亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        企業(yè)社會責任管理(三):原理(上)

        2017-06-29 22:51:18
        WTO經(jīng)濟導刊 2017年5期
        關鍵詞:價值環(huán)境影響

        企業(yè)社會責任管理原理,與之前探討過的企業(yè)社會責任管理概念的特性一樣,既有通行的一般管理原理,比如最基本的PDCA(計劃、執(zhí)行、檢查和行動)管理循環(huán)原理,以及許多常見的管理原則,但也有自己特殊性原理。

        從PDCA最一般性管理原理來講,當然,如果更進一步地講,國際標準化組織/國際電工委員會(ISO/IEC)將管理體系標準制定概括為高層次結(jié)構七個要素,即以后國際標準化組織/國際電工委員會(ISO/IEC)發(fā)布的任何管理體系標準都應遵循的核心結(jié)構和要素。包括組織的背景(Context of organization)、領導力(Leadership)、計劃(Planning)、支持(Support)、運行(Operation)、績效評估(Performance Evaluation)和改進(Improvement)。

        如果簡潔地理解的話,組織的環(huán)境就是通過組織的內(nèi)外環(huán)境分析來確定要管理什么。領導的核心就是確定管理目標,計劃就是制定管理措施,支持就是統(tǒng)籌管理資源,運行就是運用管理資源落實管理措施的核心管理過程,績效評價就是管理結(jié)果,改進就是管理提升。這樣也就形成了最基本的管理循環(huán)。那么在這個管理循環(huán)的每個環(huán)節(jié)上通行的管理原理應該都可以根據(jù)企業(yè)管理實際加以運用。

        本文所探討的是,從特殊性的角度來看,一個企業(yè)社會責任管理體系要順利運轉(zhuǎn)的話,在這七個核心要素上,需要遵循什么樣的社會責任管理原則或者原理呢?那么按照對這七個要素,分別要遵循什么樣的原理或者參考怎樣的原則或者方法,才能開展得好社會責任管理呢?從企業(yè)社會責任管理體系的要素來看,如果每個要素考慮一個原理,大概至少有七大原理需要考慮:責任三層次原理(管理內(nèi)容)、綜合價值創(chuàng)造原理(管理目標)、共同有差別原理(管理措施)和透明開放原理(管理資源)、利益相關方參與原理(管理運行)責任競爭力原理(管理結(jié)果)、社會責任信息披露原理(管理改進)。

        原理一 責任三層次原理

        企業(yè)社會責任管理第一個要考慮的是要管理什么的問題。一個企業(yè)的決策和活動會帶來對經(jīng)濟社會環(huán)境的影響,是一個企業(yè)承擔社會責任的基礎,也是開展企業(yè)社會責任管理的基礎。簡單地講,影響就是責任。那么這種影響是什么呢?是對利益相關方的利益、訴求或者期望的影響。

        這種影響也是有層次的,如表一,第一個層次的影響是體現(xiàn)在法律層面的影響,這種影響是可以根據(jù)相關的法律法規(guī)條款和思路來判斷企業(yè)對相關方的合法權益和訴求的影響,也反映的是社會對企業(yè)的遵守法規(guī)的最為普遍的社會期望;第二個層面是體現(xiàn)在道德層面的影響,這種影響可以從道德層面來判斷企業(yè)遵循道德以及尊重運營所在地風俗習俗的情況,反映的是社會對企業(yè)的符合道德倫理的層面的普遍期望;第三個層面的影響是超越社會普遍期望的,既包括法律層面的也包括道德層面的普遍期望,或者說是既沒有法律層面要求的,也沒有道德層面要求的,這種影響體現(xiàn)和反映的是社會進步的先進要求或期望。

        同三個層面的影響相對應,可以用三個層次的社會責任來對應。與第一個層次的影響對應的企業(yè)必盡責任,是企業(yè)必須履行的社會責任,也是一個企業(yè)最基本的社會責任。這是企業(yè)必須要做的,不是想不想,愿不愿意的問題。與第二個層次的影響相對應的是企業(yè)應盡責任,體現(xiàn)在應該要做的。企業(yè)做不好可能沒有法律責任,但是會受到公眾社會輿論的譴責。與第三個層次影響相對應的是企業(yè)愿盡責任,是企業(yè)自愿的追求,既沒有法律的要求也沒有社會的普遍期望。企業(yè)不履行既不會有法律上的制裁,也不會有道德上的責難,完全是企業(yè)一種自我的追求1。同時三個層面的社會責任體現(xiàn)出不同的風險和機遇,必盡責任履行的好壞是和這個企業(yè)的法律法規(guī)風險規(guī)避與否相關的,應盡責任管理的好壞是與企業(yè)的穩(wěn)健運營與否相關,而愿盡責任管理的好壞是與是否創(chuàng)造企業(yè)差異化的競爭優(yōu)勢相關。

        從管理體系不斷改進的原理出發(fā),我們還可以看到,這三個層次的責任是有梯次的。由必盡、應盡到愿盡,企業(yè)履行社會責任的要求是不斷上升的,而轉(zhuǎn)化卻是逆轉(zhuǎn)方向的,也就是說,愿盡責任在一定的時期后,可能轉(zhuǎn)化為應盡責任,而應盡責任在一定的時期后會轉(zhuǎn)化成必盡責任。如果把三個層次責任能進一步指標化,變成必盡責任指標、應盡責任指標、愿盡責任指標,就可以用來評估一個企業(yè)履行社會責任如何,也可以評估企業(yè)的一個職能部門管理社會責任如何,還可以評估一個員工在其崗位上落實社會責任具體情況如何。

        責任三層次原理是一種結(jié)構性的分析方法,它可以幫助企業(yè)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境,分析企業(yè)的決策和生產(chǎn)經(jīng)營活動所帶來的影響,評估影響所處的層次,以及每個層次影響所帶來的風險和機遇。由此可以確定在一定時期內(nèi)企業(yè)履行社會責任的主題。責任層次的劃分把社會責任的理念和認識具體化了,按照這個層次把責任指標化,還可以在企業(yè)社會責任管理的不斷改進過程中,直接用于對企業(yè)履行社會責任情況的評價。

        原理二 綜合價值創(chuàng)造原理

        緊接著企業(yè)社會責任管理要考慮的問題是管理目標問題。在運用三層次分析方法來衡量進行了企業(yè)的決策和活動所帶來的影響分析,企業(yè)必盡、應盡和愿盡責任的衡量評估,以及機遇和風險分析之后,確定企業(yè)的履責主題之后,就是制定企業(yè)社會責任管理目標了。簡單地說企業(yè)社會責任管理的直接目標就是根據(jù)綜合價值創(chuàng)造的原理確定企業(yè)經(jīng)濟、社會和環(huán)境價值創(chuàng)造目標。

        1980年,英國學者艾爾金頓提出了企業(yè)社會責任的一個有代表性的理論:經(jīng)濟、社會和環(huán)境“三重底線”理論,它包括兩層含義,一個是“三重”,一個是“底線”?!叭亍笔侵钙髽I(yè)負有經(jīng)濟、社會和環(huán)境三個責任?!暗拙€”是指這三個責任都是有底線要求的。企業(yè)不能突破底線,如果突破底線,就是不負責任的企業(yè)。經(jīng)濟底線就是不虧損。環(huán)境底線責任是滿足環(huán)境指標和要求,廢氣、廢物、廢水排放要在國家環(huán)境能承受的總量范圍內(nèi),要符合每個行業(yè)的標準,法律法規(guī)規(guī)定的基本要求。還有對社會更多利益相關方的責任底線,如企業(yè)對政府的責任,體現(xiàn)在遵守國家法律法規(guī),包括納稅等。對員工的責任,比如要跟員工簽訂勞動合同,合同中的工資標準不能低于國家有最低工資標準,還有五險一金等。

        企業(yè)社會責任有三大責任,經(jīng)濟、社會、環(huán)境,都有底線規(guī)定,突破了底線就會成為不負責任的公司。但僅僅符合底線是不夠的,在此基礎上,努力尋求在底線責任之上經(jīng)濟、社會和環(huán)境責任三方面的目標平衡。在GRI《全球可持續(xù)報告指南》中, 進一步明確為企業(yè)(組織)可持續(xù)性發(fā)展包括經(jīng)濟、環(huán)境和社會三個方面的績效指標。從國際范圍來看,創(chuàng)造經(jīng)濟社會環(huán)境綜合價值也已成為領先的企業(yè)追求目標。如表二在韓國電力2011年可持續(xù)發(fā)展報告2中,經(jīng)濟、社會和環(huán)境綜合價值創(chuàng)造目標已成為該公司2005到2020的長期發(fā)展目標基本內(nèi)容。

        在2010年國務院國資委關于中央企業(yè)“十二五”和諧發(fā)展戰(zhàn)略中,明確將綜合價值創(chuàng)造能力提升作為中央企業(yè)履行社會責任三大目標之一。尤其2008年上海證券交易所提出的每股社會貢獻值概念,從價值量化的角度讓上市公司披露對利益相關方的綜合價值創(chuàng)造情況。

        上市公司企業(yè)要發(fā)布年報報告,其每股盈利反映的是企業(yè)對股東的責任,體現(xiàn)的是對股東和投資人的訴求。但是對其他利益相關方的責任如何體現(xiàn)呢?(每股)社會責任貢獻值則可體現(xiàn)出對更多利益相關方的訴求和利益。每股社會貢獻值就是每股盈利,加上對其他相關方的價值創(chuàng)造(如對員工責任、對國家稅收貢獻、對金融機構利息、公益慈善捐贈等),同時減去價值負創(chuàng)造(欠環(huán)境治理、欠員工的工資福利等)。這成為一種新的衡量標準。中國中鐵的每股社會貢獻值是這樣計算出來的:每股社會貢獻值=企業(yè)社會貢獻值/總股本 。而企業(yè)社會貢獻值=盈利貢獻+稅費貢獻+債息貢獻+雇員貢獻+公益貢獻+其他貢獻-環(huán)境負貢獻-安全質(zhì)量負貢獻-其他負貢獻。3

        為什么要計算每股社會貢獻值?因為僅僅憑每股盈利來引導投資人是不夠的,兩個公司每股盈利都一樣,但公司對相關方的責任行為和績效貢獻可能不一樣,對社會的貢獻值也不一樣。每股社會貢獻值是對企業(yè)價值的更全面衡量,既引導投資者負責任地投資,也引導企業(yè)創(chuàng)造綜合價值貢獻可持續(xù)發(fā)展的方向。從表三中我們可以看到,每股社會貢獻值的概念將綜合價值創(chuàng)造和利益相關方有機地聯(lián)系在了一起 。在2015 4和2016 5年的社會責任報告中,云南文山電力股份有限公司分別報告了其在2015年和2016年為股東、為國家、為銀行、為員工、為社會等利益相關方創(chuàng)造的價值。這也相對更加全面體現(xiàn)了公司對社會價值和貢獻。

        組織履責的根本目標是貢獻社會的可持續(xù)發(fā)展,這是衡量組織履行社會責任的第一標準。一個組織履行社會責任的好壞,貢獻可持續(xù)性如何就是一個試金石。具體的目標則是通過為其利益相關方及社會創(chuàng)造綜合價值來實現(xiàn)。

        編輯|李薔薇 qiangwei.li@wtoguide.net

        1 參見:殷格非 李偉陽做客談企業(yè)社會責任(實錄)http://business.sohu.com/20070112/n247576469.shtml.

        2 參見:韓國電力2011年可持續(xù)發(fā)展報告www.kepco.co.kr

        3 參見:中國中鐵2016年社會責任報告。

        http://www.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c/2017-03-31/601390_20170331_13.pdf。

        術語解釋:(1)盈利貢獻:公司通過實現(xiàn)盈利為股東創(chuàng)造的價值 ;(2)稅費貢獻:公司為國家和地方財稅繳納的稅收、費用 等價值;(3)債息貢獻:公司為債權人創(chuàng)造的利息等價值 ;(4)雇員貢獻:公司為員工(含農(nóng)民工)支付的工資福利 價值;(5)公益貢獻:包括捐款捐物在內(nèi)的企業(yè)扶貧助困、奉獻 愛心等直接支出;(6)其他貢獻:前述所列項以外的企業(yè)活動給社會帶來的正效益評估值;(7)環(huán)境負貢獻:企業(yè)行為對環(huán)境造成的負影響價值;(8)安全質(zhì)量負貢獻:企業(yè)安全質(zhì)量事故對社會造成的負影響價值;(9) 其他負貢獻:前述所列項以外的企業(yè)活動給社會帶來 的負效益評估值。

        4 參見:2015年云南文山電力股份有限公司企業(yè)社會責任報告http://www.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c/2016-04-15/600995_20160415_17.pdf

        5 參見:2016年云南文山電力股份有限公司企業(yè)社會責任報告http://www.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c/2017-03-30/600995_20170330_12.pdf

        猜你喜歡
        價值環(huán)境影響
        是什么影響了滑動摩擦力的大小
        長期鍛煉創(chuàng)造體內(nèi)抑癌環(huán)境
        一種用于自主學習的虛擬仿真環(huán)境
        哪些顧慮影響擔當?
        當代陜西(2021年2期)2021-03-29 07:41:24
        孕期遠離容易致畸的環(huán)境
        環(huán)境
        一粒米的價值
        “給”的價值
        擴鏈劑聯(lián)用對PETG擴鏈反應與流變性能的影響
        中國塑料(2016年3期)2016-06-15 20:30:00
        人妻熟女妇av北条麻记三级| 999久久久免费精品国产牛牛| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 玩弄丰满奶水的女邻居| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 精品无人区无码乱码大片国产| 久久精品国产亚洲av专区| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 中文字幕精品一二三区| 国产偷国产偷亚洲高清| 亚洲av无码乱码精品国产| 性一交一乱一伦一色一情孩交 | 国产成人亚洲综合无码精品| 亚洲中文字幕第一第二页| 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园| 乱人伦中文无码视频| 中文字幕亚洲好看有码| 99久久精品人妻一区| 久久精品国产亚洲av香蕉| 成人性生交大片免费看r | 国产一区在线视频不卡| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 久久久久久成人毛片免费看| 久久精品国产精品亚洲艾| 国产精品国产自产自拍高清av| 国产精品激情| 美女裸体无遮挡免费视频的网站| 亚洲一区二区三区ay| 日本污ww视频网站| 国产免费午夜a无码v视频| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 男女啪啪视频高清视频| 亚洲av无码专区在线播放中文| 国产WW久久久久久久久久| 国产一区二区不卡av| 中文字幕日韩三级片| 国产激情对白一区二区三区四 | 日本系列有码字幕中文字幕| 特级毛片爽www免费版| 国产精品18久久久久久不卡中国 |