◎文／金組工 于春盛

“紅領(lǐng)工程”在外企中彰顯黨的力量

◎文／金組工 于春盛

公司黨委組織黨員開(kāi)展“美化環(huán)境，從身邊做起”活動(dòng)

作為一家外商投資企業(yè)，TDK大連有限公司黨委充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，通過(guò)實(shí)施“紅領(lǐng)工程”，使企業(yè)黨組織和黨員在團(tuán)結(jié)職工群眾、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用得以充分發(fā)揮。

強(qiáng)化培訓(xùn)，育“紅領(lǐng)”隊(duì)伍。堅(jiān)持把黨員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)放在首位貫穿始終，通過(guò)多種渠道不斷提升黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力。積極采取理論教育與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的方式，通過(guò)上黨課、談心、走訪慰問(wèn)等活動(dòng)，將黨的理論和思想傳輸?shù)近h員的心里，轉(zhuǎn)化為外在的行動(dòng)。

規(guī)范管理，樹(shù)“紅領(lǐng)”形象。從規(guī)范化管理入手，規(guī)范建章立制，制定《“紅領(lǐng)”日常行為規(guī)范》，進(jìn)一步規(guī)定了黨員應(yīng)有的品德、能力、業(yè)績(jī)、廉潔等內(nèi)容，并予以公示，督促黨員嚴(yán)格遵守規(guī)范，自覺(jué)約束行為。注重日常跟蹤檢查評(píng)比，邀請(qǐng)班組負(fù)責(zé)人和普通職工擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員，對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督，使其及時(shí)查擺問(wèn)題，及時(shí)整改糾正，有效保證了黨員的先進(jìn)性。

創(chuàng)新載體，顯“紅領(lǐng)”活力。創(chuàng)新活動(dòng)載體，開(kāi)展“崗位建功立業(yè)”“手拉手幫帶”“維權(quán)固穩(wěn)”等主題活動(dòng)，組織黨員立足本職崗位，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)攻關(guān)、“五必談五必訪”幫扶帶活動(dòng)，選派黨員代表建立“黨員維權(quán)團(tuán)”，先后為大病員工捐款達(dá)數(shù)十萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)困難職工上百人次，征集合理化建議1500多條，技術(shù)革新創(chuàng)造和節(jié)約價(jià)值高達(dá)600萬(wàn)元，獲得市技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)項(xiàng)7個(gè)，有效助推了企業(yè)健康快速發(fā)展。