王榮麗

摘 要 立足新常態(tài)，長慶油田礦區(qū)在職工思想政治工作中要進一步總結心得、摸索經驗、拓寬眼界，提升思想政治工作的側重性和導向性。同時，要善于注重從職工的理論學習與教育、思政工作的載體和文化引領等方面入手，發(fā)揮思政工作的引領作用和保障作用。

關鍵詞 職工教育 思想政治工作 油田礦區(qū) “兩學一做” 載體

思想政治工作是一項塑造人的精神、陶冶人的情操、凈化人的靈魂的任務。對于油田礦區(qū)職工而言，在開展思想政治工作時要自覺適應企業(yè)運營管理制度、勞資制度、職工團隊建設的現(xiàn)狀，更有序地發(fā)揮思政工作的各項優(yōu)勢和作用，進而為油田礦區(qū)職工更好地履行崗位職責提供源源不竭的精神動力。

一、將“兩學一做”學習教育融入職工思政工作中

（一）加強理論學習，提升思政理論指導實踐的有效性

對于油田礦區(qū)一線職工而言，理論學習和教育一刻也不能松懈。首先，礦區(qū)黨支部要站在理論前沿，組織全體職工學習黨中央和習近平總書記治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，貫徹新發(fā)展理念，扎實推進“兩學一做”學習教育向縱深推進。礦區(qū)支部和職工黨員要帶好頭、起好步，帶領和引導職工通過理論說教、觀看視頻案例、下載理論學習資料等多種渠道和形式，把“兩學一做”學習教育貫穿于職工思想工作全過程，深入推進“兩學一做”學習教育在油田礦區(qū)常態(tài)化、制度化開展。要鼓勵一線黨員職工重溫黨章黨規(guī)，做到學思踐悟、知行合一、學以致用，使“兩學一做”的理論精華和內在精髓滲透到每位職工的血液里，內化于心、外化于行，把學習教育的成果轉化為促進企業(yè)創(chuàng)新運營方式、為企業(yè)提質增效的行動中。

另一方面，礦區(qū)黨支部要明確學習目標，號召全體職工黨員重溫入黨誓詞，自覺踐行黨的群眾路線。結合企業(yè)生產經營實際，認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論知識，自覺踐行社會主義核心價值觀，學會運用馬克思主義的立場、觀點、視角解決企業(yè)發(fā)展中遇到的種種問題，以此作為對“兩學一做”學習的有效補充。每周定期召開“兩學一做”學習經驗座談會，會上要給每位職工總結發(fā)言的機會，礦區(qū)黨支部和思政工作負責人要認真傾聽一線職工的思想疑惑，善于將心比心，匯聚全員的思想智慧，不斷攻克一線職工的思想頑疾，使之排除各類雜念或誘惑，開創(chuàng)“戮力同心為生產、頑強奮進創(chuàng)一流”的生動局面。

（二）深入結合油田礦區(qū)的實際，選好主題教育活動

創(chuàng)造性地開展“兩學一做”主題教育活動是深化思想政治工作的有效途徑。要設立“主題教育日”，把職工的思想觀念有無轉變、學習目標能否按期完成、工作思路是否清晰明朗、教育職責落實與否、職工團隊的素養(yǎng)有無顯著提高等作為衡量“兩學一做”學習成效的指標。要將“兩學一做”主題教育精神落實到企業(yè)日常生產實踐中，激勵廣大一線職工解放思想、尋找差距、對標先進，牢記長慶油田的創(chuàng)業(yè)傳統(tǒng)，不忘從業(yè)初心，在新常態(tài)下再度鑄就新的宏偉業(yè)績。

在“兩學一做”主題教育活動中，要注重理論宣傳方面的創(chuàng)新。借助媒體宣傳、分層培訓等諸多方式，讓“兩學一做”教育理念滲透油田礦區(qū)主戰(zhàn)場、社區(qū)等各領域，并在廣大職工中牢固樹立“我與礦區(qū)同發(fā)展”的共識。要著眼于礦區(qū)職工的思想工作現(xiàn)狀，做到學用結合、以學促用、學用相長、知行合一；著眼于礦區(qū)各項目標任務的客觀特征，明確“兩學一做”主題教育的職責，使之富有成效地進行下去。

二、創(chuàng)新思想政治工作的載體

（一）以“大慶精神”、“鐵人精神”凈化職工的思想靈魂

早在2009年，習近平同志在慶祝大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年大會上的講話中就明確指出，大慶油田的順利發(fā)現(xiàn)和開發(fā)建設，鑄造了以“愛國、創(chuàng)業(yè)、務實、奉獻”為核心內涵的“大慶精神”和“鐵人精神”，培養(yǎng)了以王進喜等一線石油工人為主要代表的模范人物?！按髴c精神”和“鐵人精神”也鑄就了堅不可摧的民族精神。立足于新常態(tài)，長慶油田礦區(qū)全面深化職工的思想政治工作，必須對標先進典型，實施思想政治教育新的宏大工程，突出主旋律，增進思想認同，進而為一線石油工人創(chuàng)設風清氣正、健康向上的輿情環(huán)境。鑒于此，油田礦區(qū)首先要興起學習“大慶精神”和“鐵人精神”的新高潮，將新媒體宣傳和公益廣告播出統(tǒng)籌結合，凝聚礦區(qū)全體職工共識，在長慶油田礦區(qū)內部深入開展以弘揚“鐵人精神”為主題的思想教育活動。其次，要豐富思想教育的載體和形式，礦區(qū)黨支部和思政負責人要利用節(jié)假日組織全體職工參觀長慶油田陳列館、石油科技館，結合“鐵人精神”和本油田勞模的先進事跡，通過舉行“鐵人精神”、“石油精神”演講會的形式，切實讓“鐵人”形象根植于職工靈魂，為其干事創(chuàng)業(yè)、接續(xù)拼搏提供強有力的精神支撐。再次，要開通微博官方公眾號、微信訂閱號，建立微信交流群，借助新媒體的便捷平臺，持續(xù)宣傳油田礦區(qū)的最新路線、政策、方針，讓廣大職工通過關注微信公眾號，實現(xiàn)線上互動，并能成功傳播最新思政工作的理論動態(tài)。

（二）以特色文化凝神聚力

油田礦區(qū)要做好特色文化這一品牌，用企業(yè)文化凝聚職工，增強職工對礦區(qū)工作的認同感和歸屬感。長慶油田礦區(qū)要進一步宣揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚“不怕疲勞、頑強作戰(zhàn)、敢啃硬骨頭”的企業(yè)精神，不斷豐富礦區(qū)文教示范體系，建立油田兩級展覽館，充實后勤保障服務理念的內涵，弘揚安全生產在基層的理念，并以家園社區(qū)文化為落腳點，切實把礦區(qū)各項文化融入運營全過程，彰顯全體職工踏石留印、抓鐵有痕的優(yōu)良作風以及敢想敢干、不怕艱難的高度責任感。

三、推行人文關懷，把溫暖送到職工心中

油田礦區(qū)的一線職工始終在平凡的崗位上從事著日常工作，礦區(qū)的生產經營和諧有賴于礦區(qū)每位礦工的同心協(xié)力。思想政治工作的魅力在于以先進的理念鼓舞人、科學的理論塑造人、生動的案例激勵人、溫暖的關懷感化人。礦區(qū)的思政工作要一張藍圖干到底，就離不開全體職工的通力協(xié)作和支持配合。鑒于此，礦區(qū)要堅持思政工作到支部的鮮明導向，牢固堅持人文關懷理念，為一線職工送溫暖、送關懷。密切關注職工的思想成長動態(tài)，針對精神負擔較重的職工，要推行一對一的思想幫扶。針對奮戰(zhàn)在生產條件艱辛、偏遠區(qū)域的職工，更要搭建“有困難找書記”的對話平臺，使其充分體會來自礦區(qū)大家庭的人文關懷，進而以飽滿的熱情投入到工作中，形成心理關懷的長效激勵機制。

四、結語

油條礦區(qū)職工的思政工作要經歷一個化蛹成蝶、穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營的過程。礦區(qū)在做思想工作時，要從職工中來、到職工中去，一切為了職工，一切依靠職工，從制度、載體、文化等方面加強創(chuàng)新引領，從而為深化礦區(qū)思政工作注入更多能量。

（作者單位為長慶油田礦區(qū)服務事業(yè)部涇河園物業(yè)服務處）

參考文獻

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