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        教育改革中校長的“超常律”之我見

        2017-06-29 20:41:44蔡華杰
        新課程·中學 2017年4期
        關鍵詞:智慧改革學校

        蔡華杰

        (海門市三星初中)

        摘 要:教育是面向未來的事業(yè),教育改革是一項偉大的工程,作為站在教改前沿陣地的校長,應該具備哪些“超?!钡钠焚|?從四個方面論述了教育改革中校長“超常律”的體現(xiàn)。

        關鍵詞:教育改革;超常律;戰(zhàn)略定位能力;創(chuàng)新意識;腳踏實地;求真務實;勇氣;膽識;智慧

        超常律,是指校長要將學校辦成有特色的先進學校,必須敢于標新立異,棄舊圖新,不拘泥于傳統(tǒng),不囿于常規(guī)。校長的主要精力放在不斷的改革創(chuàng)新上,使改革成果不斷轉化為新常規(guī),轉化為學校現(xiàn)實的生產(chǎn)力,轉化為學校高質量的教育教學成績。那么教育改革中校長的“超常律”體現(xiàn)在哪些方面呢?

        一、體現(xiàn)在校長具有“超?!钡膽?zhàn)略定位能力

        校長的辦學思想代表著一個學校未來發(fā)展的方向與辦學層次。校長要有自己的戰(zhàn)略定位能力,有設計未來和安排未來的能力,要將自己多年的辦學經(jīng)驗上升到理性認識,不斷實現(xiàn)新的跨越。因此,校長要有長遠的眼光,善于捕捉和吸納代表時代發(fā)展和前進方向的新思想、新理論和新觀念,要用批判的眼光、理性的思維去分析教育問題,進而準確地預見教育的未來,創(chuàng)造性地設計學校的發(fā)展藍圖。

        正確的決策來源于正確的判斷,而正確的判斷來源于校長豐富的學識、多年的辦學經(jīng)驗以及正確把握政策導向的能力和創(chuàng)造性的思維。把創(chuàng)造性思維運用到學校工作中,就能幫助校長揭示和掌握學校管理工作的本質和規(guī)律,預見學校工作的進程,并對學校工作中出現(xiàn)的問題進行多方面的思考,創(chuàng)造性地開展工作,全面提高學校教育質量。身為校長必須善于學習、善于研究、善于總結,克服急功近利和狹隘的個人主義思想,以戰(zhàn)略家的胸懷來研究借鑒各校先進的辦學經(jīng)驗,并能將他人的經(jīng)驗加以改革創(chuàng)

        新,形成自己的特色和自己的風格。

        二、體現(xiàn)在校長具有“超?!钡膭?chuàng)新意識

        一所學校教育辦得好壞,關鍵在于校長的創(chuàng)新意識。校長的創(chuàng)新能力包括兩個方面,即職業(yè)思考力和實踐探索力。創(chuàng)新源于實踐,實踐得益于思考。校長的職業(yè)創(chuàng)新力必須首先以思考力為基礎,通過思考力獲取在實踐中的經(jīng)驗和智慧。同時,作為學校核心管理者的校長要親自參與教育教學管理的實踐,在實踐中找出問題,在解決問題中求得發(fā)展,在發(fā)展中探尋一種符合本校實際、順應時代發(fā)展的特色,使學校形成一種“人無我有,人有我優(yōu)、人優(yōu)我精”的獨特風格。

        當學校邁上了一個新的平臺后,亟須在辦學理念和行為上作出新的調整,以進一步拓展學校的發(fā)展空間。校長的創(chuàng)新能力,在很大程度上就體現(xiàn)在針對學校上升階段出現(xiàn)的一系列新的情況,拋棄陳舊的觀念,大膽實施新的充滿活力的機制。

        三、體現(xiàn)在校長“超?!钡哪_踏實地、求真務實精神

        教育改革是一項系統(tǒng)工程,它的復雜性和多變性幾乎超過其他所有職業(yè)。對于一所學校,改革的起點至關重要,從哪里著手改革?怎樣改?改革的突破點在哪里?所有這些都是校長在改革前首先要面臨的問題。因而在做出任何一項改革前,需要好好做一番調查和研究,需要同有關專家和自己的團隊作深入的可行性的探討,組織教師進行小范圍的改革嘗試,不斷地總結經(jīng)驗教訓,預測改革過程中可能會遇到的困難和阻力,面對各種挫折和挑戰(zhàn)。千里之行,始于足下;空談誤業(yè),實干興校。一名好校長一定要具有敢打硬仗的軍人氣質,腳踏實地,銳意創(chuàng)新,不畏艱難,能本著不等不靠的思想,主動改革,大膽作為,率先在自己的學校中走好改革的每一步,把建設一流教育的藍圖持之以恒地落實到每一個具體行動中。

        四、體現(xiàn)在校長具有“超?!钡挠職狻⒛懽R和智慧

        要辦好一所獨具特色、個性鮮明的學校,需要校長要能夠在別人沒有涉及的領域開辟出自己的一片天地,嘗試別人沒有嘗試的東西,這就需要校長有足夠的勇氣和超常的膽識,嘗試和探索一種新的辦學路徑。這樣我們不僅要付出很多心血和智慧,更會有失敗的風險,嘗試一旦失敗就會影響學校的發(fā)展,校長的聲望和地位也會一落千丈,所以一般的校長都不會去做得不償失的事,而是遵循學校原有的傳統(tǒng)和模式,讓學校在原地踏步行走。只有胸懷教育抱負的校長,才會“舍生取義”,堅定地奉行自己的專業(yè)精神,投身于教育改革和創(chuàng)新實踐。這是教育的需要,也是時代的需要。誠然,任何人創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的道路都不是一帆風順的,可能面臨著一次次失敗、挫折,只有精心謀劃、雄心不變,不坐視困境,謀略兼具,方能大顯身手、收獲頗豐。作為一個務實的實踐者、創(chuàng)業(yè)者,應該拼的是智慧、謀略,靠的是膽識。

        教育改革的新形勢呼喚著一批年富力強、富有朝氣的校長,呼喚校長的創(chuàng)新精神和實踐能力。工作在一線的校長要善于學習,勤于思考,勇立潮頭,敢于創(chuàng)新,用自己的人格魅力和智慧將自己的團隊帶進一個新天地,實現(xiàn)學校教育的更高、更快發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]楊長兵.一名好校長應具備的素質[J].甘肅教育,2015(15).

        [2]高瀟瀟,郭礦生.一名好校長應具備的素質[J].人民教育,2011(24).

        編輯 溫雪蓮

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