身身體素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展的重要性，從而提高煤礦企業(yè)職工參與體育的主動(dòng)性。

（二）加大體育設(shè)施加大資金投入

隨著煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，煤礦企業(yè)職工的個(gè)人收入也隨之增加，對(duì)提高生活質(zhì)量的意識(shí)也漸漸凸顯出來(lái)。機(jī)械化高效率的工作作業(yè)，無(wú)形中減少了煤礦企業(yè)職工的工作時(shí)間，煤礦企業(yè)職工的業(yè)余時(shí)間隨之增加，使煤礦企業(yè)職工對(duì)自身身體健康得以關(guān)注，自主參與體育活動(dòng)的職工也越來(lái)越多，對(duì)煤礦企業(yè)體育場(chǎng)地和設(shè)施要求也越高，所以，加大煤礦企業(yè)體育事業(yè)發(fā)展的資金投入很有必要。首先，煤礦企業(yè)對(duì)職工體育活動(dòng)資金要做到專(zhuān)款專(zhuān)用，款項(xiàng)落實(shí)到位，重視煤礦企業(yè)體育資金投入的使用情況，把錢(qián)用到刀刃上。其次，要加強(qiáng)體育硬件設(shè)施建設(shè)，保證煤礦體育基礎(chǔ)設(shè)置在職工居住區(qū)域附近，能有效提高體育基礎(chǔ)設(shè)施的利用率。再次，煤礦企業(yè)要合理利用體育資源，保障煤礦企業(yè)體育活動(dòng)能順利開(kāi)展。第三，制定煤礦企業(yè)自身的體育長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并使之與煤礦企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，支持開(kāi)展不同的體育活動(dòng)，豐富煤礦企業(yè)職工的業(yè)余生活。只有煤礦企業(yè)對(duì)職工體育資金的投入力度加大、對(duì)企業(yè)內(nèi)部體育設(shè)施進(jìn)行完善以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃才能改善煤礦企業(yè)職工體育發(fā)展的現(xiàn)狀。

（三）完善煤礦企業(yè)體育組織機(jī)構(gòu)

煤礦企業(yè)對(duì)職工體育的管理主要是以企業(yè)職工為主要對(duì)象，以滿(mǎn)足煤礦企業(yè)職工的健身要求，增強(qiáng)煤礦企業(yè)職工的身體素質(zhì)，增進(jìn)煤礦企業(yè)職工的身心健康，豐富煤礦企業(yè)職工的業(yè)余生活，提高煤礦企業(yè)職工交流為主要目的。因此需要健全煤礦企業(yè)體育組織機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)煤礦企業(yè)職工體育活動(dòng)專(zhuān)職管理工作人員，使煤礦企業(yè)職工體育活動(dòng)擁有專(zhuān)業(yè)性的體育人才成為可能?？傮w來(lái)說(shuō)，煤礦企業(yè)職工體育活動(dòng)要定期組織開(kāi)展，有助于煤礦企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況完善職工體育組織機(jī)構(gòu)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)將職業(yè)體育發(fā)展納入到煤礦企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中，并要求煤礦企業(yè)體育管理部門(mén)對(duì)實(shí)施情況定期做檢查。只有把目前這種體育組織機(jī)構(gòu)完善，才可以促進(jìn)煤礦企業(yè)職工體育活動(dòng)的順利開(kāi)展實(shí)施。

三、結(jié)論

在認(rèn)識(shí)到煤礦企業(yè)職工體育開(kāi)展困境的基礎(chǔ)上，從多方面分析問(wèn)題找到解決對(duì)策。煤礦企業(yè)可以從提高職工體育意識(shí)、加強(qiáng)體育基礎(chǔ)設(shè)施以及完善體育管理部門(mén)著手。煤礦企業(yè)還可以根據(jù)企業(yè)職工的不同興趣，調(diào)整企業(yè)職工體育的發(fā)展策略，逐漸從長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略中改變當(dāng)前煤礦職工體育發(fā)展現(xiàn)狀。

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（作者單位：神華準(zhǔn)能集團(tuán)公司）