亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        民營企業(yè)培育工匠精神和品牌建設(shè)問題

        2017-06-26 10:00:18孫皓寧
        經(jīng)營者 2017年5期
        關(guān)鍵詞:品牌建設(shè)工匠精神民營企業(yè)

        孫皓寧

        摘 要 民營企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的一支極具活力的重要組成部分,民營企業(yè)發(fā)展迅速,部分民營企業(yè)達(dá)到了一定的規(guī)模,但是品牌建設(shè)也成為制約民營企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的瓶頸,隨著消費(fèi)者消費(fèi)行為的理性化,消費(fèi)者更注重品牌消費(fèi),民營企業(yè)也應(yīng)該不斷完善自己的品牌建設(shè)以適應(yīng)消費(fèi)者的需要。因此,民營企業(yè)如何培育工匠精神,打造經(jīng)得起市場和消費(fèi)者考驗(yàn)的產(chǎn)品成為了企業(yè)當(dāng)前和今后面臨的重要任務(wù)。

        關(guān)鍵詞 民營企業(yè) 工匠精神 品牌建設(shè)

        縱觀民營企業(yè)的發(fā)展歷程,發(fā)展初期,企業(yè)經(jīng)營關(guān)注的是產(chǎn)品,包括產(chǎn)品生產(chǎn)的數(shù)量、質(zhì)量和效率,是一種產(chǎn)品經(jīng)營模式,該模式既滿足了短缺經(jīng)濟(jì)時期巨大的社會需求,也推動部分民營企業(yè)做大做強(qiáng)。然而,隨著經(jīng)濟(jì)全球化、市場競爭的日益激烈以及產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象日趨嚴(yán)重,產(chǎn)品經(jīng)營模式已逐漸不具備競爭優(yōu)勢。為了增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力和提高企業(yè)在國內(nèi)及國際市場上的競爭力,企業(yè)紛紛尋求新的競爭優(yōu)勢:技術(shù)創(chuàng)新、改革經(jīng)營模式、開創(chuàng)新的營銷模式等等。在這輪求發(fā)展的探索之路中,部分企業(yè)日益重視企業(yè)的品牌建設(shè),選擇以品牌為目標(biāo)的市場開發(fā)之路,企業(yè)之間的競爭也逐漸體現(xiàn)為品牌之間的競爭,品牌價值得到更多企業(yè)的重視,只有在質(zhì)量、品質(zhì)和品牌上做到精益求精,才能使民營企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此,需要我們更加重視培育工匠精神,把質(zhì)量做優(yōu)、把品牌做精,發(fā)揚(yáng)工匠精神,加強(qiáng)品牌培育成為了民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然之舉。

        一、培育工匠精神,加強(qiáng)品牌建設(shè),抓好轉(zhuǎn)變思想觀念這個總開關(guān)

        工匠精神與產(chǎn)品質(zhì)量緊密相連,培育工匠精神是確保產(chǎn)品質(zhì)量安全的需求,培育工匠精神是打造企業(yè)品牌的需要,培育工匠精神是困境突圍制勝市場的需要。提及工匠精神,古今中外,故事數(shù)據(jù)不勝枚舉。 什么是工匠精神?工匠精神是一種追求極致的做事態(tài)度,其核心內(nèi)涵在于不僅僅把工作當(dāng)作謀生的手段,而是養(yǎng)成對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負(fù)責(zé)的習(xí)慣,不斷追求完美和極致。從這個意義上講,各行各業(yè)都需要培育工匠精神。從個體來說,工匠精神體現(xiàn)在對自己所從事的職業(yè)善始善終、堅(jiān)韌不拔、一絲不茍和對卓越與完美的崇高追求。從集體、企業(yè)或者行業(yè)來說,工匠精神是品牌的塑造和核心價值的建立。從國家層面來說,工匠精神是教育和社會發(fā)展的體系性構(gòu)建。培育工匠精神是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,如何讓員工尊崇工匠、熱愛工匠、甘當(dāng)工匠、當(dāng)好工匠,需要企業(yè)在解決思想觀念下功夫,抓好轉(zhuǎn)變思想觀念這個總開關(guān),破除打工心理和雇傭觀念,樹立“老板”心態(tài)和主人翁意識,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,建立企興我榮企衰我恥的命運(yùn)共同體。二是破除好高騖遠(yuǎn)見異思遷的浮躁情緒,樹立干一行、鉆一行、干好一行的愛崗敬業(yè)精神。在全體員工中大力倡導(dǎo)不分崗位,只要盡心盡責(zé)干好工作,都是好員工;不論學(xué)歷,只要肯鉆研、有技術(shù)、能解決發(fā)展難題的都是人才,并在待遇和使用上得以體現(xiàn),使廣大員工感到不論在什么崗位、干什么工作,只要有專長、有技能,干出成績,都有人生出彩機(jī)會。三是破粗放粗心不負(fù)責(zé)任的敷衍態(tài)度,樹立求真務(wù)實(shí)、一絲不茍、精益求精的科學(xué)態(tài)度。要求員工按照一流標(biāo)準(zhǔn),細(xì)心細(xì)致地做好本職工作,確保各個環(huán)節(jié)無漏洞、無瑕疵、無可挑剔。四是努力營造尊崇工匠精神的文化氛圍,大力表彰愛崗敬業(yè)先進(jìn)模范人物,讓工匠精神成為員工的人生追求和價值追求。著重從愛崗敬業(yè)的一線工人中選拔代表進(jìn)行表彰,讓默默無聞、敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)佳的員工有榮譽(yù)、有地位、有回報。轉(zhuǎn)變思想觀念,培育工匠精神,把質(zhì)量做優(yōu)、把品牌做精,提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

        二、培育工匠精神和品牌建設(shè),制度建設(shè)至關(guān)重要

        在整個社會被功利主義風(fēng)氣所侵染的環(huán)境下,如果沒有良好的制度建設(shè),工匠精神就只能停留在個人的絕技和修為上,而不能成為一種企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動力。加強(qiáng)制度建設(shè)應(yīng)當(dāng)從以下三個方面入手:

        一是要培育制度土壤和文化環(huán)境。浮躁,是工匠精神的天敵,也是“工匠精神”缺失的深層原因。如果急功近利、追求速度成為企業(yè)員工的普遍心理,而精耕細(xì)作得不到足夠的尊重和回報,多數(shù)人就沒有耐心去踏踏實(shí)實(shí)地做好一件事或一件東西?!肮そ尘瘛钡脑杏蛡鞒校葲Q條件是改變?nèi)藗兊挠^念,確立工匠精神的價值觀。工匠精神的價值觀是一種深層次的文化形態(tài),它需要在長期的價值激勵中慢慢形成。二是要將培育工匠制度作為國家的發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)。德國和日本的產(chǎn)品質(zhì)量為全世界所稱道,與其說他們有“工匠精神”,倒不如說是他們有保證工匠精神的一整套制度。工匠精神、工匠制度的確立,主要取決于政府對市場體系的管理和規(guī)范。一方面,國家要建立一整套高品質(zhì)高標(biāo)準(zhǔn)的工匠制度,使技能人才經(jīng)濟(jì)上有保障,社會上有地位,人格上受尊重;另一方面,政府必須嚴(yán)格監(jiān)管市場競爭者,對違規(guī)者給予嚴(yán)厲懲罰。如果市場秩序混亂,就沒有人會愿意去精益求精。有研究表明,消費(fèi)者的需求都是經(jīng)歷從無到有,從有到好,從好到精的轉(zhuǎn)型升級,消費(fèi)者的“挑剔”行為,恰恰是企業(yè)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的重要外在力量。供給的極大豐富和市場競爭的加劇,將會促使企業(yè)追求品牌和品質(zhì)。

        三、用工匠制度養(yǎng)成工匠習(xí)慣,再把工匠習(xí)慣升華為工匠精神

        工匠制度建設(shè)的實(shí)質(zhì),是通過提高技能人才的社會地位和經(jīng)濟(jì)狀況,使技能型職業(yè)重新成為勞動者的普遍選擇,讓工匠成為人人羨慕的楷模。第一,提供良好的福利保障制度,使企業(yè)員工無須為基本生存煩憂,充分享受自己的勞動成果。只有當(dāng)制度設(shè)計(jì)能滿足他們多層次的需求時,才能促使其專注執(zhí)著、愛崗敬業(yè),不懈地追求產(chǎn)品的極致和完美,才有可能激發(fā)工匠不竭的潛能和無盡的創(chuàng)造力。因此,民營企業(yè)應(yīng)該為企業(yè)員工創(chuàng)造一個體面的生存環(huán)境,使企業(yè)員工潛心工作,心無他物。第二,用嚴(yán)格的制度培養(yǎng)工匠習(xí)慣,再把工匠習(xí)慣升華為工匠精神。也就是說,培養(yǎng)人才要先培養(yǎng)其基本心性、品德,再進(jìn)行技藝傳承;還要將工匠精神融入現(xiàn)代教育體系中,打造現(xiàn)代學(xué)徒。培育和弘揚(yáng)工匠精神,需要源頭培育。要加強(qiáng)企業(yè)員工的教育培訓(xùn),培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、精益求精的精神,樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀。讓企業(yè)員工在錘煉技能的同時,將“創(chuàng)新基因”深植于心。第三,強(qiáng)化對技能人才有效的評價和激勵機(jī)制,使高技能人才真正感受到“才有所值,能有所得”的社會公平。在企業(yè)中營造尊重人才的濃厚氛圍,充分調(diào)動人才的積極性,制定使優(yōu)秀人才脫穎而出的具體措施,使工匠精神在企業(yè)開花結(jié)果,把企業(yè)基礎(chǔ)做實(shí)、把形象做優(yōu),在品牌上做功課、創(chuàng)精品,提升品牌競爭力,促進(jìn)民營企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

        四、結(jié)語

        今天,我們迎來了一個更加注重精細(xì)品質(zhì)和獨(dú)特體驗(yàn)的時代,企業(yè)對質(zhì)量、品質(zhì)和品牌上的不懈追求,同工匠精神不謀而合。像手工匠人一樣雕琢技藝、精致產(chǎn)品,企業(yè)才有金字招牌,產(chǎn)品才能經(jīng)受住用戶最挑剔眼光的檢驗(yàn)。我們堅(jiān)信,民營企業(yè)只要發(fā)揚(yáng)工匠精神,加強(qiáng)品牌培育,踐行工匠精神,認(rèn)認(rèn)真真做標(biāo)準(zhǔn)、做質(zhì)量、做品牌,堅(jiān)持不懈地抓提升、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、爭一流,民營一定會在競爭激烈的市場之林中綻放異彩,在市場競爭中挺立勢頭。

        (作者單位為青島岱琦機(jī)電科技有限公司)

        參考文獻(xiàn)

        [1] 趙雅,俞璋凌,殷浩.基于企業(yè)品牌識別的產(chǎn)品形象塑造研究[J].安陽工學(xué)院學(xué)報,2012(02).

        [2] 王麗嬡.培養(yǎng)員工工匠精神的必要性與可行性研究探析[J].教育論壇,2014(22).

        猜你喜歡
        品牌建設(shè)工匠精神民營企業(yè)
        “民營企業(yè)和民營企業(yè)家是我們自己人”
        華人時刊(2018年23期)2018-03-21 06:25:58
        淺談新媒體在電力企業(yè)品牌建設(shè)中的應(yīng)用
        “互聯(lián)網(wǎng)+”時代電力企業(yè)品牌建設(shè)與維護(hù)
        新常態(tài)下都勻毛尖品牌建設(shè)問題淺析
        中國市場(2016年35期)2016-10-19 01:55:02
        唯品會的品牌塑造研究
        德日“工匠精神”,中國怎么學(xué)
        政府官員也需要“工匠精神”
        尋租、抽租與民營企業(yè)研發(fā)投入
        2014上海民營企業(yè)100強(qiáng)
        民營企業(yè)關(guān)工委“五抓”出成效
        中國火炬(2010年6期)2010-07-25 11:23:55
        亚洲av高清不卡免费在线| 91制服丝袜| 少妇bbwbbw高潮| 成人水蜜桃视频在线观看| 久久国产成人精品av| 伊人狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲AV永久无码精品导航| 国产少妇一区二区三区| 日本道免费一区二区三区日韩精品| 成人免费777777被爆出| 欧美日韩亚洲国产千人斩| 最新国产av网址大全| 成人免费在线亚洲视频| 亚洲熟女乱综合一区二区| 国产一区曰韩二区欧美三区| 91精品人妻一区二区三区蜜臀 | 麻豆视频黄片在线免费观看 | 亚洲A∨无码国产精品久久网| 女同视频网站一区二区| 国产精品无码制服丝袜| 国产精品免费观看久久| 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| 偷拍熟女露出喷水在线91| 免费观看a级毛片| 亚洲av日韩av永久无码色欲| 日韩人妻无码精品系列专区无遮| 阴唇两边有点白是怎么回事| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 亚洲va在线va天堂va手机| 国内精品极品久久免费看| 尤物在线观看一区蜜桃| 成人欧美一区二区三区的电影| 国产亚洲午夜精品| 久久精品国产亚洲av网在| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 国产一区二区不卡老阿姨| 一本久久精品久久综合桃色| 粉嫩av最新在线高清观看| 人人爽久久涩噜噜噜av| 全部免费国产潢色一级| 熟女少妇精品一区二区三区|