◎文／金組工 于春盛

“紅領(lǐng)工程”在外企中彰顯黨的力量

◎文／金組工 于春盛

公司黨委組織黨員開展“美化環(huán)境，從身邊做起”活動

作為一家外商投資企業(yè)，TDK大連有限公司黨委充分認(rèn)識到黨建工作的重要性，通過實施“紅領(lǐng)工程”，使企業(yè)黨組織和黨員在團(tuán)結(jié)職工群眾、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用得以充分發(fā)揮。

強化培訓(xùn)，育“紅領(lǐng)”隊伍。堅持把黨員隊伍的教育培訓(xùn)放在首位貫穿始終，通過多種渠道不斷提升黨員隊伍的綜合素質(zhì)和能力。積極采取理論教育與實踐鍛煉相結(jié)合的方式，通過上黨課、談心、走訪慰問等活動，將黨的理論和思想傳輸?shù)近h員的心里，轉(zhuǎn)化為外在的行動。

規(guī)范管理，樹“紅領(lǐng)”形象。從規(guī)范化管理入手，規(guī)范建章立制，制定《“紅領(lǐng)”日常行為規(guī)范》，進(jìn)一步規(guī)定了黨員應(yīng)有的品德、能力、業(yè)績、廉潔等內(nèi)容，并予以公示，督促黨員嚴(yán)格遵守規(guī)范，自覺約束行為。注重日常跟蹤檢查評比，邀請班組負(fù)責(zé)人和普通職工擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員，對黨員進(jìn)行監(jiān)督，使其及時查擺問題，及時整改糾正，有效保證了黨員的先進(jìn)性。

創(chuàng)新載體，顯“紅領(lǐng)”活力。創(chuàng)新活動載體，開展“崗位建功立業(yè)”“手拉手幫帶”“維權(quán)固穩(wěn)”等主題活動，組織黨員立足本職崗位，積極開展業(yè)務(wù)攻關(guān)、“五必談五必訪”幫扶帶活動，選派黨員代表建立“黨員維權(quán)團(tuán)”，先后為大病員工捐款達(dá)數(shù)十萬元，走訪慰問困難職工上百人次，征集合理化建議1500多條，技術(shù)革新創(chuàng)造和節(jié)約價值高達(dá)600萬元，獲得市技術(shù)創(chuàng)新成果獎項7個，有效助推了企業(yè)健康快速發(fā)展。