姜濤

摘要：我國國有煤炭企業(yè)近年來呈現(xiàn)不斷擴(kuò)張發(fā)展趨勢，煤炭資源的整合速度不斷加速，煤炭企業(yè)內(nèi)部的各個方面發(fā)生比較大的變化，煤炭職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)也發(fā)生很大程度的變化。新形勢下，煤炭企業(yè)的職工的思想非常活躍，一些新問題也層出不窮，尤其是煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的問題更多，需要不斷創(chuàng)新煤礦企業(yè)政企人員的思想政治工作，才能夠讓煤礦企業(yè)不斷向前發(fā)展，本文以紅柳林礦業(yè)公司的發(fā)展實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，分析煤炭企業(yè)政企人員做好思想政治工作的方法。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；政企人員；思想政治；創(chuàng)新研究

進(jìn)入新時(shí)期以來，社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場競爭的日益激烈等使得人們的思維方式和活動方式等發(fā)生巨大變化[1]。在面對煤礦市場經(jīng)濟(jì)不理想的情況下，傳統(tǒng)的思想政治工作面臨了更多的挑戰(zhàn)。煤礦企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢下的相關(guān)要求，進(jìn)一步解放思想，積極探索新工作的基本特點(diǎn)和基本方法，更好地促進(jìn)煤礦企業(yè)的全面發(fā)展。紅柳林礦業(yè)公司歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)紅柳林人抓機(jī)遇、謀發(fā)展，眾志成城，安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展，多項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)創(chuàng)出歷史最好水平，企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)得到全國推廣，員工的衣食住行明顯改善，礦區(qū)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。以科學(xué)發(fā)展觀為基本指導(dǎo)思想，不斷探索思想政治工作的新方法[2]。

一、現(xiàn)階段紅柳林礦業(yè)公司思想政治工作所面臨的問題和挑戰(zhàn)

（一）煤礦企業(yè)的思想政治工作缺乏合理性、科學(xué)性

其一，思想政治教育工作缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，在教育教學(xué)過程中，需要解決企業(yè)員工的技術(shù)方面問題，經(jīng)過漫長歲月的發(fā)展，讓職工逐漸喪失了對政治教育工作的信心，最終影響到了煤礦企業(yè)的思想政治工作；其二，在煤礦管理的思想政治教育工作中，講述的道理空洞，所以與煤礦企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r不相符合，所以導(dǎo)致煤礦企業(yè)員工對思想政治教育工作產(chǎn)生極度的不耐煩。

（二）缺乏良好的企業(yè)文化環(huán)境熏陶

煤礦企業(yè)思想政治教育工作影響著煤礦企業(yè)的整體精神面貌，煤礦企業(yè)本身沒有營造出一個良好的政治思想工作環(huán)境，所以讓職工無法在實(shí)際工作中受到良好環(huán)境的熏陶。想要創(chuàng)新思想政治教育工作，必須在新形勢背景下建立相符的工作模式。

（三）工作對象發(fā)生巨大的變化

一方面，由于年輕人的職工素質(zhì)被廣泛提高，所以其接受新鮮失去的能力被廣泛增強(qiáng)，在思想方面也更為活躍，個性更為鮮明。另外一方面，部分職工是職工子弟，所以存在依賴父母和工作不夠積極主動等現(xiàn)象。

二、新形勢下創(chuàng)新紅柳林礦業(yè)公司思想政治工作途徑

面對新的形勢下，企業(yè)員工必須在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，不斷創(chuàng)新思想政治工作，不斷提高思想政治工作的號召力和感染力，從而使得思想政治工作能夠保持旺盛的活力，從而適應(yīng)新任務(wù)的要求。在思想政治工作方面，需要在以下幾個方面進(jìn)行創(chuàng)新：

（一）提高青年煤礦職工的思想政治水平

在開展思想政治工作過程中，需要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度在青年團(tuán)員中開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，不斷引導(dǎo)青年恩怨能夠徹底貫徹落實(shí)政策部署，領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該積極提高職工的思想政治意識。在青年團(tuán)員中開展愛崗敬業(yè)的活動，不斷加強(qiáng)其安崗敬業(yè)的精神，引導(dǎo)青年職工能夠以斗志昂揚(yáng)地激情來投入到工作中。另外，還要充分利用好網(wǎng)絡(luò)方面的資源，建立微信群、QQ群等讓年輕職工能夠及時(shí)了解近期工作的基本開展情況，了解時(shí)事與政治。

（二）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作模式

創(chuàng)新思想政治工作模式，其很大程度上是取決于思想政治工作的整體效果。想要確保煤礦企業(yè)政治思想工作，首先要營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。創(chuàng)新思想政治工作要在多元化的模式背景下，建立與煤礦企業(yè)本身互為相符的工作模式。舉例來說，采取一些民主討論的方式來決定好煤礦企業(yè)的思想政治工作，與此同時(shí)也可以加強(qiáng)員工之間的合作與交流，從而讓煤礦企業(yè)職工能夠充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性。在創(chuàng)新思想政治工作方面，首先需要梳理好雙方的政治思想，強(qiáng)化對思想品德的認(rèn)識；其次，創(chuàng)新思想政治工作，深入開展職工調(diào)查工作，結(jié)合職工的切身利益來完善思想政治工作，保證 煤礦企業(yè)職工的切身利益，再開展各種針對性的改善措施，使得煤礦企業(yè)的思想政治工作能夠得到員工的認(rèn)可，不斷推動煤礦企業(yè)政治思想工作的順利開展。

（三）創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，從實(shí)踐中探索出客觀規(guī)律

針對現(xiàn)階段企業(yè)運(yùn)行的相關(guān)工作機(jī)制，堅(jiān)持以建立動力機(jī)制為基礎(chǔ)，從而有層次地開展思想政治工作，再走出一條對企業(yè)思想政治工作有利的發(fā)展道路。在開展思想政治工作中，力求繁而不減，不僅僅是在形式上開展政治思想工作，而是在現(xiàn)代企業(yè)制度中開展思想政治工作。建立活動機(jī)制、考核機(jī)制和管理機(jī)制等，不斷強(qiáng)化監(jiān)督管理職能，逐漸明確好監(jiān)督范圍，逐步落實(shí)組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制，推動企業(yè)的不斷改革和發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作的開展是我黨線路方針政策得以有效發(fā)展和落實(shí)的有效保證，從煤礦企業(yè)本身來看，思想政治工作的開展是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的重要保證。

參考文獻(xiàn)：

[1] 范旭濤.做好新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的有效對策研究[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化，2014，4（19）：102-104.

[2] 閆秀梅.關(guān)于做好新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)探索[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016，10（6）：55-56.