榮丹平

摘要：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，顛覆了傳統(tǒng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式，在全面推進(jìn)企業(yè)商業(yè)模式和思維模式轉(zhuǎn)型和升級(jí)的同時(shí)，改變了以往的就業(yè)格局，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平臺(tái)效應(yīng)愈加明顯，所引起的創(chuàng)業(yè)熱持續(xù)走高，為越來(lái)越多的人提供了就業(yè)平臺(tái)和創(chuàng)業(yè)機(jī)遇，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中至關(guān)重要的部分，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)向高效化、高質(zhì)化、快速化發(fā)展。對(duì)此，下文就以互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的就業(yè)重構(gòu)為討論重點(diǎn)，闡述互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下的就業(yè)格局。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代；就業(yè)重構(gòu)

引言

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的就業(yè)重構(gòu)主要呈現(xiàn)三個(gè)發(fā)展趨勢(shì)：一是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平臺(tái)效應(yīng)愈加明顯。二是，平臺(tái)上就業(yè)和創(chuàng)業(yè)式就業(yè)的興起。三是，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才呈現(xiàn)“兩低一高”特征，改變了人才培養(yǎng)模式。隨著互聯(lián)網(wǎng)不斷的深入和推廣，給各行各業(yè)的發(fā)展都帶來(lái)了巨大的沖擊和挑戰(zhàn)，全面推動(dòng)產(chǎn)業(yè)改革創(chuàng)新，推動(dòng)社會(huì)現(xiàn)代化的進(jìn)程，調(diào)整市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)格局和就業(yè)格局，使整個(gè)社會(huì)向科技化、信息化、數(shù)字化方向發(fā)展。下面就通過(guò)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的就業(yè)重構(gòu)的分析，闡述互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代所引發(fā)的影響。

一、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平臺(tái)效應(yīng)愈加明顯，在其生態(tài)圈內(nèi)創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)

互聯(lián)網(wǎng)作為信息時(shí)代發(fā)展下的產(chǎn)物，在深入應(yīng)用各行各業(yè)發(fā)展過(guò)程中，也給這些行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了更多的機(jī)遇和提供更多的就業(yè)機(jī)遇。如：與我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髀?lián)系較為密切的百度引擎、騰訊通訊工具、阿里巴巴等都以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為依托，開(kāi)展服務(wù)，以滿足受眾的需求。盡管這三個(gè)企業(yè)的發(fā)展核心和服務(wù)類型不僅相同，但歸根到底其發(fā)展思路都是一致的，都是利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，推行企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，并且在此基礎(chǔ)上衍生更多的服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)服務(wù)的一體化，并且這種產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式越來(lái)越成熟，在其不斷發(fā)展和壯大的過(guò)程中，也推動(dòng)其生態(tài)圈內(nèi)其它行業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)平臺(tái)，提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。如：阿里巴巴集團(tuán)的淘寶平臺(tái)。阿里巴巴是建立在電子商務(wù)的基礎(chǔ)上的，作為一個(gè)虛擬交易平臺(tái)，設(shè)置大量的工作崗位和需求大量的人力資源。從淘寶生態(tài)圈來(lái)看，從個(gè)人開(kāi)網(wǎng)店實(shí)現(xiàn)就業(yè)，到招聘客服人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，再到衍生出的淘寶模特、物流配送、網(wǎng)店裝修、網(wǎng)店代運(yùn)營(yíng)等等都是通過(guò)通過(guò)圍繞淘寶平臺(tái)這個(gè)核心，在其生態(tài)圈內(nèi)創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。除此之外，一些傳統(tǒng)行業(yè)還借助淘寶平臺(tái)獲得了新的發(fā)展和市場(chǎng)。如：快遞行業(yè)。其發(fā)展規(guī)模和員工數(shù)量規(guī)模逐年遞增。當(dāng)然除了阿里巴巴集團(tuán)的淘寶還有其它一些企業(yè)集團(tuán)帶來(lái)整個(gè)互聯(lián)行業(yè)的生態(tài)鏈，這種互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平臺(tái)效應(yīng)愈加明顯，成為千萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)的一個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的引發(fā)的平臺(tái)型就業(yè)、創(chuàng)業(yè)式就業(yè)的興起

目前，對(duì)于一些青年人來(lái)說(shuō)，更多的是依靠互聯(lián)網(wǎng)上的求職平臺(tái)尋找適合自己的工作， 如：59同城、趕集網(wǎng)等等，企業(yè)通過(guò)這些網(wǎng)站發(fā)布招聘信息和招聘要求，求職著借助這些網(wǎng)站發(fā)布應(yīng)聘信息，尋求自身的工作崗位。這種平臺(tái)型的就業(yè)模式不僅節(jié)約雙方之間的時(shí)間，而且操作更加簡(jiǎn)單、方便，可供選擇的就業(yè)平臺(tái)和人才要求更多。而且Upwork的興起，讓用人企業(yè)與人才之間直接的協(xié)助模式更加靈活，借助Upwork平臺(tái)，從線下工作轉(zhuǎn)為線上工作，對(duì)于企業(yè)而言大大的節(jié)約了人力資源，而且能夠及時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求找到最為合適的人才，企業(yè)雇傭人才限制減少，招聘范圍增大。對(duì)于工作者人員，借助互聯(lián)網(wǎng)通過(guò)Upwork實(shí)現(xiàn)在全球范圍內(nèi)尋求適合自己的工作和潛在的雇主?？吹阶约焊信d趣的項(xiàng)目可以提交應(yīng)聘申請(qǐng)、線上面試、最后按照雙方之間約定的時(shí)間完成工作獲得薪酬支付。這種方式打破了傳統(tǒng)式的就業(yè)模式，使就業(yè)不在受時(shí)間和空間的限制，雇傭雙方之間有更多的可選擇性，相對(duì)而言更為自由、更加靈活。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代改變了傳統(tǒng)的就業(yè)模式，打破了單一的就業(yè)格局，增加了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的多元化發(fā)展，同時(shí)也引發(fā)了創(chuàng)業(yè)式就業(yè)熱潮的發(fā)展。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，越來(lái)越多的大學(xué)生畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè)，一方面由于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)對(duì)成本的要求較低、不需要傳統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施，只要有電腦、有互聯(lián)網(wǎng)，在任何時(shí)間和地點(diǎn)都能進(jìn)行工作，投資較低。2.云計(jì)算的出現(xiàn)降低了創(chuàng)業(yè)門檻，交易模式更加簡(jiǎn)單，競(jìng)爭(zhēng)更為透明和平等，拼的不在是金錢、關(guān)系，而是只有你有夢(mèng)想、有智慧、有好的工作團(tuán)隊(duì)，能夠做好服務(wù)、做好用戶體驗(yàn)，有信譽(yù)，這才是取得成功和贏得市場(chǎng)的關(guān)鍵，也是平臺(tái)型創(chuàng)業(yè)最核心的元素。

三、互聯(lián)網(wǎng)人才呈現(xiàn)“兩低一高”特征，互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)人才跨界流動(dòng)

互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用于各行各業(yè)的生產(chǎn)和工作中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)作為當(dāng)前最為熱門的行業(yè)之一，吸引了大批的人才關(guān)注，引發(fā)社會(huì)就業(yè)格局和創(chuàng)業(yè)格局的改變。從整體上來(lái)看互聯(lián)網(wǎng)人才主要呈現(xiàn)“兩低一高”的特征，也就是年齡低、工齡短、學(xué)歷高，這與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展興起背景是密不可分的，互聯(lián)網(wǎng)作為時(shí)代發(fā)展下的產(chǎn)物，是在信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高度發(fā)展下形成的，因?yàn)樵趯?duì)人才的需求上更加偏向于高學(xué)歷、接受能力強(qiáng)、年輕態(tài)的方向。一方面是由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)起步較晚，作為新興行業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，年輕人所占據(jù)的市場(chǎng)比例更大。另一方面，無(wú)論是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)都需要一定互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，思維更為靈活，生活方式更為自由，除了考驗(yàn)過(guò)硬的技術(shù)以外，新穎、獨(dú)特的思想、拼搏精神和活躍的思維成為其競(jìng)爭(zhēng)的核心。除此之外，快節(jié)奏、強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)特點(diǎn)也使得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)走向年輕化、高學(xué)歷。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)技術(shù)人才要求量大，人才作為第一生產(chǎn)力，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，在人才競(jìng)爭(zhēng)上更為激烈，企業(yè)間人才流動(dòng)現(xiàn)象普遍存在，作為典型的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型行業(yè)，人才是帶動(dòng)發(fā)展，推動(dòng)技術(shù)改進(jìn)的關(guān)鍵，它改變了傳統(tǒng)商業(yè)模式和商業(yè)思維，是行業(yè)能夠持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)逐漸發(fā)展過(guò)程中，呈現(xiàn)出一種行業(yè)精神，也就是“互聯(lián)網(wǎng)精神”，從業(yè)人員必須要具備這一精神要求，不斷的追求發(fā)展和創(chuàng)新，只有這樣才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰，取得發(fā)展。

當(dāng)然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)要想取得長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步，除了依靠行業(yè)本身的發(fā)展以外，還需要積極的加強(qiáng)與傳統(tǒng)行業(yè)之間的融合，順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)人才的培養(yǎng)，以滿足各行各業(yè)對(duì)高技術(shù)、高素質(zhì)、綜合性人才的需求。

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