馬小梅

摘 要 以人為本思想是黨的第四代領(lǐng)導(dǎo)集體在改革開放新形勢下提出的科學(xué)發(fā)展觀中的核心觀點(diǎn)，要求政府在追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，做到充分重視和保障人民利益，滿足民生需求，不斷提高人民生活水平，為經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。企業(yè)同樣應(yīng)該重視以人為本思想的重要性，利用以人為本思想開展對(duì)職工思想政治工作，重視和保障員工的正當(dāng)利益和發(fā)展需求，推動(dòng)職工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相輔相成，共同實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)人文軟實(shí)力和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提升。

關(guān)鍵詞 以人為本 企業(yè)思想政治工作

一、引言

企業(yè)各項(xiàng)工作的開展離不開人的努力，要提高人的思想政治素質(zhì)，激發(fā)人的工作積極性和活力，就要切實(shí)做好企業(yè)的思想政治工作。新時(shí)期，由于人們的思想觀念逐漸受到社會(huì)環(huán)境的影響，人們對(duì)自由、平等、民主的要求和渴望更加強(qiáng)烈，因此在企業(yè)中開展思想政治工作就必須堅(jiān)持以人為本的理念，關(guān)心人、尊重人、滿足人的需求，從而使想政治工作取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。

以人為本思想是黨為人民服務(wù)思想在改革開放新時(shí)期的最新發(fā)展成果，體現(xiàn)黨始終代表并維護(hù)人民利益。與此同時(shí)，以人為本理念在企事業(yè)單位人力資源管理工作中作用巨大，企業(yè)根據(jù)這一理念加強(qiáng)對(duì)職工各項(xiàng)正當(dāng)權(quán)益的保障，重視職工發(fā)展權(quán)益，可以有效提升職工的歸屬感和幸福感，主動(dòng)進(jìn)行自身價(jià)值與企業(yè)價(jià)值相結(jié)合，為企業(yè)文化建設(shè)做出貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)管理模式的變革，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作發(fā)展、文化軟實(shí)力提升。

二、加強(qiáng)思想政治工作滿足企業(yè)職工發(fā)展需求

現(xiàn)代社會(huì)，隨著科技水平的不斷提高，有關(guān)科學(xué)技術(shù)分工專業(yè)性加強(qiáng)，對(duì)企業(yè)員工的要求增多，企業(yè)職工要積極適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各種技術(shù)的最新需求的發(fā)展變化，企業(yè)加強(qiáng)職工思想政治工作，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善十六字社會(huì)主義核心價(jià)值體系，注重培育和踐行愛國、敬業(yè)、誠信、友善職業(yè)道德規(guī)范，有利于員工積極適應(yīng)跟進(jìn)專業(yè)技術(shù)要求，不斷提高自身工作技術(shù)水平，思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平。企業(yè)堅(jiān)持以發(fā)展的眼光看世界，并且加強(qiáng)思想政治宣傳教育工作提高職工思想認(rèn)識(shí)水平，只有這樣，企業(yè)才能在激烈的商業(yè)競爭中立于不敗之地。對(duì)企業(yè)來說要結(jié)合黨的路線方針政策和政府的最新政策要求開展思想政治教育和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)需要重視安全生產(chǎn)等工作，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中要堅(jiān)持把員工職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育工作放到顯著環(huán)節(jié)，提出更高要求?？梢蚤_展先進(jìn)人物事跡表彰，優(yōu)秀生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，班組選拔，先進(jìn)工作方法、設(shè)備培訓(xùn)等各項(xiàng)工作保證員工能夠主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)科技快速發(fā)展的要求和滿足自身發(fā)展需要，為企業(yè)能夠在激烈的商業(yè)競爭中立于不敗之地做出貢獻(xiàn)。

三、企業(yè)思想政治工作要以職工群眾的根本利益作為基本出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)

黨的一切工作都要最廣大人民的根本利益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這一原則對(duì)企業(yè)同樣適用，企業(yè)應(yīng)該重視并維護(hù)廣大職工利益，嚴(yán)禁損害職工利益的事件發(fā)生，解決勞資沖突，化解企業(yè)與職工之間的矛盾沖突，妥善解決職工最為關(guān)心的薪資利益問題，利益問題是職工最為關(guān)心的問題，企業(yè)對(duì)這一問題解決的方法手段能否使職工滿意直接影響員工的對(duì)企業(yè)的信心和滿意度，特別是在當(dāng)今職業(yè)競爭加劇，人才流動(dòng)頻繁，社會(huì)人力資源管理難度增大的大背景下，若這一問題得不到妥善處置，極易造成人才流失，企業(yè)管理層與基層員工離心離德，企業(yè)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)效益下降，影響企業(yè)健康發(fā)展。除此之外，企業(yè)要關(guān)心基層職工的生活，對(duì)生活困難的職工要及時(shí)開展幫扶工作，促進(jìn)員工之間團(tuán)結(jié)互助，增強(qiáng)職工的幸福度和歸屬感，建立專門職工心理咨詢服務(wù)部門，設(shè)立企業(yè)管理層與基層職工信息溝通交流機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決職工中普遍存在的思想問題，努力給予職工更多精神上的關(guān)心支持，減輕職工的思想負(fù)擔(dān)，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。

四、加強(qiáng)思想政治工作，以人為本，充分保障職工群眾的經(jīng)濟(jì)、政治以及文化權(quán)益

企業(yè)在做到滿足職工基本生活需要的生存權(quán)益基礎(chǔ)上，應(yīng)充分重視廣大職工發(fā)展權(quán)益，努力滿足廣大職工在政治、文化等方面的權(quán)益，在充分聽取廣大職工意見的基礎(chǔ)上有針對(duì)性地開展形式多樣的活動(dòng)，如帶頭設(shè)立各類企業(yè)內(nèi)部文化，體育運(yùn)動(dòng)、業(yè)余興趣社團(tuán)；舉辦大型文化、體育比賽，如歌唱比賽，乒乓球比賽等促進(jìn)員工之間溝通合作，增進(jìn)交流和了解，使員工在企業(yè)感受到家一樣的溫暖，有利于企業(yè)文化建設(shè)；注重開展相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工職業(yè)技能水平，工作能力和企業(yè)生產(chǎn)力。以各種活動(dòng)形式作為進(jìn)行職工思想政治工作的手段與媒介，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化軟實(shí)力提升，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工之間的凝聚力。[1]

五、思想政治工作要讓企業(yè)的發(fā)展成果在全體職工中均得到惠及

企業(yè)職工由于主要開展生產(chǎn)工作，具有工作強(qiáng)度大，工作風(fēng)險(xiǎn)高等特點(diǎn)，我們要抓住生產(chǎn)工人工作特點(diǎn)開展思想政治教育等各項(xiàng)工作，企業(yè)需要穩(wěn)步提高職工工資水平，優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)和工資分配比例，使基層職工享受企業(yè)發(fā)展成果，妥善處理企業(yè)發(fā)展與員工生活水平提高之間的關(guān)系；改善工人工作生活條件，努力解決工人后顧之憂保障安全生產(chǎn)。思想政治教育的開展需要輔以企業(yè)在經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)上對(duì)企業(yè)員工給以支持，這是思想政治教育工作取得成效的必要基礎(chǔ)，也是思想政治工作內(nèi)容中的應(yīng)有之意。因?yàn)槲镔|(zhì)上的支持同樣能夠?qū)T工工作積極性的提高起到積極作用，使員工感受到企業(yè)對(duì)發(fā)展生產(chǎn)工作的支持，自覺提升自身思想覺悟和職業(yè)道德素養(yǎng)。

六、結(jié)語

企業(yè)在思想政治工作中將以人為本理念作為重點(diǎn)內(nèi)容開展對(duì)員工的政治性教育，意義重大，對(duì)其生產(chǎn)發(fā)展有巨大促進(jìn)作用，我們可以根據(jù)企業(yè)自身生產(chǎn)特點(diǎn)，開展思想政治工作，其作用不僅體現(xiàn)在提高工人思想覺悟和職業(yè)道德素養(yǎng)，滿足職工生存和發(fā)展權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作發(fā)展、文化軟實(shí)力提升的精神層面。與此同時(shí)，加強(qiáng)思想政治工作有助于充分調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，效益提升，使企業(yè)的發(fā)展成果更好惠及全體職工，使職工享受到物質(zhì)層面的成果。在開展員工思想政治工作的過程中，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人利益與企業(yè)整體利益相統(tǒng)一，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高和又好又快發(fā)展。

（作者單位為寧夏寧東水務(wù)有限責(zé)任公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 林祖領(lǐng).堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)思想政治工作[J].中共福建省委黨校學(xué)報(bào)，2005（12）.

[2] 賈國江.企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本[J].求實(shí)，2012（S2）.

[3] 張建中，李卿.企業(yè)思想政治工作新視角的思考[J].江西理工大學(xué)學(xué)報(bào)，2009 （04）.

[4] 徐澤勛.堅(jiān)持以人為本突出和諧主題 在繼承和創(chuàng)新中加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作 [J].湖北社會(huì)科學(xué)，2007（11）.

[5] 梁志平.以人為本的員工思想工作思路淺析[J].廣東科技，2014（06）：131-132+94.

[6] 郭新科.新形勢下提升企業(yè)思想政治工作的策略——論以人為本企業(yè)思想政治工作的建構(gòu)[J].學(xué)理論，2014（30）：293-294.